銷售經(jīng)理聘用合同書年

銷售經(jīng)理聘用合同書年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方擔(dān)任銷售經(jīng)理的相關(guān)事宜，保證雙方在聘用期間的權(quán)利和義務(wù)得到明確規(guī)定，以實(shí)現(xiàn)甲方的銷售目標(biāo)和乙方的職業(yè)發(fā)展。2.適用范圍本合同適用于乙方在甲方公司擔(dān)任銷售經(jīng)理的工作期間，包括但不限于工作職責(zé)、薪酬待遇、工作條件等方面的規(guī)定。3.合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方在簽訂合同時(shí)的真實(shí)意愿。如對合同條款的理解存在爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、聘用職位及期限1.職位名稱甲方聘請乙方擔(dān)任銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方公司的銷售管理工作。2.聘用期限本合同的聘用期限為[具體年限]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。聘用期滿后，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)年限]年。三、工作職責(zé)與工作條件1.工作職責(zé)（1）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行甲方公司的銷售策略，保證銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（2）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、考核等工作。（3）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)銷售工作進(jìn)展情況，并根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整銷售策略。（4）乙方應(yīng)積極開拓市場，提高甲方公司的市場份額和知名度。2.工作條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設(shè)備等。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的銷售支持，包括市場調(diào)研、客戶資源等。四、薪酬待遇1.基本薪酬乙方的基本薪酬為每月[具體金額]元，甲方應(yīng)在每月[支付日期]前支付給乙方。2.績效獎(jiǎng)金乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的銷售業(yè)績進(jìn)行計(jì)算，具體計(jì)算方式如下：（1）當(dāng)乙方完成銷售目標(biāo)的[具體比例]時(shí)，乙方可獲得績效獎(jiǎng)金[具體金額]元。（2）當(dāng)乙方超額完成銷售目標(biāo)時(shí)，超額部分按照[具體比例]計(jì)算績效獎(jiǎng)金。3.福利待遇（1）甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（2）甲方應(yīng)為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利。（3）甲方應(yīng)為乙方提供定期的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。五、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[工作日天數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，加班工資按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行支付。2.休假制度（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。（2）乙方的年假為[年假天數(shù)]天，年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)使用完畢，未使用的年假不予累計(jì)。（3）乙方的病假應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定進(jìn)行申請和審批，病假期間的工資按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行支付。六、銷售目標(biāo)與考核1.銷售目標(biāo)設(shè)定甲方根據(jù)市場情況和公司發(fā)展戰(zhàn)略，為乙方設(shè)定年度銷售目標(biāo)。銷售目標(biāo)包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等方面的指標(biāo)。具體銷售目標(biāo)在每年年初由甲方與乙方共同協(xié)商確定，并以書面形式作為本合同的附件。2.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核周期為[考核周期]?？己藘?nèi)容包括銷售業(yè)績、團(tuán)隊(duì)管理、市場開拓等方面。（2）考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)銷售目標(biāo)和甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行確定。具體考核標(biāo)準(zhǔn)將在考核前以書面形式通知乙方。3.考核結(jié)果的應(yīng)用（1）考核結(jié)果將作為乙方績效獎(jiǎng)金發(fā)放、職位晉升、續(xù)聘等方面的重要依據(jù)。（2）如乙方連續(xù)[考核不合格次數(shù)]次考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括銷售技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間將根據(jù)乙方的實(shí)際需求和公司的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行安排。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃將包括職位晉升、薪資調(diào)整、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等方面的內(nèi)容。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密信息的范圍包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、市場推廣方案、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)等。（3）乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至該保密信息已為公眾所知悉。2.競業(yè)限制條款（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方同類產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等業(yè)務(wù)。（3）甲方將在乙方離職后，按照每月[競業(yè)限制補(bǔ)償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元。九、知識產(chǎn)權(quán)1.工作成果的歸屬（1）乙方在工作過程中所產(chǎn)生的工作成果，包括但不限于銷售方案、市場調(diào)研報(bào)告、客戶開發(fā)計(jì)劃等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，將工作成果的相關(guān)資料及時(shí)交付給甲方。2.知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)（1）雙方應(yīng)共同遵守知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。（2）如乙方發(fā)覺有侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并協(xié)助甲方采取相應(yīng)的維權(quán)措施。十、合同的解除與終止1.解除合同的情形（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.通知與手續(xù)（1）雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知對方。（2）乙方應(yīng)在解除或終止本合同后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。如乙方未按照要求辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、違約責(zé)任1.雙方的違約責(zé)任（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元。（2）如因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。2.賠償責(zé)任的范圍（1）直接損失是指因違約行為直接導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失，包括但不限于貨物損失、設(shè)備損壞、費(fèi)用支出等。（2）間接損失是指因違約行為間接導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失，包括但不限于利潤損失、市場份額下降、聲譽(yù)損害等。（3）可得利益損失是指因違約行為導(dǎo)致受害人失去的本來可以獲得的利益，如因違約導(dǎo)致合同無法履行而失去的利潤。十二、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.仲裁或訴訟（1）如雙方協(xié)商不成，且一方或雙方不愿意通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)解決爭議的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的其他條款。十三、其他條款1.通知與送達(dá)（1）本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式作出，并通過掛號信、快遞、郵件等方式送達(dá)對方。通知的送達(dá)日期以對方簽收日期為準(zhǔn)，如通過郵件送達(dá)的，以郵件發(fā)送成功的日期為準(zhǔn)。（2）雙方的通訊地址和電子郵箱如下：甲方通訊地址：__________甲方電子郵箱：__________乙方通訊地址：__________乙方電子郵箱：__________2.合同的變更（1）本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。變更后的合同應(yīng)作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（2）如法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同的部分條款無法履行或需要變更的，雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行協(xié)商變更。3.合同的完整性（1）本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于乙方聘用的完整協(xié)議，取代之前的所有口頭或書面協(xié)議。（