春節(jié)員工慰問(wèn)品發(fā)放方案范文（8篇）

春節(jié)員工慰問(wèn)品發(fā)放方案范文（8篇）春節(jié)員工慰問(wèn)品發(fā)放方案范文（精選8篇）春節(jié)員工慰問(wèn)品發(fā)放方案范文篇120__年春節(jié)將至，為增添節(jié)日氛圍，增強(qiáng)集體凝聚力，增進(jìn)同事間的友誼，確保全所職工過(guò)上一個(gè)愉快、祥和的春節(jié)，工會(huì)準(zhǔn)備組織全所職工及其家屬開展一系列健康、有意義的活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)方案安排如下：一、活動(dòng)時(shí)間：20__年月日二、活動(dòng)場(chǎng)地：縣師范附小操場(chǎng)三、參加人員：全所職工及其家屬四、活動(dòng)內(nèi)容和具體安排：(一)投籃活動(dòng)選定半塊籃球場(chǎng)，男士以罰球線為準(zhǔn)，女士以罰球線前一米的距離為準(zhǔn)進(jìn)行投籃，每人投籃次數(shù)5次，每投中一次獲得一張獎(jiǎng)券。(二)家庭接力往返跑畫出50米長(zhǎng)的平行跑道，以每個(gè)職工家庭為單位派出一男一女作為一組，每次6組選手參加，每一組的男士站在50米跑道的起始端，女士站在50米跑道的終端，進(jìn)行接力往返跑。每組評(píng)一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名，并分別發(fā)給三張、兩張、一張獎(jiǎng)券。(三)慰問(wèn)退休、困難職工為體現(xiàn)集體溫暖，切實(shí)關(guān)心退休、困難職工的家庭生活，行政、支部、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)將一同慰問(wèn)退休、困難職工，與他們座談、交流，了解并切實(shí)解決他們的困難，為他們送去節(jié)日禮品。(四)集體晚宴單位領(lǐng)導(dǎo)、職工及其家屬將一起共進(jìn)晚宴，在歡聲笑語(yǔ)中共同感受濃濃的節(jié)日氛圍，共同迎接又一個(gè)嶄新的春天。五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：3萬(wàn)元六、活動(dòng)要求：1、辦公室做好活動(dòng)場(chǎng)地聯(lián)系、活動(dòng)器材準(zhǔn)備、安排裁判人員。2、全所職工及其家屬積極參加。3、體育活動(dòng)以?shī)蕵?lè)為主，不能在活動(dòng)中發(fā)生任何不愉快。慰問(wèn)篇一、慰問(wèn)時(shí)間：20__年2月4日—2月12日二、慰問(wèn)目的：1、常規(guī)慰問(wèn)活動(dòng),給受助孩子及家庭送溫暖。2、了解受助學(xué)生生活、學(xué)習(xí)情況及所需及受助家庭生活情況。3、與受助學(xué)生和家庭溝通、聯(lián)絡(luò)感情。三、慰問(wèn)安排：(一)艾滋家庭慰問(wèn)設(shè)4個(gè)大組，具體工作由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組長(zhǎng)分別為：四、慰問(wèn)支出：1、慰問(wèn)品：食用油、米、慰問(wèn)金、文具，由協(xié)會(huì)統(tǒng)一支出，具體負(fù)責(zé)：2、慰問(wèn)車輛補(bǔ)助：按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。五、注意事項(xiàng)：1、請(qǐng)組長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)員，確定慰問(wèn)的'具體時(shí)間、交通工具等，原則上熟悉地點(diǎn)的會(huì)員作向?qū)А?、參加慰問(wèn)的會(huì)員統(tǒng)一穿著義工服，掛義工牌。3、組長(zhǎng)指定人員負(fù)責(zé)收集慰問(wèn)中的照片記錄或文字記錄，發(fā)送到的QQ郵箱。六、請(qǐng)參加慰問(wèn)的組長(zhǎng)、會(huì)員們注意安全第一的原則，不要超載和超速。本次慰問(wèn)活動(dòng)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，從困難黨員需要出發(fā)，統(tǒng)籌安排、注重實(shí)效。活動(dòng)開展中，大力宣傳黨的方針政策，進(jìn)一步健全完善了黨內(nèi)關(guān)懷、激勵(lì)和幫扶等長(zhǎng)效機(jī)制，注重為困難黨員、老黨員辦好事、辦實(shí)事，幫助他們解決燃眉之急，讓他們切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷，度過(guò)一個(gè)溫暖、祥和的新春佳節(jié)。春節(jié)員工慰問(wèn)品發(fā)放方案范文篇220__年春節(jié)將至，為了深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中、五中全會(huì)精神，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象，充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)生活困難群眾、優(yōu)撫對(duì)象的關(guān)心，確保全區(qū)人民過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)祥和的新春佳節(jié)。