2025版送氣工離職經(jīng)濟補償協(xié)議書6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版送氣工離職經(jīng)濟補償協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2通用解釋3.補償金額3.1補償基數(shù)3.2補償計算方法3.3補償支付方式4.補償支付時間4.1首次支付時間4.2逐月支付時間4.3支付頻率5.補償條件5.1離職原因5.2離職時間5.3離職程序6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容7.2歸屬約定7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達方式11.合同生效11.1生效條件11.2生效時間11.3生效范圍12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的處理14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議簽訂于2024年，鑒于甲方（送氣公司）與乙方（送氣工）之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)因乙方離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方對乙方離職后的經(jīng)濟補償事宜，保障雙方合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義（1）“離職”指乙方與甲方解除勞動合同關(guān)系。（2）“經(jīng)濟補償”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的一定金額。2.2通用解釋本協(xié)議中的“月”、“年”等時間單位，均指公歷。3.補償金額3.1補償基數(shù)乙方離職前十二個月的平均工資為補償基數(shù)。3.2補償計算方法經(jīng)濟補償金額=補償基數(shù)×離職前服務(wù)年限×1.53.3補償支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起十五個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金額。4.補償支付時間4.1首次支付時間甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂之日起十五個工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償金額。4.2逐月支付時間乙方離職后，甲方應(yīng)每月支付乙方經(jīng)濟補償金額，支付時間為每月的次月十日前。4.3支付頻率甲方應(yīng)每月支付一次經(jīng)濟補償金額。5.補償條件5.1離職原因乙方離職原因包括但不限于：個人原因、家庭原因、工作調(diào)動等。5.2離職時間乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成離職手續(xù)，離職時間為協(xié)議簽訂之日起。5.3離職程序乙方離職前，應(yīng)向甲方提交書面離職申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。6.2保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自協(xié)議簽訂之日起至離職后三年止。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容乙方在任職期間，為甲方開發(fā)或產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。7.2歸屬約定乙方在任職期間，為甲方開發(fā)或產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.3違約責(zé)任如乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金額的；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，造成甲方損失的；（3）任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款，造成對方損失的；（4）任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，造成對方損失的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金額的，應(yīng)立即支付欠付金額，并支付相應(yīng)的違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失；（3）任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款，造成對方損失的，應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失；（4）任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，造成對方損失的，應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。8.3違約責(zé)任賠償違約方賠償對方損失的計算標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參照實際損失或約定賠償標(biāo)準(zhǔn)，由雙方協(xié)商確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方未達成一致意見的，可提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并按照約定的爭議解決方式進行處理。10.通知與送達10.1通知方式本協(xié)議項下的通知，可采用書面形式，通過郵寄、專人遞送、電子郵件等方式送達。10.2送達地址本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時向?qū)Ψ教峁?zhǔn)確的送達地址，確保通知能夠及時送達。10.3送達方式本協(xié)議項下的送達，以實際送達為準(zhǔn)，送達日期以送達地址所在地郵戳或收件人簽收日期為準(zhǔn)。11.合同生效11.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3生效范圍本協(xié)議對雙方具有法律約束力，自生效之日起至協(xié)議約定的義務(wù)履行完畢止。12.合同解除12.1解除條件（1）本協(xié)議約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。12.2解除程序協(xié)議解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商，協(xié)商一致的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。12.3解除后的處理本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于：經(jīng)濟補償金的支付、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬等。13.合同變更13.1變更條件本協(xié)議的任何變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2變更程序協(xié)議變更前，雙方應(yīng)就變更事宜進行協(xié)商，協(xié)商一致的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。13.3變更后的處理本協(xié)議變更后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議內(nèi)容履行各自的義務(wù)。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3本合同目錄一覽本合同目錄一覽為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲方與乙方之間，因履行本合同需要，介入合同關(guān)系中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在介入本合同關(guān)系時，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方過失導(dǎo)致合同履行受阻或無法履行的；（2）第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在缺陷，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的；（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬，并有權(quán)獲得甲方或乙方提供的必要信息和資料。3.