銷售聘用合同

銷售聘用合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第一章定義與術語1.1本合同中的定義如下：1.1.1“雇主”指甲方公司。1.1.2“雇員”指乙方個人。1.1.3“合同”指本銷售聘用合同。1.1.4“產(chǎn)品”指雇主生產(chǎn)或銷售的商品或服務。1.1.5“銷售區(qū)域”指本合同中指定的銷售區(qū)域。第二章合同主體2.1雇主與雇員之間的法律關系2.1.1雇主與雇員之間建立的是勞動合同關系，雇員接受雇主的委托，從事銷售工作。2.1.2雇主與雇員之間的勞動合同關系，適用中華人民共和國勞動法及有關法律法規(guī)。2.2合同期限2.2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.3合同續(xù)簽2.3.1合同期滿前，雙方均有權提前一個月書面通知對方終止或續(xù)簽本合同。第三章工作職責3.1雇員職責3.1.1雇員應按照雇主的安排，積極開拓銷售市場，完成雇主指定的銷售任務。3.1.2雇員應遵守國家法律法規(guī)，維護雇主的合法權益。3.1.3雇員應保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.2雇主職責3.2.1雇主應提供必要的銷售資源，支持雇員完成銷售任務。3.2.2雇主應按時支付雇員的工資、獎金及其他福利待遇。第四章薪酬與福利4.1工資待遇4.1.1雇員的工資待遇為月薪制，具體金額雙方協(xié)商確定。4.1.2雇員工資按月支付，支付時間為每月____日。4.2獎金4.2.1雇員完成銷售任務后，有權獲得相應的獎金。4.2.2獎金的具體金額及發(fā)放方式由雇主另行規(guī)定。4.3福利待遇4.3.1雇主為雇員提供社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3.2雇主為雇員提供帶薪年假、病假等福利待遇。第五章銷售區(qū)域與市場5.1銷售區(qū)域5.1.1雇主指定以下區(qū)域為雇員的銷售區(qū)域：__________5.1.2雇員應積極開拓銷售區(qū)域內(nèi)的市場，完成銷售任務。5.2市場維護5.2.1雇員應維護好銷售區(qū)域內(nèi)的客戶關系，保證客戶滿意度。5.2.2雇員應定期向雇主匯報市場情況，提出改進意見。第六章違約責任6.1雇員的違約責任6.1.1雇員若違反本合同約定的義務，導致雇主損失，應承擔相應的違約責任。6.1.2雇員未經(jīng)雇主同意，擅自離職或嚴重違反勞動紀律，給雇主造成損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2雇主的違約責任6.2.1雇主未按約定支付工資、獎金或其他福利待遇，應支付給雇員相應的賠償金。6.2.2雇主違反合同約定，導致雇員無法正常履行職責，應承擔相應的違約責任。第七章爭議解決7.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.3在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其余條款。第八章終止與解除8.1合同終止8.1.1合同期滿，本合同自然終止。8.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。8.2合同解除8.2.1雇主因經(jīng)營困難或其他原因，可以提前解除本合同，但應提前一個月通知雇員。8.2.2雇員因個人原因，可以提前解除本合同，但應提前一個月通知雇主。第九章違約賠償9.1若雇主違約，應支付給雇員違約金，違約金為雇員一個月的工資。9.2若雇員違約，應支付給雇主違約金，違約金為雇員一個月的工資。9.3雙方另有約定的，按照約定執(zhí)行。第十章其他約定10.1合同修改10.1.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，達成一致后以書面形式進行修改。10.1.2修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。10.2合同副本10.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2.2雙方應妥善保管各自持有的合同副本，以便日后查閱。10.3合同生效10.3.1本合同自雙方簽字之日起生效。10.3.2本合同的生效、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十一章保密與知識產(chǎn)權11.1保密義務11.1.1雇員在合同期間及終止后，應嚴格保守雇主的商業(yè)秘密和機密信息。11.1.2雇員不得在任何媒體、網(wǎng)絡平臺或公開場合披露或討論與雇主有關的機密信息。11.2知識產(chǎn)權11.2.1雇員在履行本合同過程中創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權，歸雇主所有。11.2.2雇主應尊重雇員個人知識產(chǎn)權，如雇員的發(fā)明、創(chuàng)作等。第十二章培訓與發(fā)展12.1培訓12.1.1雇主應提供必要的培訓，以幫助雇員提高銷售技能和產(chǎn)品知識。12.1.2雇員應積極參與雇主組織的培訓活動。12.2發(fā)展12.2.1雇主應鼓勵和支持雇員的職業(yè)發(fā)展。12.2.2雇員應努力提升自身能力，以適應職位要求。第十三章安全與健康13.1安全13.1.1雇主應保證工作場所的安全，提供必要的安全設施和培訓。13.1.2雇員應遵守安全規(guī)定，保證自身和他人的安全。13.2健康13.2.1雇主應關心雇員的健康，提供必要的健康檢查。13.2.2雇員應注意個人健康，合理安排工作與休息。第十四章合同變更14.1合同變更14.1.1在合同期限內(nèi)，如雙方同意對合同進行變更，應書面簽署變更協(xié)議。14.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五章一般條款15.1法律適用15.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。15.2合同完整性15.2.1本合同構成雙方關于雇員聘用的完整協(xié)議，取代了所有以前的口