經(jīng)研究決定：重點(diǎn)對(duì)低保特困戶；困難低保邊緣戶；特困“四老”對(duì)象；享受撫恤補(bǔ)助的重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象和移交地方政府安置的軍隊(duì)離退休干部；特困重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象；共建部隊(duì)；全區(qū)百歲老人；六十年代精減退老職工；殘疾兒童、社會(huì)孤兒、貧困精神病人；敬老院老人等進(jìn)行走訪慰問(wèn)，確保他們過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的節(jié)日?，F(xiàn)將走訪慰問(wèn)對(duì)象、慰問(wèn)形式、發(fā)放慰問(wèn)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)工作安排如下：一、走訪慰問(wèn)對(duì)象，發(fā)放慰問(wèn)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)及慰問(wèn)形式1、關(guān)于低保特困戶慰問(wèn)。以鎮(zhèn)（街道）為單位全面開展低保特困戶慰問(wèn)活動(dòng)，重點(diǎn)組織好區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)到鎮(zhèn)（街道）走訪慰問(wèn)活動(dòng)。享受最低生活保障的低保戶每戶補(bǔ)助1700元，經(jīng)費(fèi)由區(qū)、鎮(zhèn)（街道）各半負(fù)擔(dān)。2、關(guān)于困難低保邊緣戶慰問(wèn)。以鎮(zhèn)（街道）為單位對(duì)困難低保邊緣戶家庭進(jìn)行全面走訪。每戶困難低保邊緣戶補(bǔ)助1000元，經(jīng)費(fèi)由區(qū)、鎮(zhèn)（街道）各半負(fù)擔(dān)。3、關(guān)于特困“四老”對(duì)象慰問(wèn)。特困“四老”對(duì)象是指收入低于低保水平的八十年代前的老村支部書記、老隊(duì)長(zhǎng)；建國(guó)前的老黨員；地方革命老同志。慰問(wèn)金每人1700元。4、關(guān)于共建部隊(duì)慰問(wèn)。切實(shí)做好共建部隊(duì)走訪慰問(wèn)工作。深入共建部隊(duì)走訪慰問(wèn)，軍民共建工作在節(jié)前掀起新的高潮。5、關(guān)于優(yōu)撫對(duì)象慰問(wèn)。切實(shí)做好涉軍對(duì)象特殊群體的走訪慰問(wèn)工作。享受定期撫恤金的三屬（烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬）、“兩參”人員、殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人、辦理定補(bǔ)的帶病退伍軍人每人發(fā)春節(jié)慰問(wèn)金700元；移交地方政府安置的軍隊(duì)離、退休干部每人發(fā)慰問(wèn)金700元；軍休干部遺屬每人發(fā)慰問(wèn)金700元；一級(jí)殘疾軍人（全區(qū)共1名）慰問(wèn)金8000元；特困重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象（全區(qū)共100名）每戶1700元。在鄉(xiāng)“兩參”人員每人發(fā)參戰(zhàn)慰問(wèn)金2160元，抗美援朝本地企業(yè)退休人員每人發(fā)1000元慰問(wèn)金，抗美援朝外地企業(yè)退休人員每人發(fā)3100元慰問(wèn)金。以上經(jīng)費(fèi)由區(qū)承擔(dān)。企業(yè)退休“兩參”人員每人發(fā)參戰(zhàn)慰問(wèn)金2160元，經(jīng)費(fèi)由區(qū)、鎮(zhèn)（街道）各半負(fù)擔(dān)。6、關(guān)于60周歲以上退伍軍人慰問(wèn)。全區(qū)年滿60周歲的退伍軍人每人發(fā)放慰問(wèn)金200元，經(jīng)費(fèi)由區(qū)、鎮(zhèn)（街道）各半負(fù)擔(dān)。7、關(guān)于百歲老人、全國(guó)孝親敬老之星和省百佳孝星慰問(wèn)。全面展開走訪慰問(wèn)百歲老人活動(dòng)，每位百歲老人發(fā)放慰問(wèn)金1500元（包含慰問(wèn)品）。全國(guó)孝親敬老之星和省百佳孝星，每人發(fā)放慰問(wèn)金1000元。8、關(guān)于敬老院老人慰問(wèn)。全面走訪各鎮(zhèn)（街道）敬老院。慰問(wèn)金共計(jì)12萬(wàn)元。9、關(guān)于社會(huì)孤兒、殘疾兒童、貧困精神病人慰問(wèn)。展開走訪慰問(wèn)社會(huì)孤兒、特殊教育學(xué)校和精神病醫(yī)院的惠山籍人員的活動(dòng)。社會(huì)孤兒慰問(wèn)金每人1700元，經(jīng)費(fèi)由區(qū)、鎮(zhèn)（街道）各半負(fù)擔(dān)；貧困精神病人、殘疾兒童慰問(wèn)金每人500元。10、關(guān)于六十年代精減退老職工慰問(wèn)。展開走訪慰問(wèn)六十年代精減退老職工活動(dòng)，每人發(fā)慰問(wèn)金500元。11、關(guān)于少數(shù)民族貧困對(duì)象慰問(wèn)。展開走訪少數(shù)民族貧困對(duì)象活動(dòng)，每人發(fā)慰問(wèn)金1700元。二、送溫暖走訪慰問(wèn)活動(dòng)的有關(guān)工作要求20__年春節(jié)送溫暖走訪慰問(wèn)活動(dòng)將繼續(xù)以“惠民生、暖民心、促和諧”為主題，在傳統(tǒng)節(jié)日中體現(xiàn)黨和政府的關(guān)愛，在走訪慰問(wèn)中了解群眾基本需求，努力把黨的方針政策落實(shí)在百姓心坎上，把黨和政府的溫暖送到群眾心窩里，進(jìn)一步營(yíng)造全社會(huì)和諧氛圍，讓困難群眾度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和的節(jié)日。