招聘委托合同

招聘委托合同合同編號：__________甲方（委托方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方委托乙方進行特定職位招聘事宜，保證雙方在招聘過程中的權利與義務，以高效、合法、公平的方式達成招聘目標，滿足甲方的人才需求。1.2合同定義與解釋（1）“委托方”指甲方，即提出招聘需求并委托乙方進行招聘服務的一方。（2）“受托方”指乙方，即接受甲方委托，提供招聘服務的一方。（3）本合同中所涉及的“招聘職位”“招聘人數(shù)”“招聘要求”等概念均以本合同相關條款中的具體規(guī)定為準。二、委托事項2.1招聘職位甲方委托乙方招聘的職位為[具體職位名稱]，該職位屬于[部門名稱]，主要職責包括但不限于[詳細列舉主要職責內(nèi)容]。2.2招聘人數(shù)本次招聘的人數(shù)為[X]人。如在招聘過程中甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求有調(diào)整人數(shù)的必要，應在合理時間內(nèi)通知乙方，并協(xié)商相關事宜。2.3招聘要求（1）學歷要求：應聘者應具備[具體學歷]學歷，相關專業(yè)為[專業(yè)名稱]。（2）工作經(jīng)驗：要求有[X]年以上相關工作經(jīng)驗，在[相關領域]有豐富的實踐經(jīng)驗。（3）技能要求：應熟練掌握[技能1]、[技能2]等技能，具備[相關軟件或工具]的操作能力。（4）其他要求：具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、解決問題的能力等綜合素質(zhì)，無不良職業(yè)記錄。三、委托方權利與義務3.1委托方權利（1）有權對乙方的招聘工作進行監(jiān)督和提出合理建議，包括對招聘流程、篩選標準等方面的意見。（2）有權要求乙方按照本合同約定的招聘要求進行招聘，如發(fā)覺乙方推薦的候選人不符合要求，有權拒絕進一步面試或錄用。（3）在乙方完成招聘任務后，有權對乙方的服務質(zhì)量進行評估。3.2委托方義務（1）向乙方提供準確、詳細的招聘職位信息、招聘要求以及公司相關情況介紹，以便乙方能夠準確地開展招聘工作。（2）及時審核乙方推薦的候選人簡歷，在收到簡歷后的[X]個工作日內(nèi)給予反饋。（3）按照本合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。四、受托方權利與義務4.1受托方權利（1）有權按照本合同約定向甲方收取服務費用。（2）有權要求甲方提供必要的招聘支持信息，如甲方未能提供導致招聘工作受阻，乙方有權要求甲方在合理時間內(nèi)補充提供。（3）在完成招聘任務后，有權要求甲方按照合同約定進行驗收和評估。4.2受托方義務（1）根據(jù)甲方提供的招聘職位信息和要求，制定詳細的招聘計劃，并按照計劃開展招聘工作。（2）通過多種渠道（如網(wǎng)絡招聘平臺、人才市場、社交媒體等）發(fā)布招聘信息，積極收集候選人簡歷。（3）對收集到的簡歷進行初步篩選，按照不低于[X]：1的比例向甲方推薦符合要求的候選人。（4）協(xié)助甲方安排面試，包括確定面試時間、地點、通知候選人等工作。五、招聘流程5.1信息收集與發(fā)布（1）乙方應在收到甲方提供的招聘信息后的[X]個工作日內(nèi)開始在各類招聘渠道發(fā)布招聘信息。招聘信息內(nèi)容應經(jīng)甲方審核確認，保證信息準確、完整地反映招聘職位的要求和公司情況。（2）乙方應積極拓展招聘渠道，除了常規(guī)渠道外，可根據(jù)職位特點尋找特定的人才來源，如行業(yè)論壇、專業(yè)社群等。5.2篩選與推薦（1）乙方在收到候選人簡歷后，應按照招聘要求進行嚴格篩選。篩選過程應包括對學歷、工作經(jīng)驗、技能等方面的核實。（2）對于篩選后的候選人，乙方應制作詳細的推薦報告，包括候選人的基本信息、工作經(jīng)歷、優(yōu)勢分析等內(nèi)容，并及時推薦給甲方。5.3面試安排（1）甲方確定面試候選人后，乙方應在[X]個工作日內(nèi)與候選人溝通面試事宜，包括告知面試時間、地點、面試形式（如一面、二面等）以及所需準備的材料等。（2）乙方應根據(jù)甲方的要求，協(xié)調(diào)面試官和候選人的時間，保證面試順利進行。如因不可抗力或其他不可預見的原因需要調(diào)整面試時間，乙方應及時通知雙方并重新安排。5.4錄用流程（1）甲方確定錄用候選人后，乙方應協(xié)助甲方與候選人進行錄用溝通，包括薪資待遇、入職時間等方面的協(xié)商。（2）乙方應跟蹤候選人的入職情況，保證候選人按時入職。如候選人未能按時入職，乙方應協(xié)助甲方了解原因并采取相應措施。六、服務費用6.1費用標準（1）本次招聘服務的基本費用為每個招聘職位[X]元。如果乙方推薦的候選人被甲方錄用，甲方還應按照被錄用人員首年年薪的[X]%向乙方支付額外的服務費用。（2）如果招聘職位屬于特殊或高端職位，雙方可另行協(xié)商確定服務費用標準。6.2支付方式（1）基本費用的支付：甲方應在本合同簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付基本費用的[X]%作為預付款；在乙方完成招聘信息發(fā)布和初步篩選工作后，支付基本費用的[X]%；在所有招聘職位全部錄用人員入職后的[X]個工作日內(nèi)，支付剩余的基本費用。（2）額外服務費用的支付：在被錄用人員入職后的[X]個工作日內(nèi)，甲方應根據(jù)該人員的首年年薪計算并支付額外服務費用。