二零二四事業(yè)單位博士后研究人員勞動(dòng)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事業(yè)單位博士后研究人員勞動(dòng)合同書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限3.1博士后研究崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容及研究計(jì)劃4.1研究方向4.2研究任務(wù)4.3研究成果要求5.工作時(shí)間及休假制度5.1工作時(shí)間5.2休假類型及天數(shù)5.3休假審批程序6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3薪酬支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例7.2福利待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)7.3福利待遇享受條件8.研究成果權(quán)益分配8.1研究成果歸屬8.2研究成果轉(zhuǎn)化及收益分配9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用及保護(hù)13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[事業(yè)單位名稱]1.1.2乙方：[博士后研究人員姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.合同簽訂日期及生效日期2.1合同簽訂日期：[簽訂日期]2.2合同生效日期：[簽訂日期]3.合同期限3.1博士后研究崗位名稱：[博士后研究崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)具體描述]3.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]4.工作內(nèi)容及研究計(jì)劃4.1研究方向：[研究方向具體描述]4.2研究任務(wù)：[研究任務(wù)具體描述]4.3研究成果要求：[研究成果具體要求]5.工作時(shí)間及休假制度5.1工作時(shí)間：[每周工作時(shí)間，如：周一至周五，每天8小時(shí)]5.2休假類型及天數(shù)：[年假、病假、事假等休假類型及具體天數(shù)]5.3休假審批程序：[休假申請(qǐng)、批準(zhǔn)及報(bào)備程序]6.薪酬待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付周期]6.2獎(jiǎng)金及津貼：[獎(jiǎng)金及津貼種類、數(shù)額及支付條件]6.3薪酬支付方式及時(shí)間：[薪酬支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬，支付時(shí)間]7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例：[社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例及繳納方式]7.2福利待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：[福利待遇項(xiàng)目、具體標(biāo)準(zhǔn)及享受條件]7.3福利待遇享受條件：[享受福利待遇的具體條件及程序]8.研究成果權(quán)益分配8.1研究成果歸屬8.1.1甲方擁有本合同約定研究項(xiàng)目產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。8.1.2乙方在完成研究任務(wù)過程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸甲方所有。8.2研究成果轉(zhuǎn)化及收益分配8.2.1研究成果轉(zhuǎn)化所得收益，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。8.2.2收益分配比例及方式由雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中詳細(xì)列明。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正的。9.1.2甲方因故終止博士后研究項(xiàng)目，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同的。9.3合同解除與終止的程序9.3.1合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成已約定的研究任務(wù)。9.3.2雙方應(yīng)就合同解除或終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1乙方未按照合同約定履行研究任務(wù)的。10.1.2甲方未按照合同約定支付薪酬或福利的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。11.保密條款11.1保密范圍11.1.1甲方及乙方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他需要保密的信息。11.2保密義務(wù)11.2.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的秘密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型12.1.1軟件著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1乙方在研究過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸甲方所有。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用及保護(hù)12.3.1甲方有權(quán)自行使用或授權(quán)他人使用乙方在研究過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1[仲裁委員會(huì)名稱]13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決。13.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以中華人民共和國法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高工作效率，降低成本。2.第三方介入的審批程序2.1任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]向?qū)Ψ教岢?，并提交第三方的資質(zhì)證明和介入方案。2.2雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)對(duì)第三方的介入進(jìn)行審議，并簽署書面同意書。3.第三方介入的責(zé)任3.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方介入的權(quán)益4.1第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行過程中的相關(guān)活動(dòng)。5.第三方介入的監(jiān)督5.1甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方的介入活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。5.2第三方應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。6.第三方介入的終止6.1當(dāng)合同履行完畢或第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，第三方介入終止。7.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款7.1甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的具體事宜，包括第三方的責(zé)任、權(quán)益、報(bào)酬等。