2025年度電子版就業(yè)協(xié)議書（實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正）-創(chuàng)新型企業(yè)合同續(xù)簽

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度電子版就業(yè)協(xié)議書（實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正）——?jiǎng)?chuàng)新型企業(yè)合同續(xù)簽甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、就業(yè)協(xié)議書描述1.協(xié)議內(nèi)容本就業(yè)協(xié)議書（實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正）約定甲方與乙方之間的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正事宜，具體內(nèi)容包括實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、工作時(shí)長、薪資待遇、福利保障等。2.協(xié)議期限本就業(yè)協(xié)議書自簽訂之日起生效，期限為______個(gè)月（具體時(shí)長）。二、薪資待遇與福利保障1.薪資待遇乙方在實(shí)習(xí)期間及轉(zhuǎn)正后的薪資待遇按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。2.福利保障乙方享有甲方公司提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。三、工作內(nèi)容與工作時(shí)間1.工作內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間及轉(zhuǎn)正后應(yīng)按照甲方公司安排，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容為______。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)長為______小時(shí)，每周工作時(shí)長為______小時(shí)。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方如未按照協(xié)議約定支付乙方薪資待遇，應(yīng)向乙方支付違約金______元。2.乙方違約責(zé)任乙方如未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽協(xié)議。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)，但應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付乙方工資和福利，確保乙方權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。有權(quán)在協(xié)議約定的期限內(nèi)提出離職申請，但應(yīng)提前______天（具體時(shí)長）書面通知甲方。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參與公司組織的各項(xiàng)活動，提升自身綜合素質(zhì)。六、考核與評價(jià)1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核，如實(shí)反映工作情況。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的工作目標(biāo)和考核指標(biāo)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方將給予乙方改進(jìn)的機(jī)會，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。七、續(xù)簽與終止1.續(xù)簽本協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前______天（具體時(shí)長）達(dá)成書面協(xié)議。2.終止如乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定或甲方認(rèn)為乙方不再適合崗位要求，甲方有權(quán)終止協(xié)議。如乙方提出離職，且甲方無異議，本協(xié)議自行終止。八、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.知識產(chǎn)權(quán)雙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但雙方應(yīng)共同維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。九、合同的變更與解除1.變更本就業(yè)協(xié)議書的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資待遇、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_