丹徒區(qū)股權(quán)激勵(lì)合同范例

丹徒區(qū)股權(quán)激勵(lì)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（激勵(lì)對(duì)象）：________________________

乙方（實(shí)施主體）：________________________

鑒于甲方在公司擔(dān)任重要職務(wù)，為充分調(diào)動(dòng)甲方的積極性和創(chuàng)造性，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方在公司任職期間的股權(quán)激勵(lì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)方案

1.1甲方在公司任職期間，可獲得公司一定比例的股權(quán)激勵(lì)。

1.2股權(quán)激勵(lì)的具體比例、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件等，由甲乙雙方另行簽訂《股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案》予以明確。

二、股權(quán)激勵(lì)資金的來源及支付

2.1股權(quán)激勵(lì)資金的來源為公司自有資金。

2.2股權(quán)激勵(lì)資金的支付方式為分期支付，具體支付時(shí)間及金額由甲乙雙方另行約定。

三、股權(quán)激勵(lì)的解除與終止

3.1甲方在公司任職期間，如發(fā)生以下情形之一，甲方所獲得的股權(quán)激勵(lì)應(yīng)予以解除：

（1）甲方違反公司規(guī)章制度，被公司開除、辭退或解除勞動(dòng)合同；

（2）甲方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；

（3）甲方違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；

（4）甲方因其他原因，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除本合同。

3.2股權(quán)激勵(lì)的終止：

（1）甲方因退休、離職、死亡等原因離開公司；

（2）公司因解散、破產(chǎn)等原因終止經(jīng)營；

（3）甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止本合同。

四、違約責(zé)任

4.1甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）返還公司已支付的股權(quán)激勵(lì)資金；

（2）賠償公司因此遭受的損失。

4.2乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）向甲方支付違約金；

（2）賠償甲方因此遭受的損失。

五、爭(zhēng)議解決

5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.《股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案》

2.甲方身份證復(fù)印件

3.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

備注：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（激勵(lì)對(duì)象）：________________________

乙方（實(shí)施主體）：________________________

丙方（股權(quán)激勵(lì)顧問）：________________________

鑒于甲方在公司擔(dān)任重要職務(wù)，為充分調(diào)動(dòng)甲方的積極性和創(chuàng)造性，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方在公司任職期間的股權(quán)激勵(lì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)方案

1.1甲方在公司任職期間，可獲得公司一定比例的股權(quán)激勵(lì)。

1.2股權(quán)激勵(lì)的具體比例、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件等，由甲乙雙方及丙方另行簽訂《股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案》予以明確。

二、丙方職責(zé)

2.1丙方作為股權(quán)激勵(lì)顧問，負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供專業(yè)的股權(quán)激勵(lì)咨詢和實(shí)施指導(dǎo)。

2.2丙方應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)方案的合法性和有效性，并協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)法律手續(xù)。

2.3丙方應(yīng)對(duì)甲方的權(quán)益進(jìn)行充分保障，確保甲方在股權(quán)激勵(lì)過程中的權(quán)益不受侵害。

三、甲方權(quán)益

3.1甲方有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)方案中約定的股權(quán)比例。

3.2甲方有權(quán)要求乙方及丙方確保股權(quán)激勵(lì)方案的透明度和公正性。

3.3甲方有權(quán)在股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施過程中，對(duì)方案進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。

3.4甲方有權(quán)要求乙方及丙方提供必要的培訓(xùn)和支持，以確保甲方能夠充分行使股權(quán)。

四、乙方及丙方權(quán)利義務(wù)

4.1乙方有義務(wù)按照股權(quán)激勵(lì)方案向甲方支付相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)資金。

4.2乙方有義務(wù)配合丙方的工作，確保股權(quán)激勵(lì)方案的順利實(shí)施。

4.3丙方有義務(wù)為甲方提供專業(yè)的股權(quán)激勵(lì)咨詢和實(shí)施指導(dǎo)，確保甲方的權(quán)益得到保障。

4.4乙方及丙方應(yīng)共同承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)方案導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1若乙方未按約定支付股權(quán)激勵(lì)資金，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

5.2若丙方未履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金。

5.3甲方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，不得從事與公司利益沖突的商業(yè)活動(dòng)。

5.4甲方在離職后，未經(jīng)乙方及丙方同意，不得對(duì)外披露股權(quán)激勵(lì)方案的細(xì)節(jié)。

六、爭(zhēng)議解決

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2甲乙雙方及丙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的股權(quán)激勵(lì)咨詢和實(shí)施指導(dǎo)，確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)為乙方提供專業(yè)支持，降低股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為激勵(lì)對(duì)象，其權(quán)益和利益應(yīng)當(dāng)?shù)玫絻?yōu)先考慮和保障。通過此合同，甲方在股權(quán)激勵(lì)過程中享有更大的主動(dòng)權(quán)和話語權(quán)，有助于激發(fā)甲方的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)公司發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（股權(quán)激勵(lì)顧問）：________________________

乙方（實(shí)施主體）：________________________

丙方（激勵(lì)對(duì)象）：________________________

鑒于乙方作為公司的重要股東，為維護(hù)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，提高公司治理水平，同時(shí)激勵(lì)丙方在公司中的積極作用，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方對(duì)丙方的股權(quán)激勵(lì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)方案

1.1乙方同意對(duì)丙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，丙方將在公司獲得一定比例的股權(quán)。

1.2股權(quán)激勵(lì)的具體比例、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件等，由甲乙雙方及丙方另行簽訂《股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案》予以明確。

二、甲方職責(zé)

2.1甲方作為股權(quán)激勵(lì)顧問，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的股權(quán)激勵(lì)咨詢和實(shí)施指導(dǎo)。

2.2甲方應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)方案的合法性和有效性，并協(xié)助乙方完成相關(guān)法律手續(xù)。

2.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的權(quán)益進(jìn)行充分保障，確保乙方在股權(quán)激勵(lì)過程中的權(quán)益不受侵害。

三、乙方權(quán)益

3.1乙方有權(quán)決定股權(quán)激勵(lì)方案的具體內(nèi)容和實(shí)施方式。

3.2乙方有權(quán)要求甲方提供專業(yè)的股權(quán)激勵(lì)咨詢服務(wù)，并確保方案的實(shí)施符合公司利益。

3.3乙方有權(quán)在股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施過程中，對(duì)方案進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。

3.4乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以確保股權(quán)激勵(lì)方案的順利實(shí)施。

四、丙方權(quán)利義務(wù)

4.1丙方有義務(wù)遵守公司規(guī)章制度，履行其在公司中的職責(zé)。

4.2丙方有義務(wù)接受乙方的股權(quán)激勵(lì)，并按照股權(quán)激勵(lì)方案約定的條件和期限行使股權(quán)。

4.3丙方在獲得股權(quán)后，不得從事與公司利益沖突的商業(yè)活動(dòng)。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1若丙方違反本合同約定，導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付賠償金。

5.2若丙方在離職后未經(jīng)乙方同意，對(duì)外披露股權(quán)激勵(lì)方案的細(xì)節(jié)，乙方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。

5.3若甲方未履行職責(zé)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付賠償金。

六、爭(zhēng)議解決

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2甲乙雙方及丙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為實(shí)施主體，其對(duì)公