二零二四年度企業(yè)人力資源合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)人力資源合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂法律依據(jù)2.3合同簽訂政策依據(jù)3.合同適用范圍3.1合同適用崗位3.2合同適用人員3.3合同適用時(shí)間4.人力資源合規(guī)要求4.1勞動(dòng)合同簽訂與履行4.2工作時(shí)間與休息休假4.3工資支付與福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.5勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.風(fēng)險(xiǎn)防范措施5.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別5.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估5.3風(fēng)險(xiǎn)控制5.4風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警5.5風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移6.人力資源信息管理6.1信息收集與處理6.2信息保密6.3信息安全7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)實(shí)施7.3培訓(xùn)效果評(píng)估7.4員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.考核與績(jī)效管理8.1考核制度8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3績(jī)效考核8.4績(jī)效改進(jìn)9.員工關(guān)系管理9.1員工關(guān)系維護(hù)9.2員工溝通與反饋9.3員工關(guān)懷與支持10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約損害賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同附件14.3合同未盡事宜14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂法律依據(jù)2.3合同簽訂政策依據(jù)3.合同適用范圍3.1合同適用崗位3.2合同適用人員3.3合同適用時(shí)間4.人力資源合規(guī)要求4.1勞動(dòng)合同簽訂與履行4.2工作時(shí)間與休息休假4.3工資支付與福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.5勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.風(fēng)險(xiǎn)防范措施5.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別5.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估5.3風(fēng)險(xiǎn)控制5.4風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警5.5風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移6.人力資源信息管理6.1信息收集與處理6.2信息保密6.3信息安全7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)實(shí)施7.3培訓(xùn)效果評(píng)估7.4員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.考核與績(jī)效管理8.1考核制度8.1.1考核周期8.1.2考核指標(biāo)8.1.3考核方法8.1.4考核結(jié)果應(yīng)用8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1標(biāo)準(zhǔn)制定8.2.2標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行8.2.3標(biāo)準(zhǔn)修訂8.3績(jī)效考核8.3.1績(jī)效評(píng)估8.3.2績(jī)效面談8.3.3績(jī)效改進(jìn)措施8.4績(jī)效改進(jìn)8.4.1改進(jìn)計(jì)劃8.4.2改進(jìn)實(shí)施8.4.3改進(jìn)效果評(píng)估9.員工關(guān)系管理9.1員工關(guān)系維護(hù)9.1.1員工溝通渠道9.1.2員工反饋機(jī)制9.1.3員工關(guān)懷活動(dòng)9.2員工溝通與反饋9.2.1定期溝通會(huì)議9.2.2非正式溝通9.2.3反饋收集與分析9.3員工關(guān)懷與支持9.3.1員工健康與福利9.3.2員工心理支持9.3.3員工家庭關(guān)懷10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1變更原因10.1.2變更程序10.1.3變更內(nèi)容10.2合同解除10.2.1解除原因10.2.2解除程序10.2.3解除條件10.3合同終止10.3.1終止原因10.3.2終止程序10.3.3終止后果11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1違約情形11.1.2違約責(zé)任11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1賠償責(zé)任11.2.2賠償方式11.2.3賠償期限11.3違約損害賠償11.3.1損害賠償計(jì)算11.3.2損害賠償支付12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2調(diào)解解決12.1.3仲裁解決12.1.4法院訴訟12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議提交12.2.2爭(zhēng)議處理12.2.3爭(zhēng)議結(jié)果執(zhí)行12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)選擇12.3.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)變更13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1合同簽訂13.1.2合同生效日期13.1.3合同生效標(biāo)志13.2合同終止條件13.2.1合同解除13.2.2合同到期13.2.3合同終止標(biāo)志13.3合同解除條件13.3.1合同違約13.3.2合同不可抗力13.3.3合同雙方協(xié)商一致14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.1.1通知形式14.1.2通知送達(dá)14.1.3通知變更14.2合同附件14.2.1附件內(nèi)容14.2.2附件效力14.2.3附件修改14.3合同未盡事宜14.3.1未盡事宜協(xié)商14.3.2未盡事宜補(bǔ)充14.4合同解釋權(quán)14.4.1合同解釋原則14.4.2合同解釋爭(zhēng)議14.4.3合同解釋效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二四年度企業(yè)人力資源合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范合同》中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、培訓(xùn)實(shí)施、信息管理、爭(zhēng)議解決、績(jī)效評(píng)估等。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事宜，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意并簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定及職業(yè)道德，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息；（2）第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方提供的信息進(jìn)行保密；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；（2）第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，確保合同履行順利進(jìn)行。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定（1）因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失；（2）因第三方違反保密義務(wù)造成的損失；（3）因第三方提供服務(wù)不符合約定造成的損失。