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同約定，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。4.第三方介入?yún)f(xié)議4.1第三方介入?yún)f(xié)議是指甲乙雙方與第三方就第三方介入本合同關(guān)系所達成的書面協(xié)議。（1）第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；（2）第三方介入的具體事項和職責(zé)；（3）第三方責(zé)任限額；（4）第三方服務(wù)費用或報酬；（5）第三方介入期限；（6）雙方對第三方的授權(quán)和監(jiān)督；（7）爭議解決方式。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方合同的履行輔助人，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理，并按照甲方的要求履行相關(guān)職責(zé)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方合同的履行輔助人，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，協(xié)助乙方完成合同約定的義務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在介入本合同關(guān)系時，應(yīng)保持中立地位，不得偏袒任何一方，確保合同的公平履行。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和條件。6.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以約定。6.3第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。6.4第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.5第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.6第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的履約情況進行評估，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職證明要求：離職證明應(yīng)詳細(xì)列明乙方離職時間、離職原因、離職前工作職責(zé)等信息。說明：離職證明是乙方離職的有效憑證，用于證明乙方已離職，并可作為乙方享受經(jīng)濟補償?shù)囊罁?jù)。2.附件二：工資證明要求：工資證明應(yīng)詳細(xì)列明乙方離職前十二個月的工資收入情況。說明：工資證明是計算經(jīng)濟補償金額的重要依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方保密內(nèi)容的范圍、保密期限及違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不受侵犯的重要法律文件。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確乙方在任職期間所開發(fā)或產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是明確雙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系的重要法律文件。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的名稱、職責(zé)、責(zé)任限額、服務(wù)費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同關(guān)系中地位和責(zé)任的重要法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金額。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)立即支付欠付金額，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：若甲方應(yīng)于2024年4月1日支付乙方經(jīng)濟補償金，但至2024年5月1日仍未支付，則甲方應(yīng)支付欠付金額及違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。示例說明：若乙方在離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受100萬元的經(jīng)濟損失，則乙方應(yīng)賠償甲方100萬元。3.違約行為：任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。示例說明：若甲方違反保密條款，泄露了乙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受50萬元的經(jīng)濟損失，則甲方應(yīng)賠償乙方50萬元。4.違約行為：任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。示例說明：若乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，將甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)擅自轉(zhuǎn)讓，導(dǎo)致甲方遭受200萬元的經(jīng)濟損失，則乙方應(yīng)賠償甲方200萬元。5.違約行為：第三方違反本協(xié)議約定的責(zé)任限額。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)賠償因此給甲方或乙方造成的全部損失。示例說明：若第三方在履行職責(zé)過程中，因過失導(dǎo)致甲方遭受100萬元的經(jīng)濟損失，則第三方應(yīng)賠償甲方100萬元。全文完。2024版送氣工離職經(jīng)濟補償協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景2.1協(xié)議簽訂原因2.2協(xié)議簽訂時間2.3協(xié)議簽訂地點3.離職原因及生效日期3.1離職原因3.2離職生效日期4.經(jīng)濟補償金額及計算方法4.1經(jīng)濟補償金額4.2經(jīng)濟補償計算方法4.3經(jīng)濟補償支付方式5.經(jīng)濟補償支付時間5.1支付時間5.2支付方式6.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移6.1社會保險轉(zhuǎn)移6.2公積金轉(zhuǎn)移7.知識產(chǎn)權(quán)及保密條款7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除條件10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同終止條件11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：X有限公司乙方：X1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景2.1協(xié)議簽訂原因鑒于乙方在甲方工作期間，因個人原因提出離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本協(xié)議。2.2協(xié)議簽訂時間本協(xié)議簽訂時間為2024年X月X日。2.3協(xié)議簽訂地點本協(xié)議簽訂地點為甲方辦公地址。3.離職原因及生效日期3.1離職原因乙方因個人原因，自愿提出離職。3.2離職生效日期乙方離職生效日期為2024年X月X日。4.經(jīng)濟補償金額及計算方法4.1經(jīng)濟補償金額甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。4.2經(jīng)濟補償計算方法經(jīng)濟補償金按乙方在甲方工作期間的平均月工資計算，平均月工資為乙方離職前十二個月的工資總額除以十二。4.3經(jīng)濟補償支付方式甲方應(yīng)在乙方離職生效之日起十個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金一次性支付給乙方。5.經(jīng)濟補償支付時間5.1支付時間甲方應(yīng)在乙方離職生效之日起十個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。5.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將經(jīng)濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移6.1社會保險轉(zhuǎn)移甲方負(fù)責(zé)將乙方在甲方工作期間的社會保險關(guān)系辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會保險權(quán)益不受影響。