關(guān)于勞動(dòng)合同畢業(yè)生必須知道這6件事3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME關(guān)于勞動(dòng)合同，畢業(yè)生必須知道這6件事本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方當(dāng)事人的資格1.2勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容1.3勞動(dòng)合同的生效和終止2.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動(dòng)者的基本權(quán)利2.2勞動(dòng)者的基本義務(wù)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資的形式和標(biāo)準(zhǔn)3.2加班工資的計(jì)算3.3獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間的規(guī)定4.2休息休假制度5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳費(fèi)5.2福利待遇的規(guī)定6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑6.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)和程序6.3訴訟程序和時(shí)效7.保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制7.1保密協(xié)議的內(nèi)容和效力7.2競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1勞動(dòng)合同的解除條件8.2勞動(dòng)合同的終止條件9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付9.2賠償責(zé)任的規(guī)定10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任的形式10.2爭(zhēng)議解決的方式和時(shí)效11.其他事項(xiàng)11.1勞動(dòng)合同的變更11.2勞動(dòng)合同的解除和終止的后續(xù)事項(xiàng)12.附件12.1勞動(dòng)合同的附件內(nèi)容13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改和解除條件14.合同爭(zhēng)議的解決方式和時(shí)效14.1爭(zhēng)議的解決方式14.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效規(guī)定第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方當(dāng)事人的資格1.1.1甲方（用人單位）必須具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，具備民事權(quán)利能力和民事行為能力。1.1.2乙方（勞動(dòng)者）必須年滿18周歲，具備完全民事行為能力，符合招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件。1.2勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容1.2.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，包括封面、首部、、附件等部分。1.2.2.1甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式；1.2.2.2勞動(dòng)合同期限、起始日期、終止日期；1.2.2.3工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假；1.2.2.4勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額、支付方式、支付時(shí)間；1.2.2.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；1.2.2.6勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；1.2.2.7違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。1.3勞動(dòng)合同的生效和終止1.3.1勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.3.2.1勞動(dòng)合同期滿；1.3.2.2勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；1.3.2.3勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；1.3.2.4用人單位被依法宣告破產(chǎn)；1.3.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動(dòng)者的基本權(quán)利2.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；2.1.2享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利；2.1.3獲得休息和休假的權(quán)利；2.1.4獲得勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的權(quán)利；2.1.5參加和組織工會(huì)的權(quán)利；2.1.6依法提出批評(píng)、建議、申訴、控告的權(quán)利；2.1.7勞動(dòng)合同解除或者終止后的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)權(quán)利。2.2勞動(dòng)者的基本義務(wù)2.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；2.2.2按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)；2.2.3保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；2.2.4愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，正確使用甲方的設(shè)備、工具；2.2.5履行勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資的形式和標(biāo)準(zhǔn)3.1.1乙方的工資實(shí)行月工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。3.1.2乙方試用期工資為人民幣元/月，試用期為個(gè)月。3.1.3甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.2加班工資的計(jì)算3.2.1乙方按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。3.2.2乙方在休息日加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照不低于乙方工資的200%支付加班工資。3.2.3乙方在法定休假日加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。3.3獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼3.3.1乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3.2乙方根據(jù)甲方制定的津貼和補(bǔ)貼制度，可以獲得相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間的規(guī)定4.1.