企業(yè)人員聘用合同

精選企業(yè)人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員）：乙方姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為其員工的相關(guān)事宜，保證雙方的權(quán)益得到保障，共同促進企業(yè)的發(fā)展。2.適用范圍本合同適用于乙方在甲方公司擔任[聘用職位]的工作期間。3.合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，如有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、聘用職位與期限1.聘用職位甲方聘請乙方擔任[具體職位名稱]，乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責。2.聘用期限本合同的聘用期限為[起始日期]至[終止日期]。3.試用期試用期為[試用期限]，自乙方開始工作之日起計算。試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，如乙方不符合甲方的要求，甲方有權(quán)解除本合同。三、工作職責與工作條件1.工作職責乙方的工作職責包括但不限于：（1）[具體工作職責1]（2）[具體工作職責2]（3）[具體工作職責3]乙方應(yīng)認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作目標與考核（1）甲方將為乙方設(shè)定工作目標，乙方應(yīng)努力實現(xiàn)這些目標。（2）甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升等的依據(jù)。3.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等。四、薪酬與福利1.薪酬構(gòu)成乙方的薪酬由基本工資、績效工資和津貼組成。（1）基本工資為[具體金額]元/月。（2）績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行發(fā)放，具體發(fā)放標準由甲方制定。（3）津貼包括[具體津貼項目]，津貼標準為[具體金額]元/月。2.薪酬支付方式甲方將在每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方薪酬。3.福利待遇（1）甲方將按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（2）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。（3）甲方將為乙方提供[其他福利待遇]。4.獎金與激勵機制（1）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績，為乙方發(fā)放年終獎金。（2）甲方將設(shè)立激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵，獎勵方式包括但不限于晉升、加薪、表彰等。五、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。2.加班與調(diào)休（1）如因工作需要，乙方需要加班，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后，方可加班。（2）乙方加班后，甲方將按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方安排調(diào)休或支付加班工資。3.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。（2）乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至該商業(yè)秘密、技術(shù)秘密已為公眾所知悉。2.競業(yè)限制范圍與期限（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)、領(lǐng)域。3.競業(yè)限制補償（1）甲方將在乙方離職后，按照[具體金額]元/月的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。（2）乙方如違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方已支付的競業(yè)限制補償費的[倍數(shù)]倍。七、培訓與發(fā)展1.培訓機會甲方將為乙方提供必要的培訓機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.培訓費用（1）如培訓費用由甲方承擔，乙方在培訓結(jié)束后，應(yīng)在甲方工作[服務(wù)期限]年以上，如乙方在服務(wù)期限內(nèi)離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期限的比例向甲方退還培訓費用。（2）如乙方因個人原因需要參加培訓，培訓費用由乙方自行承擔。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和個人能力，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機會。八、勞動保護與工作安全1.勞動保護措施甲方將按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期對乙方進行健康檢查。2.工作安全制度甲方將建立健全工作安全制度，加強對乙方的安全教育，保證乙方的工作安全。3.工傷處理（1）如乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)及時將乙方送往醫(yī)院治療，并按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定。（2）乙方因工傷停工留薪期間的工資福利待遇不變，由甲方按照原工資福利待遇支付。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更（1）本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或甲方經(jīng)營情況的變化，需要對本合同進行變更，甲方應(yīng)提前[通知期限]通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。2.合同解除（1）雙方可以協(xié)商解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；[其他解除合同的情形]。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；[其他解除合同的情形]。3.合同終止（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。（2）乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.離職手續(xù)（1）無論因何種原因解除或終止本合同，乙方應(yīng)在離職前辦理好工作交接手續(xù)，將甲方交付的工作資料、物品等交還甲方。（2）甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付應(yīng)得的薪酬和福利待遇。十、違約責任與賠償1.違約責任（1）雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任。（2）如乙方未按照本合同的約定履行工作職責，甲方有權(quán)扣除乙方的績效工資，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。（3）如甲方未按照本合同的約定支付乙方薪酬和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的薪酬和福利待遇，并按照[逾期支付的比例]支付逾期利息。2.賠償范圍（1）如一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于對方的直接損失、間接損失、可得利益損失等。（2）如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實際損失進行賠償。如甲方的實際損失難以計算的，乙方應(yīng)按照[賠償金額的計算方式]向甲方支付賠償金。3.爭議解決方式（1）本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）如對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、通知與送達1.通知方式本合同項下的通知應(yīng)以書面形式作出，并通過以下方式送達：（1）當面送達，以對方簽收之日為送達日期；（2）郵寄送達，以掛號信或特快專遞的簽收日期為送達日期；（3）郵件送達，以郵件發(fā)送成功的日期為送達日期。2.送達地址雙方的送達地址如下：甲方送達地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方送達地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]如一方變更送達地址，應(yīng)提前[通知期限]通知對方，否則，對方按照原送達地址送達的通知，視為已送達。十二、其他條款1.法律法規(guī)遵守雙方應(yīng)遵守國家和地方的法律法規(guī)，如本合同的約定與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)的規(guī)定為準。2.合同完整性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用事宜的完整協(xié)議，取代之前的所有口頭或書面協(xié)議。3.合同語言本合同以[合同語言]為準，如本合同存在多種語言版本，以[優(yōu)先語言版本]為準。4.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十三、補充條款1.補充協(xié)議的效力本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本合同的約定不一致，以補充協(xié)議的