2025年度獵頭行業(yè)獨(dú)家人才協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度獵頭行業(yè)獨(dú)家人才推薦協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方（獵頭公司）：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（委托方）：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確甲方作為獵頭公司，為乙方提供2025年度獨(dú)家人才推薦服務(wù)的相關(guān)事宜。2.2目的本協(xié)議的目的是保障甲乙雙方在人才推薦過程中的合法權(quán)益，確保人才推薦的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“獵頭行業(yè)”是指從事人才搜尋、推薦、招聘等相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.獨(dú)家人才推薦：指甲方在協(xié)議有效期內(nèi)，為乙方提供的人才推薦服務(wù)具有唯一性，乙方不得在協(xié)議有效期內(nèi)從其他獵頭公司獲取相同職位的人才推薦服務(wù)。2.人才：指具備乙方所需專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。3.職位：指乙方所需招聘的具體崗位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求，在協(xié)議有效期內(nèi)為乙方提供獨(dú)家人才推薦服務(wù)。2.甲方應(yīng)保證推薦的人才符合乙方要求，并對其推薦的人才的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。3.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)向乙方提供人才推薦信息。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，提供獨(dú)家人才推薦服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付甲方人才推薦費(fèi)用。3.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行人才面試、錄用等工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式1.甲方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)乙方需求，提供獨(dú)家人才推薦服務(wù)。2.乙方應(yīng)在收到甲方推薦的人才信息后，按照協(xié)議約定進(jìn)行面試、錄用等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.協(xié)議期滿自動(dòng)終止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議。3.發(fā)生不可抗力事件，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止協(xié)議。6.3終止程序1.協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理未履行完畢的義務(wù)。2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。6.4終止后果1.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.協(xié)議終止后，雙方不得就本協(xié)議事項(xiàng)再行協(xié)商或提出異議。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.人才推薦服務(wù)費(fèi)：甲方根據(jù)乙方提供的職位需求，為乙方成功推薦符合條件的人才，乙方需支付甲方相應(yīng)的人才推薦服務(wù)費(fèi)。2.基本服務(wù)費(fèi)：無論是否成功推薦人才，乙方需向甲方支付一定數(shù)額的基本服務(wù)費(fèi)，以保障甲方的基本運(yùn)營成本。3.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.乙方應(yīng)在收到甲方推薦的人才信息后，按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。2.支付方式可包括銀行轉(zhuǎn)賬、支票、現(xiàn)金等，具體方式由雙方協(xié)商確定。7.3支付時(shí)間1.人才推薦服務(wù)費(fèi)：在甲方成功推薦符合條件的人才后，乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付。2.基本服務(wù)費(fèi)：在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方應(yīng)支付一定比例的基本服務(wù)費(fèi)作為預(yù)付款。3.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致，約定具體的支付時(shí)間。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，提供相關(guān)憑證，以證明已支付費(fèi)用。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未在約定時(shí)間內(nèi)完成人才推薦，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方推薦的人才不符合乙方要求，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方推薦的人才信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。2.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方在提供服務(wù)過程中，了解到的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方在提供服務(wù)過程中，了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限1.本協(xié)議簽訂之日起，至協(xié)議終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素導(dǎo)致的不能履行本協(xié)議的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府政策、法律、法規(guī)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商，解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不得轉(zhuǎn)讓。2.本協(xié)議涉及的知識產(chǎn)權(quán)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂不影響雙方在協(xié)議之外的其他權(quán)利。2.雙方在協(xié)議履行過程中，所擁有的任何權(quán)利不受本協(xié)議的約束。13.2特殊權(quán)力保留1.任何一方在履行本協(xié)議過程中，若發(fā)現(xiàn)對方有違約行為，有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。2.雙方在協(xié)議履行過程中，若發(fā)生爭議，有權(quán)選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方對本協(xié)議內(nèi)容有修改或補(bǔ)充意愿時(shí)，應(yīng)書面通知對方。2.雙方應(yīng)在收到通知后，協(xié)商一致后簽署修改或補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充協(xié)議的生效時(shí)間，自雙方簽字蓋章之日起。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)積極協(xié)助對方，共同推進(jìn)本協(xié)議的履行。2.