4.2責(zé)任限額的履行（1）第三方在責(zé)任事件發(fā)生后，及時(shí)通知甲乙雙方；（2）第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可依法追償。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的指示，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)相互支持、配合，共同維護(hù)合同的履行。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）發(fā)生不可抗力。6.2第三方介入的終止程序（1）通知第三方；（2）確認(rèn)第三方責(zé)任；（3）解除《第三方介入?yún)f(xié)議》；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《二零二四年度企業(yè)人力資源合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范合同》說(shuō)明：本合同的主要文件，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》說(shuō)明：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確了第三方介入的具體事宜、責(zé)任和權(quán)利。3.《員工培訓(xùn)計(jì)劃》說(shuō)明：列明了員工的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等信息。4.《績(jī)效考核方案》說(shuō)明：規(guī)定了績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期及結(jié)果應(yīng)用。5.《員工關(guān)系管理手冊(cè)》說(shuō)明：包含了員工溝通渠道、反饋機(jī)制、關(guān)懷活動(dòng)等內(nèi)容。6.《信息保密協(xié)議》說(shuō)明：明確了信息保密的范圍、方式、責(zé)任等內(nèi)容。7.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》說(shuō)明：規(guī)定了爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等內(nèi)容。8.《違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)》說(shuō)明：用于記錄違約行為、責(zé)任認(rèn)定及賠償事項(xiàng)。9.《合同變更協(xié)議》說(shuō)明：用于記錄合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等信息。10.《合同解除協(xié)議》說(shuō)明：用于記錄合同解除的原因、程序、生效日期等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)；（2）第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》約定履行職責(zé)；（3）違反信息保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；（4）違反勞動(dòng)法規(guī)，造成員工權(quán)益受損；（5）未按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)，影響員工能力提升。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定及相關(guān)法律法規(guī)，由甲乙雙方共同認(rèn)定；（2）責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、損失情況等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定；（3）賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失情況，由甲乙雙方協(xié)商確定賠償金額。3.違約責(zé)任示例（1）甲乙雙方未按時(shí)支付工資，造成員工生活困難。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方均存在違約行為，根據(jù)損失情況，協(xié)商確定賠償金額。（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）員工因公司未提供必要的培訓(xùn)，導(dǎo)致工作能力不足。責(zé)任認(rèn)定：公司未履行培訓(xùn)義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同有效期1.4合同雙方2.定義與解釋2.1人力資源2.2合規(guī)性2.3風(fēng)險(xiǎn)防范2.4相關(guān)法律法規(guī)3.合同內(nèi)容3.1合規(guī)性要求3.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與識(shí)別3.3風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制措施3.4風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與處理3.5持續(xù)改進(jìn)與培訓(xùn)4.權(quán)利與義務(wù)4.1雙方的權(quán)利4.2雙方的義務(wù)5.責(zé)任與賠償5.1責(zé)任范圍5.2賠償標(biāo)準(zhǔn)5.3賠償程序5.4賠償責(zé)任6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3保密期限6.4違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序7.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.合同變更與解除8.1變更程序8.2解除條件8.3解除程序8.4解除后的責(zé)任9.合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的責(zé)任10.其他條款10.1法律適用10.2通知與送達(dá)10.3合同附件10.4合同生效11.合同附件11.1附件一：人力資源合規(guī)清單11.2附件二：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與識(shí)別表11.3附件三：風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制措施11.4附件四：爭(zhēng)議解決規(guī)則12.附件五：合同簽署頁(yè)13.附件六：合同簽署人身份證明14.附件七：合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度內(nèi)，就企業(yè)人力資源合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任與賠償?shù)仁马?xiàng)達(dá)成一致，確保企業(yè)人力資源管理的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)防范的有效性。1.2合同范圍本合同適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工的人力資源管理活動(dòng)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、勞動(dòng)關(guān)系、離職等環(huán)節(jié)。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，到期前一個(gè)月如雙方無(wú)異議，則自動(dòng)續(xù)約。1.4合同雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[乙方名稱或個(gè)人姓名]第二條定義與解釋2.1人力資源本合同中的人力資源指企業(yè)內(nèi)部的員工，包括全職、兼職、臨時(shí)工等。2.2合規(guī)性合規(guī)性指企業(yè)人力資源管理的各項(xiàng)制度、流程和操作符合國(guó)家法律法規(guī)、政策要求。2.3風(fēng)險(xiǎn)防范風(fēng)險(xiǎn)防范指通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、預(yù)防措施和應(yīng)對(duì)策略，降低企業(yè)人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)。2.4相關(guān)法律法規(guī)本合同所指相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。第三條合同內(nèi)容3.1合規(guī)性要求甲方應(yīng)確保企業(yè)人力資源管理的各項(xiàng)制度、流程和操作符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。3.