2025年度兼職人員合作協(xié)議模板

2025年度兼職人員合作協(xié)議模板本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度兼職人員合作協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（兼職人員）：姓名：____________________住址：____________________鑒于甲方需要完成某項(xiàng)工作，乙方愿意接受甲方安排的兼職工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議內(nèi)容（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2乙方承諾在兼職期間，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何甲方未公開的信息。第二條工作時(shí)間及地點(diǎn)2.1乙方在兼職期間的工作時(shí)間如下：（1）工作日：____________________（2）周末及節(jié)假日：____________________2.2乙方在兼職期間的工作地點(diǎn)為：____________________第三條工作報(bào)酬3.1甲方向乙方支付兼職工作報(bào)酬，具體金額為：人民幣_(tái)___元/月。3.2甲方應(yīng)在乙方完成兼職工作后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付當(dāng)月報(bào)酬。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1乙方在兼職期間，甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2甲方不提供住宿、交通等福利。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________日期：____________________第二部分附件附件一：兼職人員工作職責(zé)（1）____________________（2）____________________（3）____________________附件二：兼職人員工作考核標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第三部分協(xié)議補(bǔ)充根據(jù)實(shí)際情況，雙方可就本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本協(xié)議中所稱的“第三方”是指在本協(xié)議履行過(guò)程中，因甲方工作需要，由甲方委托或乙方自行選擇的，為乙方提供工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、安全保障或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或組織。（1）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；（2）技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（3）安全保障機(jī)構(gòu)；（4）其他與兼職工作相關(guān)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。二、第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的要求，并對(duì)自身行為承擔(dān)法律責(zé)任。（1）根據(jù)甲方和乙方的需求，對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)；（2）對(duì)乙方在兼職期間的安全保障工作進(jìn)行監(jiān)督；（4）根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成乙方或甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額如下：（1）因第三方原因?qū)е乱曳饺松韨Φ?，第三方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等損失，但最高賠償金額不超過(guò)人民幣_(tái)___元；（2）因第三方原因?qū)е录追截?cái)產(chǎn)損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但最高賠償金額不超過(guò)人民幣_(tái)___元。四、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：（1）甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)：①甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；②甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；③甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)：①乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；②乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；③乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)確保其行為不損害甲方、乙方的合法權(quán)益，否則，甲方、乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、第三方變更及替換5.1甲方、乙方或第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，如需變更或替換第三方，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后生效。5.2變更或替換第三方后，原協(xié)議中關(guān)于第三方的權(quán)利義務(wù)條款仍適用于新第三方。六、協(xié)議解除及終止6.1如因第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，甲方、乙方均有權(quán)解除或終止本協(xié)議。6.2解除或終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付報(bào)酬、賠償損失等。六、協(xié)議附件本協(xié)議附件一、附件二中的內(nèi)容，在本協(xié)議中具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：兼職人員工作職責(zé)要求：詳細(xì)列明乙方在兼職期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)，以及對(duì)應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期成果。說(shuō)明：本附件作為協(xié)議的組成部分，用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：兼職人員工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、出勤情況等，以及考核的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和評(píng)價(jià)方式。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為支付報(bào)酬和續(xù)簽合同的依據(jù)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用結(jié)算方式、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。4.附件四：保密協(xié)議要求：規(guī)定乙方在兼職期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括但不限于信息的保密范圍、保密期限和違反保密義務(wù)的責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.附件五：意外傷害處理流程要求：明確乙方在兼職期間發(fā)生意外傷害時(shí)的處理流程，包括醫(yī)療救治、賠償處理等。說(shuō)明：本附件用于保障乙方在意外情況下的合法權(quán)益。6.附件六：兼職人員離職交接清單要求：詳細(xì)列明乙方離職時(shí)需交接的物品、資料和任務(wù)，以及交接的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范乙方的離職流程，確保工作的連續(xù)性和完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間或地點(diǎn)完成工作任務(wù)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。乙方未遵守甲方規(guī)章制度，影響工作秩序。乙方擅自離職，未按約定完成交接工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定時(shí)間或地點(diǎn)完成工作任務(wù)，每次延遲視為違約，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)報(bào)酬。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方未遵守甲方規(guī)章制度，影響工作秩序，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除協(xié)議。乙方擅自離職，未按約定完成交接工作，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。3.示例說(shuō)明：若乙方未在約定時(shí)間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月50%的報(bào)酬作為違約金。若乙方在兼職期間泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償客戶損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（用人單位）：名稱：___________