![二零二五民辦學校校長職務聘用及任期目標責任書_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/20/1B/wKhkGWemqmyAZLvcAAFW8HaMNaM371.jpg)
![二零二五民辦學校校長職務聘用及任期目標責任書_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/20/1B/wKhkGWemqmyAZLvcAAFW8HaMNaM3712.jpg)
![二零二五民辦學校校長職務聘用及任期目標責任書_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/20/1B/wKhkGWemqmyAZLvcAAFW8HaMNaM3713.jpg)
![二零二五民辦學校校長職務聘用及任期目標責任書_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/20/1B/wKhkGWemqmyAZLvcAAFW8HaMNaM3714.jpg)
![二零二五民辦學校校長職務聘用及任期目標責任書_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/20/1B/wKhkGWemqmyAZLvcAAFW8HaMNaM3715.jpg)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
二零二五民辦學校校長職務聘用及任期目標責任書甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、職務描述1.職務名稱與職責乙方被聘為______學校校長,負責學校全面管理工作。乙方應遵守國家教育法律法規(guī),執(zhí)行學校規(guī)章制度,推動學校教育教學改革,提高教育教學質量。2.任期目標(1)學校教育教學質量穩(wěn)步提升,學生綜合素質全面發(fā)展;(2)學校管理水平不斷提高,內(nèi)部管理規(guī)范,校園安全穩(wěn)定;(3)學校師資隊伍建設取得顯著成效,教師隊伍結構優(yōu)化,教育教學能力提升;(4)學校社會影響力不斷擴大,校園文化氛圍濃厚。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方被聘為校長,聘期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.治理目標(1)學校年度預算執(zhí)行率達到100%;(2)學校年度財務審計合格;(3)學校年度安全穩(wěn)定工作達標;(4)學校年度教育教學質量評估達到______級。3.待遇(1)基本工資:______元/月;(2)績效工資:根據(jù)學校年度預算和績效考核結果確定;(3)社會保險:按照國家規(guī)定為乙方繳納;(4)其他福利:根據(jù)學校實際情況提供。三、考核與獎懲1.考核乙方在任期內(nèi),學校將對其工作進行年度考核,考核內(nèi)容包括:(1)教育教學質量;(2)學校管理水平;(3)師資隊伍建設;(4)學校社會影響力。2.獎懲乙方在任期內(nèi),如達到考核目標,學校將給予相應獎勵;如未達到考核目標,學校將按照相關規(guī)定進行處罰。四、合同解除與終止1.合同解除(1)乙方因個人原因提出辭職;(2)乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度;(3)乙方因健康原因無法履行職責;(4)學校因不可抗力因素需要解除合同。2.合同終止(1)聘用期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)合同解除后,學校與乙方簽訂新的聘用合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估,確保其履行校長職責。有權根據(jù)學校發(fā)展需要調整乙方的職責范圍。義務:為乙方提供必要的辦公條件和設施,保障其履行職責。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的工作支持和資源。有權對學校管理提出合理化建議。義務:忠誠履行校長職責,遵守國家教育法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。積極推動學校教育教學改革,提高學校整體管理水平。六、考核與評估1.考核方式乙方的工作考核由甲方組織,每年進行一次,考核內(nèi)容包括:(1)教育教學成果;(2)學校管理水平;(3)團隊建設;(4)社會影響力。2.評估標準評估標準以本合同約定的任期目標以及國家相關教育標準為準。如評估不合格,甲方應在評估后______個工作日內(nèi)(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)(具體時長)采取改進措施。七、薪酬與福利1.薪酬乙方作為校長,其薪酬包括基本工資、績效工資和津貼等,具體金額和支付方式由雙方在合同中約定。2.福利乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇,以及學校提供的其他福利。八、合同解除與終止1.合同解除(1)乙方因個人原因提出辭職;(2)乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度;(3)乙方因健康原因無法履行職責;(4)學校因不可抗力因素需要解除合同。2.合同終止(1)聘用期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)合同解除后,學校與乙方簽訂新的聘用合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息(包括但不限于教育教學計劃、人事安排等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成任期目標并履行完畢雙方權利義務之日止。甲方代表(簽字):__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年電視自動校時鐘項目可行性研究報告
- 2025至2031年中國牛仔布拔染印花漿行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年杭竹青酒項目可行性研究報告
- 2025年支架節(jié)能燈項目可行性研究報告
- 2025年左擋板項目可行性研究報告
- 2025年咖啡豆油項目可行性研究報告
- 2025年冷軋鋼帶項目可行性研究報告
- 2025至2030年驅動變壓器高頻電感項目投資價值分析報告
- 2025至2030年金屬折疊濾芯項目投資價值分析報告
- 2025至2030年中國醋酸甲地孕酮片數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 文學翻譯教學大綱
- 質量管理與產(chǎn)品質量保障措施
- 全國自然教育中長期發(fā)展規(guī)劃
- 第四章-國防動員
- 露天電影方案
- 2024年山東力明科技職業(yè)學院高職單招(英語/數(shù)學/語文)筆試歷年參考題庫含答案解析
- 裝配式預制混凝土框架結構抗震性能研究
- 2024年長沙市房地產(chǎn)市場分析報告
- 造影劑對比劑外滲預防與處理課件
- 海爾集團周云杰發(fā)表主題為《無界生態(tài) 無限可能》戰(zhàn)略報告
- 機修崗位述職個人述職報告
評論
0/150
提交評論