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與識(shí)別乙方應(yīng)定期對(duì)人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和識(shí)別，提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施。3.3風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制措施雙方應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，共同制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制措施，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。3.4風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與處理發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí)，雙方應(yīng)按照風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案進(jìn)行處理，最大程度減輕損失。3.5持續(xù)改進(jìn)與培訓(xùn)第四條權(quán)利與義務(wù)4.1雙方的權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照合同要求提供人力資源合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和配合，確保乙方履行合同義務(wù)。4.2雙方的義務(wù)甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人力資源管理信息，配合乙方開(kāi)展工作。乙方應(yīng)按照合同要求，認(rèn)真履行人力資源合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范服務(wù)。第五條責(zé)任與賠償5.1責(zé)任范圍甲方應(yīng)承擔(dān)因人力資源合規(guī)性不符合要求而引發(fā)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)承擔(dān)因風(fēng)險(xiǎn)防范措施不到位而引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)事件責(zé)任。5.2賠償標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生責(zé)任事件時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)損失情況，按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。5.3賠償程序發(fā)生責(zé)任事件后，雙方應(yīng)按照合同約定的賠償程序進(jìn)行賠償。5.4賠償責(zé)任甲方和乙方應(yīng)按照合同約定的賠償責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)信息均為保密內(nèi)容。6.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本合同終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起五年。6.4違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，雙方應(yīng)接受該機(jī)構(gòu)的裁決。7.3爭(zhēng)議解決程序提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)后，雙方應(yīng)按照該機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決，包括但不限于提供證據(jù)、陳述理由、參加聽(tīng)證等。7.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)另有裁決。第八條合同變更與解除8.1變更程序任何一方提出合同變更請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除程序任何一方提出合同解除請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除。8.4解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和實(shí)際履行情況，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條合同終止9.1終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。9.2終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議。9.3終止后的責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和實(shí)際履行情況，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條其他條款10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2通知與送達(dá)通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，自發(fā)出之日起滿[具體天數(shù)]視為送達(dá)。10.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同附件11.1附件一：人力資源合規(guī)清單11.2附件二：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與識(shí)別表11.3附件三：風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制措施11.4附件四：爭(zhēng)議解決規(guī)則第十二條附件五：合同簽署頁(yè)第十三條附件六：合同簽署人身份證明第十四條附件七：合同簽署日期第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2職責(zé)第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)其提供的服務(wù)的相關(guān)職責(zé)，并遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第二條第三方介入條件2.1介入情形（1）甲方或乙方在人力資源合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范方面需要專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)需要第三方評(píng)估、鑒定或調(diào)解的情況；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與。2.2介入程序第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的及預(yù)期效果。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和委托內(nèi)容，履行其職責(zé)，并對(duì)自己的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出建議或意見(jiàn)；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3利益第三方在履行合同過(guò)程中，有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用及其他合法利益。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)乙方及第三方在合同履行過(guò)程中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）乙方對(duì)甲方及第三方在合同履行過(guò)程中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）第三方對(duì)自身在合同履行過(guò)程中的行為承擔(dān)責(zé)任。4.2權(quán)利劃分（1）甲方和乙方有權(quán)要求第三方履行合同約定的職責(zé)；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方支付服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。第五條第三方責(zé)任限額5.1限額設(shè)定第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)程度，由雙方協(xié)商確定。