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.1.2乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳費(fèi)5.1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.1.2各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇的規(guī)定5.2.1乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.2.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。5.2.8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1勞動(dòng)合同的解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.1.2乙方提前三十日書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.1.3甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，乙方可以解除勞動(dòng)合同。8.1.4甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以解除勞動(dòng)合同。8.1.5甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以解除勞動(dòng)合同。8.1.6甲方違反勞動(dòng)合同的約定，乙方可以解除勞動(dòng)合同。8.1.7乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，可以解除勞動(dòng)合同。8.1.8乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，乙方可以解除勞動(dòng)合同。8.1.9法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2勞動(dòng)合同的終止條件8.2.1勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。8.2.2乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。8.2.3乙方死亡或者被宣告死亡的，勞動(dòng)合同終止。8.2.4用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。8.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付9.1.1甲方解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：甲方支付給乙方的工資數(shù)額，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。9.1.3乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。9.2賠償責(zé)任的規(guī)定9.2.1甲方違反國(guó)家規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。9.2.2賠償金的計(jì)算方式為：賠償金數(shù)額不超過(guò)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任的形式10.1.1甲方違反勞動(dòng)合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2乙方違反勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決的方式和時(shí)效10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑為：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)和程序，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。10.2.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序和時(shí)效，按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行。11.其他事項(xiàng)11.1勞動(dòng)合同的變更11.1.1勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.1.2勞動(dòng)合同的變更內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。11.2勞動(dòng)合同的解除和終止的后續(xù)事項(xiàng)11.2.1勞動(dòng)合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.2.2勞動(dòng)合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。12.附件12.1勞動(dòng)合同的附件內(nèi)容12.1.1附件一：《勞動(dòng)合同書(shū)》12.1.2附件二：《保密協(xié)議》12.1.3附件三：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.1.2本合同的生效，不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同的修改和解除條件13.2.1合同的修改，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2.2合同的解除，應(yīng)當(dāng)按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。14.合同爭(zhēng)議的解決方式和時(shí)效14.1爭(zhēng)議的解決方式14.1.1雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決合同爭(zhēng)議。14.1.2如協(xié)商、調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。1第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方是指除甲方和乙方之外的自然人、法人或者其他組織。15.2第三方介入包括但不限于中介方、鑒定機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等。16.第三方介入的條件和程序16.1第三方介入的條件16.1.1當(dāng)甲方或乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，且雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商、調(diào)解解決時(shí)，可以請(qǐng)求第三方介入。16.1.2第三方介入的條件應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方請(qǐng)求第三方介入的，應(yīng)當(dāng)向第三方提交書(shū)面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證據(jù)。16.2.2第三方在接到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行審查，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出決定。16.2.3第三方介入的決定應(yīng)當(dāng)公正、公平，并具有法律效力。17.第三方介入后的處理17.1第三方介入后，應(yīng)當(dāng)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)查、審理，并作出裁決或者調(diào)解。17.2第三方介入的處理結(jié)果，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守，并按照裁決或者調(diào)解的結(jié)果履行合同義務(wù)。