三八維權(quán)月知識(shí)答題活動(dòng)考試題庫150題（含答案）

PAGEPAGE1三八維權(quán)月知識(shí)答題活動(dòng)考試題庫150題（含答案）一、單選題1.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的(),并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A、百分之八十B、百分之五十C、百分之六十D、百分之七十答案：A2.工會(huì)是()自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。A、職工B、員工C、工人D、農(nóng)民工答案：A3.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資。A、一B、二C、三D、四答案：B解析：這道題考察的是對(duì)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定的了解。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果用人單位在用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年的時(shí)間內(nèi)沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，那么用人單位需要向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。因此，正確答案是B。4.女職工生育難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假()天。A、7B、10C、15D、30答案：C解析：答案解析：根據(jù)相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)以及對(duì)女職工生育權(quán)益的保障規(guī)定，對(duì)于生育難產(chǎn)的女職工，應(yīng)當(dāng)增加一定天數(shù)的產(chǎn)假以保障其身體恢復(fù)和母嬰健康。在法定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，明確規(guī)定增加產(chǎn)假15天。所以，答案選擇C選項(xiàng)。5.《家庭教育促進(jìn)法》中對(duì)家庭教育的描述是怎樣的?()A、家庭教育就是家庭中年長的成員,如父母、祖父母等,對(duì)孩子的熏染、影響和教導(dǎo)。B、家庭教育包括德、智、體、美、勞五個(gè)方面。教育子女做人是立身之本,良好的品質(zhì)是成才的基礎(chǔ)。C、父母或者其他監(jiān)護(hù)人為促進(jìn)未成年人全面健康成長,對(duì)其實(shí)施的道德品質(zhì)、身體素質(zhì)、生活技能、文化修養(yǎng)、行為習(xí)慣等方面的培育、引導(dǎo)和影響。答案：C解析：這道題考察的是對(duì)《家庭教育促進(jìn)法》中家庭教育定義的理解。根據(jù)相關(guān)法律條文，家庭教育是指父母或其他監(jiān)護(hù)人為促進(jìn)未成年人全面健康成長，對(duì)其進(jìn)行的道德品質(zhì)、身體素質(zhì)、生活技能、文化修養(yǎng)、行為習(xí)慣等多方面的培育、引導(dǎo)和影響。對(duì)比選項(xiàng)，A項(xiàng)描述較為片面，未涵蓋全面內(nèi)容；B項(xiàng)雖涉及多個(gè)方面，但并未準(zhǔn)確反映法律中對(duì)家庭教育的定義；C項(xiàng)則完整且準(zhǔn)確地描述了法律中家庭教育的定義。因此，正確答案為C。6.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》:國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部,必須堅(jiān)持()的原則,并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。A、一視同仁B、男女平等C、任人唯賢D、女士優(yōu)先答案：B解析：答案解析：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》旨在保障女職工的合法權(quán)益和促進(jìn)性別平等。在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部時(shí)，堅(jiān)持男女平等原則是實(shí)現(xiàn)公平公正和社會(huì)發(fā)展的需要。只有堅(jiān)持男女平等，才能消除性別歧視，為女性提供平等的發(fā)展機(jī)會(huì)，使有能力的女性能夠擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員，充分發(fā)揮其才能。因此，選項(xiàng)B是正確的答案。7.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定,國家保障婦女享有與男子平等的()權(quán)利和(B)權(quán)利。A、勞動(dòng),民事B、勞動(dòng),社會(huì)保障C、就業(yè),社會(huì)保障D、勞動(dòng),社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利答案：B解析：這道題考察的是對(duì)《婦女權(quán)益保障法》相關(guān)規(guī)定的了解。根據(jù)法律規(guī)定，國家確實(shí)保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)利。對(duì)比選項(xiàng)，A項(xiàng)的“民事”權(quán)利并不特指與男子平等的范疇；C項(xiàng)的“就業(yè)”雖與勞動(dòng)相關(guān)，但法律原文使用的是“勞動(dòng)”一詞；D項(xiàng)的“社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利”表述過于寬泛，不如“社會(huì)保障”具體。因此，B項(xiàng)“勞動(dòng),社會(huì)保障”最準(zhǔn)確地反映了法律原文的意圖。8.女職工生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假()天。A、7B、10C、15D、30答案：C解析：答案解析：根據(jù)我國相關(guān)的生育政策和勞動(dòng)法規(guī)，為了保障女職工在生育多胞胎后的身體恢復(fù)和嬰兒照料需求，明確規(guī)定女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。所以，答案選擇C選項(xiàng)。9.依法負(fù)擔(dān)被監(jiān)護(hù)人撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的父母、子女、配偶等,被人民法院撤銷監(jiān)護(hù)人資格后,()繼續(xù)履行負(fù)擔(dān)的義務(wù)。A、應(yīng)當(dāng)B、不應(yīng)當(dāng)答案：A解析：本題考察的是監(jiān)護(hù)權(quán)撤銷后，原監(jiān)護(hù)人是否仍需承擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的問題。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，即使監(jiān)護(hù)人資格被撤銷，其依法應(yīng)負(fù)擔(dān)的被監(jiān)護(hù)人撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)仍需繼續(xù)履行。這是因?yàn)楸O(jiān)護(hù)權(quán)的撤銷不影響原監(jiān)護(hù)人基于親屬關(guān)系而產(chǎn)生的法定撫養(yǎng)、贍養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)。因此，正確答案是A，即“應(yīng)當(dāng)”繼續(xù)履行負(fù)擔(dān)的義務(wù)。10.根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定,國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部,必須堅(jiān)持()的原則,并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。A、一視同仁B、男女平等C、任人唯賢D、女士優(yōu)先答案：B解析：答案解析：《婦女權(quán)益保障法》旨在保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等。其中規(guī)定在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持男女平等原則，確保婦女有平等的機(jī)會(huì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員，以消除性別歧視，實(shí)現(xiàn)性別平等在職業(yè)發(fā)展中的體現(xiàn)。所以，正確答案是選項(xiàng)B。11.工會(huì)會(huì)員()制定或者修改《中國工會(huì)章程》,章程不得與憲法和法律相抵觸。A、代表大會(huì)B、全國代表大會(huì)C、全體代表D、全國大會(huì)答案：B12.全國家庭教育宣傳周為()A、每年5月B、每年5月的第一周C、每年5月的第二周D、每年5月15日國際家庭日所在周答案：D解析：答案解析：全國家庭教育宣傳周的設(shè)定是有明確規(guī)定的。將每年5月15日國際家庭日所在周規(guī)定為全國家庭教育宣傳周，旨在突出這一時(shí)期對(duì)于家庭教育宣傳的重要性和集中性。通過在這個(gè)特定的時(shí)間段進(jìn)行宣傳活動(dòng)，能夠更好地引起社會(huì)對(duì)家庭教育的關(guān)注和重視。因此，正確答案是D選項(xiàng)。13.工會(huì)是職工()的工人階級(jí)的群眾組織。A、自愿結(jié)合B、自愿組建C、依法成立D、依法組建答案：A14.未成年人遭受性侵害的訴訟時(shí)效,自()起算。A、遭受性侵害的第二日計(jì)算B、受害人滿18周歲起算C、遭受性侵害傷害結(jié)果之日計(jì)算D、遭受性侵害第20年之日計(jì)算答案：B解析：這道題考察的是對(duì)未成年人遭受性侵害訴訟時(shí)效起算時(shí)間的理解。