6.2公積金轉(zhuǎn)移甲方負(fù)責(zé)將乙方在甲方工作期間的個人住房公積金賬戶余額辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方住房公積金權(quán)益不受影響。7.知識產(chǎn)權(quán)及保密條款7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有。7.2保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.違約責(zé)任8.1違約行為若甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付金額的每日萬分之五。8.2違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至甲方所在地的人民法院管轄。10.合同解除條件10.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意；（2）本協(xié)議約定的其他解除條件成就。10.2合同解除程序任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。11.合同終止條件11.1合同終止條件（1）本協(xié)議約定的合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件成就。11.2合同終止程序本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于經(jīng)濟補償金的結(jié)算、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬確認(rèn)等。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，妥善處理未了事宜，包括但不限于經(jīng)濟補償金的結(jié)算、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬確認(rèn)等。13.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，妥善處理未了事宜，包括但不限于經(jīng)濟補償金的結(jié)算、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬確認(rèn)等。14.其他約定事項14.1其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與協(xié)議履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、財務(wù)審計、法律咨詢等。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明第三方介入的具體事項和理由。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方責(zé)任4.1第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本協(xié)議的約定。4.2第三方因自身原因?qū)е聟f(xié)議履行受阻或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過甲方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。6.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取合理的費用。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方的內(nèi)部糾紛承擔(dān)責(zé)任。7.2第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。7.3第三方在介入本協(xié)議執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對本協(xié)議進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2第三方介入后的合同變更，不影響本協(xié)議中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭議解決機構(gòu)申請解決。9.2第三方介入后的爭議解決，不改變本協(xié)議中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如出現(xiàn)本協(xié)議約定的合同終止條件，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理合同終止手續(xù)。10.2第三方介入后的合同終止，不影響第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)。11.第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，如出現(xiàn)本協(xié)議約定的合同解除條件，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理合同解除手續(xù)。11.2第三方介入后的合同解除，不影響第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)。12.第三方介入后的其他事項12.1第三方介入后的其他事項，由甲乙雙方和第三方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。12.2本協(xié)議中未明確的事項，甲乙雙方和第三方應(yīng)本著公平、合理、自愿的原則協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方離職申請表詳細(xì)要求：該表格應(yīng)包含乙方的基本信息、離職原因、離職生效日期等。說明：乙方離職申請表作為乙方提出離職的正式文件，用于記錄乙方離職的相關(guān)信息。2.附件二：經(jīng)濟補償計算明細(xì)表詳細(xì)要求：該表格應(yīng)詳細(xì)列出乙方在甲方工作期間的平均月工資、經(jīng)濟補償金額的計算過程和結(jié)果。說明：經(jīng)濟補償計算明細(xì)表用于證明甲方支付經(jīng)濟補償金的合法性和準(zhǔn)確性。3.附件三：社會保險及公積金轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：該證明應(yīng)包含乙方在甲方工作期間的社會保險及公積金轉(zhuǎn)移情況。說明：社會保險及公積金轉(zhuǎn)移證明用于證明甲方已履行轉(zhuǎn)移乙方社會保險及公積金的義務(wù)。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求：該確認(rèn)書應(yīng)明確乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書用于明確甲乙雙方在知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)包含保密條款、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議用于約束乙方在離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利、費用等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方介入本協(xié)議執(zhí)行過程中的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金。乙方未按本協(xié)議約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未按本協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致協(xié)議履行受阻。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的每日萬分之五。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第三方未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，假設(shè)未支付金額為10萬元，則違約金為每日500元。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失100萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第三方未履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失50萬元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。全文完。2024版送氣工離職經(jīng)濟補償協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.2用人單位基本信息2.