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互配合，共同應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，交流工作進(jìn)展，解決存在的問題。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式，保持溝通，及時(shí)傳達(dá)相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中，若發(fā)生爭議，應(yīng)依法解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度獵頭行業(yè)獨(dú)家人才推薦服務(wù)的完整協(xié)議。2.本協(xié)議的任何條款，均具有獨(dú)立性，不因其他條款的變更而影響其效力。16.3增減條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中，如需增減條款，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（獵頭公司）：簽字：_________日期：_________蓋章：_________乙方（委托方）：簽字：_________日期：_________蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方法定代表人身份證明文件4.雙方授權(quán)委托書（如有）5.人才推薦服務(wù)合同范本6.本協(xié)議的修改或補(bǔ)充協(xié)議7.雙方簽訂的其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未在約定時(shí)間內(nèi)完成人才推薦，認(rèn)定為違約。推薦的人才不符合乙方要求，認(rèn)定為違約。未按照約定提供人才推薦服務(wù)，認(rèn)定為違約。2.乙方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用，認(rèn)定為違約。泄露甲方推薦的人才信息，認(rèn)定為違約。未按照約定進(jìn)行面試、錄用等工作，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素導(dǎo)致的不能履行本協(xié)議的情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院依法解決爭議的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方推薦的人才不符合乙方要求。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出具體要求，甲方應(yīng)在收到通知后重新推薦符合要求的人才。2.問題：乙方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面催款通知，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用。3.問題：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，協(xié)議無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對方，并盡力采取措施減輕損失。如協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。5.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，采取合理措施確保保密內(nèi)容的安全。如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取措施防止擴(kuò)大損失。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：（請?zhí)顚懙谌矫Q）地址：（請?zhí)顚懙谌降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話）2.第三方職責(zé)第三方作為本協(xié)議的參與方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行人才推薦工作。第三方應(yīng)保證其推薦的人才信息真實(shí)有效，并符合甲乙雙方的要求。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供人才推薦服務(wù)。第三方有權(quán)獲得甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，確保人才推薦工作的順利進(jìn)行。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方責(zé)任第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方在協(xié)議有效期內(nèi)，提供獨(dú)家人才推薦服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方按照約定時(shí)間推薦符合要求的人才。乙方有權(quán)要求甲方對推薦的人才進(jìn)行背景調(diào)查。2.乙方利益條款乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，享有優(yōu)先選擇推薦人才的權(quán)益。乙方有權(quán)要求甲方對推薦的人才進(jìn)行一定期限的試用期。3.甲方的違約及限制條款甲方未按照約定提供人才推薦服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方在協(xié)議有效期內(nèi)，不得向第三方泄露乙方推薦的人才信息。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可根據(jù)乙方的需求，提供獨(dú)家人才推薦服務(wù)。甲方可要求乙方支付人才推薦服務(wù)費(fèi)用。甲方可要求乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，不得向第三方泄露推薦的人才信息。2.甲方的利益條款甲方可獲得乙方支付的人才推薦服務(wù)費(fèi)用。甲方可獲得乙方推薦的人才信息，用于公司內(nèi)部招聘或推薦給其他客戶。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方泄露甲方推薦的人才信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，不得以任何形式獲取甲方的商業(yè)秘密。全文完。2025年度獵頭行業(yè)獨(dú)家人才推薦協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限1.4雙方定義1.5保密條款1.6協(xié)議生效與終止第二章合作雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合作方聯(lián)系方式2.4合作方變更通知第三章人才推薦服務(wù)內(nèi)容3.1人才推薦標(biāo)準(zhǔn)3.2人才推薦流程3.3人才推薦渠道3.4人才推薦質(zhì)量保證3.5人才面試安排3.6人才背景調(diào)查3.7人才跟蹤服務(wù)第四章人才推薦費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用計(jì)算方式4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.5費(fèi)用爭議解決第五章人才錄用與薪酬待遇5.1人才錄用條件5.2薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5福利待遇5.6人才試用期5.7人才離職處理第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.4知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.5違約責(zé)任第七章違約責(zé)任與爭議解決7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3爭議解決方式7.4爭議解決費(fèi)用7.5不可抗力第八章協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更條件8.2協(xié)議解除條件8.3協(xié)議解除程序8.4協(xié)議解除后果第九章法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院9.