2025南京市勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年__月__日起至年__月__日止。2.雙方同意在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，就合同續(xù)簽事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。如雙方未能就續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成一致意見，本合同期滿后自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，安排乙方在崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣元（稅前），按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。2.乙方工資支付時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日或公休日，則提前支付。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。四、工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極參加。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。4.合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同中應(yīng)明確雙方對(duì)個(gè)人信息真實(shí)性的要求，并在簽訂合同前進(jìn)行核實(shí)。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)依法經(jīng)營，乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，雙方共同維護(hù)合同的合法性。3.合同變更、解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)書面確認(rèn)，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：合同中應(yīng)明確變更、解除或終止合同的手續(xù)和程序，確保雙方權(quán)益。4.合同爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，盡量達(dá)成一致意見。解決辦法：在爭(zhēng)議解決過程中，雙方可通過調(diào)解、協(xié)商等方式，尋求共識(shí)，避免訴訟。5.雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力因素，導(dǎo)致無法履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減輕損失。解決辦法：合同中應(yīng)明確不可抗力因素的定義和處理辦法，確保雙方在遇到此類情況時(shí)能及時(shí)溝通、妥善處理。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，依法具有法律約束力。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免、無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。6.違約責(zé)任：指合同一方或雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，因權(quán)益分配、勞動(dòng)條件等問題產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.調(diào)解：指第三方協(xié)助雙方溝通，達(dá)成一致意見的過程。9.訴訟：指當(dāng)事人通過法院解決糾紛的方式。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.作為勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的時(shí)長、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。解決辦法：在合同中添加試用期條款，規(guī)范試用期的相關(guān)事項(xiàng)。2.加班條款：明確加班工資的計(jì)算方式、加班時(shí)長限制等。解決辦法：在合同中添加加班條款，保障雙方的權(quán)益。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：詳細(xì)列舉甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和乙方享有的福利待遇。解決辦法：在合同中添加社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.保密協(xié)議：詳細(xì)闡述保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。解決辦法：在合同中添加保密協(xié)議，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.競(jìng)業(yè)限制：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。解決辦法：在合同中