2025年上海市勞動合同參考樣本（三篇）

2025年上海市勞動合同參考樣本一、合同當事人甲方（雇主）：（單位名稱）法定代表人/負責人：（姓名）地址：（單位地址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）乙方（員工）：（員工姓名）身份證號碼：（員工身份證號）居住地：（員工住址）聯(lián)系方式：（員工聯(lián)系電話）二、合同期限本勞動合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如需續(xù)簽，雙方應在合同到期前____日內達成一致意見。三、工作內容與地點乙方的工作職責和崗位要求如下：（詳細描述員工的工作內容）工作地點為甲方所在地，即上海市____區(qū)____街道____號。如需變更工作地點，甲方需提前通知乙方，并經雙方協(xié)商同意。四、工作時間與休假乙方每周工作____天，每天工作____小時。乙方有權享受國家法定的休假權利，具體休假安排依照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。五、薪酬與福利乙方的基本月薪為____元，其他薪酬組成部分包括：（列出如績效獎金、加班補貼等其他薪資部分）甲方將按照國家相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費和住房公積金。六、勞動保護甲方確保乙方的工作安全與工作環(huán)境符合法規(guī)要求，提供必要的勞動保護措施和安全培訓。如乙方在工作中遭受傷害或工傷，甲方將依法承擔相應責任并支付相關醫(yī)療費用。七、合同終止在合同期內，任何一方均有權提前____天書面通知對方解除合同。如因違反合同規(guī)定解除，違約方需承擔相應違約責任。八、保密責任乙方在工作期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息負有保密義務，不得泄露或非法使用。違反保密義務，乙方需承擔法律責任。九、其他條款（在此列出雙方同意的其他特定條款，如培訓責任、競業(yè)限制等）十、爭議解決如因合同履行產生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果，可向人力資源社會保障行政部門申請調解或向法院提起訴訟。十一、合同生效本合同自雙方簽字之日起生效，且取代雙方先前的所有口頭和書面協(xié)議。國家相關法律法規(guī)，如《勞動合同法》的條款和解釋作為本合同的補充和約束。甲方：（單位名稱）乙方：（員工姓名）法定代表人/負責人：（簽字）員工簽字：日期：日期：2025年上海市勞動合同參考樣本（二）上海市勞動合作協(xié)議書甲方（聘用方）：____地址：____乙方（受聘方）：____地址：____鑒于，甲方為____公司，乙方愿意加入該公司并接受聘用，雙方遵循平等自愿的原則，達成如下協(xié)議：第一條聘用關系確立甲方根據業(yè)務需求，聘請乙方擔任____職務。本協(xié)議自雙方簽字后生效。第二條試用期規(guī)定1.本協(xié)議自簽署之日起，試用期設定為____個月。2.試用期間，乙方的月薪酬為____元（稅前）。3.試用期滿后，甲方將根據乙方表現(xiàn)決定是否轉正。如轉正，甲方將與乙方簽訂正式聘用協(xié)議；如未轉正，乙方將不再繼續(xù)在甲方公司工作。第三條工作職責與義務1.乙方的工作職責包括但不限于：____。2.乙方應遵守公司規(guī)章制度，服從上級安排，確保工作質量與效率。3.乙方有義務保守公司商業(yè)秘密，禁止向任何第三方泄露。如因乙方過失導致商業(yè)秘密泄露，乙方需承擔相應責任。第四條薪酬與福利1.乙方的薪酬發(fā)放遵循公司規(guī)定的薪酬周期與結算方式。2.乙方有權享受公司提供的各項福利，如帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日加班費等。3.如乙方違反公司規(guī)定或未按時工作，甲方有權按照相關規(guī)定扣除相應薪酬或福利。第五條工作時間與休息1.乙方應按照公司工作時間表安排工作，加班需得到公司許可。2.乙方每日工作時間為____小時，其中包括____小時的午休時間。3.請假需提前向公司申請并獲得批準，未經批準或未提前申請的，甲方有權扣除相應薪酬或福利。第六條保密責任在本協(xié)議有效期內及終止后，乙方應對甲方的商業(yè)秘密及相關資料、技術、知識等事項保持保密，不得向第三方透露，否則將承擔法律責任。第七條協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方無異議的，可選擇續(xù)簽或終止協(xié)議。2.在協(xié)議有效期內，如出現(xiàn)以下情況之一，另一方有權立即終止協(xié)議：（1）嚴重違反公司規(guī)章制度和勞動紀律；（2）發(fā)現(xiàn)乙方提供的個人信息或其他信息不實；（3）試用期內未達到公司要求，不符合轉正條件；（4）未經許可離職或從事其他公司、組織的工作。第八條緊急情況與事故處理乙方在工作中遇到緊急情況或事故，應立即向甲方報告，并按公司規(guī)定處理。第九條協(xié)議解釋與爭議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行適用上海市相關法律法規(guī)。如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果的，任何一方可向協(xié)議簽署地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。甲方（聘用方）：____乙方（受聘方）：____簽署日期：____注：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字蓋章后生效。2025年上海市勞動合同參考樣本（三）勞動合同甲方（雇主）：上海公司地址：上海市____區(qū)____街道____號電話：____-____乙方（勞動者）：____身份證號碼：____住址：上海市____區(qū)____街道____號電話：____-____鑒于甲方有雇傭乙方之需，并為其安排相應工作崗位，為明確雙方權益與義務，依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方接受甲方雇傭，并承諾按照本合同約定履行各自的權利和義務。第二條工作內容及條件1.乙方將按照甲方的安排和管理，履行以下工作職責：（具體工作職責描述）2.乙方需具備以下條件：（具體條件描述）3.乙方的工作時間、休假制度、工資及獎金等事項均按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條試用期1.本合同設立試用期，期限為（具體試用期時間）。2.在試用期內，甲方有權根據乙方表現(xiàn)決定是否解除本合同。3.試用期內，乙方的工資、福利等事項按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條薪資待遇雙方約定乙方薪資待遇如下：（具體薪資待遇描述）第五條工作保密與競業(yè)限制1.乙方須嚴守甲方商業(yè)秘密及保密事項，禁止向任何第三方泄露相關信息。2.合同解除或終止后，乙方不得從事與甲方具有競爭性的業(yè)務，并在一定期限內不得從事與甲方相同或相似的工作。第六條福利待遇甲方將按照國家、地方相關規(guī)定及公司政策，為乙方提供合法合規(guī)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險等。第七條勞動保護甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、無障礙的勞動環(huán)境，并按照國家規(guī)定提供勞動保護用品和設備。第八條合同終止與解除1.本合同在以下情況下，甲方有權解除：（1）乙方主動提出解除合同；（2）乙方嚴重失職或違反合同規(guī)定；（3）乙方被判刑或被開除學籍；（4）乙方因病或非工作原因導致無法履行職責且無法恢復；（5）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。2.本合同在以下情況下，乙方有權解除：（1）甲方逾期未支付工資；（2）甲方變更崗位或工資待遇超出約定范圍；（3）甲方強制或變相變更勞動條件，給乙方造成無法忍受的困難或損失；（4）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。第九條合同爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和