18.第三方責(zé)任的限制18.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立公正地行使職權(quán)，不受任何一方的影響。18.2第三方不承擔(dān)因甲方或乙方違反合同而產(chǎn)生的責(zé)任。18.3第三方在介入過(guò)程中，其行為應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得有濫用職權(quán)、徇私舞弊等行為。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于鑒定費(fèi)用、仲裁費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等，由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。19.2如果法律法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和本合同的約定確定。20.2第三方在介入過(guò)程中，不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.3第三方在介入過(guò)程中，其行為不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的補(bǔ)充條款21.1如果甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，需要第三方介入解決爭(zhēng)議，可以約定具體的第三方機(jī)構(gòu)或者個(gè)人。21.2如果甲乙雙方?jīng)]有約定第三方機(jī)構(gòu)或者個(gè)人，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或者個(gè)人。22.第三方介入的說(shuō)明22.1本合同中的第三方介入，是為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，維護(hù)合同的履行。22.2甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)合同的履行。23.第三方介入的補(bǔ)充說(shuō)明23.1如果甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，發(fā)生爭(zhēng)議，可以請(qǐng)求第三方介入。23.2第三方介入的條件和程序，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和本合同的約定進(jìn)行。24.第三方介入的再次說(shuō)明24.1第三方介入的處理結(jié)果，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守，并按照裁決或者調(diào)解的結(jié)果履行合同義務(wù)。24.2甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)合同的履行。25.第三方介入的最終說(shuō)明25.1本合同中的第三方介入，是為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，維護(hù)合同的履行。25.2甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《勞動(dòng)合同書(shū)》附件內(nèi)容：勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任等條款。附件二：《保密協(xié)議》附件內(nèi)容：保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的定義、保密義務(wù)的履行、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件三：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》附件內(nèi)容：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容，包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等條款。附件四：《工作說(shuō)明書(shū)》附件內(nèi)容：工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容，包括乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作要求等。附件五：《培訓(xùn)協(xié)議》附件內(nèi)容：培訓(xùn)協(xié)議的內(nèi)容，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等條款。附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明》附件內(nèi)容：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件七：《工資支付證明》附件內(nèi)容：甲方支付給乙方工資的證明文件。附件八：《加班工資支付證明》附件內(nèi)容：甲方支付給乙方加班工資的證明文件。附件九：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明》附件內(nèi)容：甲方支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖C明文件。附件十：《賠償金支付證明》附件內(nèi)容：甲方支付給乙方賠償金的證明文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；1.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；1.3未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；1.4違反合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同；1.5其他違反勞動(dòng)合同的行為。2.1未按照合同約定完成工作任務(wù)；2.2未遵守甲方的規(guī)章制度；2.3未保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；2.4未按照合同約定履行其他義務(wù)；2.5其他違反勞動(dòng)合同的行為。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1甲方違反勞動(dòng)合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。3.2乙方違反勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。4.示例說(shuō)明：4.1甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，例如要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品或者改善勞動(dòng)條件。全文完。關(guān)于勞動(dòng)合同，畢業(yè)生必須知道這6件事1本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的訂立條件1.2勞動(dòng)合同的訂立程序1.3勞動(dòng)合同的訂立內(nèi)容2.勞動(dòng)合同的履行2.1雙方履行合同的義務(wù)2.2雙方履行合同的權(quán)利2.3合同履行的期限和終止3.勞動(dòng)合同的變更3.1勞動(dòng)合同變更的條件3.2勞動(dòng)合同變更的程序3.3勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容4.勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同解除的條件4.2勞動(dòng)合同解除的程序4.3勞動(dòng)合同終止的情形5.勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間6.