根據(jù)相關(guān)法律，未成年人遭受性侵害的損害賠償請(qǐng)求權(quán)的訴訟時(shí)效期間，自受害人年滿18周歲之日起計(jì)算。這是因?yàn)榭紤]到未成年人在遭受性侵害時(shí)可能無法充分行使自己的權(quán)利，法律給予了一定的保護(hù)期。因此，正確答案是B。15.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)中以工資收入為主要生活來源的勞動(dòng)者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,都有()的權(quán)利。()不得阻撓和限制。A、依法組織,任何組織B、依法參加,任何個(gè)人C、依法組建,任何組織和個(gè)人D、依法參加和組織,任何組織和個(gè)人答案：D16.未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)合理安排未成年人()的時(shí)間,避免加重未成年人學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),預(yù)防未成年人沉迷網(wǎng)絡(luò)。A、學(xué)習(xí)、休息、鍛煉B、學(xué)習(xí)、休息、娛樂和體育鍛煉C、學(xué)習(xí)、娛樂、交際D、學(xué)習(xí)、游戲、交際和體育鍛煉答案：B解析：這道題考察的是對(duì)未成年人保護(hù)法相關(guān)內(nèi)容的了解。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)關(guān)注并合理安排未成年人的多個(gè)方面時(shí)間，包括學(xué)習(xí)、休息、娛樂以及體育鍛煉，以確保未成年人的全面發(fā)展，并預(yù)防他們沉迷網(wǎng)絡(luò)或?qū)W習(xí)負(fù)擔(dān)過重。選項(xiàng)B完整地涵蓋了這些方面，因此是正確答案。17.全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《關(guān)于修改<中華人民共和國工會(huì)法>的決定》自()起施行。A、1992年4月3日B、2001年10月27日C、1950年6月29日D、2022年1月1日答案：D18.我國《刑法》中規(guī)定拐賣婦女、兒童罪的法定最高刑為()。A、五年以上十年以下有期徒刑B、十年以上有期徒刑C、無期徒刑D、死刑答案：D解析：這道題考察的是對(duì)我國《刑法》中關(guān)于拐賣婦女、兒童罪法定最高刑的了解。根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定，拐賣婦女、兒童罪是一種嚴(yán)重的犯罪行為，其法定最高刑為死刑。因此，對(duì)比選項(xiàng)，可以確定答案為D。19.工會(huì)是職工()的工人階級(jí)的群眾組織。A、自愿結(jié)合B、自愿組建C、依法成立D、依法組建答案：A20.女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)(),予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。A、女職工要求B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明C、工會(huì)證明D、女職工身體狀況答案：B21.關(guān)于民法典,說法錯(cuò)誤的是()A、成立以來第一部以“法典”命名的法律B、新中國第一部直接以“民”命名的法典C、是一部固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠(yuǎn)的前瞻性法律答案：C解析：首先，我們需要了解民法典的相關(guān)知識(shí)。民法典是民事領(lǐng)域的基礎(chǔ)性、綜合性法律，它對(duì)于保護(hù)民事主體的合法權(quán)益、調(diào)整民事關(guān)系、維護(hù)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)秩序具有重要意義。接下來，我們逐一分析選項(xiàng)：A.“成立以來第一部以‘法典’命名的法律”：這是正確的。在我國法律體系中，民法典是第一部以“法典”命名的法律，它標(biāo)志著我國民事法律體系的成熟和完善。B.“新中國第一部直接以‘民’命名的法典”：這也是正確的。民法典直接以“民”命名，凸顯了其民事法律的基礎(chǔ)性地位，也體現(xiàn)了對(duì)民事主體權(quán)益的高度重視。C.“是一部固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠(yuǎn)的前瞻性法律”：這一說法雖然強(qiáng)調(diào)了民法典的重要性和長遠(yuǎn)影響，但“前瞻性法律”這一表述并不準(zhǔn)確。民法典更多的是一部基礎(chǔ)性、綜合性的法律，它并非僅僅具有前瞻性，而是具有全面的法律效力和適用性。綜上所述，選項(xiàng)C的表述存在誤導(dǎo)性，因此是錯(cuò)誤的。所以，正確答案是C。22.第三次修訂《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的時(shí)間是()。A、2013年6月2日B、2016年1月22日C、2014年5月30日D、2015年12月27日答案：B解析：這道題考察的是對(duì)特定地方性法規(guī)修訂時(shí)間的了解。根據(jù)我所知，山東省確實(shí)對(duì)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》進(jìn)行了多次修訂。具體到第三次修訂的時(shí)間，通過對(duì)比各選項(xiàng)，并依據(jù)最新的法規(guī)修訂記錄，可以確定第三次修訂的時(shí)間為2016年1月22日。因此，正確答案是B。23.用人單位(),勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。A、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的C、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的D、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的答案：B24.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定,國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部,必須堅(jiān)持()的原則,并有()的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。A、男女平等,少數(shù)B、男女平等,固定比例C、男女平等,適當(dāng)數(shù)量D、機(jī)會(huì)均等,少數(shù)答案：C解析：這道題考察的是對(duì)《婦女權(quán)益保障法》相關(guān)規(guī)定的了解。根據(jù)法律規(guī)定，國家確實(shí)積極培養(yǎng)和選拔女干部，并且在培養(yǎng)、選拔和任用干部時(shí)，必須堅(jiān)持男女平等的原則。同時(shí)，法律也規(guī)定需要有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。因此，選項(xiàng)C“男女平等，適當(dāng)數(shù)量”是正確答案。25.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》,從事立位作業(yè)的女職工,妊娠滿()個(gè)月后,其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。A、4B、6C、7D、8答案：C26.根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定,保障婦女的合法權(quán)益是()的責(zé)任。A、各級(jí)婦聯(lián)組織B、各級(jí)人大C、各級(jí)政府D、全社會(huì)的共同答案：D解析：這道題考察的是對(duì)《婦女權(quán)益保障法》相關(guān)規(guī)定的了解。根據(jù)該法律，保障婦女的合法權(quán)益不僅僅是某個(gè)特定組織或機(jī)構(gòu)的責(zé)任，而是需要全社會(huì)的共同參與和努力。因此，分析各選項(xiàng)：*A選項(xiàng)“各級(jí)婦聯(lián)組織”雖然是維護(hù)婦女權(quán)益的重要力量，但不是唯一責(zé)任方。*B選項(xiàng)“各級(jí)人大”是立法機(jī)構(gòu)，雖然參與制定相關(guān)法律，但不直接負(fù)責(zé)執(zhí)行和保障。*C選項(xiàng)“各級(jí)政府”有責(zé)任執(zhí)行相關(guān)法律，但同樣不是唯一責(zé)任方。*D選項(xiàng)“全社會(huì)的共同”則涵蓋了所有相關(guān)方，包括政府、組織、個(gè)人等，是全面的表述。綜上所述，正確答案是D，即保障婦女的合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。27.用人單位自()起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A、用工之日B、簽訂合同之日C、上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日D、勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日答案：A28.出于結(jié)婚目的收買被拐賣的婦女,涉及多名家庭成員、親友參與的,對(duì)其中起主要作用的人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)《刑法》有關(guān)規(guī)定()。A、批評(píng)教育B、治安處罰C、依法追究刑事責(zé)任D、罰款答案：C解析：這道題考察的是對(duì)《刑法》中關(guān)于收買被拐賣婦女行為法律責(zé)任的理解。根據(jù)《刑法》相關(guān)規(guī)定，收買被拐賣的婦女是犯罪行為，不論出于何種目的，包括結(jié)婚目的，都應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。批評(píng)教育、治安處罰和罰款雖然可能是對(duì)某些違法行為的處理方式，但在此類嚴(yán)重犯罪中，依法追究刑事責(zé)任是適當(dāng)?shù)姆纱胧?。因此，?duì)起主要作用的人員，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。