2025勞動合同解除協(xié)議

?合同編號：甲方（解除方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話】【】乙方（被解除方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話】【】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的勞動合同（編號：【勞動合同編號】），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動合同的解除事宜達成如下協(xié)議：第一條解除范圍1.1本協(xié)議所述解除僅限于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的勞動合同。1.2雙方確認，除本協(xié)議另有規(guī)定外，本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動合同即告解除。第二條解除原因2.1甲乙雙方確認，本次勞動合同的解除原因是【具體原因】。2.2乙方確認，本次勞動合同的解除原因與乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等因素無關(guān)。第三條解除時間3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2雙方確認，本協(xié)議生效后，乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。第四條經(jīng)濟補償4.1甲方確認，按照我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲方應支付乙方相當于【工作年限】個月工資的經(jīng)濟補償。4.2甲方應在本協(xié)議生效后【補償支付期限】內(nèi)，一次性向乙方支付上述經(jīng)濟補償。第五條保密協(xié)議5.1乙方確認，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)信息等。5.2乙方同意，如違反本協(xié)議的保密義務，乙方應承擔相應的法律責任。第六條法律適用及爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（解除方）：【全稱】乙方（被解除方）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項及解決辦法：1.合同填寫：確保所有合同方的詳細信息準確無誤，包括但不限于全稱、地址、聯(lián)系方式等。如有錯誤，應及時更正。解決辦法為仔細核對信息，如有疑問，可向合同方確認。2.合同編號：本合同的編號為“合同編號：”。請確保在簽訂合填寫正確的合同編號。解決辦法為在簽訂合同前核實合同編號是否正確。3.勞動合同解除原因：確保解除原因填寫準確，并與我國《勞動合同法》的規(guī)定相符。解決辦法為了解《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，確保解除原因合法合規(guī)。4.經(jīng)濟補償：確保甲方按照我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。解決辦法為查閱《勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定，確保補償金額正確。5.保密協(xié)議：確保乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法為明確保密義務，并在合同中予以明確規(guī)定。6.法律適用及爭議解決：確保本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。解決辦法為在合同中明確規(guī)定適用法律及爭議解決方式。7.合同簽字蓋章：確保甲乙雙方在合同上簽字蓋章后，合同方能生效。解決辦法為在合同簽訂后，雙方進行簽字蓋章。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.甲方：指解除勞動合同的一方，即用人單位。3.乙方：指被解除勞動合同的一方，即勞動者。4.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除勞動合按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。5.保密義務：指勞動者在離職后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密和機密信息的義務。6.勞動合同法：指我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律。7.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應用場合：1.用人單位與勞動者之間因解除勞動合同而達成協(xié)議的情況。2.雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動合同的情況。3.符合《勞動合同法》規(guī)定的解除勞動合同的情形。補充條款：1.雙方在解除勞動合同后的權(quán)利和義務。2.對乙方離職后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密和機密信息的具體要求。3.雙方對于解除勞動合同后的經(jīng)濟補償?shù)募s定。4.對乙方就業(yè)的限制性約定（如有）。5.對于合同解除后雙方尚未解決的問題的解決辦法。附件列表：1.勞動合同原