5.2限額執(zhí)行（1）第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方按比例承擔(dān)；（3）如第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力或甲方、乙方的責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方介入后的合同變更6.1變更程序第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)按照原合同變更程序進(jìn)行。6.2變更通知合同變更后，甲方、乙方和第三方應(yīng)相互通知，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍遵循本合同第七條“爭(zhēng)議解決”的相關(guān)規(guī)定。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，仍為合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第八條第三方介入后的合同終止8.1終止條件第三方介入后的合同終止條件，仍遵循本合同第九條“合同終止”的相關(guān)規(guī)定。8.2終止程序第三方介入后的合同終止程序，仍遵循本合同第九條“合同終止”的相關(guān)規(guī)定。第九條第三方介入后的責(zé)任承擔(dān)9.1責(zé)任承擔(dān)第三方介入后的責(zé)任承擔(dān)，仍遵循本合同第五條“第三方責(zé)任限額”的相關(guān)規(guī)定。9.2賠償責(zé)任第三方介入后的賠償責(zé)任，仍遵循本合同第五條“第三方責(zé)任限額”的相關(guān)規(guī)定。第十條第三方介入后的保密條款10.1保密內(nèi)容第三方介入后，仍應(yīng)遵守本合同第六條“保密條款”的相關(guān)規(guī)定。10.2保密期限第三方介入后的保密期限，仍為合同約定的保密期限。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源合規(guī)清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：本清單應(yīng)詳細(xì)列出企業(yè)人力資源管理的各項(xiàng)合規(guī)要求，包括但不限于勞動(dòng)法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)內(nèi)部制度等。清單應(yīng)具備可操作性，便于實(shí)際執(zhí)行和監(jiān)督。2.附件二：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與識(shí)別表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本表應(yīng)包含風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基本要素，如風(fēng)險(xiǎn)類別、風(fēng)險(xiǎn)程度、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和潛在影響等。表格應(yīng)便于填寫(xiě)和更新，以便于持續(xù)監(jiān)控和改進(jìn)。3.附件三：風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制措施詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出針對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)所采取的預(yù)防措施和控制方法，包括但不限于制度規(guī)范、培訓(xùn)教育、技術(shù)手段等。措施應(yīng)具有針對(duì)性，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。4.附件四：爭(zhēng)議解決規(guī)則詳細(xì)要求和說(shuō)明：本規(guī)則應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)以及相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)等。規(guī)則應(yīng)具有可操作性，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。5.附件五：合同簽署頁(yè)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本頁(yè)應(yīng)包括合同雙方簽字蓋章的信息，以及合同簽署日期。簽署頁(yè)應(yīng)作為合同的一部分，具有法律效力。6.附件六：合同簽署人身份證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括合同簽署人的身份證明文件，如身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等，以證明其合法身份。7.附件七：合同簽署日期詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)記錄合同簽署的具體日期，作為合同生效的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定提供人力資源服務(wù)；未按照合同約定進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)防范；未按照合同約定進(jìn)行保密；未按照合同約定解決爭(zhēng)議；未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；任何違反合同約定、損害對(duì)方利益的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)對(duì)方造成的損失；違約行為的持續(xù)時(shí)間和頻率。3.違約責(zé)任示例：如乙方未按照合同約定提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4住所地1.5注冊(cè)資本1.6經(jīng)營(yíng)范圍2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人力資源合規(guī)內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同簽訂與履行3.1.1勞動(dòng)合同簽訂3.1.2勞動(dòng)合同履行3.2勞動(dòng)關(guān)系管理3.2.1員工招聘與錄用3.2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.2.3員工考核與晉升3.2.4員工離職與終止3.3勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.3.1工資支付3.3.2獎(jiǎng)金與提成3.3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.3.4福利待遇4.風(fēng)險(xiǎn)防范措施4.1法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范4.1.1合同條款合規(guī)性4.1.2法律法規(guī)變更應(yīng)對(duì)4.2內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)防范4.2.1管理制度完善4.2.2員工培訓(xùn)與教育4.2.3內(nèi)部監(jiān)督與審計(jì)5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3保密措施5.4違約責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決程序7.合同生效與期限7.1合同生效條件7.2合同期限7.3合同續(xù)簽8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.其他約定10.1通知方式10.2合同附件10.3不可抗力10.4合同解釋11.合同簽署11.1簽署時(shí)間11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署代表12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更程序12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同附件清單13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：[甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：[乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]1.4住所地甲方住所地：[甲方住所地址]乙方住所地：[乙方住所地址]1.5注冊(cè)資本甲方注冊(cè)資本：[甲方注冊(cè)資本數(shù)額]乙方注冊(cè)資本：[乙方注冊(cè)資本數(shù)額]1.6經(jīng)營(yíng)范圍甲方經(jīng)營(yíng)范圍：[甲方經(jīng)營(yíng)范圍描述]乙方經(jīng)營(yíng)范圍：[乙方經(jīng)營(yíng)范圍描述]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的人力資源合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范工作中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方在人力資源管理活動(dòng)中遵守相關(guān)法律法規(guī)，防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.