2025年上半年工會(huì)的工作總結(jié)（3篇）

2025年上半年工會(huì)的工作總結(jié)____年上半年，工會(huì)在黨委的堅(jiān)實(shí)指導(dǎo)下，全面履行其職責(zé)，廣泛調(diào)動(dòng)職工積極性，策劃并執(zhí)行了一系列多元化且富有成效的活動(dòng)?，F(xiàn)將____年上半年工會(huì)工作總結(jié)如下：一、強(qiáng)化組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)影響力工會(huì)堅(jiān)定不移地遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵循黨委的工作部署，不斷進(jìn)行自我優(yōu)化與提升。通過(guò)策劃并實(shí)施多樣化的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及交流活動(dòng)，工會(huì)成員的理論素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力得到了顯著提升。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)工會(huì)的監(jiān)督與指導(dǎo)，完善工會(huì)規(guī)章制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和執(zhí)行力。二、深化職工關(guān)懷工作工會(huì)積極組織職工參與各類活動(dòng)，全面關(guān)注職工的物質(zhì)與精神需求。通過(guò)開(kāi)展“送清涼”、“節(jié)日慰問(wèn)”等活動(dòng)，切實(shí)幫助職工解決生活中的實(shí)際困難。還組織了豐富多彩的文體活動(dòng)，有效激發(fā)了職工的積極性與創(chuàng)造力，顯著提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力。三、推動(dòng)工資與福利制度改革工會(huì)積極參與工資與福利相關(guān)的改革工作，致力于為職工爭(zhēng)取更多利益。通過(guò)調(diào)研、協(xié)商與建議等多種方式，成功為職工爭(zhēng)取到了一系列福利待遇的提升，贏得了職工的廣泛贊譽(yù)與支持。針對(duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入調(diào)查，并整理了相關(guān)數(shù)據(jù)，為后續(xù)的工資改革提供了有力支持。四、注重職工培訓(xùn)與技能提升上半年，工會(huì)高度重視職工培訓(xùn)與技能提升工作。通過(guò)組織技能培訓(xùn)班、職業(yè)規(guī)劃講座等活動(dòng)，為職工提供了寶貴的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。與企業(yè)相關(guān)部門緊密合作，共同組織職工參加專業(yè)培訓(xùn)與考核，顯著提升了職工的專業(yè)素養(yǎng)與技能水平。五、加強(qiáng)職工安全與健康管理工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及企業(yè)關(guān)于職工安全健康的政策要求，積極發(fā)現(xiàn)并解決職工在工作中遇到的安全與健康問(wèn)題。通過(guò)加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn)，普及安全知識(shí)與防護(hù)技能，有效提升了職工的安全意識(shí)與自我保護(hù)能力。與企業(yè)衛(wèi)生保健部門緊密合作，共同保障職工的身體健康。六、優(yōu)化與職工及企業(yè)的溝通機(jī)制工會(huì)積極搭建與職工及企業(yè)的溝通橋梁，及時(shí)了解職工需求與企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。通過(guò)組織座談會(huì)、意見(jiàn)征集及代表大會(huì)等活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)與建議，為企業(yè)決策提供了重要參考。積極協(xié)調(diào)解決職工與企業(yè)之間的矛盾與問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)了雙方的合法權(quán)益。____年上半年工會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下取得了顯著成績(jī)。我們也清醒地認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，如工會(huì)組織的紀(jì)律性與凝聚力仍需加強(qiáng)等。展望下半年工作，我們將進(jìn)一步完善組織建設(shè)、提升工作質(zhì)量與效率、深化工資福利制度改革、加大職工培訓(xùn)與技能提升力度以及強(qiáng)化職工安全與健康管理等工作力度。我們將繼續(xù)加強(qiáng)與職工及企業(yè)的溝通與協(xié)調(diào)，共同推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展并為職工創(chuàng)造更加優(yōu)越的工作與生活條件。2025年上半年工會(huì)的工作總結(jié)（二）上半年工會(huì)工作報(bào)告一、強(qiáng)化員工關(guān)懷機(jī)制我們致力于關(guān)注員工的福祉，通過(guò)組織員工座談會(huì)、家庭訪問(wèn)等方式，深入了解員工的日常生活和工作情況，及時(shí)解決他們面臨的困難。我們策劃并舉辦了多項(xiàng)文體活動(dòng)，如籃球比賽和健身活動(dòng)，以促進(jìn)員工間的交流與團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。二、保障員工權(quán)益工會(huì)積極參與勞資對(duì)話，堅(jiān)決維護(hù)員工的合法權(quán)益。我們與公司就工資待遇、加班補(bǔ)償?shù)茸h題進(jìn)行了多次協(xié)商，確保員工的權(quán)益得到有效保障。我們對(duì)工作環(huán)境和安全問(wèn)題進(jìn)行了深入調(diào)查，并提出改進(jìn)建議，以創(chuàng)造更佳的工作環(huán)境。三、實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃我們重視員工的個(gè)人發(fā)展和能力提升，組織了一系列的員工培訓(xùn)活動(dòng)。