為更好地做好本次春節(jié)走訪慰問(wèn)，特提出以下工作要求：1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)（街道）及相關(guān)部門要認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)要求，以高度的政治責(zé)任感，以對(duì)困難群眾的深厚感情，切實(shí)把這次活動(dòng)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓緊、抓實(shí)、抓好。2、迅速行動(dòng)，嚴(yán)密組織。各鎮(zhèn)（街道）及相關(guān)部門要結(jié)合本部門、本單位的實(shí)際情況，把春節(jié)送溫暖走訪慰問(wèn)活動(dòng)與節(jié)前工作緊密結(jié)合起來(lái)，并作為當(dāng)前重要工作內(nèi)容之一列入工作日程。各鎮(zhèn)（街道）及相關(guān)部門要主動(dòng)配合區(qū)委、區(qū)政府以及職能部門，統(tǒng)籌安排，制定方案，認(rèn)真組織，精心安排。重點(diǎn)要落實(shí)好走訪對(duì)象、慰問(wèn)資金、責(zé)任人，確保節(jié)前各項(xiàng)慰問(wèn)活動(dòng)的順利開展。3、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。各鎮(zhèn)（街道）及相關(guān)部門要認(rèn)真組織好宣傳工作，廣大黨員干部、職工要充分認(rèn)識(shí)開展春節(jié)送溫暖走訪慰問(wèn)活動(dòng)的重要意義，以高度的政治責(zé)任感，以對(duì)困難群眾的深厚感情，積極主動(dòng)地參與到走訪慰問(wèn)活動(dòng)中，大力營(yíng)造扶貧濟(jì)困、互助互愛的輿論氛圍，切實(shí)把春節(jié)送溫暖走訪慰問(wèn)活動(dòng)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。春節(jié)員工慰問(wèn)品發(fā)放方案范文篇3一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核：一、福利禮品內(nèi)容：福利禮品：超市購(gòu)物卡入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購(gòu)物卡；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購(gòu)物卡；入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購(gòu)物卡。優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠，員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿足所有員工的個(gè)性化年貨需求，公司的`采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；二、發(fā)放對(duì)象：潤(rùn)泉公司所有員工三、費(fèi)用預(yù)算100元_人=_元150元_人=_元200元_人=_元春節(jié)員工慰問(wèn)品發(fā)放方案范文篇4一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用：一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：（三種）1.福利禮品：北京華聯(lián)或沃爾瑪超市400元購(gòu)物卡（2張200元面值）；發(fā)放方式：用紅色信封將購(gòu)物卡及節(jié)日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠，員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要臵辦年貨，滿足所有員工的個(gè)性化年貨需求，公司的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；缺點(diǎn)：禮品體積小，看起來(lái)不夠大氣。2.福利禮品：黔五福四季平安年貨禮盒（市價(jià)200元，批發(fā)價(jià)168元左右，內(nèi)含小米鲊、貴族香腸、貴州辣子雞、豬肉絲各一包）+200元超市購(gòu)物卡；發(fā)放方式：用紅色信封將購(gòu)物卡及節(jié)日慰問(wèn)信裝在一起，連同黔五福大禮盒發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：福利禮品既大氣又實(shí)惠，員工即能拿到公司精心挑選統(tǒng)一發(fā)放的精致年貨大禮包，又可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要在一定額度內(nèi)自行臵辦年貨，能滿足大多數(shù)員工的年貨需求，同時(shí)，公司采購(gòu)工作和發(fā)放工作也不算太繁瑣，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。缺點(diǎn)：黔五福畢竟有品牌價(jià)值，其大禮包的美觀程度大于實(shí)惠程度，對(duì)員工來(lái)說(shuō)該禮品的實(shí)惠性不夠。3.