2025版行政單位聘用合同模板：行政單位勞務派遣合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版行政單位聘用合同模板：行政單位勞務派遣合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同適用范圍二、當事人信息1.派遣單位基本信息2.用工單位基本信息3.勞務派遣人員基本信息三、派遣崗位及工作內(nèi)容1.派遣崗位名稱2.派遣崗位工作內(nèi)容3.工作地點4.工作時間四、工作職責與權(quán)限1.勞務派遣人員職責2.用工單位職責3.派遣單位職責五、工資與福利待遇1.基本工資2.崗位工資3.績效工資4.保險福利5.休假制度六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止的程序4.合同解除或終止后的補償七、違約責任1.派遣單位違約責任2.用工單位違約責任3.勞務派遣人員違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序九、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.合同附件十、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十一、合同附件1.附件一：勞務派遣人員名單2.附件二：派遣崗位說明書3.附件三：工資及福利明細表十二、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除的程序十三、合同終止后的處理1.勞務派遣人員離職手續(xù)2.用工單位與派遣單位之間的結(jié)算十四、合同簽訂與備案1.合同簽訂程序2.合同備案要求合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版行政單位聘用合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止5.合同適用范圍：適用于行政單位與勞務派遣公司之間的勞務派遣關(guān)系二、當事人信息1.派遣單位基本信息單位名稱：住所地：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：2.用工單位基本信息單位名稱：住所地：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：3.勞務派遣人員基本信息姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：三、派遣崗位及工作內(nèi)容1.派遣崗位名稱：____崗位2.派遣崗位工作內(nèi)容：具體工作職責：工作標準：3.工作地點：____地點4.工作時間：____小時/周，____天/周四、工作職責與權(quán)限1.勞務派遣人員職責遵守用工單位規(guī)章制度；完成派遣崗位工作內(nèi)容；維護用工單位形象；2.用工單位職責提供必要的工作條件；指導、監(jiān)督勞務派遣人員工作；保障勞務派遣人員合法權(quán)益；3.派遣單位職責按時足額支付勞務派遣人員工資；為勞務派遣人員辦理社會保險；負責勞務派遣人員的招聘、培訓和管理。五、工資與福利待遇1.基本工資：____元/月2.崗位工資：____元/月3.績效工資：根據(jù)用工單位績效考核結(jié)果確定4.保險福利社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；5.休假制度帶薪年假：____天/年；法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；事假、病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。六、合同解除與終止1.合同解除條件勞務派遣人員提出解除合同；用工單位或派遣單位提出解除合同，并符合法定條件；2.合同終止條件合同期滿；用工單位或派遣單位依法終止；3.合同解除或終止的程序提前通知對方；簽訂解除或終止合同書；辦理相關(guān)手續(xù)；4.合同解除或終止后的補償按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償。七、違約責任1.派遣單位違約責任未按時足額支付工資；未為勞務派遣人員辦理社會保險；未履行合同約定的其他義務；2.用工單位違約責任未按合同約定支付工資；未提供必要的工作條件；未履行合同約定的其他義務；3.勞務派遣人員違約責任嚴重違反用工單位規(guī)章制度；泄露用工單位商業(yè)秘密；嚴重失職，給用工單位造成損失；違反合同約定的其他義務。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方協(xié)商；依法申請仲裁；向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)本合同爭議由____仲裁委員會仲裁；或者，雙方協(xié)商選擇的其他仲裁機構(gòu)。3.爭議解決程序雙方應友好協(xié)商解決爭議；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向爭議解決機構(gòu)提出仲裁或訴訟。九、其他約定1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務；未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。2.不可抗力條款因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任；不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。3.合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。十、合同生效1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效；需報相關(guān)部門備案的，自備案之日起生效。