7.2甲方和乙方應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明第三方的介入方案和責(zé)任范圍。8.第三方的責(zé)任限額8.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體事項(xiàng)、工作量、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。8.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.3第三方的責(zé)任限額不得超過其注冊(cè)資本或合同約定的最高賠償限額。9.第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方是甲方在合同履行過程中的合作伙伴，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的范圍。9.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方是乙方在合同履行過程中的協(xié)助者，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的范圍。9.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系：第三方與合同其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由合同另行約定。10.第三方介入的特殊條款10.1若第三方介入涉及國家秘密或商業(yè)秘密，第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并簽訂保密協(xié)議。10.2若第三方介入涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，第三方應(yīng)確保其行為不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由第三方與甲方或乙方協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。12.第三方介入的合同附件12.1本合同附件中應(yīng)包含第三方介入的具體方案、責(zé)任范圍、報(bào)酬等詳細(xì)內(nèi)容。12.2附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入方案要求：詳細(xì)說明第三方介入的具體事宜，包括第三方的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作期限、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為合同履行過程中第三方介入的詳細(xì)方案，需經(jīng)甲乙雙方同意并簽字蓋章。2.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)許可證等證明文件。說明：本附件用于證明第三方具備介入合同履行所需的資質(zhì)和能力。3.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和責(zé)任，以及違約責(zé)任。說明：本附件為保密協(xié)議，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用方式。說明：本附件為知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，用于規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。5.薪酬支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出薪酬支付的項(xiàng)目、數(shù)額、支付周期等。說明：本附件為薪酬支付明細(xì)表，用于明確薪酬支付的詳細(xì)內(nèi)容。6.休假審批表要求：詳細(xì)記錄乙方的休假申請(qǐng)、批準(zhǔn)及執(zhí)行情況。說明：本附件為休假審批表，用于規(guī)范乙方的休假制度。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。說明：本附件為社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)。8.研究成果轉(zhuǎn)化協(xié)議要求：明確研究成果的轉(zhuǎn)化方式、收益分配比例等。說明：本附件為研究成果轉(zhuǎn)化協(xié)議，用于規(guī)范研究成果的轉(zhuǎn)化和收益分配。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行研究任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未按期完成研究任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)支付違約金。2.甲方未按照合同約定支付薪酬或福利責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的薪酬或福利。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。4.第三方未按約定完成工作責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方未按期完成工作，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)支付違約金。5.雙方協(xié)商不成的爭(zhēng)議解決責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的裁決，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：若雙方協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)履行。全文完。二零二四事業(yè)單位博士后研究人員勞動(dòng)合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位描述3.3崗位職責(zé)3.4工作內(nèi)容3.5工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及休假4.3年休假4.4產(chǎn)假4.5事假4.6病假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3醫(yī)療保險(xiǎn)6.4養(yǎng)老保險(xiǎn)6.5失業(yè)保險(xiǎn)6.6工傷保險(xiǎn)7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1工作紀(jì)律7.2行為規(guī)范7.3考勤制度8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.3違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序13.3合同補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[博士后研究人員姓名]1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.3雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地址]乙方住所地：[乙方住所地址]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件[續(xù)簽條件描述]3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱[博士后研究人員崗位名稱]3.2崗位描述[崗位具體職責(zé)描述]3.3崗位職責(zé)[詳細(xì)列出崗位具體職責(zé)]3.4工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]3.5工作標(biāo)準(zhǔn)[工作完成標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求]4