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十章合同附件10.1附件一：人才推薦標(biāo)準(zhǔn)10.2附件二：人才推薦流程10.3附件三：薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)10.4附件四：保密信息清單10.5附件五：爭議解決規(guī)則第十一章其他條款11.1通知方式11.2不可抗力11.3爭議解決11.4通知11.5合同附件11.6爭議解決11.7通知11.8不可抗力11.9爭議解決11.10通知第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署代表12.4簽署蓋章12.5簽署確認(rèn)第十三章附件13.1附件一：人才推薦標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：人才推薦流程13.3附件三：薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：保密信息清單13.5附件五：爭議解決規(guī)則第十四章合同生效14.1生效日期14.2生效條件14.3生效證明14.4生效備案合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)關(guān)于獵頭行業(yè)獨(dú)家人才推薦的合作關(guān)系，確保雙方在人才推薦過程中的權(quán)益得到保障。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方在2025年度內(nèi)進(jìn)行的獨(dú)家人才推薦合作，包括但不限于獵頭服務(wù)、人才搜尋、背景調(diào)查等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。1.4雙方定義甲方：指在本協(xié)議中委托乙方提供獵頭服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。乙方：指在本協(xié)議中提供獵頭服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.5保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在與本協(xié)議相關(guān)的業(yè)務(wù)往來中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.6協(xié)議生效與終止本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)單方面終止本協(xié)議，需提前一個(gè)月以書面形式通知對方。第二章合作雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。2.2乙方基本信息乙方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。2.3合作方聯(lián)系方式雙方應(yīng)在協(xié)議中明確約定聯(lián)系方式，包括但不限于電話、電子郵件等。2.4合作方變更通知雙方如需變更聯(lián)系方式或其他重要信息，應(yīng)在變更后三日內(nèi)以書面形式通知對方。第三章人才推薦服務(wù)內(nèi)容3.1人才推薦標(biāo)準(zhǔn)乙方根據(jù)甲方需求，推薦符合崗位要求的人才，包括但不限于專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等。3.2人才推薦流程乙方應(yīng)在接到甲方需求后，按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成人才推薦工作，包括人才搜尋、背景調(diào)查、面試安排等。3.3人才推薦渠道乙方應(yīng)利用合法合規(guī)的渠道進(jìn)行人才推薦，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)資源等。3.4人才推薦質(zhì)量保證乙方保證推薦人才的真實(shí)性、有效性，并對其提供的人才信息承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5人才面試安排乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排人才面試，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。3.6人才背景調(diào)查乙方應(yīng)按照約定對推薦的人才進(jìn)行背景調(diào)查，確保其符合甲方要求。3.7人才跟蹤服務(wù)第四章人才推薦費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用計(jì)算方式乙方按照實(shí)際推薦成功的人才數(shù)量和約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在人才成功入職后，按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在人才入職后一個(gè)月內(nèi)支付乙方推薦費(fèi)用。4.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇政策調(diào)整或市場變化，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。4.5費(fèi)用爭議解決如發(fā)生費(fèi)用爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁。第五章人才錄用與薪酬待遇5.1人才錄用條件甲方根據(jù)人才推薦報(bào)告和面試結(jié)果，決定是否錄用推薦人才。5.2薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)崗位要求和人才能力，提供具有競爭力的薪酬待遇。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制甲方根據(jù)市場變化和人才表現(xiàn)，可對薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方為錄用的人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.5福利待遇甲方為錄用的人才提供相應(yīng)的福利待遇。5.6人才試用期甲方對錄用的人才設(shè)置試用期，試用期一般為三個(gè)月。5.7人才離職處理如人才在試用期內(nèi)離職，甲方無需支付任何賠償；如人才在試用期滿后離職，甲方按照約定支付賠償。第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密信息定義保密信息包括但不限于甲方業(yè)務(wù)信息、技術(shù)信息、客戶信息等。6.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在與本協(xié)議相關(guān)的業(yè)務(wù)往來中知悉的對方保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議中涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有者所有。6.4知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)各自的知識產(chǎn)權(quán)。6.5違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章違約責(zé)任與爭議解決7.1違約情形任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。7.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁。7.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。7.5不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。7.6爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會(huì)。