2025年東莞市新勞動合同（2篇）

2025年東莞市新勞動合同勞動合同甲方：東莞市某某公司（以下簡稱“公司”）乙方：某某先生/女士（以下簡稱“員工”）鑒于乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，并有意向為甲方提供服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)達成如下條款：一、職位及職責(zé)1.1乙方在公司擔(dān)任的職位為：（填寫具體職位）1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（填寫詳細工作內(nèi)容）二、合同期限2.1本合同期限自____年/月/日起至____年/月/日止。雙方應(yīng)在合同期滿前七日內(nèi)協(xié)商是否續(xù)簽。若期滿未達成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自動終止。2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可提前解除，但應(yīng)提前____日書面通知對方，并支付相應(yīng)賠償。三、薪酬與福利3.1公司將按照國家及公司的相關(guān)規(guī)定向乙方支付薪酬，具體支付方式為：3.2乙方享受的福利包括但不限于：（填寫具體福利待遇，如五險一金、節(jié)假日福利、年度獎金等）。四、工作時間與休假4.1乙方每日工作時長為____小時，每周工作時長為____小時。4.2根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，雙方可協(xié)商安排加班，加班薪酬將按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有法定的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體規(guī)定參照國家相關(guān)法律法規(guī)。五、勞動紀律與保密5.1乙方應(yīng)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及工作紀律。5.2乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，禁止私自泄露或用于其他用途。5.3合同解除后，乙方應(yīng)將公司財產(chǎn)歸還，并返還所有相關(guān)資料和機密信息。六、合同解除與爭議解決6.1本合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2若一方違反合同約定導(dǎo)致合同解除，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院申請解決。七、其他7.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。7.2本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：2025年東莞市新勞動合同（二）甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）住址：（住址）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方的平等協(xié)商，達成以下勞動合同，自雙方簽字之日起生效。一、工作內(nèi)容與地點1.乙方應(yīng)按照甲方的業(yè)務(wù)需求，擔(dān)任（崗位名稱）的職務(wù)，具體工作職責(zé)如下：2.工作地點為甲方的辦公地，具體地址為：（具體地址）。二、試用期規(guī)定1.乙方將經(jīng)歷一段試用期，試用期為（具體試用期時間）。2.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)無須說明原因終止本合同。3.試用期結(jié)束且雙方無異議，本合同將自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。三、合同期限1.本合同的生效期為（具體合同期限），自（合同起始日期）至（合同終止日期）。2.如合同期滿雙方無異議，合同自然終止。如需續(xù)簽，需提前（具體天數(shù)）書面通知對方，并經(jīng)雙方同意。四、薪酬與福利1.乙方的基本月薪為人民幣（具體金額）元。2.甲方將按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。3.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日及帶薪年假。4.甲方將提供符合國家和地方規(guī)定的勞動保護、勞動條件和工作環(huán)境。五、勞動紀律1.乙方需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，維護公司利益。2.乙方應(yīng)按時參加公司安排的培訓(xùn)和會議，完成分配的工作任務(wù)。3.乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)機密和客戶信息，不得從事與工作無關(guān)的商業(yè)活動。六、雙方責(zé)任與違約處理1.甲方責(zé)任：確保按時支付乙方工資及福利，提供適宜的工作環(huán)境和必要條件。2.乙方責(zé)任：按時履行工作職責(zé)，遵守勞動紀律，保守公司機密。3.違約責(zé)任：如一方違約導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償經(jīng)濟損失。七、合同解除1.乙方有權(quán)提前一個月書面通知甲方解除本合同，解除后不再享受工資和福利。2.如甲方出現(xiàn)以下情況之一，乙方有權(quán)書面通知解除合同并要求支付違約金：（1）未按時支付工資；（2）未提供適宜的工作環(huán)境和條件；（3）違反與乙方的其他約定。八、爭議解決1.如在合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商無果，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對本合同未規(guī)定的事項，雙方可協(xié)商補充或修改