2025年公司高級總裁職位聘用協(xié)議范本

2025年公司高級總裁職位聘用協(xié)議范本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“總裁”）：鑒于甲方是一家在____行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有影響力的企業(yè)，為了充分發(fā)揮乙方的專業(yè)能力和管理經(jīng)驗，推動公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就總裁職位聘用事宜達成如下協(xié)議：一、聘用職位及期限1.甲方聘請乙方擔(dān)任公司高級總裁，全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。2.聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。3.聘用期滿后，雙方可視情況協(xié)商續(xù)簽。二、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)充分發(fā)揮專業(yè)能力和管理經(jīng)驗，全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。2.乙方應(yīng)積極推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成甲方制定的經(jīng)營目標(biāo)。3.乙方應(yīng)加強公司內(nèi)部管理，提高公司運營效率。4.乙方應(yīng)維護公司形象，樹立良好的企業(yè)文化。5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障公司合法權(quán)益。三、薪酬待遇1.乙方薪酬待遇包括基本工資、獎金、福利等，具體如下：（1）基本工資：____元/月；（2）獎金：根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，按照甲方制定的獎金政策發(fā)放；（3）福利：按照甲方規(guī)定的福利政策執(zhí)行。2.乙方在聘用期間享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在聘用期間，甲方為其繳納社會保險。四、保密條款1.乙方在聘用期間及解除聘用關(guān)系后____年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等與公司有關(guān)的保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除聘用關(guān)系1.雙方協(xié)商一致，可以解除聘用關(guān)系。2.乙方在聘用期間，出現(xiàn)以下情況之一的，甲方可以解除聘用關(guān)系：（1）乙方違反國家法律法規(guī)，給公司造成重大損失的；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成不良影響的；（3）乙方因身體健康原因，無法履行職責(zé)的。3.甲方解除聘用關(guān)系，應(yīng)提前____天書面通知乙方。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之