商場勞動合同范本詳細

商場勞動合同范本詳細合同編號：__________地址：____________________________法定代表人：____________________身份證號：____________________住址：____________________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為_______年/月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面合同。第二條工作內容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任_______職位，從事_______工作。2.2乙方應按照甲方的工作要求和標準，認真履行職責，完成工作任務。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天。具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要合理安排。3.2甲方應保障乙方的休息權利，依法安排乙方休息日、法定節(jié)假日及年假。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家有關規(guī)定和甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工資構成為：基本工資+崗位工資+績效工資。具體工資數(shù)額和支付方式見附件。4.3甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)務完成情況，調整乙方的工資待遇。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動合同解除和終止6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；（7）甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的；（8）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。6.2乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3除本合同另有約定外，甲方解除勞動合同的，應當提前30日書面通知乙方。6.4乙方解除勞動合同的，應當提前30日書面通知甲方。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2甲方違反本合同，未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方遲延支付工資的賠償金。7.3乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始和終止日期，注意續(xù)簽條件和程序。2.工作內容：具體描述員工的職位和工作職責，確保工作內容符合雙方預期。3.工作時間：遵守國家關于工作時間的相關規(guī)定，合理安排員工的工作和休息時間。4.勞動報酬：明確工資結構、數(shù)額和支付方式，保障員工的合法權益。5.社會保險和福利：依法參加社會保險，提供相應的福利待遇，維護員工的福利權益。6.勞動合同解除和終止：了解雙方在解除和終止勞動合同時的權利和義務，遵循法律規(guī)定。7.違約責任：明確雙方違約時應承擔的責任，保障合同的履行。解決辦法：1.溝通協(xié)商：在合同履行過程中，如遇問題或爭議，雙方應積極溝通協(xié)商，尋求解決方案。2.法律咨詢：如協(xié)商不成，可以尋求專業(yè)法律人士的幫助，了解法律規(guī)定，采取相應的法律措施。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同期限：指勞動合同的有效時間，包括固定期限和無固定期限。2.工作內容：指員工在勞動合同中約定的工作職責和任務。3.勞動報酬：指雇主支付給員工的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家通過立法，強制征集社會保險費，為員工提供基本生活保障的制度。5.勞動合同解除：指在勞動合同期限內，因特定原因，雙方提前終止勞動合同的行為。6.勞動合同終止：指勞動合同期限屆滿，或雙方約定的勞動合同終止條件成就，勞動合同自然結束。7.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。特殊應用場合及補充條款：1.場合：員工即將晉升或調換崗位補充條款：考慮到小明（乙方）在公司的表現(xiàn)優(yōu)秀，有可能在未來晉升或調換崗位，我們可以在合同中增加一條：“若甲方決定對乙方進行晉升或調換崗位，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂相應的崗位變更協(xié)議，明確新的工作職責、薪酬待遇等相關事項。”2.場合：員工需要長期培訓或進修補充條款：如果小華（乙方）需要進行長期培訓或進修，我們可以這樣寫：“若甲方安排乙方參加長期培訓或進修，甲方應負擔乙方在此期間的相關費用，包括學費、住宿費等，并在乙方培訓結束后提供相應的職位?！?.場合：員工有特殊家庭情況需要照顧補充條款：針對像小李（乙方）這樣有特殊家庭情況的員工，合同中可以添加：“若乙方因特殊家庭情況需要照顧直系親屬，甲方應給予乙方適當?shù)恼疹櫤椭С?，包括但不限于靈活的工作時間安排或短期的工作調整。”4.場合：公司進行重大變革或重組補充條款：面對公司可能的變革或重組，可以這樣約定：“如甲方進行重大變革或重組，影響乙方的工作崗位或合同條件，甲乙雙方應友好協(xié)商，尋求對雙方都有利的