2025年度醫(yī)院護士勞動合同（特別版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度醫(yī)院護士勞動合同（特別版）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度醫(yī)院護士勞動合同（特別版）甲方（醫(yī)院名稱）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（護士姓名）：________________________性別：________________________出生日期：________________________學歷：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方系一家合法設(shè)立并有效存續(xù)的醫(yī)院，乙方具備從事護士工作的資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方醫(yī)院工作事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂書面勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方醫(yī)院擔任護士工作，具體工作內(nèi)容為：（1）負責病房患者的護理工作，包括但不限于對患者進行生命體征監(jiān)測、病情觀察、給藥、換藥、傷口護理等；（2）協(xié)助醫(yī)生進行診療工作，包括但不限于協(xié)助醫(yī)生進行查體、采集病史、書寫病歷等；（3）參與醫(yī)院組織的各項護理培訓、學習和交流活動；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院的工作安排。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方在法定休假日和休息日加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方工資標準為每月人民幣______元，按月支付。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院實際情況，對乙方進行績效考核，并根據(jù)績效考核結(jié)果對乙方進行獎懲。3.乙方在合同期內(nèi)如因工作原因?qū)е码x職，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：（1）提供工作所需的醫(yī)療保健用品；（2）提供符合國家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（3）提供符合國家規(guī)定的住房補貼、交通補貼等福利。六、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；（2）未按照合同約定支付工資的；（3）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（4）因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)履行本合同的。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________九、附件1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件6.其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓機構(gòu)、保險公司、律師事務(wù)所等，以及任何因履行本合同而介入甲乙雙方關(guān)系的第三方。二、第三方介入情形1.乙方在履行本合同過程中，因工作需要，甲方可能委托第三方提供相關(guān)服務(wù)，如培訓、咨詢、醫(yī)療設(shè)備租賃等。2.乙方在履行本合同過程中，可能因個人原因，通過第三方中介機構(gòu)尋找工作機會或提供工作。3.乙方在履行本合同過程中，可能因個人原因，通過第三方機構(gòu)購買保險、辦理貸款等。三、第三方責任限額1.第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。2.第三方的責任限額如下：（1）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求第三方進行整改，直至達到約定標準；若整改無效，甲方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。（2）第三方提供的服務(wù)導致甲方或乙方遭受經(jīng)濟損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超過其收取的費用。（3）第三方在提供服務(wù)過程中，違反國家法律法規(guī)，給甲方或乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。四、第三方責權(quán)利劃分（1）根據(jù)約定，向甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)；（2）按照約定收取服務(wù)費用；（3）在提供服務(wù)過程中，了解甲方或乙方的相關(guān)信息，但不得泄露。（1）按照約定，向甲方或乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為；（3）保護甲方或乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方或乙方的利益。3.第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的第三方服務(wù)提供者，與甲方之間是委托關(guān)系。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供服務(wù)的提供者，與乙方之間是服務(wù)提供關(guān)系。（3）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為介入甲乙雙方關(guān)系的第三方，與甲乙雙方均存在法律關(guān)系。五、第三方變更與替換1.如乙方在履行本合同過程中，需要更換第三方服務(wù)提供者，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，經(jīng)甲方同意后方可更換。2.第三方更換后，原第三方與甲方或乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由新第三方繼承。六、第三方介入合同的終止1.如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行本合同約定的服務(wù)，應(yīng)提前與甲方或乙方協(xié)商，并書面通知甲乙雙方。2.第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。3.第三方介入合同終止后，原第三方與甲方或乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。七、第三方介入合同的其他約定1.第三方介入合同應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則。2.第三方介入合同簽訂前，甲乙雙方應(yīng)充分了解第三方的資質(zhì)、信譽和服務(wù)質(zhì)量。3.第三方介入合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。4.第三方介入合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：個人簡歷是乙方個人能力、經(jīng)驗和背景的體現(xiàn)，有助于甲方了解乙方的綜合素質(zhì)。2.乙方學歷證書復(fù)印件要求：提供乙方的學歷證書復(fù)印件，以證明其學歷的真實性。說明：學歷證書是乙方具備從事護士工作基本條件的證明，甲方需核實其真實性。4.乙方健康證明要求：提供乙方的健康證明，證明其符合從事護士工作的身體條件。說明：健康證明是乙方具備從事護士工作身體條件的證明，甲方需核實其真實性。5.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：提供乙方的護士執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件。說明：相關(guān)資格證書是乙方具備從事護士工作資質(zhì)的證明，甲方需核實其真實性。6.乙方入職體檢報告要求：提供乙方的入職體檢報告，證明其符合從事護士工作的身體條件。說明：入職體檢報告是乙方入職前需進行的身體檢查，甲方需核實其真實性。7.乙方培訓記錄要求：提供乙方參加的各類培訓記錄，證明其具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。說明：培訓記錄是乙方提升自身專業(yè)能力的證明，甲方需核實其真實性。8.乙方績效考核記錄要求：提供乙方在合同履行期間的績效考核記錄，證明其工作表現(xiàn)。說明：績效考核記錄是乙方工作表現(xiàn)的體現(xiàn)，甲方需核實其真實性。9.乙方工資發(fā)放記錄要求：提供乙方工資發(fā)放記錄，證明其工資發(fā)放情況。說明：工資發(fā)放記錄是乙方工資發(fā)放的證明，甲方需核實其真實性。10.乙方離職證明要求：提供乙方離職證明，證明其已離職。說明：離職證明是乙方離職的證明，甲方需核實其真實性。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的_____%。示例：甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方工資，如未按時支付，甲方應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，如未按規(guī)定繳納，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（3）未提供符合規(guī)定的勞動保護措施：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，如未提供，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方違約行為及責任認定：（1）未按照合同約定履行工作職責：