（3）支付方式為[具體付款方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，乙方應在收到款項前向甲方提供合法有效的發(fā)票。6.3費用調(diào)整（1）如果在招聘過程中，甲方增加招聘職位或招聘人數(shù)，服務費用應按照本合同約定的標準相應增加。甲方應在提出增加需求后的[X]個工作日內(nèi)與乙方簽訂補充協(xié)議，明確增加的服務費用及支付方式等相關事宜。（2）如果因甲方原因（如調(diào)整招聘要求、暫停招聘等）導致乙方工作量減少，雙方應協(xié)商調(diào)整服務費用。如雙方無法達成一致意見，按照本合同約定的服務費用標準執(zhí)行，但乙方有權要求甲方承擔因甲方原因造成的合理損失。七、保密條款7.1保密信息范圍（1）雙方同意，在本合同履行過程中，任何一方所知曉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息、招聘計劃、候選人信息等均屬于保密信息范疇。（2）具體包括但不限于甲方的公司戰(zhàn)略、業(yè)務流程、財務狀況、未公開的招聘職位特殊要求；乙方的招聘渠道資源、篩選方法、候選人推薦策略等。7.2保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年。7.3保密責任（1）雙方應采取合理的保密措施，保證保密信息不被泄露。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。（2）如果一方違反保密條款，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如果損失難以計算，違約方應按照本合同服務費用總額的[X]%向?qū)Ψ街Ц顿r償金。八、知識產(chǎn)權與成果歸屬8.1知識產(chǎn)權歸屬（1）乙方為履行本合同而創(chuàng)作的招聘文案、宣傳資料等知識產(chǎn)權歸乙方所有，但乙方應授予甲方在招聘活動范圍內(nèi)的使用權。（2）如果乙方在招聘過程中采用了第三方的知識產(chǎn)權內(nèi)容（如招聘平臺的模板等），乙方應保證已獲得合法授權，并承擔相應的法律責任。8.2招聘成果歸屬（1）乙方推薦并被甲方錄用的候選人視為招聘成果。一旦候選人被錄用，其與甲方建立的勞動關系歸屬于甲方，乙方不得干涉甲方與候選人之間的勞動管理關系。（2）如果在候選人入職后的[X]個月內(nèi)離職（非因甲方違反勞動法律法規(guī)原因），乙方應根據(jù)甲方的要求，在不收取額外費用的情況下，繼續(xù)為甲方推薦符合要求的候選人，直至甲方重新錄用人員并穩(wěn)定工作[X]個月以上。九、違約責任9.1雙方違約情形（1）甲方違約情形：①未按照本合同約定向乙方支付服務費用，逾期支付的，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。②未及時向乙方提供招聘所需信息或反饋，導致招聘工作延誤的，應承擔乙方因此產(chǎn)生的額外費用（如延長招聘渠道使用費用等）。③違反保密條款，向第三方泄露乙方的保密信息。（2）乙方違約情形：①未按照本合同約定的招聘要求、流程進行招聘，如推薦不符合要求的候選人、未及時安排面試等，應按照本合同服務費用的[X]%向甲方支付違約金，并及時糾正違約行為。②未經(jīng)甲方同意，擅自改變招聘信息內(nèi)容或招聘渠道。③泄露甲方的保密信息，包括但不限于公司機密、候選人信息等。9.2違約賠償方式（1）如一方違約，除按照本合同約定支付違約金外，還應賠償對方因此遭受的直接損失和間接損失。直接損失包括但不限于實際發(fā)生的費用、減少的收入等；間接損失包括但不限于因招聘延誤導致的業(yè)務損失、市場機會喪失等。（2）如果雙方對違約賠償金額存在爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式進行處理。十、合同變更與解除10.1合同變更（1）本合同的任何變更都需要雙方書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）如果因法律法規(guī)的變更或不可抗力等原因?qū)е卤竞贤糠謼l款無法履行或需要變更，雙方應及時協(xié)商調(diào)整相關條款。10.2合同解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。合同解除后，雙方應按照已履行的部分進行結(jié)算，尚未履行的部分不再履行。（2）如果一方嚴重違反本合同約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。（3）如果因不可抗力導致本合同無法繼續(xù)履行，雙方可解除本合同，且互不承擔違約責任。但雙方應在不可抗力事件發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)通知對方，并提供相關證明文件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應在爭議發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)開始，雙方應指定代表進行協(xié)商，協(xié)商地點為[具體協(xié)商地點]。11.2仲裁或訴訟（1）如果協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交[具體仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。