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任6.1違約責(zé)任的情形6.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式6.3違約責(zé)任的免除7.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決時(shí)效8.勞動(dòng)合同的保密事項(xiàng)8.1保密信息的范圍和內(nèi)容8.2保密信息的保護(hù)措施8.3違反保密事項(xiàng)的責(zé)任9.勞動(dòng)合同的中止和恢復(fù)9.1勞動(dòng)合同中止的情形9.2勞動(dòng)合同中止的程序9.3勞動(dòng)合同的恢復(fù)履行10.勞動(dòng)合同的解除和恢復(fù)10.1勞動(dòng)合同解除的情形10.2勞動(dòng)合同解除的程序10.3勞動(dòng)合同的恢復(fù)履行11.勞動(dòng)合同的解除和賠償11.1勞動(dòng)合同解除的賠償條件11.2勞動(dòng)合同解除的賠償方式11.3勞動(dòng)合同解除的賠償金額12.勞動(dòng)合同的解除和補(bǔ)償12.1勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償條件12.2勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償方式12.3勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償金額13.勞動(dòng)合同的解除和離職證明13.1勞動(dòng)合同解除后的離職證明13.2離職證明的出具時(shí)間和方式13.3離職證明的用途和效力14.勞動(dòng)合同的解除和檔案轉(zhuǎn)移14.1勞動(dòng)合同解除后的檔案轉(zhuǎn)移14.2檔案轉(zhuǎn)移的程序和時(shí)間14.3檔案轉(zhuǎn)移的責(zé)任和義務(wù)第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的訂立條件甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，且甲方為合法用人單位，乙方為符合招用條件的勞動(dòng)者。1.2勞動(dòng)合同的訂立程序甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過(guò)面試等招聘程序，確認(rèn)乙方符合崗位需求后，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。1.3勞動(dòng)合同的訂立內(nèi)容合同內(nèi)容包括但不限于：雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、合同的變更、解除和終止、違約責(zé)任等。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1雙方履行合同的義務(wù)甲方按照合同約定提供工作崗位，乙方按照甲方要求認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.2雙方履行合同的權(quán)利甲方享有合法的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于：招聘權(quán)、管理權(quán)、調(diào)整崗位權(quán)等；乙方享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、福利、培訓(xùn)等權(quán)益。2.3合同履行的期限和終止合同期限根據(jù)雙方協(xié)商確定，合同到期前一個(gè)月內(nèi)，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。合同終止情形包括：合同到期、甲方解除勞動(dòng)合同、乙方解除勞動(dòng)合同等。第三條勞動(dòng)合同的變更3.1勞動(dòng)合同變更的條件合同履行過(guò)程中，因客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同。3.2勞動(dòng)合同變更的程序變更合同應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。3.3勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容變更后的合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同解除的條件合同解除情形包括但不限于：雙方協(xié)商一致解除、甲方單方面解除、乙方單方面解除等。4.2勞動(dòng)合同解除的程序解除合同應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后一定時(shí)間內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)。4.3勞動(dòng)合同終止的情形合同終止情形包括但不限于：合同到期、甲方依法解除勞動(dòng)合同、乙方依法解除勞動(dòng)合同等。第五條勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件乙方解除或者終止勞動(dòng)合同，符合國(guó)家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間甲方應(yīng)在乙方解除或者終止勞動(dòng)合同后一定時(shí)間內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條勞動(dòng)合同的違約責(zé)任6.1違約責(zé)任的情形違反合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。6.3違約責(zé)任的免除因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序包括但不限于：協(xié)商解決、調(diào)解解決、勞動(dòng)仲裁解決、訴訟解決等。8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決時(shí)效為兩年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第九條勞動(dòng)合同的保密事項(xiàng)9.1保密信息的范圍和內(nèi)容保密信息包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。9.2保密信息的保護(hù)措施乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息。9.3違反保密事項(xiàng)的責(zé)任乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條勞動(dòng)合同的中止和恢復(fù)10.1勞動(dòng)合同中止的情形勞動(dòng)合同中止情形包括但不限于：乙方因病、傷、孕等原因無(wú)法工作等。10.2勞動(dòng)合同中止的程序勞動(dòng)合同中止應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。10.3勞動(dòng)合同的恢復(fù)履行勞動(dòng)合同中止原因消除后，雙方應(yīng)恢復(fù)勞動(dòng)合同的履行。第十一條勞動(dòng)合同的解除和恢復(fù)11.1勞動(dòng)合同解除的情形勞動(dòng)合同解除情形包括但不限于：雙方協(xié)商一致解除、甲方單方面解除、乙方單方面解除等。11.2勞動(dòng)合同解除的程序勞動(dòng)合同解除應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后一定時(shí)間內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)。11.3勞動(dòng)合同的恢復(fù)履行勞動(dòng)合同解除后，如甲乙雙方同意，可以重新簽訂勞動(dòng)合同，并恢復(fù)履行。第十二條勞動(dòng)合同的解除和賠償12.1勞動(dòng)合同解除的賠償條件甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方要求賠償?shù)?