29.中國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《關(guān)于修改<中華人民共和國工會(huì)法>的決定》自()起施行。A、1992年4月3日B、2001年10月27日C、1950年6月29日D、2022年1月1日答案：D30.用人單位在錄用職工時(shí),除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者()。A、提高錄用標(biāo)準(zhǔn)B、簽訂短期合同C、降低工作報(bào)酬D、降低福利待遇答案：A解析：答案解析：根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，用人單位在招聘員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、平等的原則。除了國家明確規(guī)定不適合婦女的工種或崗位，用人單位不能僅因性別而對(duì)婦女進(jìn)行不公平的對(duì)待。選項(xiàng)A中，以性別為由拒絕錄用婦女或者提高錄用標(biāo)準(zhǔn)，這種行為是不合法且不公平的。選項(xiàng)B的簽訂短期合同、選項(xiàng)C的降低工作報(bào)酬和選項(xiàng)D的降低福利待遇，通常不是因性別拒絕錄用婦女時(shí)的直接表現(xiàn)。綜上，正確答案是A。31.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定,在()等方面,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則,不得歧視婦女。A、晉職、評(píng)定職稱B、晉級(jí)、評(píng)定職稱C、評(píng)定職稱和專業(yè)技術(shù)職務(wù)D、晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)答案：D32.《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定,國家提倡一對(duì)夫妻生育()子女。A、一個(gè)B、兩個(gè)C、三個(gè)D、四個(gè)答案：B33.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》,嬰兒滿周歲時(shí),經(jīng)縣(區(qū))以上(含縣、區(qū))醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒,可適當(dāng)延長授乳時(shí)間,但不得超過()。A、3個(gè)月B、4個(gè)月C、6個(gè)月D、1年答案：C34.用人單位應(yīng)當(dāng)()告知女職工本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位、在勞動(dòng)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,并落實(shí)職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇。A、口頭B、書面C、電話D、微信答案：B解析：這道題考察的是用人單位對(duì)女職工的職業(yè)健康告知義務(wù)。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位有義務(wù)書面告知女職工關(guān)于禁忌崗位和職業(yè)危害的信息，這是為了確保女職工充分了解工作環(huán)境中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并采取必要的防護(hù)措施。因此，正確答案是B，即“書面”。35.每年()所在的周為維護(hù)婦女合法權(quán)益宣傳周。A、二月十四日B、三月八日C、十二月四日答案：B解析：答案解析：三月八日是國際婦女節(jié)，為了提高對(duì)婦女權(quán)益的重視和保護(hù)，將每年三月八日所在的周定為維護(hù)婦女合法權(quán)益宣傳周，以集中宣傳和推動(dòng)?jì)D女權(quán)益保障工作。因此，選項(xiàng)B是正確的答案。36.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照()的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。A、用人單位上年度職工月平均工資B、職工本人上年度月平均工資C、職工本人產(chǎn)前月基本工資D、用人單位上年度職工最低工資答案：A37.婦女聯(lián)合會(huì)接到侵害婦女合法權(quán)益投訴的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理,并有權(quán)要求和協(xié)助有關(guān)部門或者單位調(diào)查處理。有關(guān)部門或者單位應(yīng)當(dāng)依法查處,并在()內(nèi)予以反饋。A、三十日B、六十日C、九十日答案：B解析：這道題考察的是對(duì)婦女權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)的了解。根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定，婦女聯(lián)合會(huì)接到侵害婦女合法權(quán)益的投訴后，應(yīng)及時(shí)受理，并有權(quán)要求和協(xié)助有關(guān)部門或單位調(diào)查處理。這些部門或單位需依法查處，并在六十日內(nèi)給予反饋。因此，正確答案是B。38.婦女聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)依法依章程對(duì)求助婦女提供()等維權(quán)服務(wù)。A、熱線解答B(yǎng)、法律援助C、緊急解困D、以上都有答案：D解析：這道題考察的是對(duì)婦女聯(lián)合會(huì)維權(quán)服務(wù)內(nèi)容的了解。婦女聯(lián)合會(huì)作為維護(hù)婦女權(quán)益的組織，其服務(wù)內(nèi)容通常包括多個(gè)方面。根據(jù)婦女聯(lián)合會(huì)的常規(guī)服務(wù)內(nèi)容，它們確實(shí)提供熱線解答、法律援助以及緊急解困等維權(quán)服務(wù)。因此，所有這些服務(wù)都屬于婦女聯(lián)合會(huì)的職責(zé)范圍，選項(xiàng)D“以上都有”是正確的。39.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自()年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。A、2010B、2011C、2012D、2013答案：C40.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》,女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí),應(yīng)允許有()周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。A、1B、1至2C、2D、2至3答案：B41.從中華全國總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)來說,主要應(yīng)建立和完善()機(jī)制和()機(jī)制,這是宏觀維護(hù)的主要途徑和手段。A、集體合同,職工代表大會(huì)B、平等協(xié)商,集體合同C、立法參與,溝通協(xié)調(diào)D、參與立法,集體合同答案：C42.根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定,夫或妻處理夫妻共同財(cái)產(chǎn)上的權(quán)利是()的。A、視收入多少而定B、屬于戶主C、視承擔(dān)義務(wù)而定D、平等答案：D解析：答案解析：《婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定，在夫妻關(guān)系中，對(duì)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，夫或妻在處理上享有平等的權(quán)利。這體現(xiàn)了法律對(duì)夫妻雙方在財(cái)產(chǎn)處理上的平等地位的保障，強(qiáng)調(diào)了夫妻雙方在婚姻中的平等性和共同性。因此，答案是D。43.我國勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是()。A、勞動(dòng)關(guān)系B、勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保障關(guān)系C、勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系D、勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系答案：D44.對(duì)孤兒、無法查明其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的以及其他生活無著的未成年人,可由()部門設(shè)立的兒童福利機(jī)構(gòu)收留撫養(yǎng)。A、社會(huì)保障B、社會(huì)團(tuán)體C、民政D、司法答案：C45.對(duì)于在()的女職工,不得安排不適合其從事的工作和勞動(dòng)。A、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期C、青春期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期答案：B解析：答案解析：依據(jù)我國相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)女職工的特殊保護(hù)主要集中在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期這幾個(gè)階段。在這些時(shí)期，女職工的身體狀況和生理需求較為特殊，需要給予特殊的勞動(dòng)保護(hù)。比如孕期不適宜從事高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)的工作；產(chǎn)期和哺乳期需要適當(dāng)?shù)男菹⒑驼疹櫟?。所以，正確答案是選項(xiàng)B。46.根據(jù)《反家庭暴力法》規(guī)定,下列哪些屬于人身安全保護(hù)令的措施?