二零二五年度南寧市事業(yè)單位管理崗位人員聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度南寧市事業(yè)單位管理崗位人員聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：南寧市事業(yè)單位甲方地址：南寧市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：08715678法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：南寧市科技乙方地址：南寧市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：087187654321法定代表人（如有）：一、合同內(nèi)容描述1.合同名稱與規(guī)格合同名稱為：二零二五年度南寧市事業(yè)單位管理崗位人員聘用合同，規(guī)格為一人一崗。合同應符合國家相關法律法規(guī)以及南寧市事業(yè)單位的聘用要求。2.合同質(zhì)量要求乙方提供的聘用人員應具備相應的管理崗位資格和能力，如學歷、工作經(jīng)驗等。聘用人員的工作表現(xiàn)應符合南寧市事業(yè)單位的管理崗位要求，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面的要求。乙方保證所提供的聘用人員在合同期間，能夠勝任管理崗位工作，不出現(xiàn)因人員素質(zhì)問題導致的崗位故障或工作失誤。二、聘用人員數(shù)量與價格1.聘用人員數(shù)量甲方預計聘用的人員數(shù)量如下：管理崗位1：1人。實際聘用人數(shù)以甲方最終書面通知為準，但通知應在合同簽訂前30天發(fā)出。2.聘用人員單價與總價管理崗位1的單價為人民幣10萬元/年，合同期限為一年。本合同聘用人員總價預計為人民幣10萬元，該總價根據(jù)預計聘用人數(shù)和相應單價計算得出，最終總價以實際聘用人數(shù)和相應單價結(jié)算為準。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應在合同簽訂后的10個工作日內(nèi)將聘用人員交付至甲方指定崗位。2.聘用地點乙方將聘用人員交付至甲方位于南寧市區(qū)路的南寧市事業(yè)單位。四、合同履行與終止1.合同履行乙方應按照合同約定，履行聘用人員的聘用手續(xù)，確保聘用人員按時到崗。甲方應按照合同約定，支付聘用人員的工資、福利等費用。2.合同終止合同期滿或因乙方原因提前終止合同的，乙方應按照國家相關規(guī)定和合同約定，辦理聘用人員的離職手續(xù)，并支付相應的經(jīng)濟補償。合同終止后，聘用人員不得再以原聘用合同的名義從事任何工作。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的聘用人員進行考核和評價，如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合崗位要求，有權解除聘用合同。有權根據(jù)工作需要調(diào)整聘用人員的崗位，但應按照國家相關規(guī)定和合同約定進行。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)按照約定支付聘用人員的工資和福利。為聘用人員提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助其提升工作能力。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供聘用人員后，有權要求甲方按照約定支付工資和福利。如因甲方原因?qū)е缕赣煤贤獬?，有權要求甲方支付相應的?jīng)濟補償。義務：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供聘用人員。對甲方提供的與聘用人員相關的個人信息和隱私保密，不得泄露給第三方。六、考核與評價1.考核方式甲方應定期對聘用人員進行考核和評價，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、工作態(tài)度等。考核結(jié)果應在考核后______個工作日內(nèi)通知乙方，乙方如有異議，應在接到通知后的______個工作日內(nèi)提出。2.評價標準評價標準以本合同約定的崗位要求以及國家相關標準為準。如考核評價不合格，甲方應在評價后______個工作日內(nèi)通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)采取補救措施，如調(diào)整聘用人員等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.業(yè)績獎金（如有）根據(jù)聘用人員的工作業(yè)績，在合同期間，甲方支付相應比例的業(yè)績獎金。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在聘用合同期滿且聘用人員完成工作任務后，甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資和福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟補償金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供聘用人員，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除聘用合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的聘用人員不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的聘用人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因聘用人員原因給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用合同的組成部分，具有與本聘用合同同等的法律效力。2.解除除本聘用合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在聘用合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于個人檔案、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用合同簽訂之日起至聘用合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至雙方權利