2025年度寵物店店長勞動合同規(guī)范文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度寵物店店長勞動合同規(guī)范文本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（寵物店名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方系一家從事寵物相關(guān)業(yè)務的店鋪，乙方愿意受聘于甲方擔任店長一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.乙方在合同期限內(nèi)，如無特殊情況，甲方不得解除本合同。二、工作內(nèi)容與職責1.乙方在甲方寵物店擔任店長，全面負責店鋪的經(jīng)營管理。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，確保店鋪的正常運營。3.乙方應負責店鋪的日常管理工作，包括但不限于：（1）制定店鋪年度經(jīng)營計劃，并組織實施；（2）負責店鋪的招聘、培訓、考核、獎懲等工作；（3）負責店鋪的財務管理，確保財務合規(guī)；（4）負責店鋪的商品采購、庫存管理、銷售等工作；（5）負責店鋪的衛(wèi)生、安全、消防等工作；（6）負責店鋪的客戶服務，提高客戶滿意度；（7）完成甲方交辦的其他工作任務。三、工作地點與工作時間1.乙方工作地點為甲方寵物店所在地。2.乙方工作時間實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月____日前支付。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。五、社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（1）提供住宿條件；（2）提供工作餐；（3）提供節(jié)假日福利；（4）提供生日福利；（5）提供帶薪年休假；（6）其他福利。六、合同解除與終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（4）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（寵物店名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方、技術(shù)服務方等。二、第三方介入情形1.中介方：在乙方招聘過程中，甲方可能通過中介方進行招聘，中介方在本合同中作為第三方介入。2.擔保方：甲方為保障乙方的權(quán)益，可能要求第三方提供擔保，擔保方在本合同中作為第三方介入。3.咨詢方：甲方可能聘請第三方咨詢機構(gòu)為店鋪提供經(jīng)營管理咨詢服務，咨詢方在本合同中作為第三方介入。4.技術(shù)服務方：甲方可能委托第三方提供技術(shù)支持或設備維護服務，技術(shù)服務方在本合同中作為第三方介入。三、第三方責任限額（1）第三方責任限于其在合同中的直接行為或過失導致的損失；（2）第三方責任限于其承諾的賠償范圍；（3）第三方責任限于其合同中約定的責任限額。2.甲方與第三方簽訂的任何合同，均應包含責任限額條款，明確第三方的責任范圍和賠償限額。四、第三方責權(quán)利界定1.第三方責任：（1）中介方：在乙方招聘過程中，中介方應確保提供的招聘信息真實、準確，并對虛假信息承擔相應責任。（2）擔保方：擔保方應按照約定履行擔保義務，對因乙方違約造成的損失承擔賠償責任。（3）咨詢方：咨詢方應按照約定提供咨詢服務，對因咨詢服務導致的損失承擔相應責任。（4）技術(shù)服務方：技術(shù)服務方應按照約定提供技術(shù)服務，對因技術(shù)服務導致的損失承擔相應責任。2.第三方權(quán)利：（1）中介方：享有收取中介費用的權(quán)利。（2）擔保方：享有收取擔保費用的權(quán)利。（3）咨詢方：享有收取咨詢服務費用的權(quán)利。（4）技術(shù)服務方：享有收取技術(shù)服務費用的權(quán)利。3.第三方義務：（1）中介方：保證提供真實、準確的招聘信息；（2）擔保方：按照約定履行擔保義務；（3）咨詢方：按照約定提供咨詢服務；（4）技術(shù)服務方：按照約定提供技術(shù)服務。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方：（1）甲方與第三方簽訂的合同，應明確第三方的責任、權(quán)利和義務。（2）甲方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商或訴訟等方式解決。2.第三方與乙方：（1）乙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商或訴訟等方式解決。（2）第三方在履行合同過程中，對乙方的權(quán)益造成損害的，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。3.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。（2）第三方在履行合同過程中，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。六、合同變更與解除1.甲方、乙方或第三方在合同履行過程中，如需變更或解除合同，應提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（1）甲方、乙方同意變更或解除合同；（2）第三方同意變更或解除合同；（3）變更或解除合同不違反國家法律法規(guī)。七、違約責任1.甲方、乙方或第三方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.第三方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方、乙方因此遭受的損失。八、爭議解決1.甲方、乙方或第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求：包括但不限于工作紀律、考勤制度、獎懲制度、安全管理制度等。說明：本附件為甲方內(nèi)部規(guī)章制度，乙方在簽訂本合同后應遵守。2.附件二：店鋪年度經(jīng)營計劃詳細要求：包括但不限于年度銷售目標、成本控制目標、人員培訓計劃等。說明：本附件為甲方制定的年度經(jīng)營計劃，乙方應按照計劃執(zhí)行。3.附件三：乙方個人簡歷詳細要求：包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：本附件為乙方個人簡歷，用于甲方了解乙方的基本情況。4.附件四：乙方入職體檢報告詳細要求：包括但不限于體檢結(jié)果、健康狀況等。說明：本附件為乙方入職體檢報告，用于甲方了解乙方的健康狀況。5.附件五：社會保險繳納證明詳細要求：包括但不限于社會保險繳納明細、繳納期限等。說明：本附件為甲方為乙方繳納社會保險的證明，用于乙方享受社會保險待遇。6.附件六：工資支付憑證詳細要求：包括但不限于工資發(fā)放時間、工資數(shù)額、支付方式等。說明：本附件為甲方支付乙方工資的憑證，用于乙方核對工資發(fā)放情況。7.附件七：店鋪財務報表詳細要求：包括但不限于收入、支出、利潤等財務數(shù)據(jù)。說明：本附件為店鋪的財務報表，用于乙方了解店鋪的財務狀況。8.附件八：店鋪客戶服務記錄詳細要求：包括但不限于客戶投訴、建議、滿意度調(diào)查等。說明：本附件為店鋪的客戶服務記錄，用于乙方評估客戶滿意度。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照約定時間完成工作任務。責任認定標準：乙方每延遲一天完成任務，應向甲方支付____元違約金。示例：若乙方未按照約定時間完成年度經(jīng)營計劃中的銷售目標，則應支付相應的違約金。（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失。責任認定標準：根據(jù)損失金額，乙方應向甲方支付相應賠償。示例：若乙方因違反工作紀律導致店鋪銷售額下降，則應賠償相應的損失。（3）甲方未按照約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方每延遲一天支付工資，應向乙方支付____元違約金。示例：若甲方未在每月____日前支付乙方工資，則應支付相應的違約金。2.第三方違約行為：（1）中介方提供虛假招聘信息。責任認定標準：中介方應賠償乙方因此遭受的損失。示例：若中介方提供的招聘信息虛假，導致乙方入職后無法勝任工作，中介