()A、禁止被申請(qǐng)人實(shí)施家庭暴力B、禁止被申請(qǐng)人騷擾跟蹤接觸申請(qǐng)人及其近親屬C、責(zé)令被申請(qǐng)人遷出申請(qǐng)人住所D、保護(hù)申請(qǐng)人人身安全的其他措施E、以上各項(xiàng)答案：E解析：這道題考察的是對(duì)《反家庭暴力法》中人身安全保護(hù)令措施的了解。根據(jù)法律規(guī)定，人身安全保護(hù)令可以包括禁止被申請(qǐng)人實(shí)施家庭暴力、禁止騷擾、跟蹤、接觸申請(qǐng)人及其近親屬，責(zé)令被申請(qǐng)人遷出申請(qǐng)人住所，以及保護(hù)申請(qǐng)人人身安全的其他措施。因此，所有這些措施都屬于人身安全保護(hù)令的內(nèi)容，選項(xiàng)E“以上各項(xiàng)”是正確的。47.下列說法中不正確的是()。A、任何組織或者個(gè)人不得擾亂教學(xué)秩序,不得侵占、破壞學(xué)校、幼兒園、托兒所的場(chǎng)地、房屋和設(shè)施B、中小學(xué)校園周邊不得設(shè)置營業(yè)性歌舞娛樂場(chǎng)所C、中小學(xué)校園周邊可以設(shè)置網(wǎng)吧D、禁止向未成年人出售煙酒答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，為確保未成年人的健康成長，中小學(xué)校園周邊不得設(shè)置網(wǎng)吧，以避免對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活造成不良影響。因此，C選項(xiàng)“中小學(xué)校園周邊可以設(shè)置網(wǎng)吧”是不正確的說法。A選項(xiàng)內(nèi)容符合《中華人民共和國教育法》的相關(guān)規(guī)定，B選項(xiàng)內(nèi)容符合《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》對(duì)中小學(xué)校園周邊環(huán)境的要求，D選項(xiàng)內(nèi)容同樣符合《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》關(guān)于禁止向未成年人出售煙酒的規(guī)定。48.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》,應(yīng)該對(duì)女職工定期進(jìn)行()的查治。A、婦科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、心理疾病及乳腺疾病D、婦科疾病及乳腺疾病答案：D49.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用()形式。A、口頭B、書面C、書面或口頭D、書面和口頭答案：B50.根據(jù)《反家庭暴力法》規(guī)定,當(dāng)遇到家庭暴力時(shí)可以采取哪些措施?()A、以暴制暴,采取極端行為B、向公安機(jī)關(guān)報(bào)警C、向婦聯(lián)組織反映D、B.C答案：D解析：這道題考察的是對(duì)《反家庭暴力法》相關(guān)規(guī)定的了解。在遇到家庭暴力時(shí)，法律鼓勵(lì)受害者采取合法、有效的措施來保護(hù)自己的權(quán)益。選項(xiàng)A“以暴制暴，采取極端行為”是不合法的，可能會(huì)導(dǎo)致更嚴(yán)重的后果。選項(xiàng)B“向公安機(jī)關(guān)報(bào)警”和選項(xiàng)C“向婦聯(lián)組織反映”都是法律推薦的合法措施，受害者可以通過這些途徑尋求幫助和保護(hù)。因此，正確答案是D，即B和C兩個(gè)選項(xiàng)都是正確的應(yīng)對(duì)措施。51.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》:如果女職工懷孕前從事的工作屬于()的勞動(dòng)范圍,懷孕后必須調(diào)離原工作崗位。A、孕期禁忌從事B、有毒有害C、影響身體健康D、影響胎兒生長答案：A解析：這道題考察的是對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的了解。根據(jù)規(guī)定，如果女職工懷孕前從事的工作屬于孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍，出于保護(hù)母嬰健康的考慮，懷孕后必須調(diào)離原工作崗位。這是為了確保女職工在孕期的身體健康，避免從事可能對(duì)胎兒或孕婦本身造成不良影響的工作。因此，正確答案是A，即“孕期禁忌從事”。52.婦女廣泛參與()的管理,享有充分的民主和自由,是社會(huì)文明進(jìn)步的標(biāo)志。A、宏觀經(jīng)濟(jì)B、國家和社會(huì)事務(wù)C、基層工作D、社會(huì)事務(wù)答案：B53.女職工哺乳未滿()嬰兒的,用人單位不得延長其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)。A、6個(gè)月B、9個(gè)月C、1周歲D、18個(gè)月答案：C解析：這道題考察的是對(duì)勞動(dòng)法中關(guān)于女職工特殊保護(hù)規(guī)定的了解。根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定，對(duì)于哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)，這是為了保護(hù)女職工的身體健康和嬰兒的哺乳需求。因此，正確答案是C，即哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工受到這一保護(hù)。54.《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得()的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。A、延長生育假B、頒發(fā)榮譽(yù)證書C、減免子女學(xué)費(fèi)D、發(fā)放計(jì)劃生育津貼答案：A55.勞動(dòng)者連續(xù)工作()以上的,享受帶薪年休假。A、6個(gè)月B、一年C、三年D、五年答案：B56.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定:“……勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工()的內(nèi)容?！盇、結(jié)婚、生育B、結(jié)婚、休假C、進(jìn)修、休假D、生育、休假答案：A解析：這道題考察的是對(duì)《婦女權(quán)益保障法》相關(guān)規(guī)定的了解。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)（聘用）合同或服務(wù)協(xié)議中不得有限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容，這是為了保護(hù)女職工的合法權(quán)益，確保她們?cè)诨橐龊蜕矫娌皇芷缫暋Ｒ虼?，正確答案是A，即“結(jié)婚、生育”。57.個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限()。A、中止計(jì)算B、分段計(jì)算C、累計(jì)計(jì)算D、重新計(jì)算答案：C58.離婚后,男女雙方自愿恢復(fù)婚姻關(guān)系的,()到婚姻登記機(jī)關(guān)重新進(jìn)行結(jié)婚登記。A、應(yīng)當(dāng)B、不應(yīng)當(dāng)答案：A解析：這道題考察的是對(duì)婚姻法的了解。根據(jù)婚姻法的規(guī)定，離婚后，如果男女雙方自愿恢復(fù)婚姻關(guān)系，他們需要按照法定程序再次進(jìn)行結(jié)婚登記。這是為了確?；橐鲫P(guān)系的合法性和有效性。因此，答案是“應(yīng)當(dāng)”到婚姻登記機(jī)關(guān)重新進(jìn)行結(jié)婚登記。59.勞動(dòng)者提前三十日以()形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。A、書面或口頭B、口頭C、書面D、電話答案：C解析：這道題考察的是對(duì)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定的了解。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者想要解除勞動(dòng)合同，需要提前三十日以書面形式通知用人單位。這是為了保障雙方的權(quán)益，確保解除合同的意愿明確且可追溯。因此，正確答案是C，即“書面”。60.對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位延長其勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)的,由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下C、1000元以上5000元以下D、1000元以上3000元以下答案：C61.自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請(qǐng)之日起()日內(nèi),任何一方不愿意離婚的,可以向婚姻登記機(jī)關(guān)撤回離婚登記申請(qǐng)。A、30日B、40日C、50日D、60日答案：A解析：這道題考察的是對(duì)《民法典》中關(guān)于離婚登記申請(qǐng)撤回期限的了解。根據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請(qǐng)之日起30日內(nèi)，任何一方如果不愿意離婚，都有權(quán)向婚姻登記機(jī)關(guān)撤回離婚登記申請(qǐng)。這是法律為了保障雙方在離婚決定上的充分思考和反悔權(quán)利而設(shè)定的期限。因此，正確答案是A，即30日。62.()應(yīng)當(dāng)制定家庭教育工作專項(xiàng)規(guī)劃,將家庭教育指導(dǎo)服務(wù)納入城鄉(xiāng)公共服務(wù)體系和政府購買服務(wù)目錄,將相關(guān)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算,鼓勵(lì)和支持以政府購買服務(wù)的方式提供家庭教育指導(dǎo)。A、縣級(jí)以上人民政府B、市級(jí)以上人民政府C、各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)D、各級(jí)人民政府答案：A63.