2.合同生效日期本合同自____年__月__日起生效。十一、合同附件1.附件一：勞務派遣人員名單2.附件二：派遣崗位說明書3.附件三：工資及福利明細表十二、合同變更與解除1.合同變更條件雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)或政策調(diào)整；系統(tǒng)性、重大性事項變更。2.合同解除條件合同約定的解除條件成立；不可抗力；一方違約，經(jīng)協(xié)商無法達成一致。3.合同變更與解除的程序提前通知對方；簽訂變更或解除合同書；辦理相關(guān)手續(xù)。十三、合同終止后的處理1.勞務派遣人員離職手續(xù)勞務派遣人員辦理離職手續(xù)；用工單位與派遣單位結(jié)算工資及福利待遇；勞務派遣人員辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.用工單位與派遣單位之間的結(jié)算結(jié)算勞務派遣人員工資及福利待遇；結(jié)算派遣費用；結(jié)算其他相關(guān)費用。十四、合同簽訂與備案1.合同簽訂程序雙方代表簽署合同；雙方蓋章；合同正式生效。2.合同備案要求合同簽訂后，雙方應及時向相關(guān)部門備案；備案手續(xù)齊全，合同方可生效。勞務派遣人員簽名：____________________日期：____________________用工單位代表簽名：____________________日期：____________________派遣單位代表簽名：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導條款說明：本條款規(guī)定在合同履行過程中，甲方作為主導方，對勞務派遣人員的招聘、培訓、考核、獎懲等具有決定權(quán)。內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對勞務派遣人員進行調(diào)整、調(diào)崗或解聘，并負責制定相關(guān)管理制度。2.甲方培訓責任說明：本條款明確甲方對勞務派遣人員進行專業(yè)培訓和技能提升的責任。內(nèi)容：甲方應定期對勞務派遣人員進行業(yè)務培訓，提高其業(yè)務水平和工作能力。3.甲方考核與獎懲說明：本條款規(guī)定甲方對勞務派遣人員的考核方式和獎懲措施。內(nèi)容：甲方應建立科學的考核體系，對勞務派遣人員的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。4.甲方保密義務說明：本條款要求甲方對勞務派遣人員提供的工作信息、商業(yè)秘密等予以保密。內(nèi)容：甲方應與勞務派遣人員簽訂保密協(xié)議，確保其不得泄露公司機密。5.甲方提供工作條件說明：本條款規(guī)定甲方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。內(nèi)容：甲方應確保工作場所安全，提供必要的勞動保護措施，保障勞務派遣人員的人身安全。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導條款說明：本條款規(guī)定在合同履行過程中，乙方作為主導方，對勞務派遣人員的日常管理、工作安排等具有決定權(quán)。內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對勞務派遣人員進行日常管理，包括考勤、請假、加班等。2.乙方培訓責任說明：本條款明確乙方對勞務派遣人員進行崗位技能培訓的責任。內(nèi)容：乙方應提供必要的崗位技能培訓，幫助勞務派遣人員快速適應工作。3.乙方考核與獎懲說明：本條款規(guī)定乙方對勞務派遣人員的考核方式和獎懲措施。內(nèi)容：乙方應建立科學的考核體系，對勞務派遣人員的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。4.乙方保密義務說明：本條款要求乙方對勞務派遣人員提供的工作信息、商業(yè)秘密等予以保密。內(nèi)容：乙方應與勞務派遣人員簽訂保密協(xié)議，確保其不得泄露公司機密。5.乙方提供工作條件說明：本條款規(guī)定乙方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。內(nèi)容：乙方應確保工作場所安全，提供必要的勞動保護措施，保障勞務派遣人員的人身安全。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構(gòu)職責說明：本條款明確第三方中介機構(gòu)的職責范圍。內(nèi)容：中介機構(gòu)負責勞務派遣人員的招聘、選拔、培訓、派遣等工作，并對派遣人員的資質(zhì)進行審查。2.中介機構(gòu)費用說明：本條款規(guī)定中介機構(gòu)的收費標準及支付方式。內(nèi)容：中介機構(gòu)的服務費用按照合同約定標準收取，支付方式為按月或按季度結(jié)算。3.中介機構(gòu)保密義務說明：本條款要求中介機構(gòu)對勞務派遣人員的信息予以保密。內(nèi)容：中介機構(gòu)應與勞務派遣人員簽訂保密協(xié)議，確保其不得泄露個人信息。4.中介機構(gòu)責任說明：本條款規(guī)定中介機構(gòu)在合同履行過程中的責任。內(nèi)容：中介機構(gòu)應保證派遣人員的合法合規(guī)，對派遣人員的資質(zhì)負責。5.中介機構(gòu)與甲方、乙方關(guān)系說明：本條款明確中介機構(gòu)與甲方、乙方之間的合作關(guān)系。內(nèi)容：中介機構(gòu)與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，各自承擔相應的責任和義務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單2.附件二：派遣崗位說明書3.