福利禮品：金龍魚一級(jí)菜籽油5L裝一桶（價(jià)值70元左右）+徐福記酥心糖禮盒一個(gè)（凈重900克，價(jià)值50元左右）+黔五福六六大順年貨禮盒一個(gè)（市價(jià)288元，批發(fā)價(jià)268元左右，內(nèi)含小米鲊400克、老臘肉400克、貴州風(fēng)肉400克、貴族香腸400克、豬肉干100克、干筍紅燒肉380克）；發(fā)放方式：將節(jié)日慰問(wèn)信裝在黔五福大禮盒里，匯同其他禮品一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：年貨品種較齊全，禮品看上去大氣有分量，實(shí)用性較強(qiáng)，節(jié)約了員工自己采購(gòu)的時(shí)間。缺點(diǎn)：采購(gòu)工作相對(duì)繁瑣些，員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便，無(wú)法兼顧員工對(duì)年貨的不同臵辦需求，特別是一個(gè)家庭多個(gè)成員都在公司就職的員工，禮品重復(fù)，實(shí)用性下降。二、發(fā)放對(duì)象：三、費(fèi)用預(yù)算400元_人=__元四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。春節(jié)員工慰問(wèn)品發(fā)放方案范文篇5一、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門按照要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭訪貧問(wèn)苦，組織、民政、社保、扶貧、教育、老干、團(tuán)委、工會(huì)、婦聯(lián)等部門，要根據(jù)各自的職責(zé)對(duì)慰問(wèn)活動(dòng)進(jìn)行部署安排和督促檢查，促進(jìn)活動(dòng)有序推進(jìn)、落到實(shí)處。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部不少于15戶，村(社區(qū))干部不少于20戶。機(jī)關(guān)干部職工要走訪慰問(wèn)、幫扶所結(jié)的“窮親戚”。各級(jí)干部要把走訪慰問(wèn)的過(guò)程作為了解民情、扶貧幫困的過(guò)程，切實(shí)關(guān)心群眾冷暖，幫助解決群眾的困難和問(wèn)題。二、慰問(wèn)對(duì)象(一)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象。享受定期定量補(bǔ)助的“三屬”人員、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人、傷殘軍人、參戰(zhàn)參核試人員。(二)全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保對(duì)象。包括城市低保對(duì)象、農(nóng)村低保對(duì)象、三無(wú)人員和農(nóng)村五保對(duì)象。(三)百歲老人。(四)敬老院集中供養(yǎng)五保人員。(五)孤兒。(六)貧困黨員。(七)困難勞模和困難職工。(八)生活困難老干部。(九)農(nóng)村建卡貧困戶。(十)其他對(duì)象。受災(zāi)城鄉(xiāng)困難群眾、留守兒童、空巢老人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、農(nóng)轉(zhuǎn)非居民、貧困學(xué)生等低收入群體的慰問(wèn)，實(shí)現(xiàn)困難群眾慰問(wèn)全覆蓋。三、慰問(wèn)方式、標(biāo)準(zhǔn)和所需金額(20%的人)1、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象164人，安排慰問(wèn)33人，慰問(wèn)金200元/人，計(jì)6600元。2、城市低保人員271戶，安排慰問(wèn)54人，慰問(wèn)金200元/人，計(jì)10800元。3、農(nóng)村低保人員261人，安排慰問(wèn)52人，慰問(wèn)金200元/人，計(jì)10400元。4、三無(wú)人員、農(nóng)村五保戶86人，安排慰問(wèn)17人，慰問(wèn)金200元/人，計(jì)3400元。5、孤兒6人，安排慰問(wèn)2人，慰問(wèn)金200元/人，計(jì)400元。6、百歲老人1人，安排慰問(wèn)1人，慰問(wèn)金200元/人，計(jì)200元。7、敬老院集中供養(yǎng)五保人員15人，安排慰問(wèn)15人，慰問(wèn)金200元/人，計(jì)3000元。8、貧困黨員人，安排慰問(wèn)人，慰問(wèn)金200元/人，計(jì)元。9、困難勞模和困難職工人，安排慰問(wèn)人，慰問(wèn)金200元/人，計(jì)元。10、生活困難老干部人，安排慰問(wèn)人，慰問(wèn)金200元/人，計(jì)元。11、農(nóng)村建卡貧困戶人，安排慰問(wèn)人，慰問(wèn)金200元/人，計(jì)元。所需資金共34800元。慰問(wèn)對(duì)象由鎮(zhèn)確定后上報(bào)區(qū)主管部門為準(zhǔn)，慰問(wèn)金和慰問(wèn)品(折算金額)由鎮(zhèn)政府確定的標(biāo)準(zhǔn)撥付，分村社區(qū)發(fā)放。四、慰問(wèn)時(shí)間：20__年12月28日—20__年1月30日。五、工作要求全面開展元旦春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)，是關(guān)注民生，促進(jìn)社會(huì)和諧的重要舉措，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的體現(xiàn)。