個人自愿解除勞動合同協(xié)議模板

個人自愿解除勞動合同協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方自愿解除與甲方簽訂的勞動合同事宜達成一致，特制定本協(xié)議如下：第一條解除勞動合同的條件1.1乙方自愿解除與甲方簽訂的勞動合同。1.2甲方同意乙方的自愿解除勞動合同申請。第二條解除勞動合同的時間2.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，即視為雙方勞動合同解除的時間。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髂晗蕖烈曳浇獬齽趧雍贤笆€月的平均工資。3.3甲方應在解除勞動合同之日起______個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償支付給乙方。第四條社會保險及公積金的處理4.1甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，乙方應按照規(guī)定繼續(xù)繳納社會保險費。4.2甲方應協(xié)助乙方辦理住房公積金賬戶的轉移手續(xù)。第五條保密義務5.1乙方在解除勞動合同后，應繼續(xù)遵守甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權承擔保密義務。5.2保密期限自解除勞動合同之日起計算，至______年______月______日止。第六條知識產(chǎn)權歸屬6.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除雙方另有約定外，歸甲方所有。6.2乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權。第七條競業(yè)限制7.1乙方在解除勞動合同后______個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位就業(yè)，不得自己經(jīng)營與甲方相同或相近的業(yè)務。7.2甲方應按月向乙方支付競業(yè)限制補償，補償標準為：乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資的______%。第八條違約責任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額為______元。8.2乙方違反保密義務、知識產(chǎn)權歸屬、競業(yè)限制等約定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償損失。第九條爭議解決9.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日見證人（如有）：__________注意事項：1.確保合同編號的唯一性和可追溯性。2.甲乙雙方基本信息填寫完整，包括但不限于單位名稱、勞動者姓名、身份證號等。3.明確解除勞動合同的具體條件和時間，避免模糊不清的表述。4.經(jīng)濟補償?shù)慕痤~和支付方式應依法計算，確保雙方的權益。5.社會保險及公積金的處理應符合國家相關法律法規(guī)。6.保密義務和競業(yè)限制的條款應合理合法，避免過度限制勞動者的權益。7.明確違約責任和爭議解決方式，為可能出現(xiàn)的爭議提供解決途徑。8.合同應由雙方簽字蓋章，并留有見證人簽字（如有），以增加合同的法律效力。解決辦法：1.對于合同條款的爭議，嘗試通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在簽訂合同前，建議雙方咨詢專業(yè)律師，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.經(jīng)濟補償：指用人單位依法向勞動者支付的一種經(jīng)濟上的補助，通常在勞動者解除或終止勞動合同時發(fā)生。2.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，用于保障勞動者在年老、疾病、生育、工傷、失業(yè)等情況下的基本生活需求。3.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，一方對另一方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權承擔保密義務的協(xié)議。4.知識產(chǎn)權：指法律賦予知識產(chǎn)品的創(chuàng)造者對其作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等依法享有的專有權利。5.競業(yè)限制：指勞動合同中約定，勞動者在解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關系的單位就業(yè)或自己經(jīng)營與用人單位相同或相近的業(yè)務。6.違約責任：指合同當事人違反合同約定，依法應承擔的法律責任。7.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方對合同條款的理解或履行產(chǎn)生分歧時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。8.法律效力：指合同依法成立后，對合同當事人具有法律約束力，當事人應按照合同約定履行義務，否則將承擔相應的法律責任。特殊應用場合及合同補充條款：1.應用場合：公司結構調整，部分崗位被裁減。補充條款：考慮到公司發(fā)展需要和員工個人職業(yè)規(guī)劃，甲乙雙方同意在此次結構調整中，乙方自愿解除勞動合同。甲方將提供職業(yè)咨詢服務，并協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機會。2.應用場合：員工因健康原因無法繼續(xù)工作。補充條款：鑒于乙方健康狀況，甲乙雙方同意乙方自愿解除勞動合同。甲方將盡力為乙方提供必要的醫(yī)療支持和關懷，同時協(xié)助乙方處理相關醫(yī)療和福利事宜。3.應用場合：員工因家庭原因需要長期照顧家人。補充條款：乙方因家庭責任需要長期照顧家人，甲乙雙方同意乙方自愿解除勞動合同。甲方將考慮乙方未來可能的返職需求，并優(yōu)先考慮乙方在條件允許時的返職申請。4.應用場合：員工因個人職業(yè)規(guī)劃變動選擇離職。補充條款：乙方基于個人職業(yè)規(guī)劃考慮，自愿提出解除勞動合同。甲方尊重乙方的決定，并愿意為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議和推薦信，以助乙方未來求職。合同所需附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復印