二零二五年度制造業(yè)員工解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度制造業(yè)員工解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)1.解除條件（1）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；（3）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（4）員工勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.解除程序甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______日以書(shū)面形式通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在接到解除勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在本單位工作不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。三、離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)（1）提交離職申請(qǐng)；（2）辦理工作交接；（3）退還公司物品；（4）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移；（5）辦理其他離職手續(xù)。2.離職時(shí)間乙方應(yīng)在接到解除勞動(dòng)合同通知之日起______日內(nèi)完成離職手續(xù)。四、其他約定1.保密條款乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密。2.爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方解除勞動(dòng)合同的依據(jù)進(jìn)行審核，并在確認(rèn)無(wú)誤后作出解除決定。有權(quán)要求乙方按照國(guó)家規(guī)定和公司制度辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、完成工作交接等。義務(wù)：在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的所有手續(xù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方提供解除勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，以便辦理相關(guān)社會(huì)事務(wù)。義務(wù)：應(yīng)按照甲方的要求，積極配合辦理離職手續(xù)。應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算與支付1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。支付方式可以是銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體方式由雙方約定。七、離職后的福利待遇1.福利待遇乙方在解除勞動(dòng)合同后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，享有相應(yīng)的福利待遇。乙方在解除勞動(dòng)合同后，如繼續(xù)為公司提供咨詢服務(wù)或參與項(xiàng)目，公司可提供相應(yīng)的費(fèi)用或報(bào)酬。2.社會(huì)保險(xiǎn)乙方在解除勞動(dòng)合同后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按照國(guó)家規(guī)定轉(zhuǎn)移或終止。八、爭(zhēng)議解決與法律適用1.爭(zhēng)議解決雙方因勞動(dòng)合同解除產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。九、合同的變更與解除1.變更本標(biāo)準(zhǔn)范本中的任何條款的變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本標(biāo)準(zhǔn)范本的組成部分，具有與本標(biāo)準(zhǔn)范本同等的法律效力。2.解除除本標(biāo)準(zhǔn)范本約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本標(biāo)準(zhǔn)范本。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本標(biāo)準(zhǔn)范本，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本標(biāo)準(zhǔn)范本所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本標(biāo)準(zhǔn)范本義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決本標(biāo)準(zhǔn)范本的履行問(wèn)題，如變更本標(biāo)準(zhǔn)范本內(nèi)容或解除本標(biāo)準(zhǔn)范本等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本標(biāo)準(zhǔn)范本履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在本標(biāo)準(zhǔn)范本履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、解除勞動(dòng)合同的條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自本標(biāo)準(zhǔn)范本簽訂之日起至本標(biāo)準(zhǔn)范本履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本標(biāo)準(zhǔn)范本自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本標(biāo)準(zhǔn)范本有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____