附件三：工資及福利明細表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：中介機構(gòu)服務協(xié)議6.附件六：培訓計劃7.附件七：考核標準8.附件八：工作環(huán)境安全評估報告二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付工資。認定：經(jīng)核實，甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)支付勞務派遣人員工資，視為違約。2.違約行為：乙方未提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。認定：經(jīng)評估，乙方工作場所存在安全隱患，未采取有效措施，視為違約。3.違約行為：中介機構(gòu)泄露勞務派遣人員個人信息。認定：經(jīng)調(diào)查，中介機構(gòu)未履行保密義務，泄露勞務派遣人員個人信息，視為違約。4.違約行為：勞務派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度。認定：經(jīng)核實，勞務派遣人員多次嚴重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：是指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由派遣單位支付工資和福利，派遣單位與勞動者簽訂勞動合同。2.保密協(xié)議：是指當事人之間就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。3.不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.合同備案：是指合同簽訂后，當事人向相關(guān)部門進行登記，使合同具有法律效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務派遣人員流動性大，難以管理。解決辦法：建立完善的招聘、培訓、考核體系，提高勞務派遣人員的穩(wěn)定性。2.問題：用工單位與派遣單位之間溝通不暢。解決辦法：設立專門的溝通渠道，定期召開協(xié)調(diào)會議，確保信息暢通。3.問題：中介機構(gòu)服務質(zhì)量不高。解決辦法：選擇信譽良好、服務質(zhì)量高的中介機構(gòu)，并對其服務進行監(jiān)督。五、所有應用場景：1.行政單位與勞務派遣公司之間的勞務派遣關(guān)系。2.企業(yè)與勞務派遣公司之間的勞務派遣關(guān)系。3.中介機構(gòu)作為第三方參與勞務派遣業(yè)務。4.勞務派遣人員在多個用工單位之間流動。全文完。2024版行政單位聘用合同模板：行政單位勞務派遣合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（行政單位）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________2.乙方（勞務派遣單位）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________3.其他相關(guān)方（如需添加）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，為滿足甲方行政單位工作需要，實現(xiàn)乙方勞務派遣業(yè)務拓展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務派遣關(guān)系中的權(quán)利、義務，保障雙方的合法權(quán)益，確保甲方行政單位工作順利進行，促進乙方勞務派遣業(yè)務的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞務派遣：指乙方根據(jù)甲方的需求，將符合條件的人員派遣至甲方工作，甲方按照約定支付派遣費用的行為。（2）派遣人員：指乙方派遣至甲方工作的員工。（3）派遣期限：指乙方派遣人員至甲方工作的時間。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指行政單位。（2）乙方：指勞務派遣單位。（3）勞務派遣協(xié)議：指甲乙雙方就勞務派遣關(guān)系所簽訂的協(xié)議。（4）派遣費用：指甲方按照約定支付給乙方的費用。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定派遣符合條件的人員至甲方工作。（2）甲方有權(quán)對派遣人員的工作進行監(jiān)督、管理。（3）甲方應按照約定支付派遣費用。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應按照約定派遣符合條件的人員至甲方工作。（2）乙方應保證派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。（3）乙方應按照約定收取派遣費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方行政單位所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方需求，派遣符合條件的人員至甲方工作，甲方按照約定支付派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）合同到期前，甲乙雙方應提前____個月書面通知對方；（2）合同解除時，甲乙雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方剩余派遣費用；（2）合同終止后，乙方應按照約定辦理派遣人員交接手續(xù)；（3）合同終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同項下的費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)派遣人員的崗位和級別，參照當?shù)毓べY指導線確定。