2025年業(yè)務(wù)人員勞動合同模板（2篇）

2025年業(yè)務(wù)人員勞動合同模板勞動合同甲方：（公司名稱，全稱并加蓋公章）乙方：（員工姓名，全名并簽名）鑒于《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下一致協(xié)議，以明確乙方加入甲方公司的相關(guān)事宜：一、工作內(nèi)容1.乙方將全職從事甲方公司指定的工作，具體職責(zé)由甲方根據(jù)公司運營需要進行安排。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和各項規(guī)定，確保工作任務(wù)的高質(zhì)量完成。二、工作時間與要求1.乙方的工作時間為每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1.5小時。2.如有延時工作或出差需求，乙方應(yīng)提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)。三、薪酬與福利待遇1.乙方的薪酬將根據(jù)甲方公司的相關(guān)政策及乙方的工作表現(xiàn)進行測評與發(fā)放。2.甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方享有甲方提供的各項員工福利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假等。四、試用期1.乙方將經(jīng)過六個月的試用期，期間甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。2.試用期滿后，若乙方表現(xiàn)符合甲方要求，雙方將簽訂正式勞動合同，乙方正式成為甲方公司員工。五、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密及與工作相關(guān)的信息予以嚴(yán)格保密，不得擅自泄露或使用。2.乙方離職后，應(yīng)歸還所有屬于甲方的文件、資料和設(shè)備等。六、勞動合同終止1.在勞動合同履行期間，如乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）浪費公司資源；（3）通過不正當(dāng)手段取得利益或損害甲方利益；（4）其他嚴(yán)重違反勞動合同約定的行為。2.乙方如需提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.若因不可抗力因素導(dǎo)致勞動合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.若甲乙雙方因勞動合同發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。2.雙方同意將勞動爭議提交甲方所在地人民法院進行訴訟解決。八、其他事項1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。合同期滿如需繼續(xù)合作，雙方應(yīng)重新簽訂勞動合同。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2025年業(yè)務(wù)人員勞動合同模板（二）勞動合同模板勞動合同甲方（雇主）：單位名稱：【甲方單位全稱】單位地址：【甲方單位詳細(xì)地址】法定代表人：【甲方單位法定代表人姓名】聯(lián)系方式：【甲方單位聯(lián)系方式】乙方（員工）：姓名：【乙方全名】身份證號：【乙方有效身份證件號碼】住址：【乙方居住地址】聯(lián)系方式：【乙方聯(lián)系方式】鑒于甲方對乙方的雇傭需求，乙方同意擔(dān)任【乙方工作崗位】，雙方遵循平等、自愿、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同條款。第一條合同條款1.1甲方雇用乙方從事【乙方工作崗位】的工作，具體職責(zé)詳見聘用通知書。1.2本合同自【合同起始日期】起生效，至【合同終止日期】結(jié)束。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自解除合同。第二條工資與福利2.1甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資，具體數(shù)額以聘用通知書為準(zhǔn)。2.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的社會保險和福利，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)備和用品，如工作服、辦公用品等。第三條工作時間與休假3.1乙方每周工作時間為【每周工作時間】，每日工作時間為【每天工作時間】，符合國家相關(guān)規(guī)定。3.2乙方有權(quán)享受每日【休息時間】的休息及每周【休息日】的休假。3.3乙方有權(quán)享受法定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的在職時間確定。第四條保密與競業(yè)限制4.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息保密，不得泄露或用于非授權(quán)用途。4.2乙方在任職期間及離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。第五條違約責(zé)任5.1甲方應(yīng)按時支付乙方的工資及福利，如發(fā)生延遲或未支付，甲方需支付逾期金額的【利率】%作為違約金。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作要求及職業(yè)道德，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。第六條合同終止6.1本合同在以下情況下終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因健康原因喪失或部分喪失工作能力，經(jīng)鑒定；（3）乙方因職業(yè)病或工傷無法在原崗位工作，經(jīng)認(rèn)定；（4）乙方因病或非工傷無法工作且在規(guī)定時間內(nèi)未完成勞動能力鑒定；（5）雙方協(xié)商一致解除合同；（6）其他法定情形。6.2合同終止后，雙方應(yīng)依法結(jié)算工資和福利，乙方需歸還因違約產(chǎn)生的任何物品，并賠償甲方的損失。第七條爭議解決7.1對于因本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，爭議應(yīng)提交至合同履行地的人民法院解決。第八條其他規(guī)定8.1本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（雇主）：