，?yīng)支付賠償金。12.2勞動(dòng)合同解除的賠償方式賠償金支付方式包括但不限于：一次性支付、分期支付等。12.3勞動(dòng)合同解除的賠償金額賠償金金額根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。第十三條勞動(dòng)合同的解除和補(bǔ)償13.1勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償條件合同解除或者終止，且不符合賠償條件的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償方式補(bǔ)償金支付方式包括但不限于：一次性支付、分期支付等。13.3勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償金額補(bǔ)償金金額根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。第十四條勞動(dòng)合同的解除和離職證明14.1勞動(dòng)合同解除后的離職證明甲方應(yīng)在乙方解除或者終止勞動(dòng)合同后一定時(shí)間內(nèi)，為乙方出具離職證明。14.2離職證明的出具時(shí)間和方式離職證明應(yīng)在乙方解除或者終止勞動(dòng)合同后一定時(shí)間內(nèi)出具，出具方式為書(shū)面。14.3離職證明的用途和效力離職證明作為乙方與他人建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的情形15.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，涉及到的除甲乙雙方以外的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)等。15.2第三方介入的情形第三方介入情形包括但不限于：協(xié)助甲乙雙方招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等。第十六條第三方介入的責(zé)任16.1第三方責(zé)任的限定第三方介入勞動(dòng)合同，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，履行相關(guān)職責(zé)。若第三方違反法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任的責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，按照雙方約定或國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。若雙方無(wú)約定，責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的具體情形和過(guò)錯(cuò)程度確定。第十七條第三方介入的權(quán)益分配17.1第三方權(quán)益的界定第三方在介入勞動(dòng)合同過(guò)程中，依法享有的權(quán)益包括但不限于：勞務(wù)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、保密費(fèi)等。17.2第三方權(quán)益的支付甲方應(yīng)按照約定向第三方支付相關(guān)費(fèi)用。若甲方未按約定支付，第三方有權(quán)依法追討。第十八條第三方介入的違約責(zé)任18.1第三方違約的情形第三方違反法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。18.2第三方違約的責(zé)任承擔(dān)第三方違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。18.3第三方違約的免除不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)的，第三方不負(fù)違約責(zé)任。第十九條第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。19.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序包括但不限于：協(xié)商解決、調(diào)解解決、勞動(dòng)仲裁解決、訴訟解決等。19.3爭(zhēng)議解決時(shí)效爭(zhēng)議解決時(shí)效為兩年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第二十條第三方介入的保密事項(xiàng)20.1保密信息的范圍和內(nèi)容第三方介入過(guò)程中涉及的保密信息包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。20.2保密信息的保護(hù)措施第三方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息。20.3違反保密事項(xiàng)的責(zé)任第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第二十一條第三方介入的中止和恢復(fù)21.1第三方中止的情形第三方中止介入勞動(dòng)合同，應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方。21.2第三方中止的程序第三方中止介入應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。21.3第三方恢復(fù)介入第三方中止原因消除后，應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方，并恢復(fù)介入。第二十二條第三方介入的解除和終止22.1第三方解除或終止的情形第三方因故解除或終止與甲乙雙方的合同關(guān)系。22.2第三方解除或終止的程序第三方應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.3第三方解除或終止后的責(zé)任第三方解除或終止后，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，直至甲乙雙方合同履行完畢。第二十三條第三方介入的離職證明23.1第三方離職證明的出具第三方應(yīng)在解除或終止與甲乙雙方的合同關(guān)系后，為乙方出具離職證明。23.2離職證明的出具時(shí)間和方式離職證明應(yīng)在解除或終止合同關(guān)系后一定時(shí)間內(nèi)出具，出具方式為書(shū)面。23.3離職證明的用途和效力離職證明作為乙方與他人建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明，具有法律效力。第二十四條第三方介入的檔案轉(zhuǎn)移24.1第三方檔案轉(zhuǎn)移的情形第三方在解除或終止與甲乙雙方的合同關(guān)系后，應(yīng)將乙方檔案轉(zhuǎn)移至甲方。24.2檔案轉(zhuǎn)移的程序和時(shí)間檔案轉(zhuǎn)移應(yīng)在解除或終止合同關(guān)系后一定時(shí)間內(nèi)完成。24.3檔案轉(zhuǎn)移的責(zé)任和義務(wù)第三方應(yīng)保證檔案轉(zhuǎn)移的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有損失或錯(cuò)誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同范本附件二：保密協(xié)議附件三：服務(wù)協(xié)議附件四：培訓(xùn)協(xié)議附件五：薪資福利政策附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施協(xié)議附件八：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件九：?jiǎn)T工手冊(cè)附件十：績(jī)效考核制度附件十一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃附件十二：?jiǎn)T工晉升制度附件十三：?jiǎn)T工離職流程附件十四：檔案轉(zhuǎn)移協(xié)議附件一：勞動(dòng)合同范本本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同文本，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中涉及的保密信息范圍、保密措施、違約責(zé)任等事項(xiàng)。