二零二五年度教育培訓(xùn)機構(gòu)非全日制教師勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育培訓(xùn)機構(gòu)非全日制教師勞動合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教育培訓(xùn)內(nèi)容描述1.教育培訓(xùn)科目教育培訓(xùn)科目1：名稱為______，具體內(nèi)容為______（詳細(xì)說明如課程大綱、教學(xué)目標(biāo)等）。教育培訓(xùn)科目2（如有）：名稱為______，具體內(nèi)容為______。教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的教育培訓(xùn)要求。2.教育培訓(xùn)質(zhì)量要求乙方提供的教育培訓(xùn)應(yīng)具備教學(xué)計劃、教案等教學(xué)文件，如教學(xué)大綱、課程安排等。教育培訓(xùn)的質(zhì)量應(yīng)滿足甲方對教師教學(xué)能力的要求，包括但不限于教學(xué)效果、教學(xué)方法、學(xué)員滿意度等方面的要求。乙方保證所提供的教育培訓(xùn)在正常教學(xué)條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因教育培訓(xùn)質(zhì)量問題導(dǎo)致的學(xué)員投訴或教學(xué)效果不佳。二、教育培訓(xùn)數(shù)量與價格1.教育培訓(xùn)數(shù)量甲方預(yù)計安排的教育培訓(xùn)數(shù)量如下：教育培訓(xùn)科目1：數(shù)量為______（課時）。教育培訓(xùn)科目2（如有）：數(shù)量為______（課時）。實際教育培訓(xùn)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.教育培訓(xùn)單價與總價教育培訓(xùn)科目1的單價為______元/（課時），教育培訓(xùn)科目2（如有）的單價為______元/（課時）。本合同教育培訓(xùn)總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際教育培訓(xùn)數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、教育培訓(xùn)時間與地點1.教育培訓(xùn)時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始進行教育培訓(xùn)。對于后續(xù)的教育培訓(xùn)（如有），乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)安排。2.教育培訓(xùn)地點乙方將在甲方位于______（詳細(xì)地址）的教育培訓(xùn)機構(gòu)或甲方另行書面指定的地點進行教育培訓(xùn)。四、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)按照甲方要求提供教育培訓(xùn)服務(wù)。2.薪酬待遇乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)獲得______元/月的基本工資，以及根據(jù)甲方規(guī)定和實際工作表現(xiàn)的其他福利待遇。甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方上月工資。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的教育培訓(xùn)進行評估和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)教育培訓(xùn)不符合要求，有權(quán)要求乙方進行改進或終止合同。有權(quán)根據(jù)教育培訓(xùn)需求調(diào)整課程安排，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)提供必要的教學(xué)資源和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展教育培訓(xùn)。按照合同約定支付乙方的薪酬，并保證支付及時、足額。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供教育培訓(xùn)服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е陆逃嘤?xùn)服務(wù)受到干擾或損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容和質(zhì)量提供教育培訓(xùn)服務(wù)。對甲方提供的與教育培訓(xùn)相關(guān)的學(xué)員信息和個人隱私保密，不得泄露給第三方。六、教育培訓(xùn)評估與監(jiān)督1.評估方式甲方在教育培訓(xùn)結(jié)束后對乙方進行評估，可以采用學(xué)生滿意度調(diào)查、教學(xué)效果評估等方式。乙方應(yīng)在收到評估結(jié)果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行反饋，如有需要，應(yīng)采取改進措施。2.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的教育培訓(xùn)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及國家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如調(diào)整教學(xué)內(nèi)容等。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬支付2.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教育培訓(xùn)機構(gòu)的薪酬政策，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進行調(diào)整。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容和質(zhì)量提供教育培訓(xùn)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的薪酬，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露學(xué)員信息或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學(xué)方法和以及其他機密信息（包括但不限于教學(xué)計劃、學(xué)員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方