元旦春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)由鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門協(xié)同配合。各村社區(qū)和各部門要高度重視此項(xiàng)工作，集中精力，確保走訪慰問(wèn)工作做到“三個(gè)一”，即一個(gè)不漏(應(yīng)慰問(wèn)對(duì)象全部慰問(wèn)到位)；一分不留(慰問(wèn)金全部發(fā)放到慰問(wèn)對(duì)象手中，不截留，不挪用)；第一時(shí)間完成慰問(wèn)(在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將慰問(wèn)金發(fā)放到慰問(wèn)對(duì)象手中)。同時(shí)要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，所有?？顚Ｎ飳Ｓ?，入戶到人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以確保元旦、春節(jié)慰問(wèn)工作的圓滿完成。春節(jié)員工慰問(wèn)品發(fā)放方案范文篇6一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在“兩節(jié)”期間，結(jié)合開展黨的路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入基層、深入群眾，通過(guò)豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，讓困難企業(yè)和困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。二、送溫暖慰問(wèn)的對(duì)象和范圍（一）停產(chǎn)半年以上或已進(jìn)入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國(guó)有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體；（二）企業(yè)特困職工；（三）已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因?yàn)?zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ希?。三、活?dòng)時(shí)間和內(nèi)容送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)從20__年_月_日開始，至20__年_月_日（元宵節(jié)）結(jié)束?！按汗?jié)”送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)分四個(gè)階段組織實(shí)施：（一）第一階段：準(zhǔn)備階段（從發(fā)文之日起至11月30日）1、各企業(yè)主管部門、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對(duì)本級(jí)、本部門困難人員進(jìn)行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問(wèn)的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認(rèn)，本企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，及時(shí)報(bào)送申報(bào)材料。如發(fā)現(xiàn)上報(bào)的材料不實(shí)，存在擅自擴(kuò)大慰問(wèn)對(duì)象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理。2、各單位和企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，將送溫暖活動(dòng)作為開展“下基層、解民憂、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)的一項(xiàng)重要任務(wù)，有針對(duì)性地制定20__年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)安排。（二）第二階段：宣傳階段（20__年12月1日至20__年_月_日）結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)的意義，大力宣傳送溫暖活動(dòng)中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動(dòng)所取得的成效，推動(dòng)全社會(huì)形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。（三）第三階段：慰問(wèn)階段（20__年_月1_日至20__年_月_日）1、深入基層慰問(wèn)。集中人力物力，通過(guò)走訪慰問(wèn)、結(jié)對(duì)幫扶、駐村蹲點(diǎn)等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題，防止慰問(wèn)走過(guò)場(chǎng)、流于形式，真正做到送溫暖活動(dòng)進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪貧困、問(wèn)冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。2、開展慰問(wèn)方式。