東莞市職工勞動(dòng)合同示范合同

東莞市職工勞動(dòng)合同示范合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為合法成立并存續(xù)的用人單位，乙方為具有勞動(dòng)能力的自然人，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方工作，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，合同期限為_(kāi)______個(gè)月/年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______職位，從事_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作規(guī)定和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3甲方因工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)事先通知乙方。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間，遵守國(guó)家關(guān)于休息休假的規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為每月/小時(shí)_______元，甲方應(yīng)按月/小時(shí)支付乙方的工資。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。4.3甲方可以根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，給予乙方獎(jiǎng)金、津貼等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。第六條離職和解除合同6.1乙方提前解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。6.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)按乙方工資的_______%支付違約金。7.3乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條保密和競(jìng)業(yè)限制8.1乙方在合同期間及解除、終止合同后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。8.2乙方在合同期間及解除、終止合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的職業(yè)。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確約定合同的有效期限，包括開(kāi)始和結(jié)束日期，以及續(xù)簽條件。2.工作內(nèi)容詳細(xì)：應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，確保工作內(nèi)容清晰，避免日后因工作內(nèi)容產(chǎn)生糾紛。3.工作時(shí)間合規(guī)：工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬明確：工資待遇、支付方式及支付時(shí)間應(yīng)明確，避免因報(bào)酬問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)保護(hù)和安全：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方在工作中的人身安全。6.離職和解除合同條件：明確雙方解除合同的條件和程序，以及相應(yīng)的責(zé)任。7.保密和競(jìng)業(yè)限制：對(duì)乙方在合同期間及解除、終止合同后的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制進(jìn)行約定。解決辦法：1.違約責(zé)任：合同中應(yīng)約定違約責(zé)任，包括未支付工資的違約金比例，以及違反保密和競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營(yíng)與用人單位相同的業(yè)務(wù)。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。違約金：當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。仲裁：一種非訴訟的爭(zhēng)議解決方式，由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)雙方的爭(zhēng)議作出裁決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為特定技術(shù)崗位，具備特殊專業(yè)技能。補(bǔ)充條款：考慮到乙方擁有的特殊技能，雙方可約定如下補(bǔ)充條款：“乙方在合同期間，若獲得與崗位相關(guān)的專業(yè)資格認(rèn)證，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的職位晉升或薪酬獎(jiǎng)勵(lì)?！?.場(chǎng)合：乙方為外派至其他國(guó)家或地區(qū)工作?！耙曳奖慌神v國(guó)外工作期間，甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼和住宿安排，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)的簽證和工作許可。”3.場(chǎng)合：乙方處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期。“若乙方在合同期間懷孕、分娩或哺乳，甲方應(yīng)依法給予相應(yīng)的產(chǎn)假和其他福利，并不得以此為由解除或終止勞動(dòng)合同?！?.場(chǎng)合：乙方為殘障人士?！凹追綉?yīng)提供必要的工作環(huán)境和設(shè)施，以適應(yīng)乙方的身體條件，確保乙方能夠安全、舒適地工作。”合同所需