（2）社會保險和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。（3）其他福利：包括但不限于帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等，具體標準參照甲方內(nèi)部規(guī)定。（4）派遣服務費：乙方根據(jù)派遣人員的實際工作時間和工作量，按約定的比例收取。7.2支付方式（1）基本工資、社會保險和公積金：每月支付一次，支付日為每月的____日。（2）其他福利：按照甲方內(nèi)部規(guī)定的時間和方式支付。（3）派遣服務費：每季度支付一次，支付日為每季度的____日。7.3支付時間甲方應在每個支付周期內(nèi)，按照約定的支付方式及時支付相應費用。7.4支付章件（1）支付憑證：包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬單、現(xiàn)金支付收據(jù)等。（2）費用清單：詳細列明費用構(gòu)成及金額。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按約定支付費用，應向乙方支付____%的違約金。（2）若甲方因自身原因?qū)е屡汕踩藛T無法正常工作，應承擔相應的責任。8.2乙方違約（1）若乙方未按約定派遣符合條件的人員，應向甲方支付____%的違約金。（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定承擔違約責任，賠償金額以實際損失為標準，賠償方式為支付現(xiàn)金或等值物。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲方內(nèi)部管理制度；（3）涉及國家秘密的內(nèi)容。9.2保密期限本合同項下的保密期限為合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）建立保密制度，對保密內(nèi)容進行標識；（2）對知悉保密內(nèi)容的人員進行保密培訓；（3）對涉及保密內(nèi)容的資料進行妥善保管。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等；（3）社會異常事件：罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，合同暫停履行；（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例（1）因地震導致甲方辦公地點受損，無法正常工作；（3）發(fā)生戰(zhàn)爭，導致甲乙雙方無法正常履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對派遣人員的最終管理權(quán)，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的保密權(quán)。（2）甲方保留對派遣人員工作表現(xiàn)和能力的評估權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應提供必要的工作條件和環(huán)境；（2）乙方應確保派遣人員具備履行工作職責的能力。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作情況；（2）及時解決工作中出現(xiàn)的問題；（3）共享相關(guān)信息和資源。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方就勞務派遣關(guān)系的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同中未列明的條款，可根據(jù)甲乙雙方的實際需要，經(jīng)協(xié)商一致后，以書面形式補充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復印件。2.派遣人員的身份證明、學歷證明、技能證書等復印件。3.社會保險和公積金繳納明細。4.保密協(xié)議。5.不可抗力事件證明材料。6.爭議解決相關(guān)文件。7.修改和補充協(xié)議。8.其他甲乙雙方認為需要作為合同附件的材料。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用：認定甲方違約，應向乙方支付違約金。因自身原因?qū)е屡汕踩藛T無法正常工作：認定甲方違約，應承擔相應責任。2.乙方違約行為及認定：未按約定派遣符合條件的人員：認定乙方違約，應向甲方支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約，應承擔相應法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指乙方根據(jù)甲方的需求，將符合條件的人員派遣至甲方工作，甲方按照約定支付派遣費用的行為。2.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。3.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等約定的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對派遣人員的管理與乙方派遣服務不符。解決辦法：甲乙雙方應明確各自的管理權(quán)限和職責，通過溝通協(xié)商解決分歧。2.問題：派遣人員的工資、福利待遇未按時支付。解決辦法：甲乙雙方應嚴格按照合同約定支付費用，如出現(xiàn)支付問題，應及時溝通解決。3.問題：派遣人員發(fā)生工傷、疾病等情況。解決辦法：甲乙雙方應按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為派遣人員提供必要的工傷、疾病保障。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息。2.第三方在本合同中的角色和職