2025年度公司員工加班費及休息日工作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司員工加班費及休息日工作協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：一、協(xié)議雙方甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________入職日期：____________________聯(lián)系電話：____________________二、協(xié)議內(nèi)容1.加班費計算（1）甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方加班費計算如下：1）法定節(jié)假日加班費：按照不低于本人日工資的300%支付。2）休息日加班費：按照不低于本人日工資的200%支付。3）平時加班費：按照不低于本人日工資的150%支付。（2）乙方加班費計算標準為：日工資=月工資÷21.75天。（3）甲方應(yīng)于每月10日前將乙方上月加班費支付給乙方。2.休息日工作安排（1）甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，可安排乙方在休息日工作。（2）甲方安排乙方在休息日工作時，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付加班費。（3）乙方在休息日工作期間，甲方應(yīng)保證乙方享有必要的休息時間和勞動安全保障。3.累計休息時間（1）甲方應(yīng)保證乙方每月累計休息時間不少于4天。（2）乙方累計休息時間不足4天時，甲方應(yīng)安排補休。（3）乙方累計休息時間超過4天時，甲方可視為乙方自愿放棄休息時間。4.特殊情況處理（1）遇有國家規(guī)定的緊急任務(wù)或不可抗力因素，甲方需安排乙方加班時，應(yīng)盡量減少乙方加班時間，并支付加班費。（2）乙方因個人原因需加班時，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可加班，并按相關(guān)規(guī)定支付加班費。5.違約責任（1）甲方未按約定支付加班費的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付加班費的50%。（2）乙方未按約定履行休息日工作安排的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為當月加班費的一半。6.其他約定（1）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（3）本協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。（4）本協(xié)議如有修改，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。三、協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方或乙方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費用。3.因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行時，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。四、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本協(xié)議所稱“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。1.2第三方介入本協(xié)議是指，在協(xié)議履行過程中，甲乙雙方或其中一方邀請第三方提供專業(yè)服務(wù)、評估、仲裁或其他協(xié)助。二、第三方責任2.1第三方在本協(xié)議中的責任限于其提供的專業(yè)服務(wù)、評估、仲裁或其他協(xié)助范圍內(nèi)，不承擔超出其服務(wù)范圍的任何責任。2.2第三方的責任限額：2.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)、評估、仲裁或其他協(xié)助過程中，因自身原因?qū)е碌腻e誤、遺漏或損害，其責任限額為乙方因該等錯誤、遺漏或損害遭受的直接經(jīng)濟損失。2.2.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)、評估、仲裁或其他協(xié)助過程中，如因故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償總額不超過乙方因該等損失遭受的直接經(jīng)濟損失。2.2.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)、評估、仲裁或其他協(xié)助過程中，如因不可抗力導致甲方或乙方遭受損失的，第三方不承擔賠償責任。三、第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定和要求，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。3.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定和要求，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。3.3第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定和要求，提出建議或解決方案。四、第三方與其他各方的劃分4.1第三方介入本協(xié)議后，其權(quán)利、義務(wù)和責任僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)，不涉及本協(xié)議其他條款的履行。4.2第三方與其他各方之間的關(guān)系：4.2.1第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于雙方簽訂的協(xié)議，甲方對本協(xié)議其他條款的履行不承擔任何責任。4.2.2第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于雙方簽訂的協(xié)議，乙方對本協(xié)議其他條款的履行不承擔任何責任。4.2.3第三方與其他非協(xié)議方之間的關(guān)系由第三方自行處理，與本協(xié)議無關(guān)。五、第三方介入的程序5.1甲乙雙方或其中一方需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的原因、目的和要求。5.2雙方應(yīng)在收到通知之日起5個工作日內(nèi)，共同選擇合適的第三方。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。5.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。六、第三方介入的終止6.2如第三方介入期間產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。6.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。七、保密條款7.1甲乙雙方和第三方對本協(xié)議及協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)。7.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述信息。七、其他7.1本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的修正條款為本協(xié)議不可分割的一部分，與原協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的修正條款如有沖突，以最新修正條款為準。7.3本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的修正條款的解釋權(quán)歸甲方所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件》要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，證明甲方具備合法經(jīng)營資格。3.《員工加班記錄表》要求：記錄員工加班時間、加班類型、加班時長等信息，由甲方負責填寫。4.《加班費支付憑證》要求：提供加蓋甲方財務(wù)章的加班費支付憑證，證明甲方已支付加班費。5.《休息日工作安排表》要求：記錄休息日工作安排、工作時間、加班費支付等信息，由甲方負責填寫。6.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。7.《保密協(xié)議》要求：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，確保協(xié)議履行過程中的保密信息不被泄露。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付加班費。乙方未按約定履行休息日工作安排。第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)、評估、仲裁或其他協(xié)助。2.責任認定標準：甲方未按時支付加班費，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付加班費的50%。乙方未按約定履行休息日工作安排，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為當月加班費的一半。第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)、評估、仲裁或其他協(xié)助，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償總額不超過乙方因該等損失遭受的直接經(jīng)濟損失。3.違約行為示例說明：示例一：甲方應(yīng)在每月10日前支付乙方上月的加班費，但甲方未按時支付。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付加班費的50%。示例二：乙方在休息日被安排工作，但甲方未支付加班費。乙方有權(quán)要求甲方支付加班費及違約金，違約金為當月加班費的一半。