二零二四年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員權(quán)益保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員權(quán)益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.協(xié)議簽訂的目的和原則2.1協(xié)議簽訂的目的2.2協(xié)議簽訂的原則3.派遣人員的派遣范圍和崗位3.1派遣范圍3.2派遣崗位4.派遣人員的派遣方式和期限4.1派遣方式4.2派遣期限5.派遣人員的工資待遇5.1工資結(jié)構(gòu)5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整機(jī)制6.派遣人員的福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.派遣人員的培訓(xùn)和晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3晉升機(jī)制8.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)和安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制8.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)9.派遣人員的合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件9.4合同終止的程序10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.2爭(zhēng)議解決方式11.協(xié)議的生效、變更和解除11.1協(xié)議生效時(shí)間11.2協(xié)議變更程序11.3協(xié)議解除條件11.4協(xié)議解除程序12.協(xié)議的附件和補(bǔ)充說明12.1協(xié)議附件12.2補(bǔ)充說明13.協(xié)議的簽署和生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.協(xié)議的其他條款第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：___________1.1.2派遣單位住所：___________1.1.3派遣單位法定代表人：___________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：___________1.2.2用工單位住所：___________1.2.3用工單位法定代表人：___________1.3派遣人員基本信息1.3.1派遣人員姓名：___________1.3.2派遣人員性別：___________1.3.3派遣人員身份證號(hào)碼：___________1.3.4派遣人員出生日期：___________1.3.5派遣人員學(xué)歷：___________1.3.6派遣人員專業(yè)：___________2.協(xié)議簽訂的目的和原則2.1協(xié)議簽訂的目的2.1.1明確派遣單位、用工單位和派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系2.1.2確保派遣人員合法權(quán)益得到保障2.1.3促進(jìn)派遣人員職業(yè)技能提升和職業(yè)生涯發(fā)展2.2協(xié)議簽訂的原則2.2.1合法性原則2.2.2公平性原則2.2.3實(shí)用性原則2.2.4可操作性原則3.派遣人員的派遣范圍和崗位3.1派遣范圍3.1.1派遣人員應(yīng)在用工單位規(guī)定的范圍內(nèi)從事工作3.1.2派遣人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度3.2派遣崗位3.2.1派遣人員崗位為___________3.2.2派遣人員崗位職責(zé)詳見附件一4.派遣人員的派遣方式和期限4.1派遣方式4.1.1派遣人員采用全日制派遣方式4.1.2派遣人員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)4.2派遣期限4.2.1本協(xié)議有效期為自___________起至___________止4.2.2協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽協(xié)議5.派遣人員的工資待遇5.1工資結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：___________元/月5.1.2績(jī)效工資：___________元/月5.1.3崗位補(bǔ)貼：___________元/月5.2工資支付方式5.2.1每月支付一次工資，支付日為每月___________日5.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬5.3工資調(diào)整機(jī)制5.3.1每年根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整工資待遇5.3.2工資調(diào)整方案由派遣單位和用工單位共同商定6.派遣人員的福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1派遣人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.2住房公積金6.2.1派遣人員依法參加住房公積金制度6.2.2住房公積金繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.3其他福利待遇6.3.1派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇6.3.2用工單位根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇，如帶薪培訓(xùn)、員工體檢等7.派遣人員的培訓(xùn)和晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括崗位技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)文化等7.2培訓(xùn)方式7.2.1采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等多種形式7.2.2培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定7.3晉升機(jī)制7.3.1派遣人員根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和崗位需求，有機(jī)會(huì)晉升7.3.2晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序由用工單位制定并執(zhí)行8.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)和安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和工作條件8.1.2用工單位應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施和用品8.1.3用工單位應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制8.2.1用工單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制8.2.2用工單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)8.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)8.3.1用工單位應(yīng)每年至少組織一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)8.3.2派遣人員應(yīng)參加用工單位組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)并考核合格9.派遣人員的合同解除和終止9.1合同解除的條件9.1.1派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度9.1.2派遣人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損失9.1.3派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作9.2合同解除的程序9.2.1用工單位應(yīng)提前30日以書面形式通知派遣單位9.2.2派遣單位應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)通知派遣人員9.3合同終止的條件9.3.1派遣人員達(dá)到法定退休年齡9.3.2派遣人員死亡或者被宣告死亡9.4合同終止的程序9.4.1用工單位應(yīng)提前30日以書面形式通知派遣單位9.4.2派遣單位應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)通知派遣人員10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.1.1派遣單位、用工單位或派遣人員違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.