個(gè)體單位用工合同范本

個(gè)體單位用工合同范本

甲方（用人單位）：________________________

地址：___________________________________

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_________________

聯(lián)系電話：_______________________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________________

性別：___________________________________

出生日期：_______________________________

身份證號(hào)碼：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按以下第____種方式確定勞動(dòng)合同期限：

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）無(wú)固定期限：自____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________________崗位（工種）工作。

（二）乙方工作地點(diǎn)為：_____________________________。

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。

2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以______（周/月/季/年）為周期，總工時(shí)不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3.不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息時(shí)間由乙方自行安排。

（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方采用以下第____種方式支付乙方工資：

1.計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（周），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

2.計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為______，計(jì)件單價(jià)為______元。

3.其他形式：__________________________。

（二）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（三）甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

（三）甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（四）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1.勞動(dòng)合同期滿的；

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）勞動(dòng)合同期滿，乙方有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前三十日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

（一）甲乙雙方解除或終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

（三）乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟等方式解決。

第十條其他事項(xiàng)

（一）甲乙雙方約定的其它事項(xiàng)：__________________________。

（二）本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