建筑施工農(nóng)民工勞動合同

建筑施工農(nóng)民工勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

乙方（勞動者）：________________________

身份證號碼：___________________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為_________________________________________________________。

3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)就崗位調(diào)整事項(xiàng)另行簽訂崗位協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，即每日工作不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。

2.甲方因工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或者安排補(bǔ)休。

3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，以貨幣形式支付乙方勞動報酬。

2.乙方的月工資為人民幣__________元，試用期工資為人民幣__________元。

3.甲方應(yīng)于每月______日前以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，可以調(diào)整乙方的工資待遇。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資，并保障乙方享有醫(yī)療期待遇。

3.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和必要的工作條件。

4.甲方根據(jù)乙方的工作年限和貢獻(xiàn)，可以給予乙方一定的福利待遇。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

3.乙方在工作過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

4.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并依法保障乙方的工傷保險待遇。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（4）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

5.勞動合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動合同終止。

6.勞動合同期滿，乙方有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（3）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.甲乙雙方違反勞動合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：_________

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