離職原因及確認(rèn)2.1離職原因說明2.2離職日期確認(rèn)3.經(jīng)濟補償金額及計算方式3.1經(jīng)濟補償金額3.2經(jīng)濟補償計算公式4.補償支付方式4.1支付方式選擇4.2支付時間安排5.補償資金來源5.1資金來源說明5.2資金來源證明6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.違約責(zé)任7.1違約行為說明7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決期限9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：離職員工工作經(jīng)歷證明10.2附件二：經(jīng)濟補償計算明細(xì)11.合同簽署及生效日期11.1簽署日期11.2生效日期12.其他約定事項12.1隱私保護12.2法律適用13.通知送達方式13.1通知內(nèi)容13.2送達方式14.合同解除及終止條件14.1解除條件14.2終止條件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.1.1姓名：_________1.1.2性別：_________1.1.3身份證號碼：_________1.1.4聯(lián)系電話：_________1.1.5入職日期：_________1.1.6離職日期：_________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注冊地址：_________1.2.4聯(lián)系電話：_________2.離職原因及確認(rèn)2.1離職原因說明2.1.1員工離職原因：_________2.1.2用人單位確認(rèn)原因：_________2.2離職日期確認(rèn)2.2.1離職員工提出離職日期：_________2.2.2用人單位確認(rèn)離職日期：_________3.經(jīng)濟補償金額及計算方式3.1經(jīng)濟補償金額3.1.1基本工資：_________元/月3.1.2崗位工資：_________元/月3.1.3補助津貼：_________元/月3.1.4經(jīng)濟補償總額：_________元3.2經(jīng)濟補償計算公式3.2.1經(jīng)濟補償總額=基本工資×12個月+崗位工資×12個月+補助津貼×12個月4.補償支付方式4.1支付方式選擇4.1.1現(xiàn)金支付4.1.2銀行轉(zhuǎn)賬支付4.2支付時間安排4.2.1支付時間：_________年_________月_________日4.2.2支付地點：_________5.補償資金來源5.1資金來源說明5.1.1補償資金由用人單位支付5.1.2資金來源證明：_________5.2資金來源證明5.2.1銀行轉(zhuǎn)賬憑證5.2.2其他相關(guān)證明6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1雙方在履行本合同過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等6.1.2雙方在本合同終止后，仍需保密的信息6.2保密期限6.2.1保密期限：自本合同簽訂之日起_________年6.2.2保密期限屆滿后，雙方仍需遵守本合同約定的保密義務(wù)7.違約責(zé)任7.1違約行為說明7.1.1離職員工未按約定時間支付經(jīng)濟補償7.1.2用人單位未按約定時間支付經(jīng)濟補償7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1離職員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金_________元7.2.2用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向離職員工支付違約金_________元8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議8.1.2若協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁8.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力8.2爭議解決期限8.2.1自爭議發(fā)生之日起_________日內(nèi)提交仲裁8.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起_________日內(nèi)作出裁決9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字或蓋章后合同生效9.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份9.2合同終止條件9.2.1本合同履行完畢9.2.2本合同因雙方協(xié)商一致解除9.2.3本合同因法定原因解除10.合同附件10.1附件一：離職員工工作經(jīng)歷證明10.1.1離職員工工作經(jīng)歷證明應(yīng)包含工作起止時間、職位、工作表現(xiàn)等內(nèi)容10.1.2離職員工工作經(jīng)歷證明由用人單位提供10.2附件二：經(jīng)濟補償計算明細(xì)10.2.1經(jīng)濟補償計算明細(xì)應(yīng)包含各項工資組成、計算依據(jù)等內(nèi)容10.2.2經(jīng)濟補償計算明細(xì)由用人單位提供11.合同簽署及生效日期11.1簽署日期11.1.1離職員工簽署日期：_________11.1.2用人單位簽署日期：_________11.2生效日期11.2.1本合同自雙方簽署之日起生效12.其他約定事項12.1隱私保護12.1.1雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方個人信息負(fù)有保密義務(wù)12.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露對方個人信息12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律12.2.2本合同如與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)13.通知送達方式13.1通知內(nèi)容13.1.1通知應(yīng)包含合同履行、變更、解除等信息13.1.2通知應(yīng)明確告知接收人13.2送達方式13.2.1郵寄送達：通過掛號信或特快專遞郵寄至對方地址13.2.2當(dāng)面送達：由本人或授權(quán)代理人簽字確認(rèn)13.2.3電子郵件送達：通過雙方確認(rèn)的電子郵箱發(fā)送14.合同解除及終止條件14.1解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同14.1.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行14.2終止條件14.2.1本合同履行完畢14.2.2本合同因法定原因解除第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢、評估、審計、擔(dān)保、保險或其他相關(guān)服務(wù)而介入的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其直接因提供服務(wù)而產(chǎn)生的合理費用和損失賠償。2.2第三方的責(zé)任限額為_________元，超過此限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。3.2甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并服從甲方和乙方的管理。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，提出建議或意見，但不構(gòu)成甲方和乙方?jīng)Q策的約束。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照約定的時間、質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完成其服務(wù)。5.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立第三方，與甲方和乙方之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系。6.2第三方與甲方和乙方之間的合同關(guān)系，獨立于本合同，不影響本合同的履行。6.3第三方在履行其服務(wù)過程中，如需與甲方或乙方其他關(guān)聯(lián)方進行合作，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。7.第三方介入時的額外條款7.1.1第三方介入的背景和目的；7.1.2第三方介入的具體內(nèi)容和方式；7.1.3第三方介入的期限和條件；7.1.4第三方介入的費用承擔(dān)；7.1.5第三方介入的保密條款。8.第三方介入時的說明8.1甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的具體情況，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。