2025北京市勞動合同范本(固定期限)

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：第一條合同期限本合同自年__月__日起至年__月__日止，期限為個月。第二條工作內容乙方同意在甲方從事工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。2.乙方的工資支付方式為。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周天，每天小時。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。第五條社會保險1.甲方應按國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方應承擔的社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護甲方應保證乙方在勞動過程中的安全與健康，提供符合國家勞動保護標準的勞動條件。第七條保密協(xié)議乙方同意在合同期限內和解除合同后一定期限內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。第八條合同的解除和終止1.合同期滿，本合同自然終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權解除本合同。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項：1.確保合同雙方填寫的信息準確無誤，特別是身份證號碼、聯(lián)系方式等關鍵信息。2.合同中的空白部分需由雙方代表親自填寫，避免后期因信息不完整或不準確而產生糾紛。3.合同中的金額、時間、工作內容等關鍵條款應詳細明確，避免含糊其辭。4.雙方在簽訂合同前應充分了解并同意合同中的所有條款，特別是關于工資、工作時間、保密協(xié)議等內容。5.合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同條款，履行各自的權利和義務。6.雙方應妥善保管好合同副本，以便日后查詢。解決辦法：1.若合同信息填寫錯誤或不完整，應及時補充完整并雙方簽字確認。2.若合同條款含糊不清，應雙方協(xié)商一致，對相關條款進行明確補充。3.若合同簽訂后，一方未履行合同義務，另一方有權根據(jù)合同條款追究違約責任。4.若合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動并獲取報酬的自然人。3.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時間的勞動合同。4.工資：指勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作或生產的時間。6.休息休假：指勞動者在國家法定的工作時間內，依法享有的休息和休假時間。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，從用人單位和勞動者工資中提取的一部分資金。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。9.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。10.爭議解決：指當合同雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑，使雙方的權利和義務得到平衡的過程。應用場合：1.北京市各類企業(yè)與勞動者之間建立固定期限的勞動關系。2.適用于用人單位與勞動者之間的勞動合同糾紛解決參考。補充條款：1.雙方在簽訂合同前，應進行健康狀況檢查，如有疾病，應及時告知對方。2.若乙方因工作原因導致身體受傷或患病，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用。3.乙方在合同期內如需離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。4.乙方在合同期內，如有違法行為，甲方有權解除本合同。5.雙方在合同期內應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活