職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由()繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。A、當(dāng)?shù)厝嗣裾瓸、個(gè)人C、個(gè)人和用人單位共同D、用人單位答案：D64.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在()將理由通知工會(huì)。A、解除合同前B、解除合同的同時(shí)C、解除合同后D、什么時(shí)候都行答案：A65.《勞動(dòng)法》規(guī)定,婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí),除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。A、性別B、身高C、相貌D、學(xué)歷答案：A66.職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由()支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。A、用人單位B、職工本人C、工傷保險(xiǎn)基金D、用人單位和職工答案：A解析：答案解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。這是明確規(guī)定用人單位在未依法履行繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。工傷保險(xiǎn)基金在用人單位不支付的情況下才會(huì)先行支付。所以，答案是A選項(xiàng)。67.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位延長其勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下C、1000元以上5000元以下D、1000元以上3000元以下答案：C68.用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付()工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。A、半個(gè)月B、一個(gè)月C、一個(gè)半月D、二個(gè)月答案：B解析：這道題考察的是對(duì)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定的了解。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，當(dāng)用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，應(yīng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限來計(jì)算，具體為每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。因此，正確答案是B，即一個(gè)月。69.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,不延長其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng),每天在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排其休息不少于()。A、0.5小時(shí)B、2小時(shí)C、1小時(shí)D、1.5小時(shí)答案：C解析：這道題考察的是對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定的了解。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)于懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)給予特別的關(guān)照，包括不延長其勞動(dòng)時(shí)間、不安排夜班勞動(dòng)，并確保她們?cè)趧趧?dòng)時(shí)間內(nèi)有充足的休息時(shí)間。具體規(guī)定要求，每天應(yīng)安排不少于1小時(shí)的休息時(shí)間。因此，正確答案是C。70.企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員25人以上時(shí),()建立基層工會(huì)委員會(huì)。A、可以B、應(yīng)當(dāng)C、法定代表人決定D、會(huì)員代表大會(huì)決定答案：B71.根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定,婦女在()等各方面享有同男子平等的權(quán)利。A、政治的、經(jīng)濟(jì)的B、文化的、社會(huì)的C、家庭生活D、以上各項(xiàng)答案：D解析：這道題考察的是對(duì)《婦女權(quán)益保障法》中關(guān)于婦女權(quán)益的基本規(guī)定的理解。根據(jù)該法律，婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等各方面都享有與男子平等的權(quán)利。因此，選項(xiàng)A、B、C分別描述了婦女在這些方面享有的平等權(quán)利，但都是部分描述，不全面。而選項(xiàng)D“以上各項(xiàng)”則涵蓋了所有提到的方面，是全面的描述，因此是正確答案。72.政府設(shè)立的公益性崗位,在同等條件下,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安置()。A、困難戶B、貧窮的婦女C、就業(yè)困難的婦女答案：C解析：這道題考察的是對(duì)公益性崗位安置政策的了解。政府設(shè)立的公益性崗位，其目的之一是幫助解決特定群體的就業(yè)問題。在同等條件下，優(yōu)先考慮安置的應(yīng)當(dāng)是那些就業(yè)最為困難的群體。選項(xiàng)C“就業(yè)困難的婦女”直接對(duì)應(yīng)了這一政策目標(biāo)，既考慮了性別因素，也強(qiáng)調(diào)了就業(yè)困難的特性，因此是正確答案。選項(xiàng)A“困難戶”和B“貧窮的婦女”雖然也體現(xiàn)了需要幫助的特征，但并未特指就業(yè)困難，故不是最優(yōu)選擇。73.根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定,婦女聯(lián)合會(huì)或者相關(guān)婦女組織對(duì)侵害特定婦女群體利益的行為,可以通過大眾傳播媒介揭露、批評(píng),并()。A、給予行政處罰B、要求有關(guān)部門依法查處C、給予經(jīng)濟(jì)制裁D、向人民法院起訴答案：B解析：答案解析：《婦女權(quán)益保障法》旨在保障婦女的合法權(quán)益。婦女聯(lián)合會(huì)及相關(guān)婦女組織具有維護(hù)婦女權(quán)益的職責(zé)。對(duì)于侵害特定婦女群體利益的行為，其本身不具備行政處罰和經(jīng)濟(jì)制裁的權(quán)力，也不能直接向人民法院起訴。而要求有關(guān)部門依法查處，能夠借助相關(guān)部門的執(zhí)法權(quán)力，對(duì)違法行為進(jìn)行調(diào)查和處理，從而有效維護(hù)婦女群體的利益。所以，答案選B。74.全社會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)()基本國策的宣傳教育,樹立男女平等意識(shí),尊重婦女,為婦女平等共享社會(huì)發(fā)展成果、發(fā)展資源和發(fā)展機(jī)會(huì),創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境,促進(jìn)婦女事業(yè)的良性發(fā)展。A、按勞分配B、男女平等C、同工同酬答案：B解析：這道題考察的是對(duì)基本國策的理解。首先，我們識(shí)別題目中的關(guān)鍵詞“基本國策”和“男女平等意識(shí)”，這提示我們答案應(yīng)與性別平等相關(guān)。接著，我們分析每個(gè)選項(xiàng)：A項(xiàng)“按勞分配”是分配原則，與題意不符；C項(xiàng)“同工同酬”是性別平等的一個(gè)方面，但不是基本國策。B項(xiàng)“男女平等”直接對(duì)應(yīng)題目中的“男女平等意識(shí)”，且是我國的基本國策之一，符合題意。因此，正確答案是B。75.工會(huì)主席、副主席()時(shí),不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí),應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的()。A、任期未到,批準(zhǔn)B、任期未到,同意C、任期未滿,批準(zhǔn)D、任期未滿,同意答案：D多選題1.任何單位不得因()等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是,女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。A、結(jié)婚B、懷孕C、產(chǎn)假D、哺乳答案：ABCD解析：答案解析：我國相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定，任何單位都不能因?yàn)榕毠そY(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等情形而降低其工資、辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。這些情形是女性職工正常的生育相關(guān)權(quán)益，應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)。只有在女職工自己要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的情況下，單位才可按相關(guān)程序處理。所以，答案是ABCD。2.()等方面,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則,不得歧視婦女。A、晉職B、晉級(jí)C、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)D、休假答案：ABC解析：答案解析：在社會(huì)的職業(yè)發(fā)展和專業(yè)評(píng)定中，男女平等是基本原則。A選項(xiàng)晉職，男女應(yīng)享有平等的晉升職務(wù)的機(jī)會(huì)，不能因性別而區(qū)別對(duì)待。