8.2甲方和乙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的觸發(fā)條件，確保第三方介入的合理性和必要性。8.3甲方和乙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的監(jiān)督機制，確保第三方按照約定履行其義務(wù)。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面修改本合同。9.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同中其他條款的效力。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。10.3第三方介入后的爭議解決，不影響本合同中其他爭議解決條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工工作經(jīng)歷證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含員工姓名、入職日期、離職日期、擔(dān)任職位、工作表現(xiàn)、工作期間獲得的獎勵或處罰等詳細(xì)信息。附件說明：此證明作為計算經(jīng)濟補償?shù)囊罁?jù)，由用人單位提供。2.附件二：經(jīng)濟補償計算明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含員工工資組成（如基本工資、崗位工資、補助津貼等）、計算依據(jù)、計算結(jié)果等。附件說明：此明細(xì)用于明確經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額，由用人單位提供。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款等。附件說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、仲裁機構(gòu)、仲裁規(guī)則等。附件說明：此協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：此協(xié)議用于保護雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：離職員工未按約定時間支付經(jīng)濟補償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：離職員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金_________元。示例說明：若離職員工未在約定時間內(nèi)支付經(jīng)濟補償，則應(yīng)向用人單位支付違約金5000元。2.違約行為：用人單位未按約定時間支付經(jīng)濟補償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向離職員工支付違約金_________元。示例說明：若用人單位未在約定時間內(nèi)支付經(jīng)濟補償，則應(yīng)向離職員工支付違約金5000元。3.違約行為：第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方損失。示例說明：若第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致?lián)p失10000元，則第三方應(yīng)賠償損失。4.違約行為：第三方未按約定完成服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的直接損失。示例說明：若第三方未按約定完成服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失20000元，則第三方應(yīng)賠償損失。5.違約行為：甲方或乙方未按約定履行合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。示例說明：若甲方或乙方未按約定履行合同，導(dǎo)致對方損失30000元，則違約方應(yīng)賠償損失。全文完。2024版送氣工離職經(jīng)濟補償協(xié)議書3本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1發(fā)起方信息2.2被補償方信息3.離職原因3.1離職原因說明3.2離職時間4.經(jīng)濟補償計算方式4.1基本工資計算4.2獎金及補貼計算4.3工齡補償計算5.經(jīng)濟補償金額5.1基本工資補償金額5.2獎金及補貼補償金額5.3工齡補償金額6.補償支付方式6.1支付時間6.2支付方式6.3支付憑證7.其他福利待遇7.1帶薪年假7.2病假待遇7.3事假待遇8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除協(xié)議的條件9.1協(xié)議解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.法律適用11.1適用法律11.2司法管轄12.協(xié)議生效12.1生效條件12.2生效時間13.協(xié)議解除13.1協(xié)議解除條件13.2解除程序13.3解除后的處理14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景本協(xié)議由甲方（送氣公司）與乙方（離職送氣工）雙方于2024年X月X日簽訂，鑒于乙方因個人原因自愿提出離職，甲方同意按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方進行經(jīng)濟補償。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方對乙方離職后的經(jīng)濟補償事宜，保障乙方合法權(quán)益，維護雙方的合法權(quán)益。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方任職期間因個人原因自愿離職的經(jīng)濟補償事宜。第二條當(dāng)事人信息2.1發(fā)起方信息甲方：送氣有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：2.2被補償方信息乙方：身份證號碼：聯(lián)系電話：X第三條離職原因3.1離職原因說明乙方因個人原因，無法繼續(xù)在甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意離職。3.2離職時間乙方離職時間為2024年X月X日。第四條經(jīng)濟補償計算方式4.1基本工資計算乙方在甲方任職期間的基本工資按甲方規(guī)定執(zhí)行，計算方式為：基本工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資/月工作時間。4.2獎金及補貼計算乙方在甲方任職期間獲得的獎金及補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行，計算方式為：獎金及補貼=（獎金+補貼）/月工作時間。4.3工齡補償計算乙方在甲方任職期間的工齡補償按甲方規(guī)定執(zhí)行，計算方式為：工齡補償=月標(biāo)準(zhǔn)工資×工齡×1.5。第五條經(jīng)濟補償金額5.1基本工資補償金額根據(jù)乙方在甲方任職期間的月標(biāo)準(zhǔn)工資及工作時間，計算得出基本工資補償金額為：元。5.2獎金及補貼補償金額根據(jù)乙方在甲方任職期間的獎金及補貼及工作時間，計算得出獎金及補貼補償金額為：元。5.3工齡補償金額根據(jù)乙方在甲方任職期間的工齡及月標(biāo)準(zhǔn)工資，計算得出工齡補償金額為：元。第六條補償支付方式6.1支付時間甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)，一次性支付完畢乙方經(jīng)濟補償金額。6.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方經(jīng)濟補償金額。6.3支付憑證甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟補償金額后，向乙方提供支付憑證。第七條其他福利待遇7.1帶薪年假乙方在甲方任職期間，根據(jù)甲方規(guī)定，享有帶薪年假。7.2病假待遇乙方在甲方任職期間，根據(jù)甲方規(guī)定，享有病假待遇。7.3事假待遇乙方在甲方任職期間，根據(jù)甲方規(guī)定，享有事假待遇。第八條保密條款8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條解除協(xié)議的條件9.1協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方書面通知解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2解除程序任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前X日書面通知對方，并說明解除理由。