職業(yè)道德與合規(guī)行為管理制度

職業(yè)道德與合規(guī)行為管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范員工的職業(yè)行為，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益，提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的全體員工，包含正式員工、臨時工和實習(xí)生等。第三條本制度的宗旨是：遵守法律法規(guī)，樂觀踐行職業(yè)道德，強(qiáng)化合規(guī)管理，維護(hù)企業(yè)的誠信形象。第二章職業(yè)道德要求第四條員工應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德，包含但不限于：忠誠、奉公守法：員工應(yīng)當(dāng)忠于企業(yè)，不得為個人或他人謀取私利，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)制度；誠實守信：員工應(yīng)當(dāng)講信修睦，遵守諾言，妥當(dāng)保管和使用企業(yè)資產(chǎn)，不得利用職務(wù)之便牟取個人利益；公平公正：員工應(yīng)當(dāng)堅持公正、公平、守規(guī)矩的原則，不得背離職業(yè)操守從事不正當(dāng)競爭和違法行為；保守企業(yè)機(jī)密：員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，不得泄露給他人，不得利用企業(yè)機(jī)密牟取不正當(dāng)利益。第三章合規(guī)行為要求第五條員工應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)制度要求，遵守以下合規(guī)行為要求：1.合法合規(guī)經(jīng)營：員工應(yīng)當(dāng)經(jīng)營業(yè)務(wù)合法合規(guī)，不得從事非法經(jīng)營行為；員工應(yīng)當(dāng)確保企業(yè)的財務(wù)報表真實、準(zhǔn)確、完整；員工應(yīng)當(dāng)保證企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)和廣告宣傳真實、合規(guī)。2.反腐倡廉：員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守反腐敗法律法規(guī)，自發(fā)杜絕賄賂、受賄等不正當(dāng)行為；員工應(yīng)當(dāng)痛斥腐敗行為，樂觀參加反腐倡廉活動。3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：員工應(yīng)當(dāng)敬重知識產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等合法權(quán)益；員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)，防止知識產(chǎn)權(quán)的失竊、泄露和非法使用。4.信息安全保護(hù)：員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保護(hù)企業(yè)的信息系統(tǒng)和信息資源，不得非法取得、竄改、傳播或泄露企業(yè)的緊要信息；員工應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)的信息安全管理制度，加強(qiáng)對信息安全風(fēng)險的識別和應(yīng)對。5.競爭合規(guī)：員工應(yīng)當(dāng)遵守市場競爭的規(guī)定，不得從事不正當(dāng)競爭，包含虛假宣傳、抹黑競爭對手等行為；員工應(yīng)當(dāng)遵守反壟斷法律法規(guī)，不得進(jìn)行搭售、限定銷售區(qū)域等違反競爭規(guī)定的行為。6.環(huán)境保護(hù)和社會責(zé)任：員工應(yīng)當(dāng)樂觀參加環(huán)境保護(hù)活動，減少企業(yè)對環(huán)境的污染和破壞；員工應(yīng)當(dāng)關(guān)注社會問題，樂觀參加公益事業(yè)，履行企業(yè)的社會責(zé)任。第四章監(jiān)督與管理第六條本企業(yè)將建立完善的監(jiān)督與管理機(jī)制，保證職業(yè)道德和合規(guī)行為的落實和執(zhí)行。第七條監(jiān)督與管理重要包含以下幾個方面：1.內(nèi)部掌控體系：本企業(yè)將建立健全的內(nèi)部掌控體系，明確職責(zé)分工，確保職責(zé)的履行和執(zhí)行；內(nèi)部掌控體系將對企業(yè)的職業(yè)道德和合規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)并矯正職業(yè)道德和合規(guī)行為的違規(guī)違紀(jì)行為。2.培訓(xùn)與教育：本企業(yè)將定期組織職業(yè)道德和合規(guī)行為的培訓(xùn)與教育，提高員工的法律意識和職業(yè)道德素養(yǎng)；本企業(yè)將加強(qiáng)對員工的合規(guī)教育，及時供應(yīng)法規(guī)政策的更新和解讀，確保員工了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.激勵與懲戒：本企業(yè)將建立激勵與懲戒制度，對樂觀踐行職業(yè)道德和合規(guī)行為的員工予以嘉獎和表揚；本企業(yè)將對職業(yè)道德和合規(guī)行為違規(guī)違紀(jì)的員工進(jìn)行相應(yīng)的懲戒和紀(jì)律處分。4.投訴舉報機(jī)制：本企業(yè)將建立健全的投訴舉報機(jī)制，保護(hù)員工的合法權(quán)益，保證員工可以安全、便捷地進(jìn)行投訴和舉報；本企業(yè)將對全部投訴舉報進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查和處理，嚴(yán)厲對待并保護(hù)舉報人的合法權(quán)益。第五章附則第八條本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，對全部員工具有管束力。第九條對于違反職業(yè)道德和合規(guī)行為制度的員工，本企業(yè)將依據(jù)相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于警告、記過、降職、解除勞