協(xié)議的生效、變更和解除11.1協(xié)議生效時(shí)間11.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2協(xié)議變更程序11.2.1協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議11.3協(xié)議解除條件11.3.1協(xié)議的解除應(yīng)按照本協(xié)議第九條的規(guī)定進(jìn)行11.4協(xié)議解除程序11.4.1協(xié)議的解除應(yīng)按照本協(xié)議第九條的規(guī)定程序進(jìn)行12.協(xié)議的附件和補(bǔ)充說明12.1協(xié)議附件12.1.1本協(xié)議附件一：派遣人員崗位職責(zé)12.2補(bǔ)充說明12.2.1本協(xié)議的補(bǔ)充說明作為本協(xié)議的組成部分13.協(xié)議的簽署和生效日期13.1簽署日期13.1.1本協(xié)議于___________年___________月___________日簽署13.2生效日期13.2.1本協(xié)議自簽署之日起生效14.協(xié)議的其他條款14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2本協(xié)議一式___________份，雙方各執(zhí)___________份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1中介服務(wù)：包括但不限于人才招聘、合同簽訂、費(fèi)用結(jié)算等。15.2.2咨詢服務(wù)：包括但不限于政策咨詢、行業(yè)動(dòng)態(tài)、法律法規(guī)等。15.2.3技術(shù)支持：包括但不限于信息系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)處理等。15.2.4安全保障：包括但不限于安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。16.第三方的責(zé)任和義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。16.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的利益。16.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成服務(wù)任務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)責(zé)。18.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方與派遣人員之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行約定。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的___________%。19.2第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方故意或重大過失導(dǎo)致的損失。19.3第三方的責(zé)任限額在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，超過部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。20.第三方介入的程序20.1甲乙雙方同意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前___________日書面通知對(duì)方。20.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。20.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果。21.第三方介入的終止21.1如第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決相關(guān)事宜。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的補(bǔ)充條款23.1本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款，如有與本協(xié)議其他條款相沖突之處，以本條款為準(zhǔn)。23.2本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款，如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員崗位職責(zé)詳細(xì)要求：列出派遣人員在用工單位的崗位職責(zé)和具體工作內(nèi)容。明確崗位職責(zé)的級(jí)別和所需技能。規(guī)定崗位職責(zé)的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出派遣人員培訓(xùn)的內(nèi)容、形式和周期。明確培訓(xùn)的考核方式和考核結(jié)果的應(yīng)用。規(guī)定培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用和期限。規(guī)定第三方服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。規(guī)定第三方服務(wù)的違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：合同簽訂及履行過程中的相關(guān)文件詳細(xì)要求：列出合同簽訂及履行過程中產(chǎn)生的所有文件，包括但不限于協(xié)議、通知、報(bào)告、憑證等。規(guī)定各類文件的格式、內(nèi)容和提交時(shí)間。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間履行合同義務(wù)。派遣人員未按照合同約定履行職責(zé)或違反用工單位的規(guī)章制度。用工單位未按照合同約定提供工作場(chǎng)所和工作條件。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)或違反相關(guān)法律法規(guī)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。派遣人員違反用工單位規(guī)章制度的，用工單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰，直至解除合同。用工單位未按照合同約定提供工作場(chǎng)所和工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣人員因此遭受的損失。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)或違反相關(guān)法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：甲乙雙方約定于2024年1月1日簽訂合同，但乙方未在約定時(shí)間履行合同義務(wù)，甲方因此遭受損失。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。派遣人員因工作失誤導(dǎo)致用工單位遭受損失，用工單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰，直至解除合同，并要求派遣人員賠償損失。用工單位未按照合同約定提供安全的工作場(chǎng)所，導(dǎo)致派遣人員受傷，用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣人員醫(yī)療費(fèi)等相關(guān)損失。第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，違反了服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員權(quán)益保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.合同目的與原則2.1合同目的2.2基本原則3.派遣單位與用工單位3.1派遣單位義務(wù)3.2用工單位義務(wù)4.派遣人員的基本情況4.1派遣人員名單4.2派遣人員資格5.派遣人員權(quán)益保障5.1工資支付5.2工作時(shí)間與休息5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.派遣人員的崗位安排7.1崗位職責(zé)7.2工作條件8.派遣人員的管理與監(jiān)督8.1管理職責(zé)8.2監(jiān)督措施9.合同期限與終止9.1合同期限9.2終止條件9.3終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用12.2爭(zhēng)議管轄13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體定義1.1.1派遣單位：指根據(jù)本協(xié)議向用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的一方。