附件三：服務(wù)協(xié)議本附件為甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確了第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等方面的條款。附件四：培訓(xùn)協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件五：薪資福利政策本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方的薪資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等方面的政策。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)事項(xiàng)。附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施協(xié)議本附件規(guī)定了甲方應(yīng)采取的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全和健康。附件八：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)本附件詳細(xì)描述了乙方在甲方的工作崗位、職責(zé)范圍、工作要求等內(nèi)容。附件九：?jiǎn)T工手冊(cè)本附件為甲方制定的員工行為規(guī)范、公司制度、福利待遇等方面的指南。附件十：績(jī)效考核制度本附件規(guī)定了甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核結(jié)果應(yīng)用等方面的制度。附件十一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃本附件為甲方制定的員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件十二：?jiǎn)T工晉升制度本附件規(guī)定了甲方的員工晉升標(biāo)準(zhǔn)、晉升程序、晉升條件等方面的制度。附件十三：?jiǎn)T工離職流程本附件詳細(xì)描述了員工離職的流程，包括離職申請(qǐng)、離職審批、離職證明出具等環(huán)節(jié)。附件十四：檔案轉(zhuǎn)移協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行完畢或者解除、終止勞動(dòng)合同后，乙方檔案轉(zhuǎn)移的相關(guān)事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：甲方未按照約定提供工作崗位，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作。甲方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：示例：支付乙方違約金，賠償乙方因未能正常工作造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：示例：支付甲方經(jīng)濟(jì)損失賠償金，按照甲方損失的實(shí)際金額計(jì)算。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：第三方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。第三方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：示例：支付甲方違約金，賠償甲方因第三方違約造成的損失。全文完。關(guān)于勞動(dòng)合同，畢業(yè)生必須知道這6件事2本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方當(dāng)事人的基本情況1.1.1用人單位的基本情況1.1.2勞動(dòng)者的基本情況1.2勞動(dòng)合同的期限1.2.1固定期限勞動(dòng)合同1.2.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同1.2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同1.3勞動(dòng)合同的內(nèi)容1.3.1工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.3.2工作時(shí)間和休息休假1.3.3勞動(dòng)報(bào)酬1.3.4社會(huì)保險(xiǎn)1.3.5勞動(dòng)保護(hù)1.3.6職業(yè)培訓(xùn)1.3.7勞動(dòng)合同的解除和終止1.3.8違約責(zé)任1.3.9其他事項(xiàng)2.畢業(yè)生應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度2.1用人單位的規(guī)章制度2.2畢業(yè)生的義務(wù)和責(zé)任2.3畢業(yè)生違規(guī)的處理3.勞動(dòng)合同的履行和變更3.1勞動(dòng)合同的履行3.2勞動(dòng)合同的變更4.勞動(dòng)合同的解除和終止4.1解除勞動(dòng)合同的情形4.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同4.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同4.2終止勞動(dòng)合同的情形4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.畢業(yè)生權(quán)益的保障5.1用人單位對(duì)畢業(yè)生的保障5.2畢業(yè)生權(quán)益的救濟(jì)6.保密事項(xiàng)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決方式7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑7.2仲裁和訴訟的程序8.合同的生效、修改和解除8.1合同的生效8.2合同的修改8.3合同的解除9.法律適用和爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決10.其他約定10.1用人單位和勞動(dòng)者其他約定事項(xiàng)10.2附加條款11.附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2證明材料11.3其他文件12.雙方簽字蓋章12.1用人單位簽字蓋章12.2勞動(dòng)者簽字蓋章13.合同的簽訂日期14.合同的有效期第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方當(dāng)事人的基本情況1.1.1用人單位的基本情況甲方（用人單位）：【用人單位全稱】地址：【用人單位地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】1.1.2勞動(dòng)者的基本情況乙方（勞動(dòng)者）：【勞動(dòng)者姓名】身份證號(hào)碼：【勞動(dòng)者身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】地址：【勞動(dòng)者地址】1.2勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.3勞動(dòng)合同的內(nèi)容1.3.1工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方從事【工作崗位】工作。工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。1.3.2工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周【工作時(shí)間】天，每天【工作小時(shí)】小時(shí)。按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息。