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排[工作班次、工作時(shí)間及休息時(shí)間安排]4.2休息日及休假[休息日及休假安排]4.3年休假[年休假天數(shù)及享受條件]4.4產(chǎn)假[產(chǎn)假天數(shù)及享受條件]4.5事假[事假天數(shù)及享受條件]4.6病假[病假天數(shù)及享受條件]5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付周期]5.2獎(jiǎng)金及津貼[獎(jiǎng)金及津貼種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]5.3工資支付方式及時(shí)間[工資支付方式及具體支付時(shí)間]5.4工資調(diào)整[工資調(diào)整的依據(jù)及調(diào)整方式]6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納[社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例]6.2福利待遇[具體福利待遇內(nèi)容]6.3醫(yī)療保險(xiǎn)[醫(yī)療保險(xiǎn)種類及報(bào)銷比例]6.4養(yǎng)老保險(xiǎn)[養(yǎng)老保險(xiǎn)種類及繳納比例]6.5失業(yè)保險(xiǎn)[失業(yè)保險(xiǎn)種類及繳納比例]6.6工傷保險(xiǎn)[工傷保險(xiǎn)種類及繳納比例]8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍[明確界定競(jìng)業(yè)限制的具體范圍，如不得在相同或相近行業(yè)工作等]8.2競(jìng)業(yè)限制的期限[競(jìng)業(yè)限制期限的具體時(shí)長(zhǎng)，如合同終止后兩年內(nèi)]8.3違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任[違反競(jìng)業(yè)限制應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于賠償金等]9.保密條款9.1保密內(nèi)容[明確保密信息的范圍，如技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等]9.2保密期限[保密期限的具體時(shí)長(zhǎng)，如合同終止后五年內(nèi)]9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任[違反保密義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失等]10.違約責(zé)任10.1違約情形[列舉可能導(dǎo)致違約的具體情形，如未按時(shí)支付工資、泄露保密信息等]10.2違約責(zé)任承擔(dān)[違約責(zé)任的承擔(dān)方式，如賠償損失、支付違約金等]10.3違約賠償[違約賠償?shù)木唧w計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)]11.合同解除與終止11.1合同解除條件[合同可以解除的具體條件，如雙方協(xié)商一致、一方嚴(yán)重違約等]11.2合同終止條件[合同可以終止的具體條件，如合同期滿、一方死亡或喪失行為能力等]11.3解除或終止程序[合同解除或終止的程序和通知方式]12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式[爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱和地址]12.3爭(zhēng)議解決程序[爭(zhēng)議解決的具體程序和步驟]13.合同生效及變更13.1合同生效日期[合同生效的具體日期]13.2合同變更程序[合同變更的程序，包括通知方式、變更內(nèi)容確認(rèn)等]13.3合同補(bǔ)充協(xié)議[合同補(bǔ)充協(xié)議的簽署程序和效力]14.其他約定14.1其他事項(xiàng)[其他需要特別約定的事項(xiàng)，如合同附件、附件效力等]14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份[合同份數(shù)及雙方各執(zhí)一份的確認(rèn)]14.3本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行[對(duì)于合同未涉及事項(xiàng)的處理原則]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義[定義第三方為介入合同履行過程中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等]15.2第三方介入條件[明確第三方介入的條件，如合同履行需要專業(yè)評(píng)估、咨詢服務(wù)或中介服務(wù)時(shí)]15.3第三方選擇[甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方，或由一方推薦，另一方同意]15.4第三方職責(zé)[詳細(xì)列出第三方的職責(zé)，包括但不限于評(píng)估、咨詢、協(xié)調(diào)、中介等]15.5第三方權(quán)利[第三方在合同履行過程中的權(quán)利，如獲取必要信息、提出建議、實(shí)施監(jiān)督等]15.6第三方義務(wù)[第三方應(yīng)盡的義務(wù)，如保守秘密、提供專業(yè)服務(wù)、遵守合同約定等]16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外義務(wù)[甲方在第三方介入時(shí)的額外義務(wù)，如提供必要支持、協(xié)助第三方開展工作等]16.2乙方的額外義務(wù)[乙方在第三方介入時(shí)的額外義務(wù)，如接受第三方服務(wù)、配合第三方工作等]16.3第三方介入費(fèi)用[明確第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)方，如由甲方承擔(dān)、乙方承擔(dān)或雙方共同承擔(dān)]17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義[定義責(zé)任限額為第三方因違約或疏忽造成損失的最高賠償金額]17.2責(zé)任限額設(shè)定[設(shè)定責(zé)任限額的具體金額，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定]17.3責(zé)任免除[明確第三方在何種情況下不承擔(dān)賠償責(zé)任，如不可抗力、甲方或乙方違約等]17.4責(zé)任追究[規(guī)定責(zé)任追究的程序，如損失發(fā)生后的通知、賠償請(qǐng)求等]18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分[明確第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，如甲方對(duì)第三方的監(jiān)督、管理責(zé)任等]18.2第三方與乙方的劃分[明確第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，如乙方對(duì)第三方服務(wù)的接受、反饋等]18.3第三方與其他合同當(dāng)事人的關(guān)系[說明第三方與其他合同當(dāng)事人的關(guān)系，如第三方作為中介方與其他合同當(dāng)事人的關(guān)系等]18.4第三方介入的獨(dú)立性[強(qiáng)調(diào)第三方在介入合同履行過程中的獨(dú)立性，不作為甲乙雙方的代理或代表]18.5第三方介入的終止[規(guī)定第三方介入終止的條件和程序，如合同履行完畢、第三方不再需要介入等]第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：博士后研究人員個(gè)人信息表要求：包括姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人信息。說明：用于記錄博士后研究人員的個(gè)人信息，便于合同履行過程中的身份確認(rèn)。2.