1.1.2用工單位：指根據(jù)本協(xié)議接受勞務(wù)派遣服務(wù)，使用派遣人員的一方。1.1.3派遣人員：指由派遣單位根據(jù)用工單位需求派遣至用工單位工作的人員。1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1勞務(wù)派遣：指派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將派遣人員派遣至用工單位工作，派遣人員與用工單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣單位與用工單位之間建立勞務(wù)合作關(guān)系。1.2.2勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間基于勞動(dòng)法律關(guān)系建立的一種法律關(guān)系。1.2.3勞務(wù)合作關(guān)系：指派遣單位與用工單位之間基于勞務(wù)派遣協(xié)議建立的一種合作關(guān)系。2.合同目的與原則2.1合同目的2.1.1明確派遣單位、用工單位與派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.1.2保障派遣人員的合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。2.2基本原則2.2.1公平、公正、公開的原則。2.2.2合法、合規(guī)的原則。2.2.3保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則。3.派遣單位與用工單位3.1派遣單位義務(wù)3.1.1負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、解除勞動(dòng)關(guān)系等工作。3.1.2按照用工單位要求，及時(shí)派遣符合條件的人員。3.1.3保障派遣人員的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付工資。3.2用工單位義務(wù)3.2.1接受派遣單位派遣的符合條件的人員，為其提供必要的勞動(dòng)條件。3.2.2按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。3.2.3保障派遣人員在用工單位的工作安全與健康。4.派遣人員的基本情況4.1派遣人員名單4.1.1派遣單位應(yīng)向用工單位提供派遣人員名單，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。4.2派遣人員資格4.2.1派遣人員應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)職業(yè)資格或技能要求。4.2.2派遣人員應(yīng)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的能力。5.派遣人員權(quán)益保障5.1工資支付5.1.1派遣單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付派遣人員的工資。5.1.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，不得拖欠工資。5.2工作時(shí)間與休息5.2.1派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，不得違反勞動(dòng)法規(guī)定。5.2.2派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日等休息時(shí)間。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.3.1派遣單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3.2派遣單位應(yīng)按照合同約定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。6.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1派遣單位應(yīng)根據(jù)用工單位需求和派遣人員實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃。6.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等內(nèi)容。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.2.1派遣單位應(yīng)提供與派遣人員職業(yè)發(fā)展相關(guān)的機(jī)會(huì)，如晉升、調(diào)崗等。6.2.2派遣人員有權(quán)了解自身在用工單位的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.派遣人員的管理與監(jiān)督8.1管理職責(zé)8.1.1派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括工作紀(jì)律、考勤、績(jī)效等。8.1.2用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員在工作崗位上的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。8.2監(jiān)督措施8.2.1派遣單位應(yīng)建立派遣人員管理檔案，記錄其工作表現(xiàn)、培訓(xùn)情況等。8.2.2用工單位應(yīng)定期對(duì)派遣人員的工作情況進(jìn)行評(píng)估，并向派遣單位反饋。9.合同期限與終止9.1合同期限9.1.1本合同期限自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。9.1.2合同期滿前，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。9.2終止條件9.2.1派遣人員因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療證明后，合同可提前終止。9.2.2派遣人員違反合同約定，用工單位有權(quán)解除合同。9.3終止程序9.3.1合同終止前，派遣單位應(yīng)通知用工單位，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2派遣人員合同終止后，派遣單位應(yīng)協(xié)助其辦理離職手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1派遣單位未按時(shí)支付派遣人員工資。10.1.2用工單位未按照約定提供勞動(dòng)條件。10.1.3派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。10.2違約責(zé)任10.2.1對(duì)于違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方書面通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議管轄12.2.1本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知與送達(dá)13.2.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式，通過掛號(hào)郵寄或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)。13.3合同附件13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與修改14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序14.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方：指本合同簽訂的派遣單位、用工單位以外的，為合同履行提供咨詢、服務(wù)、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2中介方：指在勞務(wù)派遣關(guān)系中，為派遣單位和用工單位提供中介服務(wù)的第三方。15.2第三方介入的情形15.2.1派遣單位或用工單位根據(jù)合同需要，邀請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2應(yīng)合同一方或雙方的請(qǐng)求，第三方作為監(jiān)督方介入合同履行。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)16.1.1按照合同約定，提供專業(yè)咨詢、服務(wù)或監(jiān)督。16.1.2對(duì)派遣單位和用工單位的履約情況進(jìn)行評(píng)估。16.1.3對(duì)派遣人員的權(quán)益保障情況進(jìn)行監(jiān)督。16.2第三方的權(quán)利16.2.1要求派遣單位和用工單位提供必要的信息和資料。