2025年度公共事業(yè)試用期員工勞動合同定制化

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公共事業(yè)試用期員工勞動合同定制化本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：__________________乙方（勞動者姓名）：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任試用期員工的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方處擔任____崗位（職務）。2.乙方的工作地點為：____________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方的工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要合理調(diào)整。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月。2.試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月。3.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、帶薪病假、婚假、喪假等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。2.甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、勞動合同的解除和終止1.任何一方違反本合同約定，均可提出解除勞動合同。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方可以提前____天書面通知乙方解除勞動合同。3.試用期滿后，乙方連續(xù)曠工____天或一個月內(nèi)累計曠工____天，甲方可以解除勞動合同。4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，可以提前____個月解除勞動合同。八、爭議解決1.甲方與乙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日十、附件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關資格證書復印件4.甲方提供的其他必要文件甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構、擔保機構等，其參與本合同履行或與本合同履行相關的活動。二、第三方介入情形（1）乙方通過第三方進行招聘、培訓或職業(yè)介紹；（2）甲方委托第三方提供人力資源服務、咨詢服務或技術支持；（3）乙方或甲方因履行本合同需要，與第三方進行合作；（4）乙方或甲方因履行本合同需要，通過第三方進行融資、擔保或保險等。三、第三方責任限額1.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因提供的服務質(zhì)量、準確性等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責任限額為人民幣____元。（2）第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或造成損失的，其責任限額為人民幣____元。（3）第三方因不可抗力導致合同無法履行或造成損失的，不承擔賠償責任。四、第三方的責權利1.第三方的權利：（1）根據(jù)合同約定，第三方有權獲得相應的報酬。（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。2.第三方的義務：（1）第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.第三方的責任：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應承擔違約責任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：（1）甲方與第三方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議確定。（2）甲方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。2.第三方與乙方的劃分：（1）乙方與第三方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議確定。（2）乙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。3.第三方與甲乙雙方共同履行的合同：（1）第三方參與甲乙雙方共同履行的合同，甲乙雙方應共同承擔相應的權利義務。（2）甲乙雙方應按照合同約定，向第三方支付相應的報酬。六、第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權利義務。2.第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保合同履行順利。3.第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同義務，確保合同目的實現(xiàn)。七、合同變更與解除1.第三方介入后，甲乙雙方如需變更或解除合同，應協(xié)商一致，并書面通知第三方。2.第三方介入后，甲乙雙方變更或解除合同，不影響第三方已履行部分的合同義務。八、合同終止后的責任承擔1.合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定，向第三方支付相應的報酬。2.合同終止后，第三方應按照合同約定，退還甲乙雙方已支付的費用。3.合同終止后，甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系終止。九、違約責任1.第三方違反本合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.甲乙雙方違反本合同約定，給第三方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.違約責任的承擔，按照合同約定執(zhí)行。十、爭議解決1.甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。3.爭議解決期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：說明：此附件用于證明乙方身份，為合同生效的必要條件。2.附件名稱：乙方學歷證書復印件詳細要求：提供乙方有效的學歷證書復印件，復印件須清晰可辨，并加蓋乙方簽名或單位公章。說明：此附件用于證明乙方學歷，作為甲方考核乙方工作能力的重要依據(jù)。3.附件名稱：乙方相關資格證書復印件詳細要求：提供乙方具備的相關資格證書復印件，復印件須清晰可辨，并加蓋乙方簽名或單位公章。說明：此附件用于證明乙方具備履行崗位職責所需的專業(yè)技能和資格。4.附件名稱：乙方健康體檢報告詳細要求：提供乙方近期的健康體檢報告，報告須由具備資質(zhì)的醫(yī)療機構出具，并加蓋醫(yī)療機構公章。說明：此附件用于證明乙方身體健康，符合工作崗位的要求。5.附件名稱：甲方提供的其他必要文件詳細要求：根據(jù)具體工作需要，甲方可能要求乙方提供其他文件，如工作證、入職培訓記錄等。說明：此附件用于證明乙方符合甲方的工作要求，確保合同履行的順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方在試用期內(nèi)擅自離職。責任認定標準：乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。示例說明：若乙方在試用期內(nèi)擅自離職，甲方有權要求乙方賠償因其離職造成的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付相應的違約金，并可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.違約行為：第三方提供的服務質(zhì)量不符合約定。責任認定標準：第三方提供的服務質(zhì)量不符合合同約定，視為違約。示例說明：若第三方提供的人力資源服務未達到約定標準，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任，并可以要求乙方解除合同。4.違約行為：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施。責任認定標準