中小企業(yè)勞動(dòng)合同示范文本集

中小企業(yè)勞動(dòng)合同示范文本集合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______崗位，工作地點(diǎn)為_(kāi)______。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的各項(xiàng)工作。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。第三條工作時(shí)間1.乙方實(shí)行_______小時(shí)工作制，每周工作_______天，休息_______天。2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方安排合理的休息時(shí)間和節(jié)假日。第四條工資待遇1.乙方試用期工資為人民幣（大寫(xiě)）：_______元整（小寫(xiě)）：_______元/月。2.乙方轉(zhuǎn)正后工資為人民幣（大寫(xiě)）：_______元整（小寫(xiě)）：_______元/月。3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等假期。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，提高乙方的勞動(dòng)安全意識(shí)。3.乙方有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)安全規(guī)定的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。第七條勞動(dòng)合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任1.雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雙方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的有效期限，包括試用期的時(shí)間，以確保雙方對(duì)合同期限有清晰的認(rèn)識(shí)。2.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，避免未來(lái)因工作內(nèi)容產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.工作時(shí)間：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的工時(shí)制度，明確乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。4.工資待遇：詳細(xì)列出乙方的試用工資和轉(zhuǎn)正工資，以及支付時(shí)間和方式。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：列出甲方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任和乙方享有的福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)：確保甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。7.勞動(dòng)合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的法律后果。8.違約責(zé)任：明確雙方違反合同的責(zé)任和損失賠償。解決辦法：1.合同爭(zhēng)議：若雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)合同中約定的試用乙方是否適合工作崗位的期限。3.工時(shí)制度：國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)者工作時(shí)間的制度，包括工作時(shí)間長(zhǎng)度、休息時(shí)間和加班規(guī)定。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參與，為勞動(dòng)者提供一定保障的社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家通過(guò)法律、法規(guī)、政策等手段，對(duì)勞動(dòng)者的生命安全、身體健康和合法權(quán)益給予的保護(hù)。6.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同在有效期內(nèi)，因法定事由出現(xiàn)，雙方或一方?jīng)Q定提前結(jié)束勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。7.勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同因期限屆滿、勞動(dòng)者退休、死亡等原因自然結(jié)束。8.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為技術(shù)研發(fā)崗位，涉及公司核心技術(shù)和商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：咱們都知道，技術(shù)這東西可是公司的寶貝，所以呢，我們得加一條保密協(xié)議。乙方在合同期內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，否則得賠償甲方因此造成的損失哦。2.場(chǎng)合：乙方為銷售崗位，需經(jīng)常出差。補(bǔ)充條款：銷售工作嘛，經(jīng)常要到處跑，所以咱們得明確一下出差補(bǔ)貼。乙方出差期間，甲方將按照實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用給予合理補(bǔ)貼，包括交通、住宿和餐費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。3.場(chǎng)合：乙方為遠(yuǎn)程工作或在家辦公。補(bǔ)充條款：既然是遠(yuǎn)程工作，那咱們就來(lái)一條關(guān)于工作環(huán)境的補(bǔ)充。乙方需保證有穩(wěn)定的工作環(huán)境和網(wǎng)絡(luò)連接，確保能高效完成工作任務(wù)。同時(shí)，甲方也會(huì)提供必要的技術(shù)支持和設(shè)備。4.場(chǎng)合：乙方為外籍員工。補(bǔ)充條款：涉及到外籍員工，咱們得關(guān)注一下簽證和工作許可的問(wèn)題。乙方需在合同期內(nèi)維持有效的簽證和工作許可，甲方將提供必要的幫助和支持。附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件：以便核實(shí)乙方的身份信息。2.學(xué)歷證明復(fù)印件：證明乙方具備相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷。3.工作證明或推薦信：如果有，可以作為乙方工作經(jīng)歷的參考。4.保密協(xié)議：針對(duì)涉及核心技