試用期考核協(xié)議書范本

試用期考核協(xié)議書范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）：________________________

身份證號碼：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方試用期考核事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確乙方在甲方單位試用期內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核結(jié)果及雙方的權(quán)利與義務(wù)，以確保試用期考核工作的公正、公平和有效性。

第二條試用期限

乙方的試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

第三條崗位及職責(zé)

乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任甲方單位的____崗位，具體職責(zé)如下：

1.______________________________________________________

2.______________________________________________________

3.______________________________________________________

4.______________________________________________________

5.____________________________________________________

第四條考核內(nèi)容

乙方的試用期考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：

1.工作態(tài)度：包括工作積極性、主動性、責(zé)任心等；

2.工作能力：包括專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力等；

3.工作業(yè)績：包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效率等；

4.團(tuán)隊協(xié)作：包括與同事的溝通、協(xié)作和團(tuán)隊精神等；

5.遵守規(guī)章制度：包括遵守甲方單位的勞動紀(jì)律、操作規(guī)程等；

6.甲方單位根據(jù)實際情況確定的其他考核內(nèi)容。

第五條考核標(biāo)準(zhǔn)

乙方試用期考核的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.工作態(tài)度：乙方應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，對工作充滿熱情，能夠主動承擔(dān)責(zé)任，對工作結(jié)果負(fù)責(zé)；

2.工作能力：乙方應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)技能，能夠快速學(xué)習(xí)和掌握新知識，有效解決問題；

3.工作業(yè)績：乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率；

4.團(tuán)隊協(xié)作：乙方應(yīng)與同事保持良好的溝通，積極配合團(tuán)隊工作，展現(xiàn)團(tuán)隊精神；

5.遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方單位的勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，確保工作安全；

6.其他考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方單位根據(jù)實際情況確定的其他考核標(biāo)準(zhǔn)。

第六條考核程序

1.甲方單位應(yīng)制定具體的考核方案，明確考核的時間、方式、方法和標(biāo)準(zhǔn)；

2.考核分為月度考核和試用期滿考核，月度考核由直接上級負(fù)責(zé)，試用期滿考核由人力資源部門組織；

3.考核結(jié)果應(yīng)以書面形式通知乙方，并由乙方簽字確認(rèn)；

4.乙方對考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果通知后____個工作日內(nèi)向甲方單位提出復(fù)核申請，甲方單位應(yīng)在接到申請后____個工作日內(nèi)給予答復(fù)。

第七條考核結(jié)果及處理

1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級；

2.考核結(jié)果為優(yōu)秀的，甲方單位可提前結(jié)束乙方的試用期，并與乙方簽訂正式勞動合同；

3.考核結(jié)果為合格的，乙方試用期滿后，甲方單位應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同；

4.考核結(jié)果為不合格的，甲方單位有權(quán)解除本協(xié)議，并無需支付經(jīng)濟補償。

第八條權(quán)利與義務(wù)

1.甲方單位的權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方單位有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同；

（2）甲方單位應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)績；

（3）甲方單位應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，及時足額支付乙方試用期工資；

（4）甲方單位應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得無故解除本協(xié)議。

2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)了解甲方單位的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，對考核結(jié)果提出異議；

（2）乙方應(yīng)按照甲方單位的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；

（3）乙方應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，維護(hù)甲方單位的利益和形象；

（4）乙方應(yīng)積極參與甲方單位組織的培訓(xùn)和考核，提高自身素質(zhì)和能力。

第九條保密條款

乙方在試用期間及試用期結(jié)束后，應(yīng)對甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方單位書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

第十條違約責(zé)任

1.甲方單位違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十一條協(xié)議的變更、解除和終止

1.本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除；

2.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議；

3.乙方試用期滿，本協(xié)議自動終止；

4.一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。

第十二條爭議解決

因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十三條其他約定

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______