2025年度年薪制企業(yè)高管績效考核合同書

2025年度年薪制企業(yè)高管績效考核合同書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效考核指標與標準1.績效考核指標乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的績效考核指標進行考核，包括但不限于：工作完成度、項目質(zhì)量、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。2.績效考核標準乙方應(yīng)達到甲方規(guī)定的績效考核標準，具體標準如下：項目質(zhì)量：項目質(zhì)量達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準；創(chuàng)新能力：提出并實施至少一項創(chuàng)新舉措，對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。乙方保證所提供的服務(wù)在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因服務(wù)質(zhì)量問題導致的甲方損失。二、考核周期與評定1.考核周期乙方績效考核周期為年度，即從合同簽訂之日起至次年同日止。2.評定方式甲方將組織專門的考核小組，對乙方進行年度績效考核評定。評定結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。三、薪酬與激勵1.年薪結(jié)構(gòu)乙方年薪由基本工資、績效工資和年終獎三部分組成。2.績效工資乙方績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果確定，具體比例由甲方規(guī)定。3.年終獎乙方年終獎根據(jù)年度績效考核結(jié)果和公司業(yè)績確定，具體金額由甲方規(guī)定。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自合同簽訂之日起生效。2.合同終止乙方因嚴重違反合同約定被甲方解除；乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定薪酬和激勵措施。有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標調(diào)整績效考核指標和標準。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和績效。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于薪酬待遇、工作環(huán)境等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與績效考核結(jié)果相匹配的薪酬和激勵。有權(quán)根據(jù)合同約定提出工作改進建議或調(diào)整工作計劃。義務(wù)：積極參與績效考核過程，如實提供工作績效信息。遵守企業(yè)規(guī)章制度，履行崗位職責，完成年度工作目標。六、績效考核實施1.績效考核方式甲方將采用定性和定量相結(jié)合的績效考核方式，對乙方的工作績效進行全面評估。2.績效考核程序甲方將制定詳細的績效考核程序，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核方法等。如有需要，甲方將組織第三方機構(gòu)進行績效考核。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付乙方薪酬將按照合同約定的時間和方式支付，包括基本年薪、績效獎金等。2.薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和公司業(yè)績，對乙方的薪酬進行定期或不定期的調(diào)整。八、合同解除與終止1.合同解除如乙方嚴重違反合同約定或工作失職，甲方有權(quán)解除合同。如乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.合同終止乙方退休或離職；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反合同約定或工作失職，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、績效考核標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___