B選項(xiàng)晉級(jí)同理，在升級(jí)方面也應(yīng)保證性別平等。C選項(xiàng)評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)，女性和男性應(yīng)具有相同的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)會(huì)。而D選項(xiàng)休假通常是根據(jù)工作規(guī)定和實(shí)際情況安排，與性別歧視無關(guān)。綜上，ABC選項(xiàng)符合男女平等原則，不得歧視婦女，所以答案是ABC。3.有()情形,勞動(dòng)合同終止。A、勞動(dòng)者依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的B、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的C、用人單位決定提前解散的D、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的答案：ABC解析：這道題考查勞動(dòng)合同終止的情形。根據(jù)勞動(dòng)法，勞動(dòng)者享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、用人單位被宣告破產(chǎn)、用人單位決定提前解散，都會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止。這是因?yàn)檫@些情況使得勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行。而因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力，通常會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同的解除或變更，而不是終止。所以，選項(xiàng)D不符合題意。4.任何組織和個(gè)人不得以婦女()等為由,侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益。A、未婚B、結(jié)婚C、離婚D、喪偶答案：ABCD5.公安、民政、司法行政等部門以及(),應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力,依法為受害婦女提供救助。A、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織B、社會(huì)團(tuán)體C、法院D、檢察院答案：AB解析：答案解析：公安、民政、司法行政等部門在維護(hù)社會(huì)秩序和保障公民權(quán)益方面承擔(dān)著重要職責(zé)。城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織貼近群眾生活，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理家庭暴力問題。社會(huì)團(tuán)體可以發(fā)揮其組織和協(xié)調(diào)作用，為預(yù)防和制止家庭暴力提供支持和幫助。而法院和檢察院的主要職責(zé)是司法審判和法律監(jiān)督，并非直接在各自職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力。綜上所述，正確答案是AB。6.()培養(yǎng)、選拔和任用干部,必須堅(jiān)持男女平等的原則,并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。A、國家機(jī)關(guān)B、社會(huì)團(tuán)體C、企業(yè)事業(yè)D、公益組織答案：ABC7.各單位在錄用女職工時(shí),應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議,勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工()的內(nèi)容。A、結(jié)婚B、升職C、生育D、求學(xué)答案：AC解析：這道題考查對(duì)女職工勞動(dòng)權(quán)益的了解。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，單位在錄用女職工時(shí)，合同或協(xié)議中不得有限制其結(jié)婚、生育的內(nèi)容，這是保護(hù)女職工的基本權(quán)益。升職和求學(xué)是個(gè)人發(fā)展和追求，通常不受合同限制。因此，正確選項(xiàng)與女職工的基本權(quán)益緊密相關(guān)。8.縣級(jí)以上人民政府()、衛(wèi)生等部門和機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全用人單位女職工勞動(dòng)保護(hù)工作守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制,按照各自職責(zé)對(duì)用人單位女職工勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。A、司法部門B、工會(huì)C、應(yīng)急管理D、人力資源社會(huì)保障答案：CD9.夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有,女方因()等承擔(dān)較多義務(wù)的,有權(quán)在離婚時(shí)要求男方予以補(bǔ)償。A、撫育子女B、照料老人C、協(xié)助男方工作D、做家務(wù)答案：ABC解析：這道題考察的是婚姻法中關(guān)于夫妻財(cái)產(chǎn)和離婚補(bǔ)償?shù)闹R(shí)點(diǎn)。在夫妻書面約定財(cái)產(chǎn)歸各自所有的情況下，如果一方因撫育子女、照料老人等付出較多義務(wù)，離婚時(shí)有權(quán)要求補(bǔ)償。撫育子女和照料老人顯然是付出較多的家庭責(zé)任，符合補(bǔ)償條件。協(xié)助男方工作也屬于承擔(dān)較多家庭外的支持義務(wù)，同樣可以要求補(bǔ)償。而做家務(wù)雖為家庭貢獻(xiàn)，但在此法律條文中未特別指出，故不是補(bǔ)償?shù)闹苯右罁?jù)。10.()培養(yǎng)、選拔和任用干部,必須堅(jiān)持男女平等的原則,并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。A、國家機(jī)關(guān)B、社會(huì)團(tuán)體C、企業(yè)事業(yè)D、公益組織答案：ABC解析：這道題考察的是對(duì)干部選拔任用原則的理解。根據(jù)相關(guān)法律和政策，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及企業(yè)事業(yè)在培養(yǎng)、選拔和任用干部時(shí)，必須堅(jiān)守男女平等的原則，并確保有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。公益組織雖重要，但在此特定法律條文中未明確提及，故不選。11.婦女對(duì)依照法律規(guī)定的夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有與其配偶平等的()的權(quán)利,不受雙方收入狀況的影響。A、占有B、使用C、收益D、處分答案：ABCD解析：這道題考查的是夫妻共同財(cái)產(chǎn)的相關(guān)法律規(guī)定。在婚姻關(guān)系中，婦女對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有與配偶平等的權(quán)利，這包括占有、使用、收益和處分的權(quán)利，且這些權(quán)利不受雙方收入狀況的影響。這是法律賦予婦女的平等財(cái)產(chǎn)權(quán)益。12.學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,保障婦女在()等方面享有與男子平等的權(quán)利。A、入學(xué)B、升學(xué)C、畢業(yè)分配D、授予學(xué)位E、派出留學(xué)答案：ABCDE解析：答案解析：我國法律保障男女平等的受教育權(quán)利。在教育領(lǐng)域的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位和派出留學(xué)等方面，婦女都應(yīng)享有與男子平等的權(quán)利。這是基于平等、公正的原則，以消除性別歧視，促進(jìn)教育機(jī)會(huì)的均等。任何以性別為由限制婦女在這些方面權(quán)利的行為都是不合法的。所以，選項(xiàng)ABCDE均正確。13.勞動(dòng)者(),用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。A、在本單位患職業(yè)病并被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的B、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的D、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的答案：AB解析：這道題考察的是勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)法，勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病并被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力，或患病、非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)，或女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。這是因?yàn)榉杀Ｗo(hù)這些特殊情況下勞動(dòng)者的權(quán)益。選項(xiàng)C“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”是用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，與題意相反。14.()等部門按照其職責(zé)及時(shí)采取措施解救被拐賣、綁架的婦女,做好善后工作,婦女聯(lián)合會(huì)協(xié)助和配合做好有關(guān)工作。任何人不得歧視被拐賣、綁架的婦女。A、各級(jí)人民政府和公安B、民政C、勞動(dòng)和社會(huì)保障D、衛(wèi)生答案：ABCD15.