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教練聘用合同范本合同編號:__________甲方(聘用方):甲方名稱:__________甲方地址:__________甲方聯(lián)系方式:__________乙方(受聘方):乙方姓名:__________乙方身份證號:__________乙方地址:__________乙方聯(lián)系方式:__________一、合同主體1.甲方(聘用方)甲方是一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的[甲方具體機構(gòu)類型],具有聘用教練的資格和能力。甲方有權(quán)根據(jù)自身的需求和標準,選擇合適的教練,并按照本合同的約定支付薪酬和提供相關(guān)待遇。2.乙方(受聘方)乙方具備相關(guān)的教練資質(zhì)和經(jīng)驗,能夠勝任甲方所聘用的職位。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,按照本合同的約定履行工作職責,保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。二、聘用職位及期限1.聘用職位甲方聘請乙方擔任[具體教練職位],負責[具體工作內(nèi)容,如指導(dǎo)學員進行某項運動的訓(xùn)練等]。2.聘用期限本合同的聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[試用期限],自合同生效之日起計算。試用期滿后,甲方將對乙方進行考核,如乙方考核合格,則正式錄用;如考核不合格,甲方有權(quán)解除本合同。三、工作職責與要求1.工作職責乙方應(yīng)按照甲方的要求和標準,制定并實施合理的教學計劃和訓(xùn)練方案,保證學員能夠達到預(yù)期的學習目標。乙方應(yīng)認真?zhèn)湔n,精心組織教學活動,提高教學質(zhì)量和效果。乙方應(yīng)定期對學員進行評估和考核,及時反饋學員的學習情況和進步情況,為學員提供個性化的指導(dǎo)和建議。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和教研活動,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和教學能力。2.工作要求乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),尊重學員,愛護學員,不得體罰或變相體罰學員。乙方應(yīng)按時上下班,不得遲到早退,如有特殊情況需要請假,應(yīng)提前向甲方提出申請并獲得批準。乙方應(yīng)保持教學場地的整潔和衛(wèi)生,愛護教學設(shè)備和器材,如發(fā)覺設(shè)備和器材損壞或故障,應(yīng)及時向甲方報告并協(xié)助維修。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全管理制度,保證學員在訓(xùn)練過程中的安全,如發(fā)生安全,應(yīng)及時采取措施進行處理,并向甲方報告。四、工作時間與地點1.工作時間乙方的工作時間為[每周工作天數(shù)],每天工作[小時數(shù)],具體工作時間為[上班時間][下班時間]。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作時間,但應(yīng)提前通知乙方。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況安排乙方到其他地點工作,但應(yīng)提前通知乙方,并為乙方提供必要的工作條件和交通補貼。五、薪酬待遇1.薪酬構(gòu)成乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成?;竟べY為每月[基本工資金額]元,績效工資為每月[績效工資金額]元,獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟效益進行發(fā)放。2.支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]的方式向乙方支付上個月的工資。乙方應(yīng)在甲方支付工資前,向甲方提供有效的發(fā)票或收據(jù)。六、福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定,為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供相關(guān)的個人資料和證件,協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。2.其他福利甲方為乙方提供[其他福利內(nèi)容,如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。甲方為乙方提供每年[帶薪年假天數(shù)]天的帶薪年假,乙方應(yīng)提前向甲方提出申請并獲得批準。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機會甲方為乙方提供定期的培訓(xùn)機會,包括專業(yè)技能培訓(xùn)、教學方法培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等,以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和教學能力。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動,認真學習,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。2.職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力,為乙方提供晉升和調(diào)崗的機會。乙方應(yīng)努力工作,積極進取,爭取在職業(yè)發(fā)展方面取得更好的成績。八、工作考核與評估1.考核標準甲方將根據(jù)乙方的工作職責和要求,制定詳細的考核標準,包括教學質(zhì)量、教學效果、學員滿意度、工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)等方面。考核標準將作為甲方對乙方進行考核和評估的依據(jù),乙方應(yīng)認真遵守和執(zhí)行。2.評估方式甲方將采用定期考核和不定期評估相結(jié)合的方式,對乙方的工作進行考核和評估。定期考核將在每個月的[考核日期]進行,不定期評估將根據(jù)實際情況進行安排??己撕驮u估結(jié)果將作為甲方對乙方進行薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的重要依據(jù)。九、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學員信息和其他機密信息進行保密,不得向任何第三方披露或使用。保密內(nèi)容包括但不限于甲方的教學資料、教學方法、教學計劃、學員名單、學員成績、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。2.保密期限本合同的保密期限為自合同生效之日起至合同終止后[保密期限時長]年。在保密期限內(nèi),乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù),如違反保密義務(wù),應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。十、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限時長]年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)、領(lǐng)域和地區(qū)。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算。在競業(yè)限制期限內(nèi),甲方將按照每月[競業(yè)限制補償金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù),應(yīng)向甲方返還已支付的競業(yè)限制補償費,并按照競業(yè)限制補償費的[違約金倍數(shù)]倍向甲方支付違約金。十一、合同的解除與終止1.解除條件經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:未按照本合同約定支付薪酬的;未按照本合同約定提供工作條件的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止情形本合同期滿的;雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同約定支付薪酬或提供福利待遇,應(yīng)按照逾期未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金,并及時補足未支付的薪酬和福利待遇。如甲方違反本合同的其他約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方違約責任如乙方違反本合同的約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔賠償責任。如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款,應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金,并返還已支付的保密費或競業(yè)限制補償費。如違約金不足以彌補甲方的損失,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。十三、爭議解決1.協(xié)商解決本合同的履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁或訴訟如調(diào)解不成,雙方可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.通知與送達本合同項下的通知和文件應(yīng)以書面形式送達對方。送達方式包括專人送達、郵寄送達和郵件送達等。如以郵寄送達,應(yīng)以掛號信或特快專遞的方式送達對方的住所地或合同中約定的聯(lián)系地址。送達日期以郵件簽收日期為準。如以郵件送達,應(yīng)以對方在本合同中約定的電子郵箱地址為送達地址。送達日期以郵件發(fā)送日期為準。2.合同變更本合同的任何變更或補充應(yīng)以書面形式作出,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。如本合同
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