1.3.3勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣【金額】（大寫(xiě)：【金額】元整）。工資支付方式為每月【支付日期】發(fā)放。1.3.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。1.3.5勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。1.3.6職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。1.3.7勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。1.3.8違約責(zé)任違反勞動(dòng)合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。1.3.9其他事項(xiàng)雙方在簽訂合同時(shí)，還就其他事項(xiàng)達(dá)成一致，具體內(nèi)容如下：【其他事項(xiàng)】。第二條畢業(yè)生應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度2.1用人單位的規(guī)章制度乙方同意遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等。2.2畢業(yè)生的義務(wù)和責(zé)任乙方作為畢業(yè)生，應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。2.3畢業(yè)生違規(guī)的處理乙方違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)的，甲方有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定給予警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等處理。第三條勞動(dòng)合同的履行和變更3.1勞動(dòng)合同的履行乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容和職責(zé)，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。3.2勞動(dòng)合同的變更勞動(dòng)合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽訂變更協(xié)議。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1解除勞動(dòng)合同的情形4.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同乙方提前【提前通知天數(shù)】天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。4.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4.2終止勞動(dòng)合同的情形有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償甲方依照本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條畢業(yè)生權(quán)益的保障5.1用人單位對(duì)畢業(yè)生的保障甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利、人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。5.2畢業(yè)生權(quán)益的救濟(jì)乙方認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害的，可以向甲方提出書(shū)面投訴，甲方應(yīng)在收到投訴后【處理時(shí)間】?jī)?nèi)作出答復(fù)。第六條第八條保密事項(xiàng)6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后【保密期限】年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計(jì)算，至【保密期限】終止。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決方式7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2仲裁和訴訟的程序仲裁程序適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改和解除8.1合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的修改本勞動(dòng)合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽訂修改協(xié)議。8.3合同的解除本勞動(dòng)合同的解除應(yīng)依照本合同第四條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決9.1法律適用本勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議的解決適用本合同第八條的規(guī)定。第十二條其他約定10.1用人單位和勞動(dòng)者其他約定事項(xiàng)雙方在簽訂合同時(shí)，還就其他事項(xiàng)達(dá)成一致，具體內(nèi)容如下：【其他事項(xiàng)】。10.2附加條款本合同附件如下：【附件名稱】。第十三條雙方簽字蓋章11.1用人單位簽字蓋章甲方（用人單位）：【用人單位全稱】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】地址：【用人單位地址】11.2勞動(dòng)者簽字蓋章乙方（勞動(dòng)者）：【勞動(dòng)者姓名】身份證號(hào)碼：【勞動(dòng)者身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】地址：【勞動(dòng)者地址】第十四條合同的簽訂日期本勞動(dòng)合同簽訂日期為：【簽訂日期】。第十五條合同的有效期本勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，有效期至：【終止日期】。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2第三方介入的范圍（1）第三方參與甲方和乙方的業(yè)務(wù)合作、項(xiàng)目合作等；（2）第三方為甲方和乙方提供服務(wù)，如咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等；（3）第三方與甲方和乙方存在合同關(guān)系，如買賣合同、服務(wù)合同等；（4）第三方與甲方和乙方存在股權(quán)、投資等關(guān)聯(lián)關(guān)系。第二條第三方介入的權(quán)益和義務(wù)2.1第三方權(quán)益第三方依據(jù)本合同介入甲方和乙方的事務(wù)，享有相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于：（1）按照約定獲得報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用；（2）按照約定查閱甲方和乙方的相關(guān)資料和信息；（3）按照約定參與甲方和乙方的決策和經(jīng)營(yíng)管理；（4）按照約定享有甲方和乙方提供的其他權(quán)益。2.2第三方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方乙方的規(guī)章制度；（2）按照約定提供服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量和效果；（3）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（4）不得利用甲方和乙方的資源從事與甲方和乙方無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第三條第三方介入的協(xié)調(diào)和