關(guān)于解除收養(yǎng)關(guān)系,下面說法正確的是()。A、收養(yǎng)人在被收養(yǎng)人成年以前,不得解除收養(yǎng)關(guān)系,但收養(yǎng)人、送養(yǎng)人雙方協(xié)議解除的除外B、雙方協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系,養(yǎng)子女年滿十周歲以上的,應(yīng)當(dāng)征得本人同意C、收養(yǎng)人不履行撫養(yǎng)義務(wù),有虐待、遺棄等侵害未成年養(yǎng)子女合法權(quán)益行為的,送養(yǎng)人有權(quán)要求解除養(yǎng)父母與養(yǎng)子女間的收養(yǎng)關(guān)系D、解除收養(yǎng)關(guān)系不需要到民政部門登記答案：ABC解析：A選項(xiàng)正確，為保護(hù)未成年被收養(yǎng)人的利益，在其成年前原則上不得解除收養(yǎng)關(guān)系，但收養(yǎng)人、送養(yǎng)人協(xié)商一致的除外。B選項(xiàng)正確，雙方協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系時(shí)，對(duì)于年滿十周歲以上的養(yǎng)子女，應(yīng)尊重其意愿，征得本人同意。C選項(xiàng)正確，若收養(yǎng)人存在不履行撫養(yǎng)義務(wù)、虐待或遺棄等侵害未成年養(yǎng)子女合法權(quán)益的行為，送養(yǎng)人有權(quán)解除收養(yǎng)關(guān)系。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，解除收養(yǎng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)?shù)矫裾块T辦理登記。綜上所述，正確答案是ABC。16.()應(yīng)當(dāng)采取有效措施,解決適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實(shí)際困難,并創(chuàng)造條件,保證貧困、殘疾和流動(dòng)人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。A、政府B、社會(huì)C、公司D、學(xué)校答案：ABD解析：答案解析：政府具有統(tǒng)籌規(guī)劃和提供資源的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)采取措施解決適齡女性兒童少年就學(xué)困難。社會(huì)可以通過公益組織、捐贈(zèng)等方式提供支持和幫助。學(xué)校作為教育的直接實(shí)施者，有責(zé)任創(chuàng)造條件保證適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。因此，選項(xiàng)A、B、D是正確的答案。17.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定任何單位不得因()等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是,女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。A、懷孕B、哺乳C、結(jié)婚D、產(chǎn)假答案：ABCD解析：答案解析：《婦女權(quán)益保障法》旨在保障婦女的合法權(quán)益。其中明確規(guī)定，任何單位都不得因懷孕、哺乳、結(jié)婚、產(chǎn)假等情形降低女職工工資、辭退女職工、單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。這些情形都是女性在生育和婚姻過程中的正常階段，應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)，以防止用人單位對(duì)女職工進(jìn)行不公平的對(duì)待。所以，選項(xiàng)ABCD均正確。18.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,以下()情形用人單位可以解除與女職工的勞動(dòng)合同。A、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響C、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)用人單位提出,拒不改正的答案：ABCD解析：答案解析：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形有明確規(guī)定。A選項(xiàng)，若女職工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。B選項(xiàng)，勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，這種情況用人單位可解除合同，女職工也不例外。C選項(xiàng)，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任時(shí)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，不論性別。D選項(xiàng)，勞動(dòng)者同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)用人單位提出拒不改正的，用人單位可解除合同，對(duì)女職工同樣適用。綜上，ABCD選項(xiàng)均正確。19.()應(yīng)當(dāng)采取有效措施,解決適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實(shí)際困難,并創(chuàng)造條件,保證貧困、殘疾和流動(dòng)人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。A、政府B、社會(huì)C、學(xué)校D、公司答案：ABC解析：這道題考查對(duì)教育責(zé)任主體的理解。根據(jù)教育法規(guī)定，政府、社會(huì)和學(xué)校都有責(zé)任保障適齡兒童少年的教育權(quán)利，特別是針對(duì)貧困、殘疾和流動(dòng)人口中的女性兒童少年。政府需制定政策，社會(huì)應(yīng)提供支持，學(xué)校負(fù)責(zé)具體實(shí)施。這些都是為了保障義務(wù)教育的完成。公司不屬于直接的教育責(zé)任主體，因此不在此列。20.國家實(shí)行婚前保健、孕產(chǎn)期保健制度,發(fā)展母嬰保健事業(yè)。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施,保障婦女享有計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù),提高婦女的生殖健康水平。()A、婚前保健B、婚后保健C、孕產(chǎn)期保健D、孕后保健答案：AC21.學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點(diǎn),在()等方面采取措施,保障女性青少年身心健康發(fā)展。A、教育B、管理C、設(shè)施D、公司答案：ABC解析：答案解析：學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)，對(duì)于女性青少年的身心健康發(fā)展負(fù)有重要責(zé)任。A選項(xiàng)教育，通過合理的課程設(shè)置和教學(xué)方法，可以滿足女性青少年的學(xué)習(xí)需求，促進(jìn)其知識(shí)和能力的提升。B選項(xiàng)管理，包括制定相關(guān)規(guī)章制度、營造良好的校園氛圍等，為女性青少年提供有序、安全的學(xué)習(xí)環(huán)境。C選項(xiàng)設(shè)施，比如合適的體育設(shè)施、衛(wèi)生設(shè)施等，能夠更好地滿足女性青少年的身體和心理發(fā)展需求。而D選項(xiàng)公司與學(xué)校保障女性青少年身心健康發(fā)展無關(guān)。綜上所述，正確答案是ABC。22.工會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)依法對(duì)用人單位女職工勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督,()女職工維護(hù)其合法權(quán)益。A、支持B、決定C、協(xié)助D、確保答案：AC解析：答案解析：工會(huì)和婦女聯(lián)合會(huì)作為維護(hù)職工和婦女權(quán)益的組織，其職責(zé)在于為女職工提供支持和協(xié)助。A選項(xiàng)正確，工會(huì)和婦女聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)支持女職工維護(hù)合法權(quán)益，為其提供必要的幫助和保障。C選項(xiàng)正確，協(xié)助意味著幫助女職工采取合適的方式和途徑來維護(hù)自身權(quán)益。B選項(xiàng)“決定”不符合其職能，它們不能直接決定女職工如何維護(hù)權(quán)益。D選項(xiàng)“確保”表述不準(zhǔn)確，工會(huì)和婦女聯(lián)合會(huì)無法確保一定能實(shí)現(xiàn)女職工權(quán)益的維護(hù)，只能提供支持和協(xié)助。綜上所述，正確答案是AC。23.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中的附錄《女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍》,不得安排哺乳期女職工從事()等的作業(yè)。A、己烯雌酚生產(chǎn)B、有機(jī)磷化合物C、甲醇D、抗癌藥物答案：BC解析：這道題考察的是對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄內(nèi)容的了解。哺乳期女職工需避免從事對(duì)母嬰健康有害的作業(yè)。其中，有機(jī)磷化合物和甲醇均屬于有毒有害物質(zhì)，可能通過乳汁影響嬰兒，因此不得安排哺乳期女職工從事。而己烯雌酚生產(chǎn)和抗癌藥物雖也有一定風(fēng)險(xiǎn)，但在此附錄中并未特指為哺乳期女職工禁忌。24.國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,保障婦女從事(),享有與男子平等的權(quán)利。