9.3解除后的處理本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行完畢的義務(wù)，并按照法律規(guī)定和誠實信用原則處理雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）甲方所在地人民法院。10.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十一條法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第十二條協(xié)議生效12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效時間本協(xié)議自2024年X月X日起生效。第十三條協(xié)議解除13.1協(xié)議解除條件（1）甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2解除程序協(xié)議解除程序參照第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.3解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行完畢的義務(wù)，并按照法律規(guī)定和誠實信用原則處理雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十四條其他約定事項14.1通知方式（1）直接送達；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）乙方在甲方任職期間的工資條；（2）乙方離職證明；（3）其他與本協(xié)議相關(guān)的重要文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。1.2第三方介入情形（1）乙方離職經(jīng)濟補償金額的評估；（2）本合同的解釋和執(zhí)行；（3）爭議解決過程中的調(diào)解或仲裁；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任界定第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任僅限于其專業(yè)范圍內(nèi)的職責(zé)和義務(wù)，對于超出其專業(yè)范圍或因甲方或乙方責(zé)任造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。2.2責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額為人民幣元，超過此限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。第三條甲乙方在第三方介入時的額外條款3.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和資質(zhì)等級，并在合同中明確第三方的資質(zhì)要求。（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行其職責(zé)。3.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。（2）乙方應(yīng)遵守第三方的工作安排，不得干擾或阻撓第三方的正常工作。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1職責(zé)劃分第三方在本合同中的職責(zé)應(yīng)明確劃分，包括但不限于：（1）評估乙方離職經(jīng)濟補償金額；（2）解釋和執(zhí)行本合同；（3）在爭議解決過程中提供調(diào)解或仲裁服務(wù)。4.2財務(wù)責(zé)任第三方在本合同中的財務(wù)責(zé)任限于其專業(yè)范圍內(nèi)的費用，包括但不限于評估費、咨詢服務(wù)費等。4.3法律責(zé)任第三方在本合同中的法律責(zé)任限于其專業(yè)范圍內(nèi)的職責(zé)和義務(wù)，對于因甲方或乙方責(zé)任造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方介入的程序5.1介入申請甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的理由和目的。5.2第三方選定甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。5.3第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第六條第三方介入的終止6.1介入終止條件（1）第三方完成其職責(zé)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同簽署終止協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第七條第三方介入的后續(xù)處理7.1繼續(xù)履行第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。7.2責(zé)任歸屬第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)各自的責(zé)任。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容第三方在本合同中的保密義務(wù)包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）本合同的內(nèi)容；（3）甲乙雙方的財務(wù)信息。8.2保密期限第三方的保密義務(wù)自介入本合同之日起至本合同終止后三年止。8.3違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方在甲方任職期間的工資條要求：詳細(xì)列出乙方在甲方任職期間每月的工資、獎金、補貼等收入明細(xì)，以及繳納的社會保險和公積金情況。說明：工資條作為乙方收入的重要證明，是計算經(jīng)濟補償金額的依據(jù)。2.乙方離職證明要求：由甲方出具的正式離職證明，明確乙方的離職時間、離職原因等。說明：離職證明是乙方離職的有效證明，用于確定經(jīng)濟補償?shù)钠鹗紩r間。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及介入期限。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方職責(zé)和責(zé)任的依據(jù)。4.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序和費用等。說明：爭議解決協(xié)議是解決爭議的依據(jù)，有助于保障雙方的合法權(quán)益。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密和乙方隱私的重要文件。6.第三方評估報告要求：第三方對乙方離職經(jīng)濟補償金額進行評估的報告，包括評估方法、計算過程和結(jié)果。說明：評估報告是確定經(jīng)濟補償金額的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償金額。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的X%計算。示例：甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)支付經(jīng)濟補償，如逾期支付，甲方應(yīng)支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致評估結(jié)果不準(zhǔn)確，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方損失。4.違約行為：甲方未提供必要的資料和信息給第三方。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提供乙方工資條等資料，導(dǎo)致第三方無法正常開展工作，甲方應(yīng)賠償?shù)谌綋p失。5.違約行為：乙方未按約定提供資料和信息給第三方。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。示例：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)資料，導(dǎo)致第三方無法正常開展工作，乙方應(yīng)賠償?shù)谌綋p失。全文完。2024版送氣工離職經(jīng)濟補償協(xié)議書4本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂背景1.3協(xié)議目的2.離職經(jīng)濟補償2.1補償標(biāo)準(zhǔn)2.2補償金額2.3補償支付方式2.4補償支付時間3.離職手續(xù)辦理3.1離職手續(xù)辦理時間3.2離職手續(xù)辦理流程3.3離職手續(xù)辦理責(zé)任4.隱私保護4.1個人信息保密4.2文件資料保密4.3保密期限5.爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機構(gòu)5.3爭議解決程序6.法律適用6.1適用法律6.2適用解釋7.