附件二：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述博士后研究人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為合同附件，用于明確博士后研究人員的具體工作要求。3.附件三：合同履行過程中的變更記錄要求：記錄合同履行過程中的任何變更，包括時(shí)間、內(nèi)容、原因等。說明：用于跟蹤合同履行過程中的變化，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說明：用于明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和條件，保障合同履行過程中的服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及福利的具體內(nèi)容、繳納比例、享受條件等。說明：用于明確博士后研究人員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于明確合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。7.附件七：合同履行過程中的通知、函件等要求：記錄合同履行過程中的各類通知、函件等文件。說明：用于證明合同履行過程中的溝通和通知。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及福利未按時(shí)提供工作場(chǎng)所或設(shè)施違反保密條款，泄露保密信息未按合同約定提供工作內(nèi)容或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)違反競(jìng)業(yè)限制條款2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由受害方提出違約事實(shí)和損失證據(jù)。雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)。3.違約責(zé)任示例：甲方向乙方支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的[比例]。乙方賠償因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。雙方協(xié)商一致，解除合同，并支付相應(yīng)賠償。全文完。二零二四事業(yè)單位博士后研究人員勞動(dòng)合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定2.合同雙方基本信息2.1博士后研究人員基本信息2.2用人單位基本信息3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容4.1工作崗位及職責(zé)4.2工作任務(wù)及目標(biāo)5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2其他福利保障8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃9.勞動(dòng)紀(jì)律與考核9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求9.2考核制度及辦法10.保密協(xié)議10.1保密范圍10.2保密措施11.違約責(zé)任11.1博士后研究人員違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定和雙方實(shí)際情況訂立。1.2本合同簽訂前，雙方已充分了解國家及地方相關(guān)政策，并就合同條款達(dá)成一致意見。2.合同雙方基本信息2.1博士后研究人員姓名：_______，性別：_______，出生日期：_______，身份證號(hào)碼：_______。2.2用人單位名稱：_______，住所地：_______，法定代表人：_______。3.合同期限3.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可按相關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)。4.工作內(nèi)容4.1博士后研究人員在用人單位從事_______崗位工作，具體職責(zé)包括：4.1.1參與科研項(xiàng)目的研究與開發(fā)；4.1.2承擔(dān)課題任務(wù)，完成相關(guān)論文、專著等學(xué)術(shù)成果；4.1.3參與實(shí)驗(yàn)室管理及日常事務(wù)；4.1.4完成用人單位安排的其他工作。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1博士后研究人員應(yīng)遵守國家法定工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作時(shí)間為_______小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)為：_______。6.工資待遇6.1博士后研究人員的基本工資為每月_______元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高可達(dá)基本工資的_______倍。6.3博士后研究人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1用人單位依法為博士后研究人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2用人單位為博士后研究人員提供住房公積金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利保障。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1用人單位將為博士后研究人員提供在崗培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、國內(nèi)外訪問學(xué)者等機(jī)會(huì)，以促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展和學(xué)術(shù)成長(zhǎng)。8.2博士后研究人員在合同期內(nèi)應(yīng)積極參與用人單位組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。9.勞動(dòng)紀(jì)律與考核9.2用人單位將對(duì)博士后研究人員的工作表現(xiàn)、科研成果、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為工資待遇、職務(wù)晉升等方面的依據(jù)。10.保密協(xié)議10.1博士后研究人員在履行崗位職責(zé)過程中，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。10.2博士后研究人員在合同期限內(nèi)及合同解除后，仍需遵守保密協(xié)議，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。11.違約責(zé)任11.1如博士后研究人員違反合同約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2如用人單位違反合同約定，給博士后研究人員造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同解除與終止12.1有下列情形之一的，雙方可以解除合同：12.1.1博士后研究人員提出解除合同，并提前_______個(gè)工作日通知用人單位；12.1.2用人單位因故解除合同，需提前_______個(gè)工作日通知博士后研究人員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.2有下列情形之一的，合同終止：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)議終止合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，雙方應(yīng)達(dá)成一致意見，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方介入的目的是為了提高工作效率、保障合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決特定