一是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實(shí)效。針對(duì)困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問(wèn)形式。二是把下基層慰問(wèn)活動(dòng)同本單位的日常工作緊密結(jié)合。開展維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)等維權(quán)活動(dòng)，保障進(jìn)城務(wù)工人員的切身利益。三是豐富活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)社會(huì)和諧。有條件的單位、企業(yè)通過(guò)各種形式幫助外來(lái)務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過(guò)年，通過(guò)組織開展游名勝、看電影、辦晚會(huì)、吃年飯等系列活動(dòng)，豐富外來(lái)務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們?cè)谖铱h度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。3、嚴(yán)守工作紀(jì)律。送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)中，嚴(yán)格做到輕車簡(jiǎn)從，簡(jiǎn)化接待，踏實(shí)工作，認(rèn)真解決問(wèn)題，不作表面文章。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。（四）第四階段：總結(jié)階段（20__年_月_日—_月_日）企業(yè)各主管部門、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對(duì)本部門開展的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)情況、典型經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，并于20__年_月_日上報(bào)縣人社局。四、資金籌集縣人社局將盡快與當(dāng)?shù)刎?cái)政部門協(xié)調(diào)，提前落實(shí)慰問(wèn)資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。五、具體要求縣直各相關(guān)部門務(wù)必于20__年_月_日前將《__縣特困企業(yè)和特困人員類別統(tǒng)計(jì)表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報(bào)縣人社局辦公室。春節(jié)員工慰問(wèn)品發(fā)放方案范文篇7為保持公司人力資源的供給水平，提高企業(yè)凝聚力，吸引更多的優(yōu)秀人才，以及維持長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞資關(guān)系，特制定本制度。一、適用范圍本制度適用于與公司有勞資關(guān)系的所有正式編制員工。二、員工福利內(nèi)容本公司員工福利的內(nèi)容包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金；員工通勤、通訊津貼；員工婚喪、住院慰問(wèn)金；員工年節(jié)福利金；員工生日祝賀金；員工聯(lián)誼活動(dòng)；員工年功休假；工傷假；探親假；員工年度體檢等。三、員工福利管理責(zé)任（一）公司的綜合經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)員工福利事業(yè)的推行與督導(dǎo)；負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)員工福利制度、辦法，并予以執(zhí)行；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保險(xiǎn)的辦理；負(fù)責(zé)擬定《員工福利年度工作及預(yù)算費(fèi)用計(jì)劃》、《月度福利工作計(jì)劃》、《月度福利費(fèi)用收支報(bào)告》；（二）綜合經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)員工聯(lián)誼活動(dòng)的計(jì)劃、申報(bào)、組織、實(shí)施和總結(jié)；（三）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)各項(xiàng)福利資金的籌措、發(fā)放和代扣代繳等。四、員工福利資金的來(lái)源（一）公司收入中支出；（二）員工工資中提?。唬ㄈ┕酒渌找嫣崛?。五、員工社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)管理（一）公司參保種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金五個(gè)險(xiǎn)種；（二）公司參保范圍：在公司工作凡人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入者；其辦理參保時(shí)間從轉(zhuǎn)入日期開始計(jì)算。未辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)者，并不予繳納“五險(xiǎn)一金”。（三）公司辦理保險(xiǎn)金繳納時(shí)間：“五險(xiǎn)一金”按月計(jì)提，按相關(guān)部門的要求繳納。