其他約定7.1不可抗力7.2協(xié)議變更7.3協(xié)議解除8.生效與終止8.1生效時間8.2終止條件8.3終止程序9.協(xié)議附件9.1附件一：離職經(jīng)濟補償計算表9.2附件二：離職手續(xù)辦理清單9.3附件三：保密協(xié)議10.協(xié)議簽署10.1簽署時間10.2簽署地點10.3簽署人員11.協(xié)議份數(shù)11.1協(xié)議正本份數(shù)11.2協(xié)議副本份數(shù)12.協(xié)議保管12.1協(xié)議保管單位12.2協(xié)議保管期限13.協(xié)議通知13.1通知方式13.2通知內(nèi)容13.3通知送達14.協(xié)議附件清單14.1附件一：離職經(jīng)濟補償計算表14.2附件二：離職手續(xù)辦理清單14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方基本信息甲方（送氣公司）：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式乙方（離職送氣工）：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.2協(xié)議簽訂背景鑒于乙方因個人原因，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，乙方?jīng)Q定離職，為明確雙方在離職過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方離職后，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)事宜，確保雙方合法權(quán)益得到保障。第二條離職經(jīng)濟補償2.1補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及甲乙雙方簽訂的勞動合同，乙方在離職前12個月的平均工資為計算補償基數(shù)。2.2補償金額乙方離職經(jīng)濟補償金額為補償基數(shù)的N倍（N為雙方協(xié)商確定的補償倍數(shù)，最高不超過12倍）。2.3補償支付方式甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)，一次性支付乙方離職經(jīng)濟補償金。2.4補償支付時間乙方離職經(jīng)濟補償金支付時間為甲方支付款項后的次月。第三條離職手續(xù)辦理3.1離職手續(xù)辦理時間乙方應(yīng)在離職前5個工作日內(nèi)，向甲方提交書面離職申請。3.2離職手續(xù)辦理流程乙方提交離職申請后，甲方應(yīng)在3個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)辦理。3.3離職手續(xù)辦理責(zé)任甲方負(fù)責(zé)辦理乙方離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。第四條隱私保護4.1個人信息保密甲方應(yīng)妥善保管乙方個人信息，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.2文件資料保密乙方離職后，甲方應(yīng)妥善保管乙方工作期間的文件資料，不得泄露或用于不正當(dāng)目的。4.3保密期限本協(xié)議簽訂之日起，雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及離職過程中的信息保密期限為3年。第五條爭議解決5.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.2爭議解決機構(gòu)雙方協(xié)商不成的，可選擇向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。5.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條法律適用6.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2適用解釋本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第七條其他約定7.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。7.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。7.3協(xié)議解除本協(xié)議簽訂后，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自解除本協(xié)議。如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求賠償損失。第一部分：合同如下：第八條生效與終止8.1生效時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2終止條件（1）協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金支付完畢；（2）協(xié)議約定的保密期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3終止程序協(xié)議終止時，雙方應(yīng)友好協(xié)商，妥善處理未了事宜。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)。第九條協(xié)議附件9.1附件一：離職經(jīng)濟補償計算表附件一應(yīng)詳細(xì)列出乙方離職前12個月的工資收入、補償基數(shù)、補償金額等計算過程。9.2附件二：離職手續(xù)辦理清單附件二應(yīng)列出乙方離職手續(xù)辦理所需提交的材料清單及辦理流程。9.3附件三：保密協(xié)議附件三應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雙方在離職后的保密義務(wù)及違約責(zé)任。第十條協(xié)議簽署10.1簽署時間本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為甲方所在地。10.3簽署人員甲方代表：姓名、職務(wù)、簽字乙方代表：姓名、職務(wù)、簽字第十一條協(xié)議份數(shù)11.1協(xié)議正本份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2協(xié)議副本份數(shù)第十二條協(xié)議保管12.1協(xié)議保管單位本協(xié)議由甲方負(fù)責(zé)保管。12.2協(xié)議保管期限本協(xié)議自生效之日起至保密期限屆滿后兩年。第十三條協(xié)議通知13.1通知方式本協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式進行。13.2通知內(nèi)容通知內(nèi)容應(yīng)包括但不限于協(xié)議內(nèi)容變更、違約通知等。13.3通知送達通知自發(fā)送之日起視為送達，但以對方實際收到為準(zhǔn)。第十四條協(xié)議附件清單14.1附件一：離職經(jīng)濟補償計算表14.2附件二：離職手續(xù)辦理清單14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第八條（一）第三方介入概述1.1第三方定義本協(xié)議中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議內(nèi)容而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、法律服務(wù)等任何形式的協(xié)助或服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入情形（1）協(xié)議履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方協(xié)助解決爭議；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。1.3第三方介入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)書面通知第三方介入，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。第九條（一）第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在簽訂協(xié)議時約定，并在協(xié)議中明確列出。2.3超出責(zé)任限額的處理如第三方責(zé)任損失超出約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。第十條（一）第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取合理的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲得甲乙雙方提供的保密信息。