個人勞動合同簡易模板

個人勞動合同簡易模板合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面合同。第二條工作內容2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：每日_______小時，每周工作_______天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應保證乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日的休假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：每月人民幣_______元，支付方式為_______。4.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和公積金。4.3甲方可以根據乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予乙方獎金、提成等激勵。第五條勞動安全5.1甲方應保障乙方的工作安全，為乙方提供符合國家安全生產標準的工作環(huán)境。5.2乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1在合同期限內，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同內容。（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益。6.4合同期滿，勞動合同自行終止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償損失。7.2甲方未按照約定支付勞動報酬，應支付乙方未付工資的_______%作為違約金。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可以由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.合同期限明確：確保合同中明確規(guī)定了開始和結束日期，避免合同期限的不明確可能導致的勞動糾紛。2.工作內容具體化：乙方的工作職責和內容應當具體、明確，避免因工作內容不清晰而產生的爭議。3.工作時間合法：工作時間應符合國家關于勞動時間的法律規(guī)定，保障乙方的合法權益。4.勞動報酬透明：工資待遇、支付方式和加班費等應明確，確保乙方的勞動報酬權益。5.勞動安全重視：甲方應提供安全的工作環(huán)境和條件，乙方應遵守安全操作規(guī)程。6.合同變更、解除和終止條件：明確列出可能導致合同變更、解除或終止的各種情況，以避免未來的法律糾紛。7.違約責任明確：合同應明確違約方的責任和違約金支付標準。解決辦法：1.協(xié)商解決：對于合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，應通過協(xié)商解決。2.調解仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動爭議調解委員會申請調解或仲裁。3.法律訴訟：如調解仲裁無效，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。違約責任：合同當事人違反合同約定，應承擔的民事法律責任。勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務產生的爭議。解除合同：在合同有效期內，因一定事由出現(xiàn)，使合同權利義務關系歸于消滅的法律行為。終止合同：合同因期限屆滿或其他法定事由出現(xiàn)，使合同效力自然消滅的法律行為。補充協(xié)議：對原合同未盡事宜或需要變更的內容，雙方達成一致所簽訂的協(xié)議。違約金：合同一方違約時，根據合同約定應向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。特殊應用場合及補充條款：1.遠程工作場合：補充條款：“考慮到乙方可能進行遠程工作，雙方同意，甲方將提供必要的遠程工作設備和軟件支持，并確保乙方能夠有效地完成工作任務?！?.初創(chuàng)企業(yè)場合：補充條款：“鑒于甲方為初創(chuàng)企業(yè)，可能面臨資金和業(yè)務波動，雙方同意，甲方將根據業(yè)務發(fā)展情況適時調整乙方的工資和獎金，并在可能的情況下提供股權激勵?！?.季節(jié)性工作場合：補充條款：“由于乙方的工作具有季節(jié)性特點，雙方同意，合同期限可根據季節(jié)性需求進行調整，并在非工作季節(jié)提供乙方一定的培訓或休假?！?.兼職工作場合：補充條款：“考慮到乙方可能同時擔任其他兼職工作，雙方同意，乙方在不影響甲方工作的情況下，可以自由安排其他兼職活動?！焙贤韪郊斜?/p>