2025年倉儲管理勞務合同范本

2025年倉儲管理勞務合同范本甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“乙方”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方倉儲管理勞務事項達成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處擔任倉儲管理員，負責甲方倉庫的日常管理工作，包括但不限于貨物收發(fā)、存儲、盤點、安全等事項。2.乙方應按照甲方的要求，完成甲方交辦的與倉儲管理相關的其他工作。三、工作時間和休息休假1.乙方實行每天____小時工作制，每周休息____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。3.乙方在合同期間，如因工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方工資待遇為每月人民幣____元（大寫：____元整），甲方按月足額支付。2.乙方加班工資按國家規(guī)定計算支付。3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。五、勞動保護和福利1.甲方為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件和勞動防護用品。2.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家規(guī)定給予相應的醫(yī)療待遇。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等權益。六、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除或終止合同后____年內(nèi)，對在履行職責過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。2.乙方在解除或終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的職位。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.本合