人力資源公司招聘合同

人力資源公司招聘合同合同編號(hào)：__________一、甲方（人力資源公司）1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系方式：__________二、乙方（招聘方）2.1乙方名稱：__________2.2乙方地址：__________2.3乙方聯(lián)系方式：__________3.1職位名稱：__________3.2招聘人數(shù)：__________3.3崗位職責(zé)：__________3.4任職要求：__________第一條招聘服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方提供的招聘需求和任職要求，利用甲方的人才庫(kù)和招聘渠道，為乙方搜索、篩選和推薦合適的候選人。1.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行初步面試，了解其基本情況和求職意向，并將符合要求的候選人推薦給乙方。1.3甲方在推薦候選人給乙方時(shí)，應(yīng)提供候選人的個(gè)人簡(jiǎn)歷、面試評(píng)價(jià)等相關(guān)資料。1.4乙方對(duì)甲方推薦的候選人進(jìn)行面試，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否錄用。第二條招聘服務(wù)費(fèi)用2.1乙方在本合同簽訂后三個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付招聘服務(wù)費(fèi)用人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.2招聘服務(wù)費(fèi)用包含甲方的搜索、篩選、推薦、面試等全部服務(wù)內(nèi)容，不包括乙方的面試、錄用等環(huán)節(jié)。2.3若乙方在合同期限內(nèi)未錄用甲方推薦的候選人，甲方不退還招聘服務(wù)費(fèi)用。第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。3.2若乙方在合同期限內(nèi)未能錄用到合適的人才，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)服務(wù)期限，最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)月。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的候選人信息予以保密，不得泄露給第三方。4.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的招聘需求和任職要求予以保密，不得泄露給第三方。4.3雙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)遵守保密條款，違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1若甲方未能按照約定提供合格的候選人，導(dǎo)致乙方未能錄用到合適的人才，甲方應(yīng)退還乙方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)用。5.2若乙方在錄用甲方推薦的候選人后，發(fā)現(xiàn)候選人存在不符合招聘要求的情況，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行溝通和解決。5.3雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第六條其他條款6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（人力資源公司）：__________乙方（招聘方）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.明確雙方主體信息：合同開(kāi)頭應(yīng)詳細(xì)記錄甲乙雙方的名稱、地址和聯(lián)系方式，確保合同的履行和責(zé)任的明確。2.詳細(xì)職位描述：在合同中明確職位名稱、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)和任職要求，避免因職位描述不明確導(dǎo)致的誤解和糾紛。3.服務(wù)內(nèi)容與費(fèi)用：明確甲方的服務(wù)內(nèi)容，包括搜索、篩選、推薦和初步面試等，以及乙方的支付義務(wù)，包括支付金額和支付時(shí)間。4.服務(wù)期限：合同應(yīng)明確服務(wù)期限，以及未能完成招聘任務(wù)時(shí)的處理方式。5.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)涉及對(duì)方的信息保密，包括候選人的個(gè)人信息和乙方的招聘要求。6.違約責(zé)任：合同應(yīng)明確雙方的違約責(zé)任，包括違約金和損失賠償。解決辦法：1.違約處理：如甲方未能提供合格的候選人，乙方有權(quán)要求退還服務(wù)費(fèi)用。如乙方發(fā)現(xiàn)錄用人員不符合要求，甲方應(yīng)協(xié)助解決。2.爭(zhēng)議解決：若雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：合同編號(hào)：指為方便管理和查詢而給合同設(shè)定的唯一編號(hào)。保密條款：合同中規(guī)定的對(duì)特定信息的保護(hù)義務(wù)，防止信息泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。違約責(zé)任：合同中規(guī)定的當(dāng)一方未履行合同義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。履行義務(wù)：指合同當(dāng)事人根據(jù)合同約定應(yīng)實(shí)施的行為，包括提供服務(wù)、支付費(fèi)用等。爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)分歧時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決問(wèn)題的過(guò)程。管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件進(jìn)行審理和裁判的權(quán)力，通常根據(jù)被告所在地、合同簽訂地或履行地等因素確定。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：跨國(guó)公司招聘海外員工補(bǔ)充條款：考慮到跨國(guó)招聘的特殊性，雙方同意在合同中增加如下條款：甲方應(yīng)確保提供的候選人符合所在國(guó)的簽證和就業(yè)許可要求。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理候選人的簽證申請(qǐng)和相關(guān)海外就業(yè)手續(xù)。2.場(chǎng)合：緊急項(xiàng)目招聘，需要快速填補(bǔ)職位甲方應(yīng)優(yōu)先處理本項(xiàng)目的招聘工作，確保在____個(gè)工作日內(nèi)提供初步候選人名單。若甲方未能按時(shí)提供候選人，乙方有權(quán)要求甲方減免部分服務(wù)費(fèi)用。3.場(chǎng)合：乙方為初創(chuàng)公司，預(yù)算有限補(bǔ)充條款：鑒于乙方的預(yù)算限制，雙方同意在合同中添加如下條款：甲方應(yīng)提供靈活性付款計(jì)劃，允許乙方分階段支付服務(wù)費(fèi)用。若乙方在合同期限內(nèi)未能錄用候選人，甲方可以考慮適當(dāng)減免未提供服務(wù)部分費(fèi)用。4.場(chǎng)合：乙方需要招聘具有特定技能或資質(zhì)的人員甲方應(yīng)確保推薦給乙方的候選人均具備合同約定的特定技能或資質(zhì)。若候選人在入職后被發(fā)現(xiàn)不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方重新推