2025年國際人力資源服務(wù)采購合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年國際人力資源服務(wù)采購合同模板本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（采購方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（供應(yīng)商）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方需要進行國際人力資源服務(wù)采購，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）人才招聘：包括但不限于海外人才招聘、跨國人才引進等；（2）員工培訓(xùn)：包括但不限于語言培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、文化培訓(xùn)等；（3）員工派遣：包括但不限于海外派遣、跨國派遣等；（4）薪酬福利：包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計、福利方案制定等；（5）員工關(guān)系：包括但不限于勞動爭議處理、員工關(guān)系維護等；（6）其他與人力資源管理相關(guān)的服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服務(wù)費用3.1乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和期限，向甲方收取服務(wù)費用。服務(wù)費用總額為人民幣____元整（大寫：____元整）。3.2甲方應(yīng)在簽訂本合同后____個工作日內(nèi)向乙方支付首期服務(wù)費用人民幣____元整（大寫：____元整）。3.3乙方應(yīng)在每月____日前向甲方提交上月服務(wù)費用結(jié)算單，甲方應(yīng)在收到結(jié)算單后____個工作日內(nèi)支付當月服務(wù)費用。四、服務(wù)標準（1）服務(wù)質(zhì)量：乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量達到國際先進水平；（2）服務(wù)質(zhì)量控制：乙方應(yīng)建立健全服務(wù)質(zhì)量控制體系，確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定；（3）服務(wù)質(zhì)量反饋：乙方應(yīng)定期向甲方提供服務(wù)質(zhì)量反饋報告。五、保密條款5.1雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。6.3乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（采購方）簽字：________________________乙方（供應(yīng)商）簽字：________________________簽訂日期：________________________附件：1.人才招聘計劃；2.員工培訓(xùn)計劃；3.薪酬福利方案；4.員工關(guān)系維護方案；5.其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持方、服務(wù)提供方等。二、第三方介入的必要性2.1甲方和乙方可根據(jù)本合同的具體執(zhí)行情況，決定是否引入第三方參與服務(wù)提供或協(xié)助。三、第三方介入的條件3.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。四、第三方責(zé)任限額（1）第三方應(yīng)承擔的責(zé)任，不得超過其與甲方或乙方簽訂的書面協(xié)議中約定的責(zé)任；（2）若第三方責(zé)任涉及甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償；（3）甲方或乙方的損失超過第三方責(zé)任限額的，甲方或乙方應(yīng)自行承擔超出部分。五、第三方責(zé)任界定5.1第三方的責(zé)任限于其在合同項下所提供的服務(wù)或協(xié)助，不包括因甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。六、第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的書面協(xié)議，享受相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：（1）獲得約定的報酬；（2）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同項下享有相應(yīng)的決策權(quán)。七、第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或協(xié)助；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定的時間節(jié)點完成工作；（4）在服務(wù)或協(xié)助過程中，確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī)。八、第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由其與甲方或乙方簽訂的書面協(xié)議約定；（2）第三方在合同項下所提供的服務(wù)或協(xié)助，不改變甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（3）第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)遵守甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定。九、第三方介入的程序9.1第三方介入的程序如下：（1）甲方或乙方提出引入第三方的需求，并通知對方；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性、范圍和條件；（3）甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議；（4）第三方按照協(xié)議約定，開始執(zhí)行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；（5）甲方、乙方和第三方共同監(jiān)督第三方的工作。十、第三方介入的變更與解除10.1任何一方認為第三方介入不符合合同約定或存在違約行為時，有權(quán)要求變更或解除第三方介入。（1）提出變更或解除要求的方，應(yīng)書面通知其他方；（2）其他方應(yīng)在收到通知后____個工作日內(nèi)，就變更或解除事宜進行協(xié)商；（3）經(jīng)協(xié)商達成一致后，由相關(guān)方簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除的具體內(nèi)容；（4）變更或解除協(xié)議生效后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，停止或調(diào)整其服務(wù)或協(xié)助。十一、第三方介入的終止（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致終止。十一、違約責(zé)任11.1第三方在合同項下違反約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2甲方或乙方因第三方違約而遭受損失的，有權(quán)向第三方追償。十二、爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十二、其他12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（采購方）簽字：________________________乙方（供應(yīng)商）簽字：________________________第三方簽字：________________________簽訂日期：________________________附件：1.第三方與甲方、乙方簽訂的書面協(xié)議；2.第三方介入的相關(guān)文件；3.第三方責(zé)任限額協(xié)議；4.第三方權(quán)利義務(wù)協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才招聘計劃詳細要求：包括招聘職位、招聘人數(shù)、招聘要求、招聘流程等。說明：人才招聘計劃是乙方進行人才招聘的依據(jù)，應(yīng)詳細具體，確保招聘工作的順利進行。2.員工培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標等。說明：員工培訓(xùn)計劃是乙方進行員工培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和有效性。3.薪酬福利方案詳細要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目、福利標準、薪酬調(diào)整機制等。說明：薪酬福利方案是乙方制定員工薪酬福利的依據(jù)，應(yīng)確保公平合理，符合行業(yè)標準和員工需求。4.員工關(guān)系維護方案詳細要求：包括員工關(guān)系管理流程、員工溝通機制、勞動爭議處理程序等。說明：員工關(guān)系維護方案是乙方維護員工關(guān)系的指導(dǎo)文件，應(yīng)確保員工關(guān)系的穩(wěn)定和諧。5.第三方與甲方、乙方簽訂的書面協(xié)議詳細要求：包括協(xié)議內(nèi)容、協(xié)議期限、協(xié)議雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方與甲方、乙方簽訂的書面協(xié)議是明確第三方介入的具體內(nèi)容，應(yīng)確保協(xié)議的合法性和有效性。6.第三方介入的相關(guān)文件詳細要求：包括第三方介入的申請報告、第三方資質(zhì)證明、第三方工作計劃等。說明：第三方介入的相關(guān)文件是第三方介入的必要條件，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細要求：包括責(zé)任限額的數(shù)額、責(zé)任限額的適用范圍、責(zé)任限額的調(diào)整機制等。說明：第三方責(zé)任限額協(xié)議是明確第三方責(zé)任限額的文件，應(yīng)確保第三方責(zé)任的合理性和可操作性。8.第三方權(quán)利義務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、報酬等。說明：第三方權(quán)利義務(wù)協(xié)議是明確第三方在合同項下的權(quán)利義務(wù)的文件，應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用；乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；第三方未按約定履行義務(wù)；任何一方泄露商業(yè)秘密；任何一方違反保密條款。2.責(zé)任認定標準：甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；第三方未按約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任；泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任；違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時支付服務(wù)費用，逾期____天，乙方有權(quán)要求甲方支付____%的違約金；乙方未按約