邀請(qǐng)專業(yè)講師傳授專業(yè)知識(shí)和技能，鼓勵(lì)員工積極參與，提升自身綜合素質(zhì)。我們?yōu)閱T工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助他們?cè)诼殬I(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。四、拓展對(duì)外交流與合作我們積極與其他工會(huì)組織建立聯(lián)系，通過(guò)參與工會(huì)間的交流活動(dòng)和職工競(jìng)賽，增進(jìn)相互了解，分享成功經(jīng)驗(yàn)。我們積極參與地方工會(huì)的活動(dòng)，如勞動(dòng)節(jié)慶祝和勞動(dòng)模范評(píng)選，展示工會(huì)形象，為員工爭(zhēng)取更多權(quán)益。五、優(yōu)化工會(huì)組織建設(shè)工會(huì)注重內(nèi)部建設(shè)，通過(guò)加強(qiáng)組織架構(gòu)的完善，提升了工會(huì)的凝聚力和執(zhí)行力。我們定期召開(kāi)工會(huì)會(huì)議和干部例會(huì)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，制定下一階段工作計(jì)劃。我們組織干部外出學(xué)習(xí)，以拓寬工作思路和視野。六、加大工會(huì)工作宣傳力度我們通過(guò)發(fā)布工會(huì)雜志、制作宣傳資料，向員工傳播工會(huì)的最新動(dòng)態(tài)和政策，增強(qiáng)員工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)同感。我們還建立了工會(huì)網(wǎng)站和微信公眾號(hào)，實(shí)時(shí)更新信息，使員工能夠便捷地獲取工會(huì)服務(wù)和資源。盡管上半年的工作取得了一定成效，但仍存在一些待改進(jìn)之處。在下半年，我們將持續(xù)強(qiáng)化工會(huì)工作，提升員工的綜合素質(zhì)和福利，為員工的職業(yè)發(fā)展和幸福生活做出更大貢獻(xiàn)！2025年上半年工會(huì)的工作總結(jié)（三）一、工作概述今年上半年，我工會(huì)堅(jiān)守初心與使命，嚴(yán)格遵循工會(huì)章程，以維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定及提高職工綜合素質(zhì)為工作核心，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作。二、職工權(quán)益保護(hù)1.按時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)依據(jù)工會(huì)章程，我們?nèi)缙谡匍_(kāi)了上半年度的職工代表大會(huì)。職代會(huì)作為職工權(quán)益的保障機(jī)制，職工代表在此平臺(tái)上提出工作需求和問(wèn)題，確保了職工權(quán)益得到有效維護(hù)。我們及時(shí)解決了職工面臨的實(shí)際困難，確保權(quán)益不受侵犯。2.實(shí)施談判與協(xié)商工會(huì)積極承擔(dān)起組織談判和協(xié)商的職責(zé)，與管理層就勞動(dòng)條件、薪酬待遇及工作環(huán)境等議題進(jìn)行深入溝通。通過(guò)協(xié)商，我們?nèi)〉昧艘幌盗袑?shí)質(zhì)性進(jìn)展，為職工爭(zhēng)取了更優(yōu)厚的待遇和權(quán)益。3.定期開(kāi)展職工滿意度調(diào)查我們定期進(jìn)行職工滿意度調(diào)查，以了解職工對(duì)工作環(huán)境、薪酬等的滿意度。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，我們制定并實(shí)施了改進(jìn)措施，有效解決了發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提高了職工的工作滿意度。三、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定1.組織各類培訓(xùn)為提升職工的綜合素質(zhì)和技能，我們組織了涵蓋職業(yè)技能、勞動(dòng)法規(guī)等多方面的培訓(xùn)活動(dòng)。這些培訓(xùn)增強(qiáng)了職工的歸屬感和責(zé)任感，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.舉辦文化娛樂(lè)活動(dòng)為豐富職工的業(yè)余生活，我們組織了運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝表演等活動(dòng)。這些活動(dòng)增強(qiáng)了職工間的凝聚力，緩解了工作壓力，激發(fā)了工作積極性。3.創(chuàng)建和諧勞動(dòng)環(huán)境工會(huì)堅(jiān)持以人為本，注重勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。我們及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛，有效調(diào)解矛盾，控制了勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)了勞資雙方的利益，營(yíng)造了良好的工作環(huán)境。四、職工素質(zhì)提升1.舉辦技術(shù)競(jìng)賽我們定期舉辦技術(shù)競(jìng)賽，激發(fā)職工的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)熱情。競(jìng)賽促使職工了解自身技術(shù)水平，找到提升空間，為個(gè)人發(fā)展注入動(dòng)力。2.開(kāi)展各類培訓(xùn)班我們組織了職業(yè)技能、管理能力等多方面的培訓(xùn)班，幫助職工提升知識(shí)和技能，增強(qiáng)崗位適應(yīng)能力。3.推進(jìn)文化活動(dòng)我們舉辦了一系列文化活動(dòng)，如書(shū)法、攝影、音樂(lè)比賽等，為職工展示才藝提供了平臺(tái)，培養(yǎng)了職工的審美情趣和藝術(shù)修養(yǎng)。五、存在的問(wèn)題與不足盡管取得了一些成績(jī)，我們也意識(shí)到工作中存在一些問(wèn)題和不足，如突發(fā)事件處理能力需提高，與管理層的溝通協(xié)作需加強(qiáng)，以及對(duì)職工需求的響應(yīng)需改進(jìn)。六、下階段工作規(guī)劃針對(duì)上述問(wèn)題，我們將在下階段工作中著重加強(qiáng)突發(fā)事件應(yīng)急處理能力，提升溝通協(xié)作水平，