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露；（3）第三方應(yīng)在本協(xié)議約定的責(zé)任限額內(nèi)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條（一）第三方介入后的協(xié)議修改4.1協(xié)議內(nèi)容修改第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對協(xié)議內(nèi)容進行必要的修改，并書面通知第三方。4.2修改程序協(xié)議內(nèi)容修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條（一）第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本協(xié)議約定執(zhí)行。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本協(xié)議約定執(zhí)行。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方之間不存在勞動合同關(guān)系，其責(zé)任和義務(wù)由第三方自行承擔(dān)。第十三條（一）第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本協(xié)議約定的爭議解決方式執(zhí)行。6.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，仍按照本協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)執(zhí)行。6.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，仍按照本協(xié)議約定的爭議解決程序執(zhí)行。第十四條（一）第三方介入后的保密義務(wù)7.1保密義務(wù)第三方在本協(xié)議項下，應(yīng)承擔(dān)與甲乙雙方相同的保密義務(wù)。7.2違約責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3保密期限第三方在本協(xié)議項下的保密期限，自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職經(jīng)濟補償計算表要求：詳細(xì)列出乙方離職前12個月的工資收入、加班費、獎金等，計算補償基數(shù)和補償金額。說明：該附件作為計算經(jīng)濟補償金的依據(jù)，需甲方簽字確認(rèn)。2.附件二：離職手續(xù)辦理清單要求：列出乙方離職所需提交的材料清單，包括但不限于身份證、勞動合同、離職證明等。說明：該清單用于指導(dǎo)乙方辦理離職手續(xù)，確保手續(xù)齊全。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方在離職后的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息等。說明：該協(xié)議確保雙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保護雙方利益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過程中的權(quán)利義務(wù)。說明：該協(xié)議確保第三方在履行職責(zé)過程中，遵守法律法規(guī)和雙方約定。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：該協(xié)議確保雙方在發(fā)生爭議時，能夠及時有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方離職經(jīng)濟補償金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。如未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付每日萬分之五的違約金。2.違約行為：乙方未按時提交離職手續(xù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)在離職前5個工作日內(nèi)提交離職申請，如未按時提交，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方應(yīng)在離職前5個工作日內(nèi)提交離職申請，如逾期提交，應(yīng)向甲方支付每日100元的違約金。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，如泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。4.違約行為：甲方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的保密期限屆滿前，妥善保管乙方個人信息和商業(yè)秘密，如泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方泄露乙方個人信息，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。全文完。2024版送氣工離職經(jīng)濟補償協(xié)議書5本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點1.4合同有效期限2.離職原因及依據(jù)2.1離職原因2.2離職依據(jù)3.經(jīng)濟補償金額3.1補償金額計算方法3.2補償金額支付方式3.3補償金額支付時間4.工作交接事項4.1工作交接內(nèi)容4.2工作交接時間4.3工作交接責(zé)任5.資產(chǎn)及物品退還5.1資產(chǎn)及物品清單5.2退還時間及方式5.3退還責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密條款6.3違約責(zé)任7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止程序8.違約責(zé)任及賠償8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3賠償方式9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除及終止11.其他約定事項11.1其他約定條款11.2其他約定事項解釋12.合同附件12.1附件一：工作交接清單12.2附件二：資產(chǎn)及物品清單12.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管13.3合同生效14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：燃?xì)庥邢薰疽曳剑?.2合同簽訂日期2004年2月1日1.3合同簽訂地點市區(qū)路號1.4合同有效期限自2004年2月1日起至2009年2月1日止2.離職原因及依據(jù)2.1離職原因乙方因個人原因申請離職。2.2離職依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.經(jīng)濟補償金額3.1補償金額計算方法根據(jù)乙方在甲方工作的年限，按照甲方規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)計算。3.2補償金額支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性支付給乙方。3.3補償金額支付時間甲方在合同簽訂之日起15個工作日內(nèi)支付給乙方。4.工作交接事項4.1工作交接內(nèi)容乙方需將負(fù)責(zé)的送氣工作、客戶信息、工作日志等資料進行完整交接。4.2工作交接時間2009年2月1日前完成工作交接。4.3工作交接責(zé)任乙方應(yīng)確保工作交接的完整性，甲方應(yīng)配合乙方完成工作交接。5.資產(chǎn)及物品退還5.1資產(chǎn)及物品清單甲方提供的送氣工具、工作服、工作證等。5.2退還時間及方式乙方在離職前將上述資產(chǎn)及物品退還給甲方。5.3退還責(zé)任乙方應(yīng)保證退還的資產(chǎn)及物品完好無損，如有損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2保密條款乙方在離職后，仍需遵守甲方制定的保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.合同解除及終止7.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，可解除本合同。7.2合同終止條件合同期滿，本合同自動終止。7.3合同解除及終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。8.違約責(zé)任及賠償8.1違約情形（1）甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金；（2）乙方未按約定完成工作交接；（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（4）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。8.2違約責(zé)任（1）甲方違