（四）社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)辦理程序1.由財(cái)務(wù)部制定本年度參保計(jì)劃、編織參保人員名單、保費(fèi)金額的預(yù)算報(bào)表、報(bào)批；2.批準(zhǔn)后財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保險(xiǎn)計(jì)劃的具體實(shí)施工作。六、員工通訊津貼通訊津貼計(jì)算方式：采取限額報(bào)銷方式，財(cái)務(wù)部根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一請(qǐng)款交納；標(biāo)準(zhǔn)附表如下：七、員工通勤津貼（一）總經(jīng)理、副總經(jīng)理以下級(jí)員工均享受4元/天的上下班通勤津貼；（二）交通津貼每月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算；（三）員工通勤津貼每月支付時(shí)間為月工資發(fā)放日，同月工資一同發(fā)放。八、員工婚喪、住院慰問(wèn)金（一）員工婚喪、住院福利類別：1.本人結(jié)婚、直系血親（質(zhì)子女）結(jié)婚的慶賀；2.喪奠：?jiǎn)T工本人，直系親屬（配偶、子女、父母或養(yǎng)父母）、非直系親屬（公婆、岳父母）的奠儀；3.因傷、病住院慰問(wèn)：?jiǎn)T工本人。（二）員工婚喪福利分配標(biāo)準(zhǔn)：1.本人結(jié)婚福利標(biāo)準(zhǔn)：1000元/人；2.喪奠：?jiǎn)T工本人撫恤金：1000元/人，直系親屬喪奠標(biāo)準(zhǔn)：500元/人次；3.因傷病住院慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工本人100元/人次。（三）婚喪情況有2人以上合乎條件的，僅賀奠其一。（四）公司副總經(jīng)理以上級(jí)賀奠、慰問(wèn)同仁，由財(cái)務(wù)部辦理，并于喜慶或喪事前一天將禮金送交本人或其配偶或直系親屬。（五）公司同仁致送禮金，由員工本部經(jīng)理召集，財(cái)務(wù)部專人收款，并于喜慶或喪事前一天將禮金送交本人或其配偶或直系親屬。九、員工年節(jié)福利（一）員工年節(jié)福利類別：春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、三八婦女節(jié)。（二）員工年節(jié)福利年度費(fèi)用總額：1000元/人/年；（女員工1100元/人/年）（三）員工年節(jié)福利分配標(biāo)準(zhǔn)：1.春節(jié)：500元/人；2.中秋節(jié)：200元/人；3.端午節(jié)：200元/人；4.婦女節(jié)：100元/人；（四）員工年節(jié)福利發(fā)放：?jiǎn)T工年節(jié)福利發(fā)放由綜合經(jīng)營(yíng)部統(tǒng)一組織實(shí)施。（五）員工生日福利發(fā)放程序：1.由綜合經(jīng)營(yíng)部提供員工生日名單；2.由綜合經(jīng)營(yíng)填寫員工生日賀金申請(qǐng)單；3.由主管副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)；4.報(bào)財(cái)務(wù)部申請(qǐng)生日賀金；5.由綜合經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)于當(dāng)日將生日賀禮送達(dá)員工本人。6.生日祝賀金額為：50元/人；7.生日祝賀形式：實(shí)物（鮮花、賀卡、生日蛋糕）；8.程序：綜合經(jīng)營(yíng)部制表，財(cái)務(wù)部撥款，綜合經(jīng)營(yíng)部執(zhí)行。十、員工聯(lián)誼活動(dòng)-------人力維護(hù)（一）聯(lián)誼活動(dòng)的內(nèi)容及形式：1.大型活動(dòng)：每年開展二次大型活動(dòng)，集中在夏季、冬季；活動(dòng)形式：旅游、度假、聯(lián)歡會(huì)等；2.小型活動(dòng)：每個(gè)季度開展一次活動(dòng)形式：小型聚會(huì)、生日會(huì)、體育項(xiàng)目活動(dòng)、游園會(huì)等；（二）活動(dòng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：1.大型活動(dòng)：每次3000元；兩次共計(jì)：6000元；2.小型活動(dòng)：每次800元：四個(gè)季度共計(jì)：3200元；3.全年活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：9200元。（三）程序1.由綜合經(jīng)營(yíng)部編制年度費(fèi)用預(yù)算；2.報(bào)主管副總經(jīng)理審核；3.總經(jīng)理辦公會(huì)議討論；4.總經(jīng)理核準(zhǔn)后；綜合經(jīng)營(yíng)部按計(jì)劃編制各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施方案；5.報(bào)主管副總經(jīng)理審核方案后；由綜合經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)方案的落實(shí)。十一、員工年休假（一）按照員工服務(wù)年限給假，標(biāo)準(zhǔn)如下：1.工作未滿1年者不給假；2.工作1年以上未滿3年者，每年給假1周；3.工作3年以上者，每年給假2周。（二）計(jì)劃休假的員工在休假前需向直屬主管提交休假申請(qǐng)單，由主管報(bào)副總經(jīng)理審核