A、科學(xué)B、技術(shù)C、文學(xué)D、藝術(shù)和其他文化活動(dòng)答案：ABCD解析：這道題考察的是對(duì)婦女權(quán)益保障相關(guān)法律規(guī)定的理解。根據(jù)規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)保障婦女在各個(gè)領(lǐng)域與男子享有平等權(quán)利。這包括科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)和其他文化活動(dòng)等廣泛領(lǐng)域。因此，所有選項(xiàng)均符合題意，均屬于婦女應(yīng)享有平等權(quán)利的從事領(lǐng)域。25.婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。包括以下哪些內(nèi)容?()A、禁止溺、棄、殘害女嬰B、禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女C、禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女D、禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女答案：ABCD解析：這道題考察的是婦女權(quán)益保護(hù)法的相關(guān)知識(shí)。婦女的生命健康權(quán)不受侵犯，涵蓋了多個(gè)方面：禁止溺、棄、殘害女嬰，確保她們的基本生存權(quán)；禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女，保護(hù)她們的生育權(quán)利；禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女，維護(hù)她們的人身安全；禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女，保障她們的晚年生活。這些措施共同構(gòu)成了對(duì)婦女生命健康權(quán)的全面保護(hù)。判斷題1.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)長久站立、行走勞動(dòng)的經(jīng)期女職工,適當(dāng)安排其工間休息。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：答案解析：經(jīng)期女職工的身體較為特殊，需要更多的關(guān)懷和照顧。長久站立、行走的勞動(dòng)會(huì)增加經(jīng)期女職工的身體負(fù)擔(dān)。為了保障女職工的健康權(quán)益，用人單位有責(zé)任和義務(wù)適當(dāng)安排其工間休息2.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)懷孕不滿3個(gè)月并且妊娠反應(yīng)劇烈的女職工,在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排其一定的休息時(shí)間。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：答案解析：懷孕不滿3個(gè)月且妊娠反應(yīng)劇烈的女職工，身體較為虛弱，需要更多的休息。用人單位出于對(duì)女職工的關(guān)懷和保護(hù)，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為其安排一定的休息時(shí)間，這是符合勞動(dòng)法律法規(guī)和人道主義原則的3.婦女在哺乳期內(nèi),用人單位有權(quán)終止其勞動(dòng)(聘用)合同。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B4.在女職工經(jīng)期不得安排其從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B5.婦女在勞動(dòng)進(jìn)程中的發(fā)展權(quán),僅僅是指婦女享有在勞動(dòng)過程中的晉職、晉級(jí)的權(quán)利。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B6.喪偶婦女對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的,作為公、婆的第一順序法定繼承人,其繼承權(quán)受子女代位繼承的影響。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B7.《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定,用人單位不得限制或者變相限制女職工結(jié)婚、生育。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：根據(jù)《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》，用人單位確實(shí)不得限制或變相限制女職工結(jié)婚、生育。8.財(cái)產(chǎn)權(quán)主要包括所有權(quán)、債權(quán)、財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)益等內(nèi)容,一般可以用金錢來量化,能依法轉(zhuǎn)讓或繼承。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A9.婦女在婚姻家庭中男女平等的核心內(nèi)容是男女兩性在婚姻關(guān)系和家庭生活方面都享有平等的權(quán)利。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A10.依據(jù)《中國工會(huì)章程》,工會(huì)基層委員會(huì)有女會(huì)員十人以上的建立女職工委員會(huì),不足十人的設(shè)女職工委員。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：依據(jù)《中國工會(huì)章程》，確實(shí)規(guī)定工會(huì)基層委員會(huì)有女會(huì)員十人以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足十人的設(shè)女職工委員。11.縣級(jí)以下人民政府應(yīng)當(dāng)就女職工勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)與職工一方進(jìn)行集體協(xié)商,簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同或者將女職工勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)納入集體合同;集體協(xié)商應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)女職工代表參加。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B12.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄,不得安排女職工從事每小時(shí)負(fù)重8次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè),或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄，不得安排女職工從事每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。13.未經(jīng)本人同意,可以以營利為目的,通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報(bào)紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B14.婦女享有與男子平等的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護(hù)。在同一順序法定繼承人中,不得歧視婦女。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A15.為保障女職工的身體健康不受影響,單位可以強(qiáng)迫女職工提前退休。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B16.基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作,每月不超過三個(gè)工作日,其工資照發(fā),其他待遇不受影響。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A17.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用訂立無固定期限勞動(dòng)合同的人員。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A18.“按勞分配原則”和“同工同籌原則”只在我國勞動(dòng)法中有所體現(xiàn)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B19.子女應(yīng)當(dāng)尊重父母的婚姻權(quán)利,不得干涉父母再婚以及婚后的生活。子女對(duì)父母的贍養(yǎng)義務(wù),不因父母的婚姻關(guān)系變化而終止。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A20.因結(jié)婚男方到女方住所落戶的,男方和子女不得享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B21.待孕女職工提出申請(qǐng),用人單位可以按照國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍給予保護(hù)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，待孕女職工在提出申請(qǐng)后，用人單位有責(zé)任按照國家規(guī)定，針對(duì)孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍給予相應(yīng)的保護(hù)措施。這是為了保護(hù)待孕女職工的身體健康，確保其在孕期能夠得到適當(dāng)?shù)恼疹?，避免從事可能?duì)母嬰健康造成不利影響的勞動(dòng)。22.哺乳期女職工從事有定額考核