16.2.2對(duì)派遣單位和用工單位的履約行為提出建議或要求整改。16.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán)。17.第三方介入的附加條款17.1派遣單位與用工單位的責(zé)任17.1.1派遣單位和用工單位應(yīng)確保第三方的介入不違反合同約定，不損害派遣人員的合法權(quán)益。17.1.2派遣單位和用工單位應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2第三方介入的具體要求17.2.1第三方介入前，需與派遣單位和用工單位簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。17.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍18.1.1第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍。18.1.2第三方不對(duì)派遣單位和用工單位的違約行為承擔(dān)責(zé)任。18.2責(zé)任限額18.2.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過服務(wù)費(fèi)用的三倍。18.2.2若第三方因故意或重大過失造成派遣單位、用工單位或派遣人員的損失，責(zé)任限額不受上述限制。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與派遣單位的關(guān)系19.1.1第三方與派遣單位之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。19.1.2第三方不對(duì)派遣單位的內(nèi)部管理行為承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與用工單位的關(guān)系19.2.1第三方與用工單位之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。19.2.2第三方不對(duì)用工單位的內(nèi)部管理行為承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與派遣人員的關(guān)系19.3.1第三方對(duì)派遣人員不承擔(dān)直接的管理責(zé)任。19.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方服務(wù)期限屆滿。20.1.2合同終止或解除。20.1.3第三方或派遣單位、用工單位提出終止請(qǐng)求。20.2終止程序20.2.1第三方介入終止前，需與派遣單位、用工單位協(xié)商一致。20.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及基本情況表要求：提供派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、入職日期等基本信息。說明：此表用于記錄和確認(rèn)派遣人員的身份及崗位信息。2.派遣人員培訓(xùn)記錄表要求：記錄派遣人員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：此表用于評(píng)估派遣人員的培訓(xùn)效果，確保其技能和知識(shí)得到提升。3.派遣人員工作表現(xiàn)評(píng)估表要求：記錄派遣人員在工作中的表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。說明：此表用于考核派遣人員的工作表現(xiàn)，為合同續(xù)簽或調(diào)整提供依據(jù)。4.派遣人員工資支付記錄表要求：記錄派遣人員的工資支付情況，包括工資數(shù)額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：此表用于核實(shí)工資支付情況，確保派遣人員按時(shí)獲得工資。5.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄表要求：記錄派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳納基數(shù)、繳納時(shí)間等。說明：此表用于證明派遣人員已繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障其合法權(quán)益。6.派遣人員福利待遇發(fā)放記錄表要求：記錄派遣人員的福利待遇發(fā)放情況，包括福利項(xiàng)目、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。說明：此表用于核實(shí)福利待遇發(fā)放情況，確保派遣人員獲得應(yīng)有的福利。7.派遣人員合同要求：提供派遣人員的勞動(dòng)合同文本，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：此合同是派遣人員與派遣單位之間的法律文件，具有法律效力。8.派遣單位與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議要求：提供派遣單位與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議文本，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：此協(xié)議是派遣單位與用工單位之間的法律文件，具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付派遣人員工資。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)向派遣人員支付工資及滯納金。示例：若派遣單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)向派遣人員支付工資總額的萬分之五作為滯納金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定提供勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若用工單位未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致派遣人員受傷，應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失或解除合同。示例：若派遣人員在工作期間嚴(yán)重違反規(guī)章制度，造成重大損失，派遣單位有權(quán)解除合同。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供專業(yè)服務(wù)或監(jiān)督。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失或終止服務(wù)。示例：若第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致派遣單位或用工單位遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員權(quán)益保障協(xié)議2本合同目錄一覽第一條合同當(dāng)事人1.1派遣單位1.2用工單位1.3派遣人員第二條派遣人員的基本情況2.1派遣人員的姓名2.2派遣人員的性別2.3派遣人員的出生日期2.4派遣人員的身份證號(hào)碼2.5派遣人員的籍貫2.6派遣人員的學(xué)歷2.7派遣人員的專業(yè)2.8派遣人員的聯(lián)系電話2.9派遣人員的電子郵箱第三條派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作班次第四條派遣人員的工資及待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5休假待遇4.6獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第五條派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)用品5.2安全生產(chǎn)責(zé)任5.3工傷事故處理5.4疾病預(yù)防與治療第六條派遣人員的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4職業(yè)資格證書第七條派遣合同的期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序7.4合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條其他約定11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同附件11.4合同解除11.5合同變更第十二條合同附件12.1派遣人員登記表12.2派遣崗位說明書12.3派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃12.4派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)12.5其他附件第十三條合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人第十四條合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同生效法律效力第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人1.1派遣單位：甲方，全稱勞務(wù)派遣公司，住所地市區(qū)路號(hào)，法定代表人：X，聯(lián)系電話：X，電子郵箱：X。