2025年度人力資源管理顧問合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源管理顧問合作協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要乙方提供人力資源管理顧問服務(wù)，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）人力資源規(guī)劃與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)；（2）招聘與配置；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）績效管理；（6）培訓(xùn)與發(fā)展；（7）勞動(dòng)爭議處理；（8）其他與人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用如下：（1）人力資源管理規(guī)劃與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)：人民幣_(tái)_____元；（2）招聘與配置：人民幣_(tái)_____元；（3）薪酬福利管理：人民幣_(tái)_____元；（4）員工關(guān)系管理：人民幣_(tái)_____元；（5）績效管理：人民幣_(tái)_____元；（6）培訓(xùn)與發(fā)展：人民幣_(tái)_____元；（7）勞動(dòng)爭議處理：人民幣_(tái)_____元；（8）其他與人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)：人民幣_(tái)_____元。3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式：（1）甲方于合同簽訂之日起五日內(nèi)支付總費(fèi)用的______%，即人民幣_(tái)_____元；（2）甲方于服務(wù)期限過半時(shí)支付總費(fèi)用的______%，即人民幣_(tái)_____元；（3）甲方于服務(wù)期限結(jié)束之日起五日內(nèi)支付剩余的______%，即人民幣_(tái)_____元。四、保密條款4.1雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中所了解的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。五、違約責(zé)任5.1若乙方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用；（2）賠償甲方因此遭受的損失。5.2若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的______%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________附件：1.甲方公司簡介2.乙方公司簡介3.人力資源管理顧問服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表4.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。二、第三方介入的情形（1）甲方或乙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)意見或技術(shù)支持；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）為實(shí)現(xiàn)合同目的，甲乙雙方共同決定邀請第三方提供相關(guān)服務(wù)。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額如下：（1）中介方：人民幣_(tái)_____元；（2）咨詢機(jī)構(gòu)：人民幣_(tái)_____元；（3）技術(shù)支持方：人民幣_(tái)_____元。四、第三方責(zé)任劃分4.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任，由其自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。五、第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或技術(shù)支持；（2）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的費(fèi)用；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。5.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；（2）對本合同內(nèi)容保密，不得向任何第三方泄露；（3）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)向甲乙雙方提出異議。六、第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同決定邀請第三方介入；（2）甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)；（3）第三方按照合作協(xié)議，履行相應(yīng)的職責(zé)；（4）合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。七、第三方介入的終止（1）合同履行完畢，第三方已完成其職責(zé)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。八、第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。九、爭議解決9.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。11.1本合同附件中，甲方公司簡介、乙方公司簡介、人力資源管理顧問服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表等，均適用于第三方介入的情形。12.1本合同修正條款與原合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________附件：1.甲方公司簡介2.乙方公司簡介3.人力資源管理顧問服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表4.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表5.第三方合作協(xié)議6.第三方責(zé)任限額表第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方公司簡介要求：包括公司名稱、成立時(shí)間、主營業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：附件一用于乙方了解甲方公司的基本情況，以便更好地提供人力資源咨詢服務(wù)。2.乙方公司簡介要求：包括公司名稱、成立時(shí)間、專業(yè)領(lǐng)域、服務(wù)案例、團(tuán)隊(duì)資質(zhì)等基本信息。說明：附件二用于甲方了解乙方公司的背景和實(shí)力，增強(qiáng)合作信心。3.人力資源管理顧問服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方提供的人力資源管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)周期等。說明：附件三作為合同附件，明確雙方在人力資源管理方面的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。4.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。說明：附件四用于明確雙方在服務(wù)費(fèi)用方面的約定，確保合同的執(zhí)行。5.第三方合作協(xié)議要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任劃分等。說明：附件五用于明確第三方介入時(shí)的權(quán)利與義務(wù)，確保合作的順利進(jìn)行。6.第三方責(zé)任限額表要求：明確第三方在合同履行過程中可能承擔(dān)的責(zé)任限額。說明：附件六用于界定第三方責(zé)任，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。7.爭議解決協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明：附件七用于規(guī)范爭議解決程序，確保雙方在出現(xiàn)爭議時(shí)能夠及時(shí)、有效地解決問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定提供人力資源管理咨詢服務(wù)；甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定提供人力資源管理咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：乙方未按約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃延期，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失；甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的______%；第三方在合作過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密