2025年度季節(jié)性用工勞動(dòng)合同范本（五）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度季節(jié)性用工勞動(dòng)合同范本（五）本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要招聘乙方從事季節(jié)性用工工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿后，甲乙雙方均可根據(jù)工作需要和本人意愿，協(xié)商一致續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事____（具體工作內(nèi)容）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作紀(jì)律，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方每周至少休息1天，具體休息日由甲方安排。3.乙方在法定節(jié)假日及休息日加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意個(gè)人安全，防止事故發(fā)生。七、違約責(zé)任1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按時(shí)足額支付乙方工資的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，造成乙方人身傷害的；（4）其他違反勞動(dòng)合同的行為。2.乙方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）違反工作紀(jì)律，影響工作秩序的；（2）嚴(yán)重違反操作規(guī)程，造成事故的；（3）其他違反勞動(dòng)合同的行為。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、管理或其他與乙方工作相關(guān)的服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。二、第三方介入方式1.招聘服務(wù)：第三方作為招聘機(jī)構(gòu)，為甲方提供乙方招聘服務(wù)。2.培訓(xùn)服務(wù)：第三方作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為乙方提供工作所需的培訓(xùn)服務(wù)。3.管理服務(wù)：第三方作為管理方，對(duì)乙方進(jìn)行日常管理。4.其他服務(wù)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由第三方提供的其他相關(guān)服務(wù)。三、第三方責(zé)任1.第三方在提供招聘、培訓(xùn)、管理或其他服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保其行為符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方在提供招聘服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保乙方信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。四、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理或其他服務(wù)。2.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。五、第三方責(zé)任限額（1）因第三方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)乙方因該原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）第三方在提供招聘、培訓(xùn)、管理或其他服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)乙方因該原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的百分之五十。2.如第三方責(zé)任限額無(wú)法滿足乙方損失，甲乙雙方可另行協(xié)商確定賠償金額。六、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系不變，甲方仍為乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.第三方在提供招聘、培訓(xùn)、管理或其他服務(wù)過(guò)程中，不改變甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.第三方在提供招聘服務(wù)時(shí)，不作為乙方與甲方之間的中介方，不承擔(dān)乙方與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任。4.第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，不作為乙方與甲方之間的教育機(jī)構(gòu)，不承擔(dān)乙方與甲方之間的教育責(zé)任。5.第三方在提供管理服務(wù)時(shí)，不作為乙方與甲方之間的管理人員，不承擔(dān)乙方與甲方之間的管理責(zé)任。七、變更和解除合同1.如甲乙雙方同意，第三方介入后，本合同條款可進(jìn)行相應(yīng)變更。2.任何一方在合同履行期間，如需解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。3.如因第三方原因?qū)е潞贤獬追接袡?quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。說(shuō)明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷作為乙方能力及經(jīng)驗(yàn)的重要證明，應(yīng)真實(shí)、完整。2.附件二：乙方體檢報(bào)告要求：乙方入職前應(yīng)提供近期的體檢報(bào)告，證明其身體健康狀況符合工作要求。說(shuō)明：體檢報(bào)告是乙方能否勝任工作的依據(jù)，對(duì)保障乙方健康權(quán)益具有重要意義。3.附件三：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、成績(jī)等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄是乙方能力提升的證明，有助于甲方了解乙方的工作能力。4.附件四：乙方考勤記錄要求：記錄乙方每天的工作時(shí)間、請(qǐng)假情況、加班情況等。說(shuō)明：考勤記錄是甲方考核乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.附件五：乙方工資支付記錄要求：記錄乙方每月的工資支付情況，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。說(shuō)明：工資支付記錄是甲方履行支付工資義務(wù)的證明，有助于維護(hù)乙方合法權(quán)益。6.附件六：乙方離職證明要求：記錄乙方離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：離職證明是乙方離職后，甲方為其辦理相關(guān)手續(xù)的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金額為欠付工資總額的百分之五十。（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的滯納金。（3）違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，造成乙方人身傷害：甲方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等，并支付相應(yīng)的賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）違反工作紀(jì)律，影響工作秩序：乙方應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金額為一個(gè)月的工資。（2）嚴(yán)重違反操作規(guī)程，造成事故：乙方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、賠償金等，并可能被追究刑事責(zé)任。（3）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)刑事責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）因第三方原