2025年度解除勞動合同通知書與員工離職后續(xù)保障服務合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除勞動合同通知書與員工離職后續(xù)保障服務合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同通知書1.解除依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，結合甲乙雙方實際情況，現(xiàn)決定解除乙方與甲方簽訂的勞動合同。2.解除日期本勞動合同自______年______月______日起解除。3.解除原因（請根據(jù)實際情況填寫解除原因，如：乙方因個人原因提出辭職、乙方嚴重違反公司規(guī)章制度等。）二、員工離職后續(xù)保障服務合同1.保障服務內(nèi)容（1）經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。（2）社會保險：甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險至解除勞動合同當月。（3）檔案轉(zhuǎn)移：甲方協(xié)助乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.保障服務期限本合同自解除勞動合同之日起生效，有效期為______個月。3.保障服務費用保障服務費用由甲方承擔，具體金額根據(jù)相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商確定。三、雙方責任與義務1.甲方責任與義務（1）按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（2）繼續(xù)為乙方繳納社會保險至解除勞動合同當月。（3）協(xié)助乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方責任與義務（1）按照法律規(guī)定領取經(jīng)濟補償。（2）配合甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）在保障服務期限內(nèi)，乙方不得因自身原因再次就業(yè)，否則甲方有權要求乙方返還部分或全部經(jīng)濟補償。四、合同生效與解除1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同解除（1）本合同在保障服務期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致解除，否則不得解除。（2）保障服務期滿后，本合同自行解除。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方離職后的工作交接進行監(jiān)督，確保乙方按照規(guī)定完成工作交接。有權要求乙方在離職后按照約定履行保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密。義務：為乙方提供離職后的必要幫助，如協(xié)助辦理離職手續(xù)、提供離職證明等。在乙方離職后，繼續(xù)履行合同約定的后續(xù)保障服務。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供離職后續(xù)保障服務。有權要求甲方在離職后繼續(xù)支付約定的經(jīng)濟補償。義務：在離職后按照甲方要求完成工作交接，確保公司業(yè)務不受影響。在離職后履行保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密。六、離職手續(xù)與證明1.離職手續(xù)乙方應在離職前______個工作日內(nèi)向甲方提交書面離職申請。甲方應在收到乙方離職申請后的______個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.離職證明甲方應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的______個工作日內(nèi)向乙方出具離職證明。七、保密條款1.保密內(nèi)容本合同所指的保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.保密期限乙方在離職后______年內(nèi)應繼續(xù)履行保密義務。3.違約責任若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為勞動合同簽訂地。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、薪酬信息以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除勞動合同后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署