7.7爭議解決規(guī)則爭議解決遵循仲裁規(guī)則，仲裁裁決為終局裁決。7.8違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.9爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁。7.10爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。7.11不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。7.12爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會(huì)。7.13爭議解決規(guī)則爭議解決遵循仲裁規(guī)則，仲裁裁決為終局裁決。第八章合同變更與解除8.1合同變更條件任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容，需提前三十日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。8.3合同解除程序一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，并說明解除原因。8.4合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。第九章法律適用與管轄9.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十章合同附件10.1附件一：人才推薦標(biāo)準(zhǔn)10.2附件二：人才推薦流程10.3附件三：薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)10.4附件四：保密信息清單10.5附件五：爭議解決規(guī)則第十一章其他條款11.1通知方式（1）郵寄；（2）電子郵件；（3）傳真；（4）雙方約定的其他方式。11.2不可抗力本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3爭議解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可提交爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁。11.4通知任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并在送達(dá)對方后的第二日視為送達(dá)。11.5合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.6爭議解決爭議解決機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會(huì)。11.7通知任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并在送達(dá)對方后的第二日視為送達(dá)。11.8不可抗力本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.9爭議解決爭議解決機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會(huì)。11.10通知任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并在送達(dá)對方后的第二日視為送達(dá)。第十二章合同簽署12.1簽署日期本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地為______。12.3簽署代表甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）12.4簽署蓋章甲方蓋章：（蓋章）乙方蓋章：（蓋章）12.5簽署確認(rèn)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十三章附件13.1附件一：人才推薦標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：人才推薦流程13.3附件三：薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：保密信息清單13.5附件五：爭議解決規(guī)則第十四章合同生效14.1生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.2生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽署并蓋章后生效。14.3生效證明本協(xié)議簽署并蓋章后，雙方應(yīng)相互提供生效證明。甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）甲方蓋章：（蓋章）乙方蓋章：（蓋章）____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方?jīng)Q策權(quán)甲方在本協(xié)議中擁有最終決策權(quán)，包括但不限于人才錄用決策、薪酬待遇確定等。說明：甲方作為委托方，在人才推薦過程中擁有最終決定權(quán)，以確保推薦人才符合公司需求。1.2人才背景調(diào)查費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方為推薦人才進(jìn)行的背景調(diào)查費(fèi)用。說明：甲方認(rèn)可背景調(diào)查對于人才錄用的重要性，因此承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。1.3人才試用期管理甲方負(fù)責(zé)對推薦人才在試用期的管理，包括但不限于考核、培訓(xùn)等。說明：甲方作為雇主，對試用期內(nèi)的人才管理負(fù)有責(zé)任，以確保人才的順利融入。1.4人才離職補(bǔ)償若推薦人才在試用期內(nèi)離職，甲方按照約定支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。說明：甲方為保護(hù)乙方權(quán)益，對試用期內(nèi)離職的人才支付一定補(bǔ)償。1.5人才推薦費(fèi)用調(diào)整甲方根據(jù)市場變化和人才推薦效果，可協(xié)商調(diào)整推薦費(fèi)用。說明：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整推薦費(fèi)用，以保障雙方利益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方人才搜尋范圍乙方在人才搜尋過程中，應(yīng)優(yōu)先考慮甲方所在行業(yè)和地區(qū)的人才。說明：乙方根據(jù)甲方需求，在特定行業(yè)和地區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行人才搜尋，提高推薦成功率。2.2人才推薦質(zhì)量保證乙方保證推薦人才的真實(shí)性、有效性，并對推薦人才在甲方工作表現(xiàn)承擔(dān)一定責(zé)任。說明：乙方需對推薦人才進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保人才質(zhì)量，降低甲方招聘風(fēng)險(xiǎn)。2.3人才推薦進(jìn)度報(bào)告乙方定期向甲方提供人才推薦進(jìn)度報(bào)告，包括已推薦人才數(shù)量、面試情況等。說明：乙方需向甲方匯報(bào)人才推薦進(jìn)度，以便甲方了解招聘情況。2.4人才推薦效果評估乙方在協(xié)議期滿后，向甲方提供人才推薦效果評估報(bào)告，包括人才留存率、工作表現(xiàn)等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介參與條件若引入第三方中介參與本協(xié)議，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。說明：引入第三方中介需雙方同意，確保合作順利進(jìn)行。3.2第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及乙方旗下獵頭公司之間的關(guān)系，確保協(xié)議執(zhí)行。說明：第三方中介在協(xié)議中起到橋梁作用，協(xié)調(diào)各方利益。3.3第三方中介費(fèi)用第三方中介費(fèi)用由甲方、乙方及乙方旗下獵頭公司按照協(xié)商比例分擔(dān)。說明