臨時(shí)用工服務(wù)合同范本

臨時(shí)用工服務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用工單位）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________乙方（臨時(shí)用工人員）：__________身份證號(hào)：____________住址：_________________聯(lián)系電話：____________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.2合同期滿后，如甲方需繼續(xù)使用乙方服務(wù)，雙方應(yīng)另行簽訂書面合同。第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，確保完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間及休息時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：每日_______小時(shí)，每周工作_______天，具體作息時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方安排休息時(shí)間。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為：月薪人民幣_(tái)______元（大寫：____________________元整），工資發(fā)放時(shí)間為每月_______日。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。第五條福利待遇5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。第六條勞動(dòng)合同的終止和解除6.1雙方協(xié)商一致，可以終止或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資的_______倍作為違約金。7.3乙方未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日合同注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。明確雙方基本信息，包括甲方（用工單位）和乙方（臨時(shí)用工人員）的詳細(xì)聯(lián)系信息。確定合同期限，包括起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。規(guī)定工作時(shí)間和休息時(shí)間，符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定。明確工資待遇、福利待遇及支付方式。規(guī)定勞動(dòng)合同終止和解除的條件和程序。約定違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式。保留合同副本，以便雙方查閱和存檔。2.解決辦法：如有信息錯(cuò)誤或遺漏，應(yīng)及時(shí)更正并重新簽署合同。若雙方對(duì)合同條款有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依據(jù)合同中約定的爭(zhēng)議解決方式，如仲裁或訴訟，尋求法律途徑解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：合同編號(hào)：指為了便于管理和追溯，給合同賦予的唯一識(shí)別碼。用工單位：指雇傭乙方提供勞動(dòng)服務(wù)的主體，通常為企業(yè)或機(jī)構(gòu)。臨時(shí)用工人員：指非全日制或短期雇傭的勞動(dòng)者。合同期限：指合同有效期的起止時(shí)間。工作內(nèi)容：指乙方根據(jù)甲方要求所應(yīng)完成的具體勞動(dòng)任務(wù)。工作時(shí)間：指乙方按照合同約定的工作日和工時(shí)。工資待遇：指乙方因提供勞動(dòng)服務(wù)而獲得的報(bào)酬。福利待遇：指除了工資以外，甲方提供給乙方的其他物質(zhì)或非物質(zhì)待遇。終止和解除：終止指合同自然結(jié)束，解除指合同在期限內(nèi)因雙方協(xié)商或其他法定事由提前結(jié)束。違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的糾紛如何通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段進(jìn)行解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：臨時(shí)項(xiàng)目支持“若甲方因項(xiàng)目需求，需臨時(shí)增加乙方工作量或延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。同時(shí)，甲方應(yīng)確保乙方的工作強(qiáng)度在合理范圍內(nèi)，避免過(guò)度勞累。”2.應(yīng)用場(chǎng)合：節(jié)假日期間臨時(shí)用工“若乙方在法定節(jié)假日或休息日被要求工作，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付不低于平日工資_______倍的加班費(fèi)，并保證給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)休?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：臨時(shí)性大型活動(dòng)支持“若乙方被安排參與甲方舉辦的大型活動(dòng)，甲方應(yīng)提前向乙方說(shuō)明活動(dòng)性質(zhì)、工作內(nèi)容及安全注意事項(xiàng)，并為乙方提供必要的安全防護(hù)措施?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件2.雙方簽署的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議3.工資