1.2用工單位：乙方，全稱有限公司，住所地市區(qū)路號(hào)，法定代表人：X，聯(lián)系電話：X，電子郵箱：X。1.3派遣人員：丙方，姓名：X，性別：男/女，出生日期：年月日，身份證號(hào)碼：X，籍貫：省市縣，學(xué)歷：，專業(yè)：，聯(lián)系電話：X，電子郵箱：X。第二條派遣人員的基本情況2.1派遣人員姓名：X2.2派遣人員性別：男/女2.3派遣人員出生日期：年月日2.4派遣人員身份證號(hào)碼：X2.5派遣人員籍貫：省市縣2.6派遣人員學(xué)歷：2.7派遣人員專業(yè)：2.8派遣人員聯(lián)系電話：X2.9派遣人員電子郵箱：X第三條派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位：崗位3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工作，具體內(nèi)容包括但不限于：3.2.1X3.2.2X3.2.3X3.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)3.4工作時(shí)間：周一至周五，每日8小時(shí)，上五休二3.5工作班次：白班第四條派遣人員的工資及待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪元4.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3工資支付時(shí)間：每月日4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納4.5休假待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇4.6獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司及崗位情況，享有年終獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等第五條派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)用品：乙方提供必要的安全防護(hù)用品，包括但不限于：5.2安全生產(chǎn)責(zé)任：乙方負(fù)責(zé)派遣人員的安全生產(chǎn)，確保工作環(huán)境安全5.3工傷事故處理：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理工傷事故5.4疾病預(yù)防與治療：乙方為派遣人員提供必要的健康檢查及疾病預(yù)防措施第六條派遣人員的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制等6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：乙方為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)、技能提升等6.4職業(yè)資格證書：鼓勵(lì)派遣人員取得相關(guān)職業(yè)資格證書第七條派遣合同的期限與終止7.1合同期限：自年月日起至年月日止7.2.1派遣人員提出解除合同7.2.2甲方或乙方單方面解除合同7.2.3派遣人員因違紀(jì)、違法被甲方或乙方解雇7.2.4派遣人員因自身原因無法繼續(xù)履行合同7.3合同解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面合同解除協(xié)議7.4合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，給予派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等，包括但不限于：8.1.1公司的經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)分析、客戶信息8.1.2技術(shù)研發(fā)成果、工藝流程、生產(chǎn)配方8.1.3財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、薪酬體系8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年8.3保密責(zé)任：雙方對(duì)本合同中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。第九條違約責(zé)任9.1.1任何一方未按照合同約定履行義務(wù)9.1.2任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息9.1.3任何一方故意或過失造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：9.2.1向守約方支付違約金9.2.2恢復(fù)守約方因違約所遭受的經(jīng)濟(jì)損失9.2.3承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無10.3爭(zhēng)議解決程序：按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行第十一條其他約定11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，合同期限可相應(yīng)順延。11.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3.1派遣人員登記表11.3.2派遣崗位說明書11.3.3派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃11.3.4派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)11.4合同解除：任何一方需解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。11.5合同變更：任何一方要求變更合同時(shí)，應(yīng)書面提出變更內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。第十二條合同附件12.1派遣人員登記表12.2派遣崗位說明書12.3派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃12.4派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)12.5其他附件第十三條合同簽署13.1簽署日期：年月日13.2簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)13.3簽署人：甲方代表：X，乙方代表：X第十四條合同生效14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：年月日14.3合同生效法律效力：本合同具有法律效力，對(duì)雙方均有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)等其他相關(guān)服務(wù)的法人、其他組織或個(gè)人。第二條第三方介入的條件與程序2.1.1合同履行過程中，甲乙雙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況認(rèn)為需要第三方介入；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要；2.1.3甲乙雙方同意第三方介入，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)、范圍和條件；2.2.2雙方共同邀請(qǐng)或指定第三方參與；2.2.3第三方在了解相關(guān)情況后，提出介入方案和建議；2.2.4甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容和約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額：3.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定；3.2.2第三方提供的擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)，其責(zé)任限額應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和保險(xiǎn)合同約定。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)；4.1.2在合同履行過程中，享有合同約定范圍內(nèi)的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；4.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方義務(wù)：4.2.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技