人力資源合規(guī)內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同簽訂與履行3.1.1勞動(dòng)合同簽訂雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。3.1.2勞動(dòng)合同履行雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，履行各自的義務(wù)。3.2勞動(dòng)關(guān)系管理3.2.1員工招聘與錄用甲方應(yīng)依法進(jìn)行員工招聘，乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息。3.2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。3.2.3員工考核與晉升甲方應(yīng)建立公平、公正的考核制度，對(duì)員工進(jìn)行考核與晉升。3.2.4員工離職與終止雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理員工離職與終止手續(xù)。3.3勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.3.1工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。3.3.2獎(jiǎng)金與提成甲方應(yīng)按照約定支付乙方獎(jiǎng)金與提成。3.3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)與公積金。3.3.4福利待遇甲方應(yīng)按照約定提供乙方福利待遇。4.風(fēng)險(xiǎn)防范措施4.1法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范4.1.1合同條款合規(guī)性雙方應(yīng)確保合同條款符合法律法規(guī)的要求。4.1.2法律法規(guī)變更應(yīng)對(duì)如法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應(yīng)及時(shí)調(diào)整合同條款。4.2內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)防范4.2.1管理制度完善甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，防范管理風(fēng)險(xiǎn)。4.2.2員工培訓(xùn)與教育甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)與教育，提高員工合規(guī)意識(shí)。4.2.3內(nèi)部監(jiān)督與審計(jì)甲方應(yīng)設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督與審計(jì)機(jī)制，確保合同執(zhí)行。5.保密條款5.1保密信息范圍雙方應(yīng)妥善保管涉及商業(yè)秘密的信息。5.2保密義務(wù)雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方保密信息。5.3保密措施雙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)保密信息的安全。5.4違約責(zé)任如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。6.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，進(jìn)行爭(zhēng)議解決程序。7.合同生效與期限7.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2合同期限本合同自生效之日起至2024年12月31日止。7.3合同續(xù)簽如雙方同意，可另行簽訂合同續(xù)簽協(xié)議。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除合同的情形；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.1.2乙方解除合同（1）甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)與公積金；（3）甲方未提供符合約定的勞動(dòng)條件。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；8.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3解除與終止的程序8.3.1解除合同應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方；8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.3甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義違反本合同約定的行為為違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同解除或終止的法律后果。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法提起訴訟；9.3.2違約賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失。10.其他約定10.1通知方式雙方間的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起[通知送達(dá)期限]日內(nèi)視為送達(dá)。10.2合同附件本合同附件如下：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：其他相關(guān)文件10.3不可抗力10.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；10.3.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。10.4合同解釋本合同以中文書(shū)寫(xiě)，如存在歧義，以中文版本為準(zhǔn)。11.合同簽署11.1簽署時(shí)間本合同于[簽署日期]簽署。11.2簽署地點(diǎn)本合同在[簽署地點(diǎn)]簽署。11.3簽署代表甲方代表簽名：[甲方代表姓名]乙方代表簽名：[乙方代表姓名]12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更程序任何合同變更或補(bǔ)充均需以書(shū)面形式經(jīng)雙方同意后生效。12.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件清單13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或執(zhí)行等功能的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）為提高人力資源管理效率，甲方委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）為防范風(fēng)險(xiǎn)，甲方聘請(qǐng)第三方進(jìn)行合規(guī)審查或風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；（3）為執(zhí)行合同，第三方作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)參與合同履行；（4）法律法規(guī)或雙方協(xié)商一致的其他情形。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2責(zé)任免除如第三方介入系因甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3責(zé)任追償?shù)谌揭蚪槿氡竞贤a(chǎn)生的債務(wù)，由甲方或乙方先行承擔(dān)，再向責(zé)任